Transcript KFS - silesia

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Nowelizacja „Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”,
(Dz. U. z 2013r., poz. 674 z późn. zm.) wprowadziła nowy instrument polityki rynku pracy
– Krajowy Fundusz Szkoleniowy (art. 69a), którego istotą jest przeznaczenie części
składki odprowadzanej przez pracodawców na Fundusz Pracy na wsparcie
kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z
powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się
gospodarki:
- co stanowi zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy,
- a w konsekwencji powinno poprawić zarówno pozycję firm
jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
W planie finansowym Funduszu Pracy na 2014 rok, na wydatki związane z KFS
przeznaczono 40 mln złotych. W wyniku dokonanego przez MPiPS podziału pomiędzy
województwa limitów środków KFS na działania powiatowych urzędów pracy,
- województwo śląskie otrzymało kwotę: 3 847,0 tys. złotych.
.
W pierwszym okresie, tj. w latach 2014 - 2015 - środki KFS będą przeznaczone na
wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w wieku 45 lat i więcej.
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Zakres działań możliwych do sfinansowania określa (art. 69a ust. 2), środki KFS
przeznaczone są na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i
pracodawcy, a także dodatkowo – na realizację zadań związanych z promocją,
badaniami i konsultacjami.
.
Zgodnie z (art. 69a ust. 2 pkt. 1) środki KFS, można przeznaczyć na
- finansowanie kształcenia ustawicznego, co oznacza:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów
potwierdzających nabycie umiejętności kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy
zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym
kształceniem,
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Działania dodatkowe, możliwe do sfinansowania w ramach środków KFS,
zgodnie z (art. 69a ust. 2 pkt 2-5) ustawy, to:
- określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy,
- badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków KFS,
- promocja KFS,
- konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z KFS,
Środkami na wsparcie kształcenia ustawicznego będą dysponować powiatowe
urzędy pracy, natomiast środkami na działania dodatkowe będą dysponować
powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy oraz MPiPS.
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Tryb postępowania Marszałka (WUP)
przy ubieganiu się o środki:
- Marszałek pozyskuje informacje od Starostów o zapotrzebowaniu środków, które
samorządy powiatowe będą mogły przeznaczyć na dofinansowanie kształcenia
ustawicznego pracowników i pracodawców,
- Zarząd województwa dzieli limit (3 847,0 tys. zł) na powiaty, zgodnie z
zapotrzebowaniem zgłaszanym przez samorządy powiatów (art. 109 ust. 2e),
.
Aktualnie sprawa oczekuje na podjęcie uchwały przez Zarząd Województwa Śląskiego
- Marszałek przekazuje do MPiPS informację o podziale, w celu ustalenia limitów
środków KFS dla starostów na działania powiatowych urzędów pracy,
- Ostatecznie limity środków ustala Minister, na podstawie informacji od Marszałka
województwa o dokonanym przez niego podziale (art. 109 ust. 2k),
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Tryb postępowania Starosty (PUP)
przy ubieganiu się o środki:
Zgodnie z §2 „Rozporządzeniem w sprawie przyznawania środków z KFS” – Starosta
niezwłocznie po uzyskaniu od Marszałka informacji o limicie środków KFS, o którym
mowa w (art. 109 ust. 2k):
- określa wysokość środków na realizację przez powiatowy urząd pracy poszczególnych
zadań wymienionych w (art. 69a ust. 2),
- organizuje nabór wniosków pracodawców o przyznanie środków z KFS na
sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, o których mowa (art. 69a ust. 2 pkt 1),
przez ogłoszenie na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP oraz w postaci elektronicznej
z wykorzystaniem stron internetowych urzędu lub systemów teleinformatycznych,
- przekazuje do Ministra oraz Marszałka województwa informacje o zapotrzebowaniu
na środki z KFS w wysokości wyznaczonych limitów sukcesywnie, w miarę pozytywnie
rozpatrzonych wniosków pracodawców (§3 Rozporządzenia o KFS),
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Tryb postępowania Starosty (PUP)
przy ubieganiu się o środki:
- Środki KFS Minister będzie przekazywał, sukcesywnie, na wniosek Starosty powiatu,
na rachunek bankowy samorządu powiatu. PUP będą dysponować środkami KFS
do wyznaczonych limitów, analogicznie jak to ma miejsce w przypadku limitów środków
Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych,
- Starosta może zawierać umowy z pracodawcami (art. 69b ust. 1) do momentu wyczerpania
wysokości przyznanego limitu. Jeśli kwota środków KFS, o które występują pracodawcy
przekracza limit przyznany z podstawowej puli 80% środków, starosta może wystąpić o
przyznanie środków z 20% rezerwy KFS. Zawsze jednak umowy zawiera do wysokości
limitu, pozostającego w jego dyspozycji. (Kwota rezerwy KFS na kraj: 7,92 mln),
- W przypadku braku do dnia 31 października wniosków ze strony pracodawców o
przyznanie środków KFS w wysokości zapewniającej wykorzystanie limitów Marszałek
informuje Ministra o braku możliwości wykorzystania limitów na finansowanie zadań
realizowanych w ramach KFS. Niewykorzystane środki zwiększają pulę rezerwy KFS,
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Tryb postępowania Pracodawcy
(Wydatkowanie środków z KFS):
Środki KFS mają wspierać pracodawców inwestujących w kształcenie osób pracujących.
Ustawowo określono wysokość tego wsparcia, regułą jest, że:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS, pracodawca pokryje 20% kosztów,
- 100% kosztów mogą sfinansować ze środków KFS tylko mikroprzedsiębiorstwa,
O dofinansowanie kosztów kształ. ustaw. mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, w rozumieniu
przepisów ustawy (oprócz zależnych jednostek samorządu powiatowego / PUP, z uwagi na
brak możliwości zawarcia umowy cywilno-prawnej), którzy zamierzają inwestować w
podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.
Pracodawca, może otrzymać środki na sfinansowanie (art.69b ust. 1):
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysokości 300%
przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształ. ustaw.– jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej
jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego
uczestnika,
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Tryb postępowania Pracodawcy
(Wydatkowanie środków z KFS):
- PUP udostępni na swojej stronie internetowej formularz wniosku dla pracodawcy
(§5 Rozporządzenia o KFS),
- Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia musi złożyć do PUP właściwego
ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności
- wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art. 69b ust. 1),
- Wybór instytucji edukacyjnej prowadzącej kształcenie ustawiczne lub przeprowadzającej egzamin
pozostawia się do decyzji pracodawcy. Zakłada się, że pracodawca będzie racjonalnie inwestował
środki własne, na które składa się zarówno 20% wkład określony przepisami, jak i pozostałe
koszty (nieobecności w pracy, delegacji itp.),
- Pracodawca zawiera z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustaw.,
umowę określającą prawa i obowiązki (art. 69b ust. 3),
- Pracownik, który nie ukończył kształ. ustaw. z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę
lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podst. art. 52 kp, jest obowiązany do zwrotu pracodawcy
poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie z pracodawcą, (art. 69b ust. 4),
- Pracodawca zwraca staroście środki KFS wydane na kształcenie ustawiczne pracownika,
na zasadach określonych w umowie z PUP (art. 69b ust. 5),
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
DZIĘKUJE ZA UWAGĘ
Przygotował:
Wydział Programów Rynku Pracy
Wojewódzki Urząd Pracy
w Katowicach
- Paweł Durleta
- Leszek Nowak
WUP Katowice / 31 lipca 2014 roku