Transcript Ley 19587 - SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE SAN

Ley 19587
Higiene y seguridad
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
“la edad de la maquina” y el
movimiento de seguridad
Revolución Industrial”, la cual se
inicia en 1776
necesidad de crear normas de
seguridad frente a los diversos
accidentes
LEGISLACIÓN EN LA REPUBLICA
ARGENTINA:
1915- Ley 9688, responsabilidad por los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
1924- Ley 11544, jornada de trabajo normal y de 6 horas
para trabajos insalubres.
1934- Ley 11729, estableciendo el derecho de las
personas que trabajan en relación de dependencia a
percibir haberes en caso de enfermedad o accidente
inculpable.
1960- Ley 13660, instalación, almacenamiento y
transporte de combustibles.
1972- Ley 19587, higiene y seguridad en el trabajo.
1973- Decreto 4160, reglamentario de la ley 19587.
1979- Decreto 351, derogatorio del 4160/73.
Ley 19587
Exposición de motivos: objetivo
Protección del hombre como un
capital supremo
Regular condiciones de hig. y seg
Proteger la vida, salud, integridad,
del trabajador
Neutralizar los riesgos
Ámbito de aplicación
Territorial Republica Argentina
Sus disposiciones se aplicaran a
Todo Establecimiento
–Explotación
Definición
Establecimiento – Explotación:
Lugar donde se realicen tareas de
cualquier índole o naturaleza con la
presencia permanente,
circunstancial, transitoria, eventual
de personas físicas;
Depósitos o dependencias donde esas
personas deban permanecer
OBJETIVOS
Proteger la vida, preservar y
mantener la integridad psicofísica de
los trabajadores
Prevenir, reducir, eliminar, aislar los
riesgos
Estimular y desarrollar una actitud
positiva respecto de la prevención de
accidentes o enfermedades
laborales.
Obligaciones del Empleador
Adoptar y poner en practica medidas de
Higiene y Seguridad:
Disponer el examen preocupacional y
revisión medica periódica
Mantener en buen estado maquinas,
instalaciones, y útiles de trabajo,
instalaciones eléctricas, sanitarias de agua
potable
Evitar acumulación de desechos y residuos
riesgosos para la salud, limpieza y
desinfección periódica.
Obligaciones del Empleador
Eliminar, aislar, reducir ruidos y/o
vibraciones perjudiciales para la salud
Instalar equipos para la prevención de
riesgos contra incendios u otro siniestro
Depositar con resguardo y en condiciones
de seguridad las sustancias peligrosas
Disponer de medios para adecuados para
la inmediata prestación de primeros
auxilios
Obligaciones del Empleador
Colocar en lugares visibles, avisos carteles
que indiquen medidas de higiene y
seguridad o adviertan peligrosidad en las
maquinas e instalaciones
Promover capacitación del personal
Denunciar accidentes y enfermedades
Provisión de elementos de protección
personal
Obligaciones del trabajador
Cumplir con:
las NORMAS de seguridad e higiene,
con las RECOMENDACIONES que se
le formulen respecto a:
USO, CONSERVACION y CUIDADO del
equipo de protección personal,
maquinarias, operaciones y procesos
de trabajo
Obligaciones del trabajador
Someterse a los exámenes médicos y
cumplir con las prescripciones e
indicaciones que se le realicen
Cuidar los avisos y carteles
Observar sus prescripciones
Colaborar en los programas de formación
y educación en materia de higiene y
seguridad
Capacitarse
Utilizar elementos de protección personal
Higiene y seguridad
DEFINICION
SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
conjunto de procedimientos y
recursos técnicos aplicados a la
prevención frente a accidentes de
trabajo
HIGIENE DE TRABAJO: conjuntos de
procedimientos y recursos técnicos
aplicados a la prevención frente a
enfermedades de trabajo
Seguridad e Higiene del trabajo
PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY
Creación de servicios de higiene y
seguridad:
MISIÓN
mantener adecuadas condiciones
ambientales de trabajo
PERSONAL: Dirigidos por graduados
universitarios con titulo de postgrado en H
y S.
ingenieros con curso de postgrado en H y
S.
Graduados especializados en H y S
SERVICIO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
INTERNO
EXTERNO
CONFECCIONAR Y MANTENER
ACTUALIZADO LEGAJO: planos
generales de las plantas, planos de
los circuitos y planos de egreso
detalle de prevención contra incendio
de las plantas
SERVICIO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Controlar cumplim. de normas de
higiene y seguridad
Controlar las condiciones de uso y
conservación de los elementos de
seguridad
Redactar textos para etiquetar sust.
nocivas
Servicio de Medicina Laboral
MISION: promover el mas alto nivel
de salud de los trabajadores
ubicándolos en tareas de acuerdo a
sus aptitudes.
PROFESIONAL: MEDICO MEDICINA
LABORAL
AUXILIAR ENFERMERO/A
INTENO
ETERNO
Servicio de Medicina Laboral
Llevar un legajo medico de cada
trabajador
Registrar enfermedades
profesionales
Realiza los exámenes médicos,
clínicos, vacunación
Seguimientos de trabajadores que
sufrieron accidentes o enfermedades
PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY
Investigación de los factores
determinantes de los accidentes y
enfermedades del trabajo, físicos,
fisiológicos, psicológicos
Realización de estadísticas de
accidentes y enfermedades (para el
estudio de las causas)
Estudio y adopción de medidas para
proteger la salud y la vida del
trabajador
PRINCIPIOS BASICOS DE LA LEY
Aplicar técnicas de corrección de los
ambientes de trabajo, frente a
elementos agresores o nocivos para
la salud (ruidos).determinar las condiciones mínimas
de seguridad para autorizar el
funcionamiento de las empresas.
Observar recomendaciones
internacionales
Reglamentaciones de las condiciones
de higiene de los ambientes de trabajo
Deben tener en cuenta:
Características de diseño de las
plantas industriales, establecimientos
locales centros y puestos de trabajo
maquinarias equipos y
procedimientos seguidos en el
trabajo; ejemplos:
Baños, comedores, vestidores,
Reglamentación de las condiciones
de Seguridad
Instalaciones, artefactos, accesorios,
útiles, herramientas, y conservación
Protección de maquinas,
instalaciones y artefactos
Instalaciones eléctricas
Equipos de protección individual de
los trabajadores
Prevención de accidentes del trabajo
y enfermedades del trabajo
Reglamentación de las condiciones
de Seguridad
Identificación y rotulado de
sustancias nocivas, señalamiento de
lugares peligrosos
Prevención y protección contra
incendios
Reglamentaciones de las condiciones
de higiene de los ambientes de trabajo
FACTORES FISICOS; ventilación,
temperatura, carga térmica, presión,
ruidos vibraciones, radiaciones
Contaminación ambiental
Efluentes industriales
Reglamentación de las condiciones
de Seguridad e higiene
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
Higiene y seguridad
a) Condiciones inseguras:
Son las causas que se derivan del
medio en que los trabajadores
realizan sus labores (ambiente de
trabajo), se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los
locales, maquinarias, los equipos y
los puntos de operación.
Las condiciones inseguras más
frecuentes son
Las condiciones inseguras más frecuentes son:
Estructuras e instalaciones de los edificios o
locales diseñados, construidos o instalados en
forma inadecuada, o bien deteriorados.
Falta de medidas o prevención y protección
contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo
diseñados, construidos o armados en forma
inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
Protección inadecuada, deficiente o inexistente en
la maquinaria, en el equipo o en las instalaciones
eléctricas.
condiciones inseguras
Herramientas manuales, eléctricas,
neumáticas y portátiles defectuosas o
inadecuadas.
Equipo de protección personal defectuoso,
inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Falta de Avisos o señales de seguridad e
higiene insuficientes o faltantes.
Actos inseguros
Son las causas que dependen de las
acciones del propio trabajador y que
puedan dar como resultado un
accidente
Los actos inseguros más frecuentes en que los
trabajadores incurren el desempeño de sus labores son
Llevar a cabo operaciones sin previo
adiestramiento.
Operar equipos si autorización.
Ejecutar el trabajo a velocidad no
indicada.
Bloquear o quitar dispositivos de
seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria
cuando se encuentra en movimiento.
¿ Que da origen a un acto
inseguro?
La falta de capacitación y adiestramiento para el
puesto de trabajo
El desconocimiento de las medidas preventivas
de accidentes laborales
La carencia de hábitos de seguridad en el trabajo
Características personales: confianza excesiva, la
actitud de incumplimiento a normas y
procedimientos de trabajo establecidos como
seguros, los atavismos y creencias erróneas
acerca de los accidentes, la irresponsabilidad, la
fatiga y la disminución, por cualquier motivo de
la habilidad para el trabajo
informe
Según un informe de la
Superintendencia de Riesgos de
Trabajo, el ente oficial que regula la
operatoria de las ART, en Argentina
sólo el 3% de las empresas cumple
con todas las especificaciones en
materia de prevención y seguridad
ocupacional.
informe
La ley exige a los empleadores que
proporcionen condiciones de trabajo
que no perjudiquen ni física, ni
moralmente a sus empleados
informe
Por este motivo, las empresas deben
poner especial atención en tres
aspectos :
cumplimiento de la legislación,
seguridad de su personal
y cuidado del medio ambiente.
CÓMO PODEMOS
CONCIENTIZAR?
la idea principal es la de “prevenir”,
Conferencias acerca de la seguridad
Películas de producción comercial
Panfletos para enseñar y motivar a los empleados
a que sigan los procedimientos de seguridad en
el trabajo.
Colocación de carteles , letreros y lemas, alusivos
a la seguridad, en los cuales se haga notar qué
ocurriría si no respetamos las normas
establecidas.
Coordinar los esfuerzos de seguridad por un
“director o supervisor de seguridad”, o creando “
Comisiones de Higiene y Seguridad”,
CÓMO PODEMOS
CONCIENTIZAR?
Concursos, competencias, entre departamentos
o plantas, los cuales fomenten el espíritu de
competencia relativos a alguna tarea, y el que
tenga mejor registro de seguridad recibe algún
tipo de recompensa, trofeos o bonificaciones.
Ésto dará como resultado un menor número de
horas –hombre perdidas por accidentes, una
menor cantidad de materia prima desperdiciada a
causa de un accidente, entre otros.
Información sobre casos reales ocurridos para
hacer conciencia de que por más simple que un
detalle parezca, puede ocasionar una tragedia.
Campañas y Carteles para concientizar
CÓMO PODEMOS
CONCIENTIZAR?
Realizar auditorías, en los distintos
ámbitos laborales, con el fin de
constatar y corregir prácticas de
trabajo inseguras, tendientes a
lograr el objetivo de cero accidente.
Evaluar al personal en función de su
desempeño en materia de seguridad,
con el objeto de lograr la Mejora
Continua y evidenciar sus puntos
débiles.
Conclusión
“No debe olvidarse que el hombre es
el principio y fin de los accidentes
Siempre hay un ser humano detrás
de un accidente
Es mas segura la persona que
trabaja con riesgo pero que es
consiente de esto
Que aquella que trabaja bajo riesgo
pero no lo conoce”