Transcript Toplantı sunumu indirmek için tıklayın

Aydın İl Yenilik Platformu
Danışmanlar Toplantısı
18 Şubat 2013, Aydın
Bu platform TÜBİTAK 1301 kodlu İŞBAP programı kapsamında desteklenmektedir.
Gündem
•
•
•
•
platformun tanıtımı
bugüne kadar yapılanlar
danışmanların görev tanımları
danışmanlar görev dağılımı ve iş planı
için görüş ve öneriler
Gündem
•
platformun tanıtımı
Proje Yönetimi
Proje Yönetimi- Katılımcı Kuruluşlar-1
Aydın Belediye Başkanlığı
İl Gıda, Tarım ve Hayvancılık Md.
İl Milli Eğitim Müdürlüğü
Erbeyli İncir Araştırma Enstitüsü Md.
İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü
Nazilli Pamuk Araştırma Enst. Md.
Bilim, Sanayi ve Teknoloji İl
Müdürlüğü
İl Çevre ve Şehircilik Müdürlüğü
Aydın Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği
Aydın Valiliği
ADÜ Rektörlüğü
İl Özel İdaresi
Aydın Ticaret Odası
Aydın Sanayi Odası
Güney Ege Kalkınma Ajansı
KOSGEB Aydın Hizmet Merkezi Md.
Aydın Ticaret Borsası
Proje Yönetimi- Katılımcı Kuruluşlar-2
Proje Yönetimi- Yönetim Birimi
ADÜ Üniversite Sanayi İşbirliği Araştırma Uygulama Merkezi
-Müdür: Doç.Dr.E.Didem Evci Kiraz
-Müdür Yardımcısı: Prof.Dr. İsmail Böğrekçi,
Prof.Dr. Yunus Çerçi
-Sektör Temsilcileri:
Sanayi: Doç.Dr.Mustafa Çetin
Tarım: Prof.Dr.Ömer Faruk Durdu
Ticaret: Doç.Dr.Ethem Karakaya
Turizm: Yard.Doç.Dr.Güntekin Şimşek
Sağlık: Doç.Dr.Turhan Dost
Proje Yönetimi- Yönetim Birimi
Aydın Valiliği AB ve Dış İlişkiler Koordinasyon Merkezi Personeli
-Koordinatör: Doç.Dr.E.Didem Evci Kiraz
-Merkez Personeli:
İlknur Böğrekçi
Ebru Serter
Mesut Nuri Küntçü
Raziye Yaralı
Mustafa Görgülü
Mahmut Baydar
Proje Yönetimi- Dış Uzmanlar
- Ege Üniversitesi Bilim Teknoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi (EBİLTEM)
Gönüllü Katkı:
-Selcuk Karaata Ulusal Inovasyon Girisimi -TÜSIAD - SÜ Rekabet Forumu –
Sabancı Üniversitesi
-Prof. Dr. A. Hamit Serbest, Çukurova Üniversitesi, Üniversite-Sanayi
Ortak Araştırma Merkezi, Üniversite– Sanayi İşbirliği Merkezleri Platformu
Proje Yönetimi- Danışmanlar
-ADÜ Ar-Ge ve Yenilik Uzmanları
(24 kişi)
-Destek verecek öğretim üyeleri
(106 kişi)
-Aydın’daki tüm kurum ve kuruluşlarda
yenilik/Ar-Ge alanında bilgi ve deneyime sahip
personeli olan kurum ve kuruluşların temsilcileri
(36 kişi)
Proje Yönetimi
Genel Amaç
Aydın İlinin sahip olduğu ekonomik, sosyal, kültürel ve tarihi değerleri ve birikimleri, ulusal ve
uluslararası rekabet gücünü arttıracak şekilde, Ar-Ge ve yenilik kapasitesini kullanarak,
ekonomik ve sosyal faydaya dönüştürmek
Özel amaç
-İlde Yenilik konusunda farkındalığı arttırmak ve bu işbirliği zemininde temsil edilen tüm
paydaşlara yenilik kültürü kazandırmak ve bunu ekonomik ve sosyal faydaya dönüştürmek
-İldeki tüm paydaşların ulusal ve uluslararası fonlardan daha fazla yararlanmasını sağlamak
-İldeki nitelikli işgücünün yetiştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli eğitim faaliyetlerinin
oluşturulmasına destek olmak
Özel amaç:
-İlde yenilik konusunda etkin bir işbirliği ağı kurarak, bilimsel bilginin ve başarılı yenilik
uygulamalarının ilgili paydaşlar arasında yayılımını gerçekleştirecek mekanizmalar
oluşturmak
-Yenilik ve Ar-Ge eksenli gelişimi ilde bir yaşam kültürü haline getirmek
-Özellikle “üniversite/valilik/devlet bizim projelerimizi desteklemeli” anlayışı yerine,
“parayla fikrin yakın teması”nın sağlandığı; klasik destek anlayışı yerine herkesin fikir
birliğiyle, ilin hedef ve stratejilerine göre ihtiyacı olanları destekledikleri; şehir
ekonomisinin harekete geçirildiği bir yapıyı kurmak
İş Dağılım Ağacı
AYDIN İLİ YENİLİK PLATFORMU OLUŞTURMA PROJESİ
İl Yenilik Platformunu Oluşturma
Eğitim ve Farkındalık Yaratma
(İP 1)
(İP 4)
Prof.Dr. İsmail Böğrekci
Prof.Dr. Ali Doğan Bozdağ
Mevcut Durumu Saptama
(Kapasite Araştırması)
(İP 2)
Görünürlük ve Yaygınlaştırma
Yrd.Doç.Dr. Abdullah Özdemir
Gülay Gündeay
Yenilik İhtiyaç Analizi
İl Yenilik Stratejisi ve
Eylem Planını Oluşturma
(İP 6)
(İP 3)
Yrd.Doç.Dr. Necmiye
Cömertler Şimşir
(İP 5)
Prof.Dr. İsmail Böğrekci
İŞ-ZAMAN ÇİZELGESİ (01.05.2012-01.05.2015)
İş Paketi Adı
Proje Süresince
Yapılması Öngörülen
Ana Faaliyetler
F1 Yürütme Kurulunun
ayda bir kez
toplanmasının
sağlanması
F2 Proje yürütücüsü ve
proje yönetim birimi ile
ayda bir kez
değerlendirme
toplantılarının
düzenlenmesi
F3 Katılımcı kuruluşlar,
yürütme kurulu ve proje
yürütücüsü tarafından
ayda bir kez ara
değerlendirme
toplantılarının
düzenlenmesi
F4 Proje yürütücüsü
tarafından Aydın’da
genel bilgilendirme
toplantılarının
düzenlenmesi
F5 Dış uzmanlar ve
danışmanlar ile altı
ayda bir sürecin
değerlendirilmesi
F6 Çalışma gruplarının
aktifleşmesi
F7 İş paketleri ile ilgili
her ay proje yürütücüsü
ile toplantılarının
yapılması ve aylık
gelişim raporlarının
sunulması
AYLAR
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
Gündem
•
bugüne kadar yapılanlar
Yapılanlar-1
Periyodik Toplantılar
• Aydın Valisi ve Adnan Menderes Üniversitesi
(ADÜ) Rektörü ile her aşamada bilgilendirmeye
dayalı toplam dokuz toplantı
• Yönetim Birimi ve Paket Liderleri ile üçer toplantı
•Yürütme Kurulu Toplantısı-26 Eylül 2012
Yapılanlar-2
Davetli Toplantılara Katılım
• 15 Mayıs 2012 ,İzmir, İzmir İl Yenilik Stratejisi Tanıtım Toplantısı
• 10 Ekim 2012, İzmir, Üniversite Sanayi İş Birliği Platformu (USİMP)
ile Association of University Technology Managers (AUTM) iş
birliğinde düzenlenen “Teknoloji Transfer Ofislerinin ABD’deki
Durumu ve Üniversiteler Üzerine Etkisi” konulu seminer
Dış Uzmanlarla Toplantı
• EBİLTEM’e iki kez ziyaret ve Aydın’da da bir toplantı
Yapılanlar-3
Yapılanlar-4
Yapılanlar-5
• Mevcut durum analizi ve yenilik ihtiyacı anketleri geliştirilmesi
ve ön denemesi
• Personel alımları
–
–
–
–
•
•
•
•
Anketör
Sekreter
Programcı
Bursiyer (2 kişi)
Gönüllüler (şu ana kadar 10 kişi)
“Bir fikrim/projem/yatırımım var” diye başvuranlar (4 başvuru)
Raporlamalar
Basın ve sektör ziyaretleri
Gündem
•
danışmanların görev tanımları
Görev Tanımları-1
Genel
Proje yürütücüsü “Yönetim Birimi” ve “Dış Uzmanlar,
Danışmanlar” tarafından desteklenmektedir.
F5: Dış uzmanlar ve danışmanlar ile altı ayda bir sürecin
değerlendirilmesi
Canlı Yenilik Danışmanlığı
Proje Yönetimi
Görev Tanımları-2
Eğitim ve Farkındalık paketi
F3: Dış Uzman ve danışmanlar ile birlikte modüller
hazırlanması, ön denemelerinin yapılması, geliştirilmesi
F5: Literatür incelemeleri, dış uzmanlar ve danışmanların
önerileri doğrultusunda farkındalık düzeyi-değişimleri,
eğitim öncesi ve sonrası eğitim düzeyi ölçümü,
davranışa yansımasına yönelik ölçümlerin yapılması için
değerlendirme kriterleri ve ölçeklerin geliştirilmesi
Görev Tanımları-3
Eğitim ve Danışmanlık Programı Modülleri
1.Yenilik Farkındalık Eğitimi Modülü
2.Verimlilik Yönetimi Modülü
3. Yönetim ve Sistem Geliştirme Modülü
4.Üretim Yönetimi Modülü
5.Markalaşma Eğitimi Modülü
6.İnsan Kaynakları Eğitimi Modülü
7.Girişimcilik Eğitimi Modülü
8.Kişisel Gelişim Eğitimi Modülü
9.Proje Döngüsü Eğitimi
Gündem
• danışmanlar görev dağılımı ve iş planı
için görüş ve öneriler
Son olarak….
• Görev aldığımız durum projeden öte bir şey
• Bilimsellik ile desteklenen yönetimsel bir çalışma
• Herkesle, her konuda, her ortamda konuşmayı, fikir
almayı, tartışmayı kapsıyor
• Ancak, ortak platform kararı ve ortak dil gerekli
• Çalışma gruplarını oluşturmaya başlamalıyız
• Danışmanlar hayati öneme sahip
• SİZE İHTİYACIMIZ VAR
PLATFORM YÖNETİMİ
ve
EKİBİ ADINA