Transcript Diapositiva 1 - UGT Extremadura

GUIA DE CAMPAÑAS
AGRICOLAS EN
EXTREMADURA
La agricultura es la profesión
propia del sabio,
Lo mas adecuado al sencillo, es la
ocupación mas digna para toda
persona libre.
(Cicerón)
INDICE
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PRESENTACIÓN
PROPUESTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LAS
ACTIVIDADES AGRÍCOLAS.
1.- Justificación de la propuesta
2.- Ámbitos de actuación
3.- Nuestra Oferta

COMARCAS DE EXTREMADURA DONDE SE DESARROLLAN
TRABAJOS AGRÍCOLAS CON PRESENCIA DE MANO DE OBRA
TEMPORERA.
1.- Cultivos en Extremadura
2.- Calendario de recolección


RECURSOS SOCIALES, SANITARIOS Y SINDICALES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS CAMPAÑAS
AGRÍCOLAS
PRESENTACIÓN
El fenómeno de la inmigración es un fenómeno creciente, nuevo y que presenta grandes
oportunidades para nuestra región siempre que esté bien encauzado. UGT Extremadura preocupados
por este fenómeno, viene desarrollando desde el año 2005 el Proyecto Equal INMEX financiado por el
Fondo Social Europeo, un Proyecto experimental que tiene como objetivo la puesta en marcha de
acciones innovadoras en la inserción laboral pero también social de las personas inmigrantes que
viven con nosotros en nuestra región, extremeños/as del exterior, extremeños y extremeñas que han
venido de fuera y que es como a mi me gusta llamarlos.
Se cubre con esta guía la necesidad informativa de todas aquellas personas que de un modo u
otro, por necesidades sociales, económicas, políticas y culturales residen en nuestra Región y
trabajan en el campo Extremeño.
Hace tan solo unos años la agricultura era un modo de vida exclusivo de la ciudadanía
extremeña, la incorporación a otros sectores productivos, y el envejecimiento de la población hacen
que este sector carezca de mano de obra. Extremadura va progresando, y debemos adaptarnos a los
nuevos tiempos, las nuevas tecnologías.
A través del Proyecto Equal INMEX, UGT Extremadura con la creación de esta guía, ha
apostado por acompañar tanto a trabajadores/as de Extremadura como a aquellas personas
procedentes de otros países y que hacen que nuestro campo siga produciendo. Ponemos a tu
disposición nuestros servicios ante cualquier duda o situación que desconozcas.
Miguel Bernal Carrión
Secretario General de UGT Extremadura
PROPUESTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LAS
ACTIVIDADES AGRÍCOLAS.
1.- JUSTIFICACIÓN DE LA PROPUESTA
De las conclusiones del trabajo diario de UGT, analizando las líneas que
marcan el trabajo agrícola en las diferentes campañas que existen en
Extremadura y tras establecer contactos con las Asociaciones de
personas inmigrantes, así como del intercambio de experiencia con los
sindicatos agrarios e instancias públicas implicadas en el fenómeno
migratorio, se detectan posibilidades de mejora en las condiciones
laborales de las personas afectadas que pueden incidir en la mejora de
la calidad de vida de sectores productivos de la sociedad extremeña en
posiciones de debilidad.
Dichas detecciones nos animan a mantener esta propuesta de
colaboración con el objetivo de inaugurar y mantener abierta una vía de
comunicación con el Servicio Público Extremeño de Empleo (SEXPE)
que permita un uso fluido y ágil en beneficio del empleo y la inmigración
en la Comunidad Autónoma.
2.- LÍNEAS DE ACTUACIÓN
Creación de una bolsa de trabajo, técnicamente solvente en todos sus
aspectos (humanos, técnicos y profesionales), donde el empresariado
pueda disponer de personal de manera inmediata y con todos los avales
correspondientes.
La realización de un programa específico de intermediación, para
facilitar la incorporación a la empresa y su posterior seguimiento tanto a
nivel individual, familiar y organizativo.
Puesta en marcha de una comisión, empresa y asociación. Estas
viabilizarán con suficiente tiempo, las previsiones de la empresa a fin de
poder tener a punto las personas que trabajarían en desarrollo del plan de
actuación.
3.- NUESTRA OFERTA
UGT Extremadura ha detectado la necesidad de llegar a un acuerdo
operativo con algunas empresas en diferentes sectores empresariales, que
bien pudieran facilitar la ocupación de población extranjera creando
mecanismos que regulen la incorporación al mercado de trabajo.
Se pretende la creación de una
empresa de servicios a la
agricultura que asuma de forma
organizada un calendario de
actuaciones en las diferentes
labores del campo, teniendo en
cuenta las diferentes campañas.
En España, el 60% de los temporeros son
personas inmigrantes
El 60% de los temporeros que trabajan en España hasta final de año
en las distintas campañas agrícolas son personas inmigrantes,
procedentes de Ecuador, Marruecos, Colombia o Rumania, y en
menor medida de origen Subsahariano y de Senegal.
Se prevé que durante todo el año trabajen en las campañas agrícolas
unas 500.000 personas.
Una constante en el objetivo
constitucional de la sociedad
del pleno empleo es la
búsqueda de los denominados
“nuevos
yacimientos
de
empleo”, esto es, sectores de
actividad
y
ámbitos
que
potencialmente
generan
expectativas laborales por la
novedad de la técnica o
tecnología
utilizada
o
el
surgimiento
de
nuevas
demandas sociales a satisfacer
que activan la demanda del
Mercado.
PRINCIPALES COMARCAS DE
EXTREMADURA DONDE SE
DESARROLLAN TRABAJOS
AGRÍCOLAS CON PRESENCIA DE
MANO DE OBRA TEMPORERA
Comarcas de
Badajoz
Tierra de Barros
Mérida
Don Benito
Badajoz
Comarcas de Cáceres
Campo Arañuelo
Valle del Jerte
Valle de Alagón
CAMPAÑAS PROVINCIA
DE CÁCERES
1. CULTIVOS EN EXTREMADURA
ESPÁRRAGO
• La campaña transcurre en los
meses de febrero, marzo, abril y
mayo.
TABACO
• La campaña transcurre en los
meses de septiembre y octubre.
CULTIVOS EN EXTREMADURA
PIMIENTO
• La campaña transcurre en los
meses de septiembre y octubre.
PLANTON DE FRESAS
• La campaña transcurre en los
meses de septiembre y octubre.
2. CALENDARIO DE RECOLECCIÓN
CEREZAS
• La campaña transcurre en los
meses de abril, mayo, junio.
SETAS
• La campaña transcurre en los
meses de octubre, noviembre y
diciembre.
CAMPAÑAS BADAJOZ:
CALENDARIO DE RECOLECCIÓN
TOMATE
• La campaña transcurre en los
meses de julio, agosto y
septiembre,
VENDIMIA
• La campaña transcurre en los
meses de agosto y septiembre.
ACEITUNAS
CALENDARIO DE RECOLECCIÓN
•Verdeo: Septiembre y octubre
•Almazara: Octubre, noviembre,
diciembre, enero, febrero y
marzo.
FRUTAS
• La campaña transcurre en los
meses de mayo, junio, julio,
agosto, septiembre.
CULTIVOS
Tomate, Aceituna, recogida de
fruta, Hortaliza.
Mérida
Tomate, Aceituna, recogida
de fruta.
Vendimia, Aceituna, Ajo.
Tomate, Hortalizas.
CULTIVOS
Tabaco, Espárrago,
Pimiento.
Cerezas, Frambuesas,
Plantón de fresas
Tabaco, Pimiento, Hortalizas
Triple S-S-S
RECURSOS SOCIALES / SANITARIOS /
SINDICALES
Nuestra región está dividida en
ocho Áreas de Salud
La Sanidad es un derecho de toda la ciudadanía,
cualquiera que sea su condición administrativa
Si tienes cualquier tipo de dolencia, no dudes
en acudir al Centro de Salud más cercano a tu
domicilio.
Este es el mapa sanitario de Extremadura.
Recursos Sociales / Sanitarios /
Sindicales
CÁCERES
Comarca de Campo Arañuelo
Ayuntamientos:
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
Ayuntamiento de Rosalejo
Ayuntamiento de Talayuela
Ayuntamiento de Jaraiz de la Vera
Ayuntamiento de Majadas del Tietar
Ayuntamiento de Saucedilla
Ayuntamiento de Casa Tejada
Todos los ayuntamientos de la provincia de Cáceres, a través de los
Servicios Sociales de Base, te pueden informar sobre los recursos
sociales existentes en nuestra Comunidad.
Recursos Sociales / Sanitarios / Ayuntamientos:
Sindicales
Ayuntamiento de Almendralejo
C/ Mérida, 1 , 6200 Almendralejo (Badajoz). Teléfono: 924 - 67 05 07
Fax: 924 - 67 05 13
E-mail: [email protected]
Ayuntamiento de Don Benito
Pl/España,1, 06400 Don Benito. Tlf.: 924811534.Email:[email protected]
Ayuntamiento de Badajoz
Pl/España,1, 06001 Badajoz. Telf: 924 210000 Email:
[email protected]
BADAJOZ
Ayuntamiento de Mérida
Pl/España,1 , 06800 Mérida. Telf: 924 380100 Email: [email protected]
Todos los Ayuntamiento de las Vegas altas y
Bajas.
Todos los ayuntamientos de la provincia de Badajoz, a través de los
Servicios Sociales de Base, te pueden informar sobre los recursos
sociales existentes en nuestra Comunidad.
Recursos Sociales / Sanitarios /
Sindicales
UPA EXTREMADURA
Secretario Regional: Ignacio Huertas
Avda. de Portugal. Polígono Cepansa 1
6800 Mérida
Tel.: 924 372 711 / 924 372 725
Fax: 924 370 673
E-mail: [email protected]
FTA EXTREMADURA
Secretario Regional: Juan Ogayar Marín
C/ Cardenal Carvajal, 2
06001 Badajoz
Telf: 924 248100/ 924 223293
Fax:924 220781
E-mail: [email protected]
UPA-UCE
PROVINCIA DE BADAJOZ
Avda. Colón, 5 - Entreplanta
06001
BADAJOZ
Badajoz-España
Tfno.: 924 234231
Fax: 924 234231
UPA-UCE
PROVINCIA DE CÁCERES
Santa Maria, 13-1ºA
10600
PLASENCIA
Cáceres-España
Tfno.: 927 416474
Fax: 927 420783
UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT)
SEDE REGIONAL
Marquesa de Pinares, 36- Apartado Correos. 122
06800
MÉRIDA
Badajoz
España
Tfno.: 924 318212 / Fax: 924 311373
Correo: [email protected]
Web: http://www.ugtextremadura.org/
UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT)
BADAJOZ
Cardenal Carvajal, 2
06001
BADAJOZ
España
Tfno.: 924 222248
Fax: 924 223442
UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT)
CÁCERES
Obispo Segura Sáez, 8
10001
CÁCERES
España
Tfno.: 927 241350 Fax: 927 211368
FTA
(Federación Agroalimentaria)
Secretaría de Administración: [email protected]
web: http://www.ugt.es/fta/
FTA
PROVINCIA DE BADAJOZ
C/ Marquesa de Pinares, 36
06800
Mérida
Badajoz-España
Tfno.: 924 301422
Fax: 924 301422
[email protected]
FTA
PROVINCIA DE BADAJOZ
C/ Obispo Segura Sáez, 8 10001
Cáceres
Cáceres-España
Telf: 927 24 81 59
Fax: 927 24 81 59
[email protected]
C/ Marialba, 12
10850
Hoyos
Cáceres-España
Telf: 927 514053
Fax: 927 514053
[email protected]
Muy importante
Ante cualquier emergencia, puedes consultar con el 112 a cualquier
hora del día o de la noche. Puedes llamar DESDE UN TELEFONO
FIJO, CABINA O MÓVIL, es totalmente gratuito.
www.ugt.es
www.ugtextremadura.es
Uniones Comarcales
BADAJOZ
C/ Cardenal Carvajal, 2
924.222.247
924.223.442
ALMENDRALEJO
C/ Zorrilla, 4
924.670.758
924.670.758
ARROYO DE SAN SERVÁN
Avenida de Extremadura, 19
BARCARROTA
C/ Cruces, 1
BURGUILLOS DEL CERRO
C/ San Agustín, 23
CALAMONTE
C/ Hernán Cortés, s/n
924.324.256
DON BENITO
C/ Cecilio Gallego, 8
924.811.161
HERRERA DEL DUQUE
C/ Constanza
924.642.233
JEREZ DE LOS CABALLEROS
Plaza de la Libertad, s/n
924.751.839
LA GARROVILLA
Avda. de Extremadura, 6
LA MORERA
Avda. del Pilar, s/n
LA ROCA DE LA SIERRA
Avda. de Montijo, 4
LOBÓN
C/ Derecha, 37
LLERENA
C/ Juan de Ávalos, 13
924.871.087
924.871.087
MÉRIDA
C/ Marquesa de Pinares, 36
924.301.056
924.311.373
MONESTERIO
C/ Gallego Paz, 6-8
MONTIJO
C/ Cervantes, 1
924.456.566
OLIVENZA
Plaza de la Constitución, 13
924.492.257
PUEBLA DE LA CALZADA
C/ Albaicín, 1
RIBERA DEL FRESNO
Avda. de Extremadura, s/n
SAN VICENTE DE ALCÁNTARA
C/ Juan Carlos I, 6
TORREMEGIA
C/ General Sanjurjo, s/n
VALDETORRES
C/ Gabriel y Galán, 17
VALENCIA DE MONBUEY
C/ Santa Amalia, 3
VALVERDE DE LEGANÉS
C/ Antonio Asensio, 1
VILLAFRANCA DE LOS BARROS
Avenida de la Constitución, 4
VILLANUEVA DEL FRESNO
C/ Pablo Iglesias, 2
VILLANUEVA DE LA SERENA
C/ Hernán Cortés, 217
924.840.075
924.840.165
ZAFRA
Avda. Díaz Ambrona, 23
924.551.854
924.551.854
924.736.667
924.642.233
924.525.052
Uniones Comarcales
CÁCERES
C/ Obispo Segura Sáez, 8
927.241.350
927.211.368
CORIA
Plaza de Iberoamérica, 14-15
927.508.030
927.508.138
JARAIZ DE LA VERA
C/ Mérida, 39
927.665.030
927.665.030
MIAJADAS
Avda. Trujillo, 39
927.347.292
MORALEJA
C/ General Mola, s/n
927.147.478
NAVALMORAL DE LA MATA
C/ Pablo Luengo, s/n
927.531.948
927.531.948
PLASENCIA
C/ Duque de Ahumada, s/n
927.410.007
927.410.012
TALAYUELA
C/ La Iglesia, 5
927.578.727
TORREJONCILLO
C/ Pizarro, 32
927.303.581
TRUJILLO
C/ Ramón y Cajal, 7
927.322.565
Para cualquier consulta laboral, usted puede consultar en cualquiera de
nuestra oficinas de Extremadura. También puede dirigirse a nuestros
delegados sindicales en la empresas.
CAMPAÑAS AGRÍCOLAS MÁS
REPRESENTATIVAS EN EXTREMADURA
C
U
L
T
I
V
O
S
CACERES
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPT
OCT
NOV
DIC
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPT
OCT
NOV
DIC
ESPARRAGO
TABACO
PIMIENTO
FRESAS
R
E
C
O
L
E
C
C
I
O
N
CEREZAS
R
E
C
O
L
E
C
C
I
O
N
BADAJOZ
SETAS
TOMATE
VENDIMIA
ACEITUNA
FRUTA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN
LAS CAMPAÑAS AGRÍCOLAS
1.- MANIPULACIÓN DE CARGAS
El levantamiento y transporte de cargas es un acto cotidiano dentro de las labores agrarias.
Junto al peso de la carga hay que unir el peligro de posturas forzadas muy corrientes en los
trabajos de este sector.
Descripción del riesgo:
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Podemos distinguir varios factores de riesgo dependiendo de la causa que lo produce,
así distinguimos:
Por las características de la carga, así cuando la carga es demasiado pesada, se
pueden producir lesiones lumbares y, en algunos casos, hernias discales. Incluso la
propia forma de la carga puede producir lesiones al trabajador, especialmente ante el
riesgo de golpes.
Otro motivo por el cual se pueden dar con más frecuencia lesiones lumbares y dorsales,
es por la frecuencia del esfuerzo, o por no descansar entre un esfuerzo y otro el tiempo
suficiente.
Debido a las características propias del medio o del lugar donde hay que realizar los
esfuerzos se pueden agravar los riesgos, por un insuficiente espacio para manipular la
carga, porque el suelo esté inestable, desniveles en el terreno, o bien por una
temperatura inadecuada.
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Por el esfuerzo necesario para la manipulación también se producen riesgos, por ejemplo
cuando para mover la carga es necesario modificar la sujeción de la misma, existe el
riesgo de que caiga produciendo lesiones óseas en el trabajador.
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También se dan riesgos cuando al coger la carga ha de hacerse en posición inestable, con
el cuerpo girado o doblado, aumenta el riesgo de hernias y lesiones lumbares.
Debido a las características propias del medio o del lugar donde hay que realizar los
esfuerzos se pueden agravar los riesgos, por un insuficiente espacio para manipular la
carga, porque el suelo esté inestable, desniveles en el terreno, o bien por una temperatura
inadecuada.
Otro motivo por el cual se pueden dar con más frecuencia lesiones lumbares y dorsales,
es por la frecuencia del esfuerzo, o por no descansar entre un esfuerzo y otro el tiempo
suficiente
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PREVENCIÓN
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☛ No es recomendable el manejo de cargas mayores de 25 kg.
☛ Levantar la carga con la columna vertebral recta y alineada, y con las rodillas
flexionadas.
☛ Siempre que sea posible empujar la carga con el peso de nuestro propio cuerpo.
☛ Manipular las cargas entre varias personas, de forma coordinada.
2. CONDICIONES CLIMÁTICAS ADVERSAS
El trabajo agrario en la mayoría de las ocasiones se realiza a la intemperie, con
condiciones climáticas adversas, que pueden producir problemas de salud en el
trabajador.
Debemos recordar que junto a las condiciones climáticas adversas se producen
fenómenos meteorológicos que pueden llegar a ser peligrosos.
Descripción del riesgo:
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El efecto de las bajas temperaturas se ve acentuado por la velocidad del viento y la
humedad del aire.
El frío intenso puede producir diversos problemas en la salud del trabajador, tales como
disminución de los sentidos, lentitud en los reflejos y como consecuencia una reacción
mucho más lenta que en condiciones normales. También se produce una disminución de
la frecuencia cardiaca y respiratoria.
Por otra parte si el frío se concentra en una zona del cuerpo, como por ejemplo nariz,
orejas, o manos, puede producir erupciones cutáneas o enrojecimiento de la piel, en
casos de congelación más importantes se presenta con la muerte del tejido afectado o
la falta de circulación sanguínea.
Si al frío le unimos la humedad, se pueden producir lesiones musculares y nerviosas
locales a causa de un estrechamiento de los vasos sanguíneos.
En cuanto al calor, si el organismo tiene que soportar un calor intenso, el cuerpo
humano pone en funcionamiento mecanismos como el sudor o la dilatación de los vasos
sanguíneos que hay en la piel.
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Como consecuencia de un gran esfuerzo se produce un acaloramiento del cuerpo que
con-lleva sed, confusión mental, dolor de cabeza, pudiendo llegar a producir un shock.
También podemos hablar de insolación, derivada de una estancia prolongada al sol sin la
debida protección en la cabeza, lo que puede derivar en desorientación e incluso pérdida
del conocimiento.
Por otra parte, a nivel local se pueden producir quemaduras produciendo, incluso, la
muerte del tejido, pudiendo producirse las conocidas ampollas llenas de líquido seroso.
Cuando se produce una elevada temperatura, se aumenta el riesgo de intoxicaciones al
utilizar productos químicos.
También encontramos situaciones en las que el calor hace que los trabajadores
prescindan de los Equipos de Protección Individual, lo que aumenta los riesgos de
accidentes Junto al frío y al calor, podemos encontrar otros fenómenos meteorológicos que
implican mayor peligro como son las tormentas eléctricas o los fuertes vientos.
PREVENCIÓN
☛ Aclimatación de la persona por medio de exposiciones breves y repetidas, con el fin de
acostumbrar el cuerpo humano a la nueva temperatura.
☛ Cubrir la cabeza con un sombrero, gorra o pañuelo.
☛ Utilización de ropa y calzado adecuado y protección de las manos con guantes.
☛ Beber con frecuencia líquidos no alcohólicos.
☛ Realizar descansos breves, permaneciendo en zonas sombreadas.
☛ Dieta equilibrada con la suficiente cantidad de aporte calórico.
☛ Si es posible, refugiarse en cabañas o chozas, manteniéndolas cerradas.
☛ No circular con tractores en caso de rayos.
☛ No situarse debajo de árboles, postes o tendidos eléctricos.
☛ No permanecer en lugares elevados.
☛ Evitar en lo posible trabajar en las horas de mayor calor (horas centrales del día).
OTROS RIESGOS
✒ Caídas asociadas a escaleras manuales.
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El banco es más seguro que la escalera simple.
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El mecanismo más habitual deriva de la pérdida de estabilidad al intentar alcanzar frutos
que se encuentran alejados.
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Evitar forzar la postura al desplazar el cuerpo lateralmente sobre el banco o la escalera.
✒ Lesiones oculares por golpes de ramillas y hojas. Para evitar este riesgo deberán utilizar
gafas o pantallas faciales de protección frente a golpes y pinchazos.
✒ Transporte de personas. La Ley General de Transporte Terrestre no contempla la posibilidad
de transportar personas en tractores y remolques agrícolas, al circular por vías públicas.
✒ Utilización de abonos, plaguicidas y otros productos químicos. Lo fundamental, además de
una formación e información adecuadas sobre los productos que estamos utilizando, pasa
por trabajar con equipos de protección personal que deben comprender ropa de trabajo
impermeable, guantes y botas de goma.
RECUERDA
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La prevención en materia de riesgos laborales es un derecho y un deber.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho a una protección eficaz
en materia de seguridad y salud.
Realiza tu trabajo utilizando con prudencia las herramientas, maquinarias, etc.
Cuida de tu salud y seguridad y de la de tus compañeros.
En caso de duda, consulta a tu Sindicato.
Consulta a UGT Extremadura
“
Corre´l tren retumbando por los jierros
de la via. Retiemblan
los recios alcornoques qu´esparraman
al reor del troncón las hojas secas.
Juyen las yuntas cuando´l bicho negro
silvando traquetea.
S´enmorona un terrón y el jumo riñe
con las ramas d´encinas que l´enrean...
Vusotros qu´ajuís pa no sé onde
no queändo´n los jierros ni las juellas,
vusotros qu´asomaus a las ventanas
guipáis las foscas y arrogantes jesas
y las jondas colás con sus regachos
y la tierra e labor onjuta y seria
donde rumian su pan unos gañanes
del coló de la tierra.
Vusotros qu´atendéis a las lerturas
y seis tan sabijondos en las cencias
que quizás nus larguéis de carrerilla
y en romances jazañas extremeñas
que los nuestros ejaron sin contaglas
endispués de jaceglas.
Vusotros los que vais drento del bicho
que juyendo retumba y traquetea,
¿no sentís al pasá junto por junto
al mesmo corazón de nuestras tierras
argo asín com´un juerte deseo
que s´eschanguen del chisme toas las rueas
pa queäros aquí, junt´a nusotros
pa endurzá una mijina nuestras penas,
pa rumiá nuestro pan y p´ampaparos
en la sal del süor que nus chorrea?
Vusotros corriendo, mu corriendo,
sin queär en los jierros ni las juellas,
qu´asina como ´l tren vais por la vida,
retumbando y depriesa...
Si n´os podéis pará, meté pal bolso
este cacho e libreta
y al pasá por aquí mirá pal cielo,
y endispués pa la tierra.
y endispués de miranos con cariño,
precipiar a leegla;
porqu´ella sus dirá nuestros quereles,
nuestros guapos jorgorios, nuestras penas,
ocurrencias mu juertes y mu jondas
y cosinas mu durces y mu tiernas.
Y sus dirá tamién como palramos
los hijos d´estas tierras,
porqu´icimos asina: - Jierro, jumo
y la jacha y el jigo y la jiguera.
Y tamién sus dirá que semos güenos
que nuestra vida es güena
en la pas d´un viví lleno e trabajos
y al doló d´un viví lleno e miserias;
¡el miajón que llevamos los castüos
por bajo a la corteza!
Porque semos asina, semos pardos
del coló de la tierra
los nietos de aquellos machos que otros días
trunfaron en América. “
Luis Chamizo