Transcript Výsledky průzkumného šetření

DOBROVOLNICTVÍ V
SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
Výsledky průzkumného šetření
Mgr. Eva Janíková
DC ADRA Ostrava
Formulace problému
 Nejednotnost přístupu
 k dobrovolnictví obecně
 k dobrovolníkům
 Evropský rok dobrovolnictví
 příležitost
 podpora dobrovolnictví ze strany vlády (MPSV)
 první průzkumné šetření tohoto typu v ČR
Cíl průzkumného šetření
 Zmapovat současnou situaci dobrovolnictví v
sociálních službách v ČR
 Zhodnotit postavení dobrovolníka v sociálních
službách

 Zjistit případné překážky bránící fungování a rozvoji
dobrovolnictví v soc. službách
Metodika
• Metoda sběru dat
– Nestandardizovaný dotazník online
– 25 otázek
• Organizace průzkumu
– Prostřednictvím MPSV
– Období říjen – listopad 2011
– Návratnost 12%
Charakteristika souboru
 244 respondentů
 Neziskové a příspěvkové
organizace (cca 80%)
 Registrované sociální služby
(téměř 100%)
 Zařízení malá (do 20 uživatelů téměř 35%) a na druhé straně
zařízení s více jak 70 uživateli
(30%)
Výsledky – současná situace
dobrovolnictví
 Ve více jak 50% zařízení mají s
dobrovolníky víceletou zkušenost
(průměr 6let)
 18% respondentů by o dobrovolníky
mělo zájem
 Téměř 20% zařízení o dobrovolníky
zájem nemá
Výsledky – současná situace
dobrovolnictví
 142 zařízení s dobrovolníky
 Více než polovina z nich je akreditována dle zákona o
dobrovolnické službě
Počet dobrovolníků
v organizaci za rok
 Více než polovina ze zařízení
si organizuje
Do 10 dobrovolníků
87
61%
dobrovolnictví sama
11 – 20 dobrovolníků
28
 téměř ve všech zařízeních je osoba, která se o
21 – 30 dobrovolníků
7
dobrovolníky stará
20%
5%
31 – 40 dobrovolníků
6
4%
Více jak 40 dobrovolníků
14
10%
celkem
142
Výsledky – současná situace
dobrovolnictví
 Zaměstnanci jsou informováni o dobrovolnictví
koordinátorem dobrovolníků (47,9%) nebo managementem
zařízení (46,5%)
 Více jak polovina zařízení financuje dobrovolnictví z
vlastních zdrojů (55,6%)
 Dalšími zdroji jsou:
 obec (31%),
 stát (31%),
 kraje (22,5%),
 sponzorské dary (23,2%)
Výsledky – současná situace
dobrovolnictví
 Vypracovaná pravidla pro práci s dobrovolníky, př.
zájem o ně
 Obsah metodiky:
 Práce se seniory a s osobami ze zdravotním
postižením
 Komplexní zajištění dobrovolnické služby v zařízení
Výsledky – současná situace
dobrovolnictví
 Překážky při zavádění programu
 Postoj personálu
 Nedostatek dobrovolníků
 Finance
 Problémy v průběhu fungování dobrovolnického
programu
 Finance
 Nedodržení pravidel (ÚP)
 Nedostatek dobrovolníků, péče o ně
Výsledky – postavení dobrovolníka v
organizaci
 Hodnoceno na škále 1 – 5 (vyjádření míry souhlasu)
VÝROK - TVRZENÍ
přispívají ke komplexní péči o uživatele
jsou součástí pracovního týmu
přispívají ke zvýšení kvality poskytovaných služeb
jsou samostatnými jednotkami v našem zařízení
o jejich existenci vím jen zběžně, nestarám se o ně
berou odbornému personálu práci
zatěžují provoz našich sociálních služeb
PRŮMĚR
1.838
2.465
1.549
3.296
4.472
4.796
4.62
Diskuze
 Čím napomoci dobrovolnictví v sociálních službách?
 Propagací dobrovolnictví a získávání samotných
dobrovolníků
 Informace o dobrovolnických organizacích
 Metodika práce s dobrovolníky (pravidla)
 Informovanost společnosti o možnosti
dobrovolnictví
 Dostatek finančních zdrojů
Děkuji za pozornost
Mgr. Eva Janíková
[email protected]