Transcript Presentación de Proyectos

O C I
LOGO
OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO
Dirección de Información y Análisis
INICIATIVAS, ACCIONES
y PROYECTOS TIC
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
CONTENIDO
1
INTRODUCCION
2
INICIATIVAS
3
ACCIONES
4
PROYECTOS
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
INTRODUCCION
La Oficina de Planificación y Desarrollo del Ministerio de Educación,
a través de la Dirección de Información y Análisis, esta ejecutando
una serie de iniciativas, acciones y proyectos, tendientes a
estandarizar, fortalecer y cumplir con la implementación de un
sistema de información que permita el manejo y gestión de la
información del Ministerio de forma descentralizada.
En ese sentido, estamos contribuyendo con el desarrollo de una
cultura de manejo de información para la toma de decisiones y la
planificación, tendientes a mejorar significativamente la calidad de
los aprendizajes.
A continuación presentamos las iniciativas, acciones y proyectos que
se ejecutan para fortalecer el Sistema de Información del Ministerio
de Educación
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
O C I
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OFICINA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO
Dirección de Información y Análisis
INICIATIVAS
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
INTEGRACION CON LAS AREAS
OBJETIVO
Crear
el
ambiente
apropiado a través de la
concientización de las
diferentes
áreas
del
Ministerio,
sobre
la
importancia de unir los
esfuerzos individuales en
esfuerzos comunes.
BENEFICIOS
Aprovechar
toda la
información que provee el
SGCE en cada una de las
áreas que lo utilizan
ESTATUS
Se
están
realizando
2004
reuniones grupales en
todas las regionales con
las áreas relacionadas
REQUERIMIENTOS
Participación
diferentes
relacionados al
de Gestión de
Educativos
de
los
actores
Sistema
Centros
CAPACITACION
OBJETIVO
Garantizar (en principio)
que todos los Directores
Regionales, Distritales y
de Centros Educativos
aprendan a
utilizar el
SGCE .
BENEFICIOS
Aprovechar
toda la
información que provee el
SGCE en cada una de las
áreas que lo utilizan
ESTATUS
Esta
actividad,
se
2004
mantiene permanente,
acorde
a
las
necesidades
REQUERIMIENTOS
Participación de los
directores
de
las
Regionales, Distritos y
Centros Educativos.
SGCE
OBJETIVO
En principio, completar el
registro de inscripción y
de asistencia de los
estudiantes para el año
lectivo 2011 – 2012.
BENEFICIOS
Consulta de la información
actualizada por parte de
los
diferentes
departamentos
del
Ministerio.
ESTATUS
Completando
el registro
2004
de la Inscripción y de
asistencia,
REQUERIMIENTOS
Involucramiento de los
Directores Regionales,
Distritales, de Centros
Educativos, Personal
del SGCE, desarrollo
de
los módulos
faltantes
ENTREGA DE LAPTOP
ESTATUS
OBJETIVO
Dotar a los Directores de
los Centros Educativos de
las
herramientas
necesarias
para que
puedan
gestionar
sus
centros.
BENEFICIOS
Registro
de
inscripciones
y
asistencia escolar .
2004
Completado
REQUERIMIENTOS
las
la
Directores de Centros
Educativos.
FUNDACION INICIA
OBJETIVO
Establecer una alianza
estratégica para apoyar
los
sistemas
de
información
del
Ministerio.
BENEFICIOS
Apoyo
técnico
y
económico
en
el
desarrollo de los sistemas
de información.
ESTATUS
2004
COMPLETADO
REQUERIMIENTOS
Personal
correspondiente tanto
de la Fundación Inicia
como del Ministerio.
MAPEO ESCOLAR
OBJETIVO
Elaborar un mapa en la
cual
el
Estado
Dominicano
pueda
cuantificar la inversión
educativa, garantizando
la cobertura nacional de
aulas
BENEFICIOS
La disponibilidad de aulas
y
la
necesidad
de
construcción de nuevas
estructuras, así como la
ampliación de otras, en
todo el territorio nacional
ESTATUS
2004 en el
Se está trabajando
análisis de la propuesta
de las nuevas aulas
REQUERIMIENTOS
Disponer
de
datos
actualizados
y de los
aportes y propuestas de
las comunidades
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Dirección de Información y Análisis
ACCIONES
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
SOLIDARIDAD
ESTATUS
OBJETIVO
Transferir la información
referente a la inscripción
y asistencia escolar de
los
alumn@s
pertenecientes
al
programa de Solidaridad
Proceso 2004
permanente
de
cruce
de
información con el
personal
de
Solidaridad
BENEFICIOS
REQUERIMIENTOS
2002
Recibo del incentivo a
los
padres
de
los
alumnos, según informe
de asistencia.
Registro
de
la
asistencia por parte
de los directores de
los centros educativos
PRUEBAS NACIONALES
ESTATUS
OBJETIVO
Garantizar la calidad de
los datos suministrados
por
los
centros
educativos.
2004
Proceso
cíclico,
acorde
a
la
programación de las
pruebas
BENEFICIOS
Disminución
de
los
alumnos que inscribe el
equipo de
Pruebas
Nacionales
para
la
realización
de
las
pruebas.
REQUERIMIENTOS
2002
Registro
de
información por parte
del personal del SGCE.
y de los Directores de
los Centros Educativos.
BIENESTAR ESTUDIANTIL
OBJETIVO
ESTATUS
Garantizar la calidad de
los datos suministrados
por
los
centros
educativos.
2004
Estamos verificando y
actualizando las
informaciones
BENEFICIOS
REQUERIMIENTOS
2002
Distribución
de
raciones
según
informaciones
SGCE.
las
las
del
Registro
de
información por parte
del personal del SGCE
y de los Directores de
los Centros Educativos.
RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO
ESTATUS
Asignación del personal
Docente y Administrativo
en el SGCE
2004
Pendiente
BENEFICIOS
Mayor administración del
personal asignado en los
Centros Educativos.
REQUERIMIENTOS
2002
Sistema
de
Recursos
Humanos con los datos
bien definidos.
IPAC
ESTATUS
OBJETIVO
Supervisar
cumplimiento
calendario escolar.
el
del
2004
EN PROCESO
BENEFICIOS
REQUERIMIENTOS
2002
Cumplimiento
con
calendario escolar.
el
Registro del Calendario
Escolar por parte del
personal del SGCE y del
Centro Educativo.
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PROYECTOS
INICIATIVAS
ACCIONES
PROYECTOS
GESTION DE CENTROS
ESTATUS
OBJETIVO
Desarrollo
e
Implementación de un
nuevo
Sistema
de
Gestión de Centros
Educativos.
2004
EN PROCESO
BENEFICIOS
REQUERIMIENTOS
2002
Administración
total
del Sistema de Gestión
de Centros Educativos
por parte del MINERD
Licitación, Evaluación y
Selección
del
proveedor.
INTERACCION DEL SGCE
RECURSOS
HUMANOS
BIENESTAR
ESTUDIANTIL
NIVELES
EDUCATIVOS
ALUMN@S
CALENDARIO
ESCOLAR
PLANTELES
ASISTENCIA
PRUEBAS
NACIONALES
SGCE
SOLIDARIDAD
EVALUACION
HORARIOS
DOCENTES
IPAC
FINANZAS
MONITOREO Y EVALUACION (POA)
OBJETIVO
ESTATUS
Desarrollo
e
Implementación
del
Sistema de Monitoreo
y Evaluación de los
Planes Operativos.
Registrando
la
2004
información del POA
y validando algunas
informaciones
BENEFICIOS
REQUERIMIENTOS
2002
Administración
y
Seguimiento
a
los
Planes
Operativos
(POA)
Completar
el
registro del POA,
para
probar
los
informes
de
seguimiento y su
posterior instalación
RECURSOS HUMANOS
ESTATUS
OBJETIVO
Implementación de un
sistema acorde a los
requerimientos
actuales del MINERD.
2004
Evaluando
dos
opciones, Adquirir o
utilizar el SASP
BENEFICIOS
REQUERIMIENTOS
2002
Sistema de Recursos
Humanos
implementado.
Definir acción a tomar.
E. R . P.
ESTATUS
OBJETIVO
Implementación de un
Sistema Financiero y
Administrativo acorde
a los requerimientos
actuales del MINERD.
2004
En proceso
BENEFICIOS
Sistema Administrativo
y
Financiero
implementado,
utilizado por la sede
central, Regionales y
Distritos.
REQUERIMIENTOS
2002
Continuar con los
trabajos y reuniones
de seguimiento
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