Transcript MINSA - Foro salud

Recursos Humanos: Rol en la
Implementación del Aseguramiento
Universal en Salud
Dr. Javier del Campo
Equipo Técnico-DGRH
Perú: Grave Déficit de Recursos Humanos
El déficit de recursos humanos en el Perú (N° de médicos, enfermeras y obstetras por
10000 hab.) es similar al de los países de África Subsahariana.
Lo que hace “muy improbable lograr una alta cobertura de intervenciones esenciales,
como las necesarias para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
relacionados con la salud” (OMS – 2006)
DENSIDAD DE LOS RHUS
Perú: Dotación de Recursos Humanos en
Salud
MOQUEGUA - 34,8
TACNA - 31,6
AREQUIPA - 30,1
LIMA 3/ - 29,1
APURIMAC - 25,7
MADRE DE DIOS - 25,2
ICA - 21,5
AYACUCHO - 21,3
PASCO - 18,5
LAMBAYEQUE - 18,3
TUMBES - 18,3
CUSCO - 17,3
HUANUCO - 16,8
LA LIBERTAD - 16,5
JUNIN - 16,1
ANCASH - 15,6
AMAZONAS - 15,4
UCAYALI - 15
PUNO - 14,9
HUANCAVELICA - 14,6
LORETO - 12,1
SAN MARTIN - 12
PIURA - 11,9
CAJAMARCA - 11,6
TOTAL PERU - 21,1
MEDICO
ENFERMERA
OBSTETRA
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
DENSIDAD DE RECURSOS HUMANOS MINSA 2009 SEGUN REGION (25/10000
hab)
DENSIDAD:
Menor a 18.75
De 18.75 a 25
Mayor a 25
Fuente: Base de Datos Nacional de Recursos Humanos 2009 - ONRHUS - DGGDRH - MINSA
Incluye SERUMS 2008-II y 2009-I
Poblacion 2009 según OGEI-MINSA según CPV 2007- INEI
Intervención de MINSA según Información de CPV 2007 - INEI
Elaborado por : Observatorio de Recursos Humanos - DGGDRH - MINSA
Estrategia I Nivel: SERUMS
Evolución de la oferta de plazas remuneradas SERUMS
por sub sector de salud, año 1999-2009
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
1999
2000
MINSA
2001
2002
ESSALUD
2003
2004
SANIDAD
2005
2006
PRIVADO
2007
2008
JUNTOS
2009
Estrategia I Nivel: SERUMS
AÑO 2006
Establecimientos
de Salud con
Profesionales SERUMS
AÑO 2009
Estrategia I Nivel SERUMS
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin personal SERUMS
MINSA Remunerado
NACIONAL
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
52% 424
387
Año 2006
79% 637
81%
660
89%
721
174
151
90
Año 2007
Año 2008
Año 2009
Con SERUMS
Sin SERUMS
Estrategia I Nivel SERUMS
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin personal SERUMS
MINSA Remunerado
AYACUCHO
100
80
60
52%
83%
30
48
40
20
48
30
0
Año 2006
Año 2007
Con SERUMS
68% 53
95% 74
21
Año 2008
Sin SERUMS
4
Año 2009
Un Servicio al servicio de los más Pobres
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin
personal SERUMS MINSA Remunerado
HUANCAVELICA
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
54
65% 50
78% 60
23
27
17
Año 2006
Año 2007
70%
Con SERUMS
95% 73
Año 2008
Sin SERUMS
4
Año 2009
Estrategia I Nivel SERUMS
Número de distritos en Extrema Pobreza con y sin personal SERUMS
MINSA Remunerado
APURIMAC
80
60
40 57%
20
33
25
0
Año 2006
90% 52
90% 52
97% 56
6
6
2
Año 2007
Año 2008
Año 2009
Con SERUMS
Sin SERUMS
SERUMS en Regiones de Aseguramiento
2006 y 2009
AÑO 2006
Med: 117
OPS: 184
Total: 301
Establecimientos
de Salud con
Profesionales SERUMS
AÑO 2009
Med: 270
OPS: 998
Total: 1268
SERUMS en Regiones VRAE – 2006 y 2009
AÑO 2009
AÑO 2006
Med: 40
OPS: 66
Total: 106
Establecimientos
de Salud con
Profesionales SERUMS
Med: 61
OPS: 191
Total: 252
DISTRIBUCIÓN DE LA RESERVA DE CONTINGENCIA
(Resumen por estrategia)
ESTRATEGIAS
RHUS
Costo por 8
MESES
CONTRATACION DE
RHUS EN EL PRIMER
NIVEL DE ATENCION
1,584
S/. 40.8
215
S/. 9.6
1,799
S/. 50.4
CONTRATACIÓN DE
ESPECIALISTAS SEGUNDO NIVEL DE
ATENCIÓN (BRIGADAS)
TOTAL
ESTRATEGIA PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN:
DISTRIBUCION DE RHUS POR REGIONES DE AUS
MEDICO
ENFERMERA
OBSTETRIZ
OTROS
PROFESIONALES DE
LA SALUD
AMAZONAS
63
53
25
24
165
APURIMAC
100
49
22
25
196
AYACUCHO
69
166
60
94
389
CALLAO
6
10
3
4
23
CUSCO
8
23
15
10
56
HUANCAVELICA
53
118
74
46
291
JUNIN
19
29
34
10
92
LA LIBERTAD
31
29
58
12
130
LAMBAYEQUE
6
6
1
4
17
LORETO
29
33
22
18
102
PIURA
34
18
33
10
95
SAN MARTIN
14
9
5
0
28
432
543
352
257
1584
REGION
TOTAL
TOTAL
PROSALUD 2009
• Marco de Política: Planificación de la Dotación,
Desarrollo de Capacidades y Condiciones
Laborales:
– RM: Directiva Administrativa (En trámite)
– DS: Creación de ProSalud (En trámite)
• Retribución Diferenciada
Quintil
Médicos Cirujanos
Otros Profesionales
I
De 4,000 a 4,700
De 2,200 a 2,600
II
De 3,300 a 4,000
De 1,700 a 2,200
III
De 3,068 a 3,300
De 1,400 a 1,700
• Incentivos no monetarios
• Proceso de Inducción – Capacitación y Formación.
• Reclutamiento Nacional, selección regional.
ATENCIONES Y ATENDIDOS EN LA REGION
APURIMAC
IV TRIMESTRE 2008 - 2009
REGIÓN APURÍMAC ATENDIDOS
(IV TRIM 2008-2009)
REGIÓN APURÍMAC ATENCIONES
(IV TRIM 2008-2009)
350,000
215,000
300,000
210,000
250,000
205,000
200,000
200,000
IV TRIM 2008
150,000
IV TRIM 2009
100,000
IV TRIM 2008
195,000
IV TRIM 2009
190,000
185,000
50,000
180,000
IV TRIM 2008
IV TRIM 2009
IV TRIM 2008
IV TRIM 2009
FORTALECIMIENTO DEL II NIVEL
Incremento de
Demanda por AUS
Expansión de
Infraestructura y
equipamiento
BRECHA DE
ESPECIALISTAS
BRECHA DE
ESPECIALISTAS
Migración Interna (p.e.
EsSalud) y Externa
DOTACION DE
ESPECIALISTAS
Año
2006
Año
2009
Año
2012
IMPACTO DE LOS RHUS
MUCHAS GRACIAS