Transcript IAD stewardship Ministry - Unión Venezolana Antillana

Seminario de Capacitación
para Directores de Mayordomía
Cómo Promover la Mayordomía
Departamento Ministerios de Mayordomía
2011 – 2015
UNIÓN VENEZOLANA ANTILLANA
1
Análisis Externo
Cambios estructurales en el mundo
 La gente está sedienta espiritualmente
 El secularismo no ha sido la respuesta.
 El interés espiritual no es en el
cristianismo o en una iglesia; es en Dios.
 La gente quiere sentir a Dios cerca de
ellos.

2
Análisis Externo

Se ha despertado un nuevo interés
religioso en el mundo. Las personas
están buscando una iglesia donde
puedan encontrar a Dios.

Cuando la gente va a un restaurante
esperan encontrar comida. Cuando van a
un concierto, esperan encontrar música.
Cuando van a la iglesia esperan
encontrar a Dios.
3
Análisis Interno

Debido a que la iglesia forma parte del
sistema económico del mundo, lo que
suceda en el mundo económico va
afectar la agenda eclesiástica.

Los asuntos financieros cada vez, van a
consumir más y más del tiempo
dedicado a las juntas en las instituciones
religiosas.
4
Análisis Interno
Los miembros están menos interesados
en los presupuestos operativos de las
instituciones.
 Los miembros se sienten más motivados
por los proyectos misioneros.
 Esperan que la iglesia muestre un
manejo financiero práctico, efectivo,
honesto e íntegro.

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Puntos para Recordar
Debemos promover la mayordomía
como
un
principio
clave
de
reavivamiento espiritual.
 No olvidemos que necesitamos la ayuda
divina.
 En la promoción, la comunicación es un
factor muy importante.
 Dirija su iglesia/distrito como si fuera una
pequeña misión.

6
Puntos para Recordar
Al trazar los planes para el nuevo año
tome en cuenta las actividades de la
Asoc/Misión
 Forme un Concilio Consultivo Distrital.
 Proyecte su programa con anticipación.
Por lo menos con un año
de
anticipación.
 La reunión del concilio distrital sirve
como medio de capacitación.

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Fases en la Promoción y
Educación de Mayordomía
I - Análisis
 II - Preparación
 III - Motivación
 IV - Desarrollo
 V - Evaluación

8
I - Fase: Análisis de la iglesia
Analice la Declaración de Misión/Visión
 Descubra qué es lo que está impidiendo
a la iglesia local cumplir plenamente su
misión
(obstáculos,
debilidades,
amenazas)
 Qué se puede hacer para solucionar la
situación (oportunidades, fortalezas)
 Defina y conozca los tres (3) asuntos
estratégicos principales del quinquenio.

9
II Fase - Preparación
Elección de los dirigentes para el nuevo
año eclesiástico. (mayo/junio)
 Capacitación de los dirigentes. Utilice el
Manual de Iglesia o el Manual para
Dirigentes de la Iglesia (junio/julio)
 Considere manejar las elecciones cada
dos años y con posibilidades de
reelección.

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II Fase - Preparación
Elaboración del Plan Anual (julio)
 Elaboración del Presupuesto (octubre)

11
III Fase - Motivación




Presente por lo menos un tema de
mayordomía bi-mensualmente.
Recuerde que Mayordomía es y tiene que
ver con un estilo de vida: el templo, el
tiempo, los talentos y el tesoro de Dios.
Hay que enseñar biblíca y teologicamente
la filosofía de la Mayordomía cristiana.
Tener un contacto directo con los
miembros, en su casa o en la iglesia.
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III Fase - Motivación





Realice y organice la Semana de Enfasis
Espiritual/Acción de Gracias. Mes de
Diciembre.
Temática centralizada en conocer y adorar a
Dios.
Explicar el concepto del pacto.
Explicar el Plan de Benevolencia Sistemática.
Promocionar efectivamente la fidelidad a Dios
a través de los diezmos y las ofrendas.
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IV Fase - Desarrollo

Cada departamento realizando su parte.

Nombramiento de comisiones especiales:
1. Comisión Atención al Nuevo Creyente
2. Comisión de Construcción y embellecimiento
3. Comisión de Evangelismo
4. Comisión de Feligresía
5. Comisión de Finanzas y Mayordomía
6. Comisión de Visitación Pastoral
7. Comisión Administrativa
14
IV – Fase : Desarrollo

Tome en cuenta los siguientes asuntos
estratégicos claves para el nuevo
quinquenio:
 1. El
crecimiento y el desarrollo
institucional.
 2. La Educación y la iglesia en la
comunidad.
 3. Reavivamiento, Reforma, Retención y
Consolidación.
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V Fase - Evaluación
Realice la Reunión Administrativa
trimestral.
 Presente informes mensuales positivos.
 Exprese agradecimiento por lo que han
hecho o han contribuído.
 Presente
informes
estadísticos
comprensibles.

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Filosofía de la Mayordomía
Definición de Mayordomía