Transcript работе Управляющих советов

Управляющий
совет:
главная задача – помочь
школе организовать
достойный уклад жизни.
В ходе реализации основных направлений
Комплексного проекта модернизации образования
в образовательном учреждении МОУ СОШ № 70 с
сентября 2008 года началась работа по созданию
Управляющего Совета школы.
На первом этапе данной работы ( сентябрь-декабрь 2008 г.)
проведены следующие мероприятия:
--- изучено письмо Минобразования РФ от 14.05.2004 г. № 14-51131 «О методических рекомендациях по функциям,
организации и работе Управляющих советов ОУ» (сентябрь
2008 года);
--- проведено совещание сотрудников школы с обсуждением
федеральной нормативно-правовой основы для создания УС,
где была выбрана комиссия по разработке:
Положения об Управляющем совете МОУ СОШ № 70
Положения о порядке выборов членов Управляющего совета
МОУ СОШ № 70
Состав Управляющего совета
Работники
школы –
5 человек
Представители
общественности
2 человека
Учащиеся –
3 человека
В Управляющий
Совет
школы
входят 17 членов
Родители –
7 человек
Компетенция управляющего совета
КПМО определяет управляющему
совету две обязательные функции
:
- заслушивание публичного
доклада директора школы по
результатам
деятельности
учреждения (август);
- участие в распределении
стимулирующей части фонда
оплаты труда работникам за
качество и эффективность.
Компетенция управляющего совета:
•
•
•
•
•
•
•
•
Утверждает программу развития учреждения;
Принимает Устав школы, изменения и добавления к нему;
Согласовывает:
- Образовательную программу;
- Годовой календарный учебный график;
- Режим работы школы.
Принимает решения:
- О введении ( отмене) единой формы одежды для учащихся;
- Об исключении обучающегося из учреждения;
Содействует привлечению внебюджетных средств;
Рассматривает жалобы и заявления участников образовательного
процесса;
Оказывает содействие в создании безопасных условий обучения,
воспитания и труда в учреждении;
Вносит руководителю предложения в части:
- Развития воспитательной работы в учреждении;
- Выбора учебников;
- Создания условий для организации питания, медицинского
обслуживания.
ПЛАН
работы Управляющего совета
МОУ «Средняя общеобразовательная
школа №70»
на 2008-2009 учебный год
№
засед
ания
Тематика заседаний
Дата проведения
1
1.
2.
Выборы актива Управляющего совета.
Знакомство с положением в НСОТ работников
бюджетной сферы.
Сентябрь 2008г.
2
1.
Организация школьного питания.
Организация общественного контроля за
качеством обучения
Ноябрь 2008 г.
Утверждение сметы расходов внебюджетных
средств на 2009 год.
О школьной форме для учащихся 1-11 классов.
Февраль 2009 г.
Подготовка ОУ к новому учебному году (ремонт
классных комнат, рекреаций и других помещений,
выполнение предписаний).
Утверждение учебников.
Отчет директора школы И.Н. Лумповой о работе ОУ в
2008-2009 учебном году.
Май 2009 г.
2.
3
1.
2.
4
1.
2.
3.
ПЛАН
работы Управляющего совета
МОУ «Средняя общеобразовательная школа №70»
на 2009-2010 учебный год
№
Тематика заседаний
Дата проведения
1
1. Выборы актива Управляющего совета.
2. О главных задачах, поставленных перед коллективом ОУ в
2009-2010 учебном году.
3.Согласование Положения оплаты труда работников школы.
Утверждение показателей эффективности деятельности.
Сентябрь 2009г.
2
1. Безопасность образовательной среды. Отчет заместителя
директора БЖ о создании безопасных условий .
2. Организация медицинского обслуживания школьников.
3. О подготовке диспута «Курение – это модно или нет?»
Ноябрь 2009 г.
3
1. Итоги мониторинга обучающихся 5-8, 10 классов
2. Об итогах финансового 2009 года.
3.О привлечении общественности и выпускников школы к
проблемам ОУ.
Февраль 2010 г.
4
1. Подготовка ОУ к новому учебному году (ремонт классных
комнат, рекреаций).
4. О пополнении фонда школьной библиотеки.
Май 2010 г.
5
1. Готовность школы к новому учебному году.
2. Обеспеченность учебниками учащихся школы.
3. Отчет директора школы о работе ОУ в 2009-2010 учебном году
и задачи на 2010 -2011 учебный год.
Август 2010г.
Комиссии Управляющего совета
Постоянные комиссии созданы по основным
направлениям деятельности Совета
ДЕЙСТВУЮЩИЕ в 2009- 2010 учебном году :
1. Комиссия по оценке качества образования - результатов труда
работников учреждения;
2. Комиссия по привлечению внебюджетных средств;
3. Комиссия по защите прав участников ВОП;
4. Организационная комиссия
Временные комиссии создаются для проработки отдельных вопросов,
входящих в компетенцию Совета
Комиссия по оценке качества образования - результатов труда
работников учреждения
Основные направления работы:
•Согласование:
- Учебников;
- Годового календарного учебного графика;
- Режима работы школы.
• Формирование
общественного контроля за
качеством образования
• Участие в распределении
стимулирующей части
фонда оплаты труда
работникам за качество
и эффективность
Комиссия по защите прав участников ВОП;
Основные направления работы:
•
•
Рассмотрение жалоб и заявлений участников образовательного
процесса
Профилактика конфликтных ситуаций
Организационная комиссия
Основные направления работы:
• Развитие
воспитательной
работы в
учреждении;
• Организация
досуга детей и
учителей
• Помощь в
оформлении школы
Комиссия по привлечению внебюджетных
средств
Основные направления работы:
• Содействие привлечению внебюджетных средств
•Содействие в создании
безопасных условий
обучения, воспитания
и труда в учреждении;
•Создание условий для организации питания,
медицинского обслуживания