Transcript LE RAPPORT INFIRMIER

LE RAPPORT INFIRMIER
GIT Ile de France
Le 11 février 2014
CARACTÉRISTIQUES :
• Pas obligatoire
• A l’initiative de l’infirmière
• Ecrit, facile à mettre en place
• Annuel
• Évolutif
OBJECTIFS :
• Faire connaître l’activité infirmière, la valoriser
• Rappeler le rôle et la réglementation de l’IST, suivre l’évolution de notre rôle
• Dresser un bilan de l’année écoulée, faire le point, analyser et proposer des
actions
• Peut mettre en évidence les besoins des salariés.
• S’intégrer dans les projets de l’entreprise, se projeter en proposant des
pistes de travail
• Justifier les moyens nécessaires au fonctionnement (temps, coûts,
formations…)
• Mémoire du travail infirmier, traçabilité de l’activité du service
CONTENU :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Présentation de l’entreprise, du SST
Résumé, vécu de l’année, actualité
Activités et soins
Actions en milieu de travail
Actions de prévention
Formations
Partenariats développés
Activités en chiffres
Conclusion
Présentation de l’entreprise, du SST
• Activités, classement (Seveso, recevant public…),
statut, effectif (sous-traitant, intérimaires..)
• Service de Santé au Travail
– Personnel médecins, infirmières, ETP
– Locaux, horaires
– Equipements
Résumé, vécu de l’année
• Faits marquants / SST
– Mouvements de personnels, travail en effectif
restreint
– Evolution textes de lois
• Faits marquants entreprise
– Situation économique, plan social,
déménagement, nouvel aménagement,
évolution activité
Activité et soins
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Accueil, écoute, conseil
Organisation du travail infirmier
Soins infirmiers
Gestion des expatriés
Vaccination, conseils aux voyageurs
Urgences
Accidents du travail : tenue registre, enquêtes
Entretiens infirmiers
Déroulement des visites médicales
– Examens complémentaires
– Thèmes + particulièrement développés (alcool, dépistage apnée
sommeil ..)
• Outils mis en place (convocations, gestion listes…)
• Travail administratif, gestions des stocks
Actions en milieu du travail
Problème, méthodologie, objectif, action,
évaluation, moyens, coopérations éventuelles
- Etudes de postes
- Organisation des secours
- Visites des sites, participation au CHSCT
- Métrologie, prélèvements d’atmosphère,
- Participation à des groupes de travail
- Enquêtes
Actions de prévention
• En santé travail
– Ergonomie, bruit, voyages professionnels,
sommeil
• En santé publique
– Diététique, don du sang, dépistage dermato,
DSA
– Participation différentes journées : SIDA,
AVC…
Formations
• Dispensées
–
–
–
–
SST : initiales, MAC
Ateliers apprentissage relaxation
Nouveaux arrivants
Encadrement stagiaire
• Suivies
– JAMU, MAC monitorat SST, recommandations aux
voyageurs, DIUST, licence … etc .
Partenariats développés
• Dans l’entreprise
– Service des conditions de vie au travail,
communication, restauration, psychologue, assistante
sociale, service sécurité …
• A l’extérieur
– Les hôpitaux, médecins traitants, labos, cabinets de
radio, INPES, L’INRS, l’EFS, la CRAMIF…
ACTIVITE EN CHIFFRES
• Passages pour Accidents de Travail
•
•
Accidents de Travail
Accidents de Trajet
• Passages infirmerie (malades)
•
dont personnes vues par le médecin
•
•
dont examens complémentaires urgence
dont séances individuelles relax + massage
• Passages liés à des problèmes professionnels hors prestataires
•
•
1. salariés se sont présentés d’emblée au sce med en invoquant des
problèmes de travail *
2. salariés au décours d'un passage, quel qu'en soit le motif, ont évoqué
spontanément des problèmes de travail *
* Indicateurs centralisés auprès du médecin coordinateur
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Passages autres: actes de soins+ actes de préventions
Actes de soins:
Accidents vie privée/pansements
Contrôle de la tension artérielle
Vaccinations (dont x vaccins anti-grippe)
Injections
Examens sanguins prescrits par médecins Renault
TOTAL
Actes de prévention:
Repos simples
Conseils infirmiers
Conseils ergonomiques
ESTI “départ en mission à l’étranger”
Appels expatriés
Conseils voyages
TOTAL PASSAGES INFIRMERIE
Les prestataires, intérimaires… représentent 13,6 % de l’activité.
•
•
•
•
•
•
Urgences
Inaptes temporaires
Orientations
Evacuations ambulances/pompiers/taxis (malades, accidents) prises en
charge par l'entreprise
Hospitalisations
Interventions SST et APS
•
•
•
•
Autres activités:
Formation de sauveteur secouriste du travail
MAC SST
Animation d'atelier de relaxation et de gymnastique de pause
TRANSMIS :
• Comment ?
– Seul
– Annexé au rapport médical
• A qui ?
– CHSCT, CE
– Parfois MIRTMO
– Chef d’entreprise
• Présenté par l’infirmière +++
DIFFICULTES
• Travail en équipe :
– Actions réalisées en binôme
– Citées dans les 2 parties
• Logique de présentation
– Plan unique, facilite la lecture
• Manque d’habitude de rédiger
– Rédiger tout au long de l’année
– Chacun sa partie
CONCLUSION
• Permet de se faire connaître dans
l’entreprise, participe à la reconnaissance
du rôle infirmier
• C’est un repère, il donne une lisibilité de
l’activité infirmière au sein du SST et de
l’entreprise
• ALLEZ – Y !