Krajowy Fundusz Szkoleniowy – nowa forma wsparcia pracowników

Download Report

Transcript Krajowy Fundusz Szkoleniowy – nowa forma wsparcia pracowników

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – nowa forma wsparcia pracowników

Krajowy Fundusz Szkoleniowy nowy instrument polityki rynku pracy !

Cel?

przekwalifikowanie lub podniesienie kwalifikacji pracowników dostosowanie umiejętności pracowników do zmieniających się wymagań

Dla kogo?

dla osób pracujących i dla pracodawców

Szacuje się, że rocznie ok. 200 mln zł przeznaczone będzie na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących

Dysponentem KFS jest minister właściwy do spraw pracy

Środki KFS przeznaczone są na finansowanie 1) kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w wieku co najmniej 45 lat, na które składają się:

•określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS •kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.

•egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

•badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.

•ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem

2) określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy; 3) badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków KFS; 4) promocję KFS; 5) konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z KFS.

20 % pokryją pracodawcy

Środki z KFS Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

W jaki sposób pracodawca może starać się o pomoc na sfinansowanie kształcenia ustawicznego?

pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia musi złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności

wniosek

o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego starosta zawiera z pracodawcą

umowę

o dofinansowanie kształcenia ustawicznego, w której ustala szczegółowe warunki udzielenia wsparcia

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2014 roku

w 2014 r. na rok 2014 środki KFS to

40 mln zł

środki KFS będą przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w wieku 45 lat i więcej MPiPS oraz 16 WUP-ów w roku 2014 otrzymają po

23.529 zł

dla PUP-ów w kraju

31,68 mln zł

, będzie przeznaczone do podziału na województwa, na realizację zadań przez powiatowe urzędy pracy.

dla PUP-ów w lubuskim

pula dla lubuskich PUP-ów to 830,0 tys. zł

Dziękuję za uwagę