Transcript Bilan des ateliers multisectoriels

Bilan des ateliers multisectoriels
2010-2012
COTEF Clermont 10 décembre 2012
1
Contexte 2010-2012 du COTEF
COTEF
Clermont
366 000 habitants (27 % des habitants
Un marché de l’emploi
contrasté
d’Auvergne)
174 608 actifs (29 % des effectifs
régionaux)de l’emploi
Une situation
Une situation de l’emploi moins
défavorable que sur le reste de la région
22 085 demandes (29% de la région)
20 573 offres (33% de la région)
Une population active plus qualifiée
que la moyenne régionale : 35%
titulaire d’un diplôme supérieur au
bac (26,5% pour l’Auvergne)
8.8
8.7
8.6
8.5
8.4
8.3
8.2
8.1
8
7.9
Auvergne
Mar-12
Jan-12
Nov-11
Sep-11
Jul-11
May-11
Mar-11
Jan-11
Nov-10
Sep-10
Jul-10
Clermont
May-10
42 500 habitants en Zone Urbaine
Sensible avec de faibles niveaux de
formation un chômage élevé
Evolution taux de chômage BIT
(source INSEE)
Mar-10
Une offre de formation dense :
- 33 % des effectifs régionaux en voie
scolaire professionnelle ou technologique
- 2045 contrats d’apprentissage et 1973
contrats de pro en 2011
dégradée sur la période
2
Les 5 prestations des ateliers préparatoires
multisectoriels du Conseil Régional
Prescription : Missions locales, Pôle emploi, Cap emploi, CIDFF, PLIE
Clermont co
1
Max
805h
OCVPP - Orientation,
construction, validation de projet
professionnel ( max 350h)
3
4
Préparation à la
qualification
Préparation à
l’emploi
(max 455h)
(max 595h)
Emploi
Alternance
Formation
/ concours
2
OCVPP tout
entreprise
(Max 140 h)
5 Prépa à la qualif
et à l’emploi
Tout entreprise
(Max 140 h)
Recherche
d’emploi
3
Prestataires et volume d’heures
2597 parcours réalisés
Parcours finalisé moyen : 266 h - environ 8 semaines
855 000 heures de formation mobilisées sur 3 ans
2 prestataires sur le secteur montagne :
- CFPPA Marmilhat via son site sur
Rochefort montagne
- MFR Vernines via des actions sur la
Bourboule et Rochefort Montagne
5 prestataires Sur Clermont même :
- AFPA, Greta, INFREP, CFPPA Marmilhat
- AFORMAC / Institut des Métiers
- INFA, ADELFA
- MFR Vernines / ADREC
- UFCV
67 % des heures
réparties sur 2
prestataires
4
Profil des stagiaires
Plus de femmes que d’hommes
56%
44%
Hommes
Femmes
5,5% de personnes reconnues
travailleurs handicapés
(objectif du conseil régional : 5%)
70% de bas niveau de qualification
7%
26%
23%
8,2% de personnes d’origine
étrangère (6,2% sur la région)
11% de personnes mineures, 1% de
plus de 50 ans
(3,5% sur la région)
VI et VB
V
IV
44%
>IV
5
Origine des parcours
88% de prescription des Missions
Locale Clermont Communauté et
Cournon : stable sur 3 ans
Un prescripteur propre au COTEF
de Clermont, le PLIE de Clermont
Communauté depuis fin 2010
Expérimentation d’un
lot adulte en 2011
6
Parcours et sorties anticipées
Auvergne
Total tous
niveaux
Total niveaux
inférieurs au
niveau V
37
40
dont
14
10
dont
3
2
dont
2
3
dont
18
25
59
56
4
4
Pour 100
parcours
COTEF de Clermont
Total tous
niveaux
Total niveaux
inférieurs au
niveau V
32
37
dont
9
6
dont
2
0
dont
1
1
dont
20
30
67
61
2
2
Pour 100
parcours
ont connu une sortie
anticipée
pour cause d'entrée en
emploi
pour cause en autre
formation
pour cause de fin de
formation
pour cause de renvoi,
d'abandon ou d'un autre
motif
ont mené leur formation à
son terme
sont encore en formation à
la date de la requête
(01/09/2012)
ont connu une sortie
anticipée
pour cause d'entrée en
emploi
pour cause en autre
formation
pour cause de fin de
formation
pour cause de renvoi,
d'abandon ou d'un autre
motif
ont mené leur formation à
son terme
sont encore en formation à
la date de la requête
(01/09/2012)
40 % des heures de formation en stage d’entreprise
75% des abandons sur le premier quart du parcours
7
Suivi 3 mois post formation
Une dynamique à renforcer surtout sur les bas niveaux de qualification
Auvergne
Total tous
niveaux
Total niveaux
inférieurs au
niveau V
45
13
51
12
dont
9
9
dont
3
3
36
30
Sur 100
parcours
COTEF de Clermont
ont intégré une autre
formation
relevant du programme du
Conseil Régional
relevant d'un autre
programme
55
11
62
10
dont
8
8
dont
3
2
28
23
sont en emploi
sur un CDI, un CDD long
(6 mois ou plus) ou une
création d'entreprise
sur un contrat court ou un
contrat aidé
8
6
dont
23
17
dont
6
7
sur un contrat en alternance
6
7
sont dans une autre
situation
Ces chifrres s'appuient sur un taux de réponse de :
47%
Total niveaux
inférieurs au
niveau V
sont sans emploi
dont
51%
Total tous
niveaux
Sur 100
parcours
sont sans emploi
ont intégré une autre
formation
relevant du programme du
Conseil Régional
relevant d'un autre
programme
sont en emploi
sur un CDI, un CDD long
(6 mois ou plus) ou une
création d'entreprise
sur un contrat court ou un
contrat aidé
dont
6
4
dont
15
10
dont
7
8
sur un contrat en alternance
5
5
sont dans une autre
situation
Ces chifrres s'appuient sur un taux de réponse de :
47%
42%
8