Transcript NAV Hjelpemiddelsentral

NAV Hjelpemiddelsentral
Hva kan hjelpemiddelsentralen bistå med for at flere med
funksjonsnedsettelser kan delta i arbeidslivet ?
Arbeidsmetoder og samhandling
Kurs Norsk Ergoterapeutforbund - ARBEIDSDELTAGELSE 19.09.2012
Bente Brunsberg NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus
Kjernevirksomhet – hjelpemiddelsentralen
 NAV Hjelpemidler og tilrettelegging skal tilrettelegge for
selvstendighet, mestring, aktivitet og deltagelse for personer i
alle aldre med ulike funksjonsnedsettelser
 Være et ressurs- og kompetansesenter i NAV om hvordan
hjelpemidler, tolk, assistanseordninger og ergonomiske tiltak
kan kompensere for eller avhjelpe funksjonstap
 Hjelpemiddelsentral i alle fylker, Oslo og Akershus – èn sentral
NAV, 13.04.2015
Side 2
Overordnet målsetting i NAV
 Overordnet mål i NAV:
– flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad
 Jobbstrategi 2012
– fokus på de unge (under 30år) med
funksjonsnedsettelser
NAV, 13.04.2015
Side 3
Strategiske mål – 5 år
Våre tjenester skal bidra til:
1.
at alle unge under 30 år får tilrettelagt
utdanningsløp/arbeidsliv og har en kompetanseplan ved
overgang til videregående skole
2.
at alle barn går i tilrettelagt barnehage/skole
3.
at alle med funksjonsnedsettelser som ønsker arbeid får et
relevant tilbud fra NAV
4.
at alle har en mulighet for deltakelse i dagligliv og samfunn
5.
at alle omsorgsboliger er tilrettelagt
NAV, 13.04.2015
Side 4
Kompetanse ved
Nav Hjelpemiddelsentral
 Helse
 Funksjon
 Hjelpemidler
 Tilrettelegging
 Tverrfaglig kompetanse: bevegelse, syn, hørsel, kognisjon,
ergonomi, teknisk, lovverk, tolk mm.
Hjelpemiddelsentralen har tilretteleggingskompetanse
knyttet til ulike funksjonsnedsettelser
NAV, 13.04.2015
Side 5
Ved behov for tilrettelegging for brukere i
arbeidslivet kan Nav Hjelpemiddelsentral
 Bistå brukere, terapeuter, arbeidsgivere og andre
(SAMARBEIDSPARTNERE) med å finne gode løsninger og
hensiktsmessige hjelpemidler
 Formidle hjelpemidler til mennesker med nedsatt
funksjonsevne
– under utdanning
– under arbeidsavklaring
– i ordinært arbeid
NAV, 13.04.2015
Side 6
NAV, 13.04.2015
Side 7
Mange aktører
Skole
NAVkontor
NAV
Arbeidsliv-
Sykehus
senter
Kommunehelse
tjenesten –
ergoterapeut
NAV
kompetansesenter for
tilrettelegging og
deltagelse
Arbeidstaker
Arbeidsgiver
PPT
NAV
Hjelpemiddel
BHT
sentral
NAV, 13.04.2015
Side 8
.
Praktisk
problem
Evaluering
tilbakemelding
Utredning /
funksjonsv
urdering
Reparasjoner
teknisk service
Arbeidstaker
Veiledning
Opplæring
Oppfølgin
g
Tilpasning,
spesialtilpasning
NAV, 13.04.2015
Målsetting
Oppfølgingsaktivititetspla
n
Alternative tiltak
vurderes
Søknad
Vedtak
Anskaffelse
Utprøvning
vurdering
valg
Side 9
Hva kan Nav Hjelpemiddelsentral bidra
med?
 KURS til samarbeidspartnere
 Rådgivning/ informasjon
 Arbeidsplassbesøk
 Utredning/ utprøving
 Tekniske hjelpemidler
 Tilskudd til ombygging av maskiner
 Tilrettelegging av fysisk miljø
NAV, 13.04.2015
Side 10
Hva kan Nav Hjelpemiddelsentral bidra
med – forts ?
 Tolketjeneste for hørselshemmede og døvblinde
 Lese- og sekretærhjelp - for svaksynte og blinde
 Funksjonsassistanse for personer med omfattende
fysiske funksjonsnedsettelser i ordinært arbeid
NAV, 13.04.2015
Side 11
Flere lover regulerer ansvaret for tilrettelegging i
forhold til skole og arbeidsliv
 Opplæringsloven (videregående skole)
 Arbeidsmiljøloven
 Plan- og bygningsloven
 Universitets- og høyskoleloven
 Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven
 Folketrygdloven § 10-5
– Når ingen andre lover kommer til anvendelse
Vi kan gi råd og veileding om tilretteleggingsmuligheter
uavhengig av finansieringsansvaret
NAV, 13.04.2015
Side 12
Vilkår for hjelpemidler og tilrettelegging
fra folketrygden etter § 10-5
 Sykdom, skade, lyte
 Varig nedsatt arbeidsevne
 Vesentlig innskrenket mulighet til å
velge yrke/ arbeidsplass
 Nødvendig og hensiktsmessig for å
skaffe/ beholde arbeid
 Ved uførepensjon; dersom det vil føre
til bortfalt/ redusert ytelse
NAV, 13.04.2015
Side 13
Anskaffelse, opplæring og reparasjon
 Stønad kan gis som utlån, tilskudd eller lån
 Ved tilskudd - må anskaffes av arbeidsgiver
 NB Det gis ikke refusjon for hjelpemidler som er
anskaffet
 Nødvendig opplæring bør avklares før søknad
 Hjelpemiddelsentralen har ansvar for reparasjon ved
utlån, ikke ved tilskudd
NAV, 13.04.2015
Side 14
MER INFORMASJON ………….
 Se www.nav.no
 Skjemaveileder
Hjelpemidler
 Kontakt oss gjerne på telefon
for drøfting – rådgiving
 Behov for bistand –
utredning/utprøving – skriftlig
henvisning H12
Tilrettelegging
 Søknad – kontakt oss på
forhånd – komplett søknad gir
raskere svar
NAV, 13.04.2015
Side 15
Ved behov for utredning/ utprøving
 Skriftlig henvisning
 Bruk
Nav.no/Skjemaer/Privatperson og
finn H 12 ”Hjelpeskjema for
hjelpemidler/ tiltak i arbeidslivet/
arbeidsrettet aktivitet/ utdanning”
 H 12 benyttes som vedlegg til
søknad om hjelpemidler, sikrer
nødvendig dokumentasjon
NAV, 13.04.2015
Side 16
Tilretteleggingsgaranti
 = serviceerklæring fra NAV
 Kan gis arbeidstakere, arbeidssøkere og virksomheter
 Ordning som skal sikre arbeidstaker og arbeidsgiver trygghet for
at personer med funksjonsnedsettelse får nødvendige
hjelpemidler, tilrettelegging og oppfølging.
 Fast kontaktperson
 Oppfølgingsplan med tidsfrister
 Omfatter alle støtteordninger i NAV
NAV, 13.04.2015
Side 17
Eksempler på arbeidsplasshjelpemidler
 Synshjelpemidler til PC (eks forstørrelsesprogram)
 Spesielle arbeidsstoler og sitteputer
 Automatiske døråpnere
 Ombygning av traktor
 Hjelpemidler til telefon, møter og varsling for hørselshemmede
 Huskehjelpemidler
 Stemmeforsterker
 Ekstra rullestol på jobben
 Programvare for dyslektikere
 Betjeningshjelpemidler for PC (bevegelseshemmede)
NAV, 13.04.2015
Side 18
Et eksempel
 Henvendelse fra HR i stor statlig
virksomhet
 Ansatt med MS, går med krykker,
kognitive vansker og fatigue
 Bestilling: MRS og trappeheis
 Kontakt med arbeidstaker, leder og
HR
 Samarbeid med terapeut fra
kommunen
 Felles arbeidsplassbesøk
 Anbefalt tilrettelegging: ERS,
huskehjelpemiddel, døråpner,
NAV, 13.04.2015
Side 19
Når vi lykkes………….
 Bidrar vi til redusert
sykefravær
 Bidrar vi til at
funksjonshemmede kan delta
i arbeidslivet
 Bidrar vi til at
funksjonshemmede får bedre
livskvalitet…..!?
NAV, 13.04.2015
Side 20