Transcript životopis
Struktura Mogućnosti u potrazi za poslom Važnost baza podataka Životopis Molba za zaposlenje Europass i Informo BAZE PODATAKA Poslodavci često koriste mogućnost internetskog regrutiranja i u tu svrhu pretražuju baze podataka na specijaliziranim stranicama. ŽIVOTOPIS Životopis je prvi i najvažniji korak u upravljanju vlastitom karijerom. [ŽIVOTOPIS] Životopis je prvi korak i osnovni vid komunikacije s potencijalnim poslodavcem. mora isticati vaše najveće kvalitete i mora vas predstavljati na najbolji mogući način. Cilj je da vas poslodavac pozove na intervju. Koje vještine i sposobnosti poslodavci danas traže u kandidatu? MOTIVIRANOST , FLEKSIBILNOST, SAMOINICIJATIVU i SPREMNOST NA UČENJE [ŽIVOTOPIS] SASTAVNI DIJELOVI OSOBNI PODACI OBRAZOVANJE RADNO ISKUSTVO POZNAVANJE STRANIH JEZIKA I RAČUNALNIH APLIKACIJA NAGRADE/PRIZNANJA/DOSTIGNUĆA* AKTIVNOSTI/HOBIJI ŽELJENI POSAO je važan dio životopisa jer ukazuje na vaše usmjerenje i omogućava uvid u vaš profil zanimanja. [ŽIVOTOPIS] MALE STVARI ČINE VELIKU RAZLIKU Vaša kvaliteta proizlazi uglavnom iz vaše edukacije, ali svatko od vas ima još barem nešto posebno u životopisu: npr. određena sportska aktivnost može govori o vama kao o aktivnoj osobi i timskom igraču. Vi najbolje znate u čemu se razlikujete od ostalih! [ŽIVOTOPIS] NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 1. Ako se javljate na natječaj i šaljete svoj životopis kao dokument priložen mailu, priloženi dokument nazovite svojim imenom. npr. Ivo Matoševic.doc a ne CV.doc Isti CV za sve oglase: ako aplicirate za određeni posao neka i vaš životopis bude orijentiran tom poslu Nije prikladno navesti prosjek u životopisu! Svi se podaci navode u obrnutom kronološkom redu (aktualne stvari su na vrhu) Ako u vašem CV-u ima nejasnoća velika je vjerojatnost da će vas voditelj HR-a izostaviti iz selekcije. Uvijek navedite točna vremenska razdoblja, točne nazive institucija/tvrtka… [ŽIVOTOPIS] NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 2. Beskorisni podaci: navesti ‘Curriculum vitae’ ili ‘Životopis’ na samome vrhu nije potrebno Osobni podaci/mail adrese: provjerite osobne podatke dva puta pogotovo telefonske brojeve i mail adrese. Napomena: mail adrese poput [email protected] će ostaviti dojam neozbiljne osobe zato otvorite novu ozbiljnu mail adresu samo za posao! Ispravnost teksta i kratice Istiniti podaci: ne iznosite lažne informacije! Prilaganje slike: samo ako se to traži i onda neka bude integrirana u životopis. Format, sadržaj i dužina: dužina je jedan od učestalih razloga neuspješne aplikacije! Dokažite da znate sažeti podatke i navesti samo ono stvarno bitno za budući posao. [ŽIVOTOPIS] NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 3. Neprikladne informacije i prenatrpanost Obrazovanje: ako nemate bogato radno iskustvo morate istaknuti školovanje kao vašu jaku točku Neformalna edukacija: uvijek navedite točna vremenska razdoblja, točne nazive institucija i usmjerenje. Navedite podatke obrnutim kronološkim redoslijedom! Najnovije na vrhu. Radna iskustva: osim normalnih podataka poput (razdoblje, ime tvrtke i sektor poslovanja; zanimanje/radno mjesto; odgovornosti i tipologija radnih zadataka) ne zaboravite navesti postignuća kao rezultate ili vaš doprinos toj tvrtki. Često to fali u životopisima! npr. uveli ste novu proceduru u određenu radnu aktivnost smanjeći vrijeme iste, jeste imali uspješan projekt, jeste pokrenuli nešto novo, smanjili određeni trošak... [ŽIVOTOPIS] NAJČEŠĆE POGREŠKE TRAŽITELJA ZAPOSLENJA 4. Željeni posao/ambicije i ciljevi u karijeri: ne pretjeruj te! Mora biti realistično a može biti i ambiciozno ako vas to prikazuje, ali nikako pretjerano jer će vas to diskvalificirati. Poznavanje rada na računalu: poznavanje programa, datoteka, programiranja, grafičkih programa Nagrade/priznanja/dostignuća: samo ako imate nešto za navesti! Navesti točne podatke, provjerljive i konkretne. Aktivnosti/interesi: mogu otkriti puno o vašoj osobnosti, sklonostima, profilu i orijentaciji. [ŽIVOTOPIS] NAPOMENE U slučaju da vi šaljete aplikaciju (životopis i molbu) tvrtkama provjerite: da nije krivo adresirana ili da nije adresirana pogrešnoj tvrtki kandidat niti približno ne zadovoljava uvjete natječaja niste naveli sve podatke u molbi koje se traže u oglasu (npr. očekivanja plaća ili razlog apliciranja za posao) neuredan i neažurnirani životopis istraživanje prije odlaska na razgovor sa poslodavcem poznavanje opisa posla je jako bitno zato pročitajte oglas ponovno prije odlaska na intervju MOLBA ZA ZAPOSLENJE U molbi istaknite kompetitivne prednosti i potencijalni doprinos budućoj tvrtki. EUROPASS https:// europass.cedefop.europa.eu INFORMO www.informo.hr Prezentiranje obrasca on-line za unošenje životopisa u datoteku.