Transcript Prezentare Mariana Iordache

Dezvoltarea abilităților practice ale studenților
din domeniul biotehnologiei
în vederea facilitării inserției lor pe piaţa muncii BIOPRACT
Mariana Iordache
Consilierea în carieră - dezvoltarea
abilităţilor unei persoane sau grup de
persoane pentru rezolvarea unei
probleme specifice legate de carieră
Educaţia pentru carieră - intervenţie
educaţională de dezvoltare, în avans, a
deprinderilor şi abilităţilor necesare
tinerilor pentru dezvoltarea şi
managementul propriei cariere (cursuri
individuale, seminarii etc.)
“Piaţa modernă a locurilor de muncă caută
oameni care ştiu să lucreze independent şi
se pot adapta la noi provocări”
Proces de explorare:
- Explorarea caracteristicilor personale - autocunoașterea
- Explorarea lumii ocupaționale - informații despre ocupații,
- Explorarea ocupațiilor potrivite - compatibile cu profilul vocațional
- Explorarea alternativelor/rutelor educaționale care pot conduce spre
ocupațiile compatibile
In timpul consilierii am discutat despre :
-Tipurile de personalitati si cunoasterea locurilor de munca
potrivite
-Instrumentele utile in cautarea unui loc de munca
-Comunicarea interpersonala – verbala si non verbala
-Harta alegerilor si diferenta dintre judecator (invins) si ucenic
(invingator, preocupat de pregatire continua)
-Cariera - o secvență de locuri de muncă într-o singură
industrie sau sector de activitate – domeniu ocupational
-Crearea profilului personal – studii, calificari, competente,
abilitati
-Atitudinea potrivita la interviul de angajare
-Crearea imaginii personale (imbracaminte, postura, gesturi etc)
-Si alte subiecte.......
SCOPUL interviului pentru un recruter :
Ce poti aduce in business la sfarsitul zilei - abilitatea
unui candidat de A FACE job-ul nu de A OBTINE jobul
Cu cine ai vrea sa faci echipa?
“Perspectiva este singurul lucru
in lume care poate schimba
rezultatele pe care le obtii fara sa
altereze nici un element in care
traiesti”
Acum, ce urmeaza ?
Modelul Aisberg (in
domeniul comunicarii)
=modelul aisberg al
constiintei”-Sigmund
Freud.
Socializare/
networking
Publicitatea
prin
mass-media
Agentia de
ocupare a fortei
de munca
Consultantii
externi/ firme
de recrutare
Cercuri
stiintifice /
concursuri
studentesti
RECRUTARE
(CAUTARE)
Site-uri
specializ
ate
Targ de job-uri
Recomandare
interna
Voluntariat
Organizatii
de tineret
Internship
(practica
activa)
 Ce poti sa-mi spui despre tine? Vreau sa stiu
cum este XXXX OMUL
 Ce te face fericit?
 Ce te-ar mai face fericit?
Tu ce iti doresti ? Ce vrei sa faci in cariera?
TEST ?
 Nu uitati sa ZAMBITI
 ATITUDINEA este mai importanta decat EXPERIENTA
in domeniu – dorinta de a invata, de a asculta pe cei din
jur, sa poti arata OMUL din spatele CV-ului
 Diferenta sta in DETALII
 Dezvoltare personala si profesionala continua (cursuri)
 Optimism, gandire pozitiva
 Gandeste in SOLUTII
 CV perfect? Doar continutul conteaza
Ridica-te si fa primii pasi
spre intersectia dintre
valorile si motivatiile tale
Va multumesc