Transcript Profesjonalny pracownik administracyjno-biurowy

Projekt współnansowany ze srodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Czym jest „Profesjonalny pracownik administracyjno - biurowy”?
„Profesjonalny pracownik administracyjno - biurowy” to projekt
szkoleniowy skierowany do osób pracujących lub/i zamieszkałych
na terenie województwa małopolskiego, które nie prowadzą
własnej działalności gospodarczej.
4/29/2010
2
Udział w programie obejmuje:
•
•
•
•
14-dniowe szkolenia stacjonarne
fabularyzowany kurs na platformie e-learningowej
analizę stylów zachowania DISC
omówienie analizy DISC przez certyfikowanego trenera
2010-04-29
3
Cele projektu
Podczas szkolenia kładziemy nacisk na praktyczne zastosowanie
przekazywanej wiedzy.
Uczestnicy szkoleń zapoznają się z praktyczną wiedzą na temat:
•
•
•
•
•
•
•
zasad organizacji biura,
przepływu dokumentów
obsługą klienta
zarządzaniem stresem
asertywności
podniesieniem umiejętności pracy w zespole
zasadami efektywnej komunikacji w zarządzaniu biurem
2010-04-29
4
Do kogo jest skierowany projekt?
Szkolenia są przeznaczone szczególnie dla osób, które są z własnej inicjatywy
zainteresowane nabyciem nowych lub podniesieniem swoich kwalifikacji
zawodowych w zakresie kompetencji pracownika administracyjno –
biurowego.
Szczególne korzyści z programu zajęć odniosą kursanci:
•
•
•
•
niskich lub nierynkowych kwalifikacjach,
zamierzający zmienić zawód i pokierować swoją przyszłością
małym doświadczeniu zawodowym
mający utrudniony dostęp do kształcenia
2010-04-29
5
Jaki jest cel projektu?
Projekt ma na celu podniesienie umiejętności w zakresie wykonywanej
pracy na stanowiskach administracyjno - biurowych.
Celem szkolenia jest także przedstawienie praw rządzących
współczesnym rynkiem pracy. Zdiagnozowanie potrzeb i aspiracji
zawodowych uczestników.
Program szkoleń ma za zadanie wyrównanie szans awansu i rozwoju
zawodowego między kobietami i mężczyznami dzięki wszechstronności i
indywidualnemu dopasowaniu programu.
2010-04-29
6
Jakie wymierne korzyści płyną z uczestnictwa w projekcie?
•
•
•
•
•
•
wzrost efektywności pracy
zwiększenie pewności siebie
zmniejszenie poziomu wypalenia zawodowego
zapobieganie i redukcja stresu
usprawnienie przepływu informacji w biurze
lepsze zarządzanie czasem pracy
4/29/2010
7
Czego dotyczą tematy zajęć podczas szkolenia?
Tematy zajęć to szerokie spektrum zagadnień przydatnych w pracy
administracyjno - biurowej i tematach z nią związanych, jest to między
innymi:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
efektywne planowanie czasu i zmiana złych nawyków
główne obowiązki pracowników administracyjno- biurowych
tworzenie i zarządzanie dokumentami w firmie
skutecznie sposoby współpracy z szefem
metody organizacji spotkań
zasady ergonomii w miejscu pracy
techniki zarządzania i obniżania poziomu stresu
asertywność jako styl komunikacji
budowanie zespołu i osiąganie wspólnych celów
2010-04-29
8
Najważniejsze zalety szkolenia „Profesjonalny pracownik
administracyjno - biurowy”
Elastyczność:
szkolenia dostosowane czasem, zakresem i indywidualnymi zapotrzebowaniami uczestników.
Profesjonalizm:
trenerzy legitymujący się najwyższymi kwalifikacjami, zajęcia odbywające się w małych grupach o
indywidualnym profilowaniu.
Nowoczesność:
materiały szkoleniowe dostępne na platformie e-learningowej umożliwiającej lepszy dostęp do
wiedzy.
Wszechstronność:
Zakres szkoleń obejmujący bardzo dużo zagadnień związanych z pracą w biurze i sektorze
administracyjnym.
Zaawansowana diagnostyka DISC i Development Center:
pozwalająca lepiej poznać potencjał rozwojowy uczestników szkolenia.
2010-04-29
9
E-learning na wesoło
4/29/2010
10
E-learning na wesoło
•
•
•
•
•
•
•
krótkie, dowcipne historie z wciągającą historią
rysunkowa forma
fabuła filmu komediowego
wyraziste charaktery bohaterów
przykłady bazujące na autentycznych doświadczeniach
interakcja z odbiorcą
multimedia i angażujące zadania
4/29/2010
11
Wygodna platforma e-learningowa
Korzyści dla uczestnika
• wygoda, szybki dostęp do wiedzy, możliwość zatrzymania, ponownego
odtworzenia
• urozmaicenie nauki dzięki wykorzystywaniu multimediów
• atrakcyjna wizualnie prezentacja materiału
• możliwość uczenia się według własnego tempa, brak stresu
• powtarzanie, utrwalanie wiedzy z warsztatów z trenerami
2010-04-29
12
Platforma e-learningowa
dostępna przez 24 godz. i 7 dni w tygodniu
Korzyści dla firmy delegującej
•
•
•
•
•
oszczędność czasu / krótsza nieobecność w firmie
wzrost efektywności (dodatkowa kontrola przebiegu i postępów)
zwiększenie skali dostępu do szkolenia
budowanie kultury samokształcenia
dodatkowa wiedza z dziedziny zarządzania w MŚP
2010-04-29
13
Główne rezultaty szkolenia
• lepsze dostosowanie się do miejsca pracy zgodnie z predyspozycjami i
oczekiwaniami.
• podniesienie zdolności adaptacji
• usprawnienie przepływu informacji
• umiejętność zarządzania czasem
• podniesienie praktycznych umiejętności w pracy na swoim stanowisku
• efektywniejsze zarządzanie swoim miejscem pracy
• zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy
4/29/2010
14
Statystycznie rzecz ujmując
4/29/2010
15
Kilka słów na temat Domu Szkoleń i Doradztwa
Dom Szkoleń i Doradztwa to firma szkoleniowa, której misją jest pomaganie w rozwoju ludzi i
firm. Cel ten realizuje od 2002 roku. Klientami DSD są głównie firmy sektora małych i średnich
przedsiębiorstw oraz instytucje.
Posiadamy akredytację Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Rejestru Agencji
Zatrudnienia.
Jesteśmy członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych oraz Małopolskiego Zawiązku Pracodawców
- „Lewiatan”.
Prowadzimy szkolenia otwarte i zamknięte, doradztwo indywidualne oraz biznesowe, coaching i
mentoring. Od początku z sukcesami współpracujemy z dysponentami środków unijnych.
Po zakończeniu projektu oferujemy ocenę efektywności oraz możliwość konsultacji w zakresie
objętym projektem.
2010-04-29
16
Zapraszamy do obejrzenia poniższego filmu i poznania uczestników naszych szkoleń.
Pozostałe filmy dotyczące projektu zostały wgrane na drugą płytę DVD.
Zachęcamy też do obejrzenia przykładowych lekcji e-learningowych dołączonych do prezentacji
4/29/2010
17
Aleksandra Mykowska
ul. Tarnowskiego 6/1-2
30-528 Kraków
[email protected]
www.domszkolen.com
2010-04-29
18
4/29/2010
Projekt współnansowany ze srodków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
19