Transcript zobacz prezentację o KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce

Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- KFS
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
wydzielona część środków z Funduszu Pracy
przeznaczona na finansowanie kształcenia
ustawicznego pracodawców i pracowników
Cel utworzenia KFS
zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby
pracujące z powodu kompetencji
nieadekwatnych do wymagań dynamicznie
zmieniającej się gospodarki.
Przeznaczenie środków KFS
Środki z KFS mogą być przeznaczone na
kształcenie
ustawiczne
pracodawcy
i pracowników, w tym na:



określenie
potrzeb
pracodawcy
w
zakresie
kształcenia
ustawicznego
w
związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia
ze środków KFS;
kursy, szkolenia, studia podyplomowe;
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów
potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji
lub uprawnień zawodowych;
Przeznaczenie środków KFS c.d.


badanie lekarskie i psychologiczne wymagane do
podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po
ukończeniu kształcenia;
ubezpieczenie
od
następstw
nieszczęśliwych
wypadków w związku z podjętym kształceniem;
Przeznaczenie środków KFS c.d.
W latach 2014-2015 środki KFS są przeznaczone na
wsparcie kształcenia ustawicznego osób
pracujących w wieku
45 lat i więcej.
Kto może skorzystać z KFS??
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
mogą wystąpić wszyscy pracodawcy, którzy
zamierzają inwestować
w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub
kompetencji osób pracujących w firmie
Wysokość wsparcia w ramach KFS
Pracodawca może otrzymać sfinansowanie
kształcenia
ustawicznego
w
ramach
środków KFS w wysokości:

80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie
więcej jednak niż do 300% przeciętnego
wynagrodzenia w danym roku na jednego
uczestnika (pracodawca pokrywa pozostałe 20%
kosztów)
Wysokość wsparcia w ramach KFS c.d

100%
kosztów
kształcenia
ustawicznego
w przypadku mikroprzedsiębiorstw, nie więcej
jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia
w danym roku na jednego uczestnika
Przeciętne wynagrodzenie na dzień
06.11.2014 wynosi
3.739,97 zł
co oznacza, że w roku max. dofinansowanie
na jednego uczestnika kształcenia
ustawicznego wynosi
11.219,91 zł
Postępowanie przy ubieganiu się o
środki z KFS
I.
Złożenie wniosku przez pracodawcę
o
dofinansowanie
kosztów
kształcenia
ustawicznego pracodawcy i pracowników.
Pracodawca składa wniosek o dofinansowanie
kształcenia ustawicznego do PUP właściwego ze
względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce
prowadzenia działalności
(PUP w Sokółce bądź PUP w Sokółce Filia
w Dąbrowie Białostockiej,
Druki wniosków dostępne są na stronie
internetowej urzędu -www.pupsokolka.pl)
Postępowanie przy ubieganiu się o
środki z KFS c.d.
Wniosek
o
dofinansowanie
kosztów
kształcenia ustawicznego pracowników i
pracodawcy powinien zawierać m.in:




dane pracodawcy;
działalnie do sfinansowania z udziałem KFS;
całkowita wysokość wydatków;
uzasadnienie potrzeby realizacji kształcenia
ustawicznego;
Postępowanie przy ubieganiu się o
środki z KFS c.d.
Pracodawca będący przedsiębiorcą do wniosku
o przyznanie środków z KFS na kształcenie
ustawiczne dołącza zaświadczenia lub oświadczenia
o pomocy de minimis jakie otrzymał w roku,
w którym się ubiegał oraz w ciągu 2 lat
poprzedzających
albo
oświadczenie
o
nie
otrzymaniu takiej pomocy, jako że pomoc
w ramach KFS stanowi pomoc de minimis
Postępowanie przy ubieganiu się o
środki z KFS c.d.
II. Rozpatrzenie wniosku przez Powiatowy
Urząd Pracy:


PUP rozpatruje wnioski zgodnie z kolejnością
wpływu i w terminie 30 dni informuje
o decyzji;
w przypadku nieprawidłowo złożonego wniosku
PUP wyznacza pracodawcy co najmniej 7-dniowy
termin na jego uzupełnienie;
Postępowanie przy ubieganiu się o
środki z KFS c.d.

w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku
PUP
informuje
pracodawcę
o
wielkości
przyznanego
dofinansowania
i
terminie
podpisania umowy
Postępowanie przy ubieganiu się o
środki z KFS c.d.
III. Podpisanie umowy o finansowanie z KFS
działań obejmujących kształcenie ustawiczne
pracowników i pracodawcy
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku następuje
podpisanie
umowy
o
finansowanie
z KFS działań obejmujących kształcenie ustawiczne
pracowników
i
pracodawcy
pomiędzy
PUP
a pracodawcą, w której zostają określone
obowiązki stron.
Wypłata Pracodawcy środków z
KFS
Urząd przekazuje środki z KFS na rachunek
bankowy pracodawcy w ciągu 7 dni od dnia
przedłożenia przez pracodawcę kserokopii
dokumentów
związanych
z
działaniami
obejmującymi
kształcenie
ustawiczne
pracowników lub pracodawcy, m.in.
umowy
z pracownikami o kształcenie ustawiczne;
umowy
z
podmiotem
przeprowadzającym
kształcenie;
innych dokumentów wynikających z umowy;
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Bardziej szczegółowe informacje
dotyczące KFS dostępne są na stronie
internetowej urzędu
www.pupsokolka.pl, w siedzibie
urzędu na stanowisku nr 4 oraz na
doręczonych ulotkach.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
W celu rozpoznania potrzeb na rok 2015
w zakresie dofinansowania ze środków KFS
działań obejmujących kształcenie ustawiczne
pracowników i pracodawcy przekazana została
na Państwa ręce ankieta.
Prosimy o jej uzupełnienie i zwrot do siedziby
PUP do pokoju nr 18 lub stanowisko nr 4
bądź odesłać na adres urzędu: ul. Kryńska
40, Sokółka
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Serdecznie zachęcamy do korzystania ze
środków Funduszu Pracy w ramach
Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne
pracowników i pracodawcy
WARTO SKORZYSTAĆ!!!
Dziękuję z uwagę
Ewa Ciszyńska
Specjalista ds. rozwoju
zawodowego
06.11.2014r