Transcript كارگاه آشنايي با حدود مجاز مواجهه شغلي

‫کارگاه آموزشی‬
‫آشنایی با حدود مجاز مواجهه شغلی‬
‫‪Occupational Exposure Limits‬‬
‫مدرس‪:‬‬
‫دکتر مسعود ریسمانچیان‬
‫عضو هیئت علمی دانشگاه و‬
‫عضو انجمن متخصصین بهداشت حرفه ای امریکا‬
‫‪1‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
2
‫بخش های اصلی کتاب‬
‫‪ -1‬حدود مجاز مواجهه شغلی با عوامل شیمیایی محیط کار‬
‫‪3‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
4
Occupational Exposure Limits
‫تاریخچه‬
1374
1382
1392
19/6/1392
Medical university of Isfahan
5
‫منابع اصلی در تعیین حدود تماس شغلی عبارتند از ‪:‬‬
‫‪ ‬اطالعات حاصل از تجارب محیط کار‬
‫‪‬مطالعات تجربی بر روی انسان‬
‫‪‬مطالعات تجربی بر روی حیوان‬
‫‪6‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫حدود تماس شغلی‬
‫‪‬تخمین سمیت مواد در تماس های مداوم و بی وقفه‬
‫‪‬ارزیابی یا کنترل آلودگی هوای شهرها‬
‫‪‬هنگامیکه زمان کار طوالنی تر از زمان معمول باشد‬
‫‪‬در شرایط کاری متفاوت با شرایط معمول‬
‫‪‬به تنهایی برای اثبات یا رد وجود یک بیماری یا شرایط جسمی خاص‬
‫‪7‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫متوسط سنجش زمانی ‪)OEL-TWA( :‬‬
‫حد تماس شغلی کوتاه مدت ‪)OEL-STEL( :‬‬
‫حد تماس شغلی سقفی ‪)OEL-C( :‬‬
‫‪8‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫متوسط سنجش زمانی‬
‫(‪: )OEL-TWA‬‬
‫عبارت است از متوسط غلظت مجاز ماده شیمیایی در ‪8‬‬
‫ساعت کار روزانه و ‪ 40‬ساعت کار در هفته بطوریکه تماس‬
‫مستمر و روز به روز با این مقدار تقریبا در کلیه کارگران باعث‬
‫ایجاد عارضه نامطلوبی نگردد مشروط بر آنکه فاصله زمانی‬
‫بین پایان ‪ 8‬ساعت کار و شروع مجدد آن کمتر از ‪ 16‬ساعت‬
‫نباشد‬
‫‪9‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫حد تماس شغلی کوتاه مدت‬
‫(‪)OEL-STEL‬‬
‫عبارت است از غلظتی از ماده شیمیایی که تماس کوتاه مدت با آن‬
‫باعث ایجاد عوارض ذیل نگردد‬
‫‪ ‬تحریک‬
‫‪ ‬آسیبهای بافتی مزمن یا غیر قابل برگشت‬
‫‪‬اثرات سمی وابسته به نرخ دوز‬
‫‪ ‬خواب آلودگی به نحوی که باعث ایجاد حادثه شده و یا عکس‬
‫العمل های فرد برای دور شدن از عامل حادثه ساز مختل و یا کارائی‬
‫وی را کاهش دهد ‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪ STEL‬برای آن دسته از مواد شیمیایی توصیه شده که عالوه بر اثرات سمی‬
‫مزمن دارای اثرات اثرات حاد شناخته شده نیز هستند و اثرات سمی حاد ناش ی از‬
‫تماس کوتاه مدت با غلظت های باال ی آنها در انسان یا حیوان گزارش شده باشد‬
‫‪‬زمان تماس شغلی کوتاه مدت نباید از ‪ 15‬دقیقه تجاوز نماید این‬
‫زمان ‪ 15‬دقیقه ای می تواند حداکثر تا ‪ 4‬مرتبه در طول ‪ 8‬ساعت کار‬
‫مداوم تکرار شود مشروط بر آنکه فاصله بین دو دوره ‪ 15‬دقیقه ای از‬
‫‪ 60‬دقیقه کمتر نباشد ‪.‬‬
‫‪11‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪ STEL‬یک حد تماس شغلی مستقل و جداگانه نیست بلکه مکمل‬
‫حد ‪ TWA‬می باشد و در هر حال میزان حد تماس شغلی – متوسط‬
‫سنجش زمانی نباید از حد روزانه توصیه شده فزونی یابد ‪.‬‬
‫‪‬در صورتیکه مشاهدات اثرات بیولوژیک ناش ی از تماس تایید نماید‬
‫می توان مدت زمان ‪ 15‬دقیقه را تغییر داد ‪.‬‬
‫‪12‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫حد تماس شغلی سقف‬
‫(‪)OEL-C‬‬
‫‪‬عبارت ازغلظتی است که تماس شغلی با بیش از آن حتی برای یک لحظه نیز مجاز نیست برای‬
‫سنجش ‪ OEL-C‬در صورتیکه پایش لحظه ای امکان پذیر نباشد می توان به جز مواردی که ماده‬
‫شیمیایی دارای اثرات تحریک کنندگی آنی در کوتاه مدت است در بقیه موارد از نمونه برداری زمان‬
‫های ‪ 15‬دقیقه ای استفاده نمود ‪.‬‬
‫‪‬برای برخی مواد مانند گازهای محرک فقط ‪ OEL-C‬کاربرد دارد و برای سایر مواد می توان بر‬
‫حسب اثرات فیزیولوژیک آنها از یک یا دو معیار حد استفاده نمود‬
‫‪13‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪ ‬هرگاه غلظت ماده شیمیایی در هوای محیط کار از یکی از سه‬
‫معیار حد مذکور تجاوز نماید امکان ایجاد مخاطره برای افراد‬
‫وجود خواهد داشت ‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫مقایسه ‪TWA-C‬‬
‫‪‬حد تماس شغلی سقف عبارت از مرز معینی است که غلظت نباید از‬
‫آن بیشتر شود و برای گروهی از مواد استفاده می شود که غالبا اثرات آنی‬
‫داشته و ‪ OEL‬بر اساس اثرات اختصاص ی آنها تعیین می شود‬
‫‪‬در حالیکه حد تماس شغلی متوسط سنجش زمانی (‪OEL-TWA‬‬
‫) حدی است که به صورت مشروط نوسان مقادیر باالتر از‪ OEL‬را‬
‫مجاز می سازد زیرا در طی زمان که متوسط سنجش زمانی ‪ TWA‬آن‬
‫تعیین می شود غلظت ماده می تواند به باالتر یا پایین تر از ‪OEL‬‬
‫نوسان نماید مشروط بر آنکه مقادیر کمتر از ‪ OEL‬مقادیر باالتراز آن را‬
‫جبران نمایند‬
‫‪15‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫فاکتور نوسان‬
Excurtion Factor
19/6/1392
Medical university of Isfahan
16
‫برنامه های کاری غیر معمول روزانه و هفتگی‬
‫‪17‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫برای تعدیل حدود مواجهه شغلی از دو نوع مدل استفاده میشود‬
‫‪ -1‬مدلهای فارماکوکینیتیکی‬
‫‪ -2‬مدلهای غیر فارماکوکینیتیکی‬
‫‪18‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪‬مدلهای فارماکوکینیتیکی‬
‫این مدل ها بسیار پیچیده و دقیق می باشند ‪.‬‬
‫در این مدلها بدن به ارگانها ی ساده ای تقسیم بندی‬
‫می شود و فرض می گردد که خون در تعادل دینامیکی‬
‫با بافت ها و مایعات بدن است سپس نحوه جذب‬
‫‪،‬توزیع ‪،‬انتشار‪،‬متابولیسم و دفع مواد در داخل آن‬
‫ارزیابی می گردد‪.‬‬
‫فهم این مدلها نیاز به درک مفاهیم از قبیل نیمه عمر‬
‫بیولوژیکی ماده و حالت اشباع گیرنده های بدن و‬
‫مکانیسم رفتارهای مواد مختلف در داخل بدن دارد‬
‫‪19‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪‬مدلهای غیر فارماکوکینیتیکی‬
‫این مدلها مدلهای تخمینی و ساده ای هستند و به آسانی می توان از آنها‬
‫استفاده نمود در بین این مدلها بریف و اسکال و مدل ‪ OSHA‬مشهورترین‬
‫وکاربردی ترین مدلها می باشند ‪ .‬البته ‪ OSHA‬به طور رسمی حدود مواجهه‬
‫شغلی برای شیفت های غیر معمول را ارائه نداده است اما خطوط راهنمایی‬
‫برای اصالح این حدود انتشار داده است‬
‫‪20‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫مدل بریف و اسکاال ‪Brief & Scala‬‬
‫بریف و اسکاال این پیشنهادات را بر این اساس ارائه دادند که‬
‫خطرات یک شیفت کاری ‪ 12‬ساعته ‪ 50‬درصد بیشتر از‬
‫شیفت ‪ 8‬ساعته باشد و همچنین زمان استراحت و ترمیم‬
‫بدن نیز ‪ 25‬درصد کاهش می یابد (از ‪ 16‬ساعت به ‪12‬‬
‫‪21‬‬
‫ساعت می رسد )‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫مدل بریف و اسکاال‬
‫برای ‪ 8‬سات کار در روز‬
‫برای ‪ 40‬ساعت کار در هفته‬
‫‪ DRF/WRF‬فاکتور کاهش ی‬
‫‪: h‬ساعت های کاری غیر معمول در روز یا هفته‬
‫‪22‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫مدل بریف و اسکاال ‪Brief & Scala‬‬
‫‪‬برای اصالح ‪TWA‬‬
‫‪‬برای اصالح فاکتور نوسان‬
‫‪‬برای اصالح ‪ C‬بشرطی که بعلت تحریک حس ی نباشد‪.‬‬
‫‪23‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫نماد ها‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
24
‫شاخص بیولوژیکی مواجهه‪BEI‬‬
‫‪: BEI A‬به شاخص بیولوژیکی مواجهه برای آفت کشهای‬
‫مهار کننده استل کولین استراز مراجعه شود‬
‫‪: BEI M‬به شاخص بیولوژیکی مواجهه برای ایجاد کننده های‬
‫مت هموگلوبین مراجعه شود‬
‫‪: BEI P‬به شاخص بیولوژیکی مواجهه برای هیدروکربنهای‬
‫آروماتیک چند حلقه ای (‪) PAHS‬مراجعه شود‬
‫‪25‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪ ‬نماد گذاری پوست( ‪)Skin‬‬
‫مواردی که با نماد پوست مشخص شده اند از جمله موادی‬
‫هستند که سهم قابل توجهی از جذب کلی حاصل از تماس با آنها‬
‫از طریق پوست است مانند جذب مخاطی و چشمی در اثر تماس با‬
‫بخارات و یا اینکه احتماال بیشتر از طریق تماس مستقیم پوست با‬
‫ماده شیمیایی جذب می شوند ‪.‬‬
‫‪ ‬نماد گذاری حساسیت‬
‫نماد حساسیت مربوط به موادی است که حتی تماس کوتاه‬
‫مدت ونامکرر با آنها در غلظتهای کمتر از حد تماس شخص ی نیز می‬
‫تواند سبب بیماری شغلی گردد‪.‬‬
‫‪26‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪‬بخار و کسر قابل تنفس (‪) IFV‬‬
‫@مواردی که فشار بخار کافی برای بودن در هر دو فاز ذره ای‬
‫وبخار را‬
‫با نسبت معنی داری از غلظت ‪TWA‬داشته باشند ‪.‬‬
‫@هنگام تعیین ‪ IFV‬باید ‪ SVC/OEL-TWA‬را محاسبه کرد‬
‫@موادی که نسبت فوق برای آنها ‪ 0/1‬تا ‪ 10‬است این نماد را‬
‫گرفته اند‪.‬‬
‫‪27‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫روش استفاده از کتاب‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
28
‫نمونه ای از جداول حدود تماس شغلی‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
29
‫حدود تماس شغلی این مواد را پیدا کنید‬
‫‪‬متیلن اکساید‬
‫‪ -2‬فورالدئید‬
‫‪‬سیکلو هگزانون‬
‫‪ -2‬پنتانون‬
‫‪‬منگنز‬
‫‪‬الکل چوب‬
‫‪‬متیل استر استیک اسید‬
‫‪‬سیتیون‬
‫‪‬سیلیس کریستالی‬
‫‪‬سیلیس بی شکل‬
‫‪‬تری هیدرات آنتیموان‬
‫‪30‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫حدود تماس شغلی این مواد را پیدا کنید‬
‫‪‬متیلن اکساید ‪-‬فرمالدئید‬
‫‪ -2‬فورالدئید‪-‬فورفورال‬
‫‪‬سیکلو هگزانون‪-‬کتونها‬
‫‪ -2‬پنتانون‪-‬کتونها‬
‫‪‬منگنز‬
‫‪‬الکل چوب‪-‬متانول‬
‫‪‬متیل استر استیک اسید‪ -‬متیل استات‬
‫‪‬سیتیون‪-‬ماالتیون‬
‫‪‬سیلیس کریستالی‬
‫‪‬سیلیس بی شکل‬
‫‪‬تری هیدرات آنتیموان‪-‬استیبین‬
‫‪31‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫ضمائم‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
32
‫نماد سرطانزایی‬
‫‪ A1‬سرطانزای تایید شده انسانی‬
‫‪ A2‬مشکوک برای سرطانزائی در انسان‬
‫‪ A3 ‬سرطانزای تایید شده برای حیوان با ارتباط ناشناخته برای‬
‫انسان‬
‫‪ A4‬غیر قابل طبقه بندی به عنوان یک عامل سرطانزای انسانی‬
‫‪ A5‬مشکوک نبودن ماده شیمیایی به عنوان یک عامل سرطانزا‬
‫انسان‬
‫‪33‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫ذراتی نا محلول یا کم محلول که طبقه بندی نشده است (‪) PNOS‬‬
‫استنشاق هوای آلوده به این ذرات موجب پاسخ نسج ریه می شود که خصوصیات آن عبارت‬
‫است از ‪:‬‬
‫‪‬شکل ساختمانی فضاهای تنفس ی دست نخورده می ماند ‪.‬‬
‫‪‬نسج حاوی ماده کالژن (نسج التیامی )به مقدار زیاد ایجاد نمی گردد‪.‬‬
‫‪‬نوع پاسخ بافتی بلقوه برگشت پذیر است ‪.‬‬
‫‪‬غلظت بیش از (‪) PNOS‬در هوای محیط کار موجب کاهش شدید قدرت رویت اشیاء و‬
‫نشست ناخوشایند مواد در چشم ‪،‬گوش و مجاری بینی می شود‬
‫‪34‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫حد مواجهه مجاز بر اساس اندازه و ابعاد ذرات به سه شکل بیان می شود‬
‫‪‬توده ذرات قابل تنفس‬
‫‪)Inhalable P M( ‬‬
‫‪‬توده ذرات توراسیکی‬
‫‪) Thoracic P M(‬‬
‫‪‬توده ذرات قابل استنشاق‬
‫‪) Respirable P M(‬‬
‫‪35‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
)Inhalable P M( ‫توده ذرات قابل تنفس‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
36
) Thoracic P M(
‫توده ذرات توراسیکی‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
37
) Respirable P M(
‫توده ذرات قابل استنشاق‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
38
‫‪‬گردو غبارهای رشته ای‬
‫سر دسته گردو غبارهای رشته ای آزبست می باشد در پایش هوای محیط کار برای‬
‫گردوغبارهای رشتهای تعداد و الیاف برابر یا طویل تر از پنج میکرون که نسبت طول به قطر‬
‫آنها ‪ 1/3‬می باشد در هر سانتی متر مکعب هوا شمارش می شود و با معیار حد تماس شغلی‬
‫مربوطه مقایسه می گردد ‪.‬‬
‫‪‬گازها و بخارات بی اثر (خفقان آورهای ساده )‬
‫محیط کار می شوند ‪.‬‬
‫گاز و بخارات بی اثر در غلظتهای باال باعث نقصان اکسیژن هوا ی‬
‫بعض ی از خفه کننده های ساده خاصیت انفجاری هم دارند لذا در هنگام تدوین غلظت مجاز‬
‫آنها باید خاصیت مذبور مد نظر قرارگیرد در جدول معیار حدود تماس شغلی جلوی نام مواد‬
‫خفه کننده ساده کلمه التین ‪ C‬ذکر گردیده است‬
‫‪39‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫معیار حد تماس شغلی برای مخلوط ها‬
‫‪‬اگر اثر افزایش ی ‪:‬‬
‫‪‬اگر ندانیم هم افزایش ی ‪:‬‬
‫‪C1/OEL1+C2/OEL2+.Cn/Tn>1 : Unacceptable‬‬
‫‪40‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫اگر غیر افزایش ی ‪:‬‬
‫در چنین مواردی حد تماس شغلی وقتی غیر قابل قبول‬
‫است که حداقل یکی از اجزاء مخلوط به تنهایی بیشتر ا ز ‪1‬‬
‫باشد ‪.‬‬
‫‪Cn/OELn>1‬‬
‫‪41‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪C2/OEL2>1‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫‪C1/OEL1>1‬‬
‫بخش های اصلی کتاب‬
‫‪ -2‬حدود مجاز شاخصهای بیولوژیکی مواجهه‬
‫‪42‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
)BEIS( ‫شاخص های بیولوژیکی تماس‬
Biliogical Exposure Indices
‫شاخص های بیولوژیکی تماس (‪)BEIS‬‬
‫‪‬شاخص های بیولوژیک تماس حدود مجاز مرجع هستند که به‬
‫عنوان راهنمای ارزیابی عوامل زیان آور در فعالیتهای بهداشت‬
‫حرفه ای مورد استفاده قرار می گیرند ‪.‬‬
‫‪‬شاخص های بیولوژیک تماس نشان دهنده محتمل ترین‬
‫مقادیری از شناساگر هستند که در نمونه های بیولوژیک کارگر‬
‫سالمی که تماس شغلی وی مشابه کارگری است که به همان‬
‫مقدار اما از طریق استنشاق با عوامل زیان آور (درحدود مجاز‬
‫‪ )OEL‬تماس دارد یافت می شوند ‪.‬‬
‫از پایش بیولوژیک می بایست در موارد زیر استفاده شود ‪:‬‬
‫‪‬مستدل نمودن پایش هوا‬
‫‪ ‬ارزیابی اثر بخش ی وسایل حفاظت فردی‬
‫‪‬تعیین قابلیت نفوذ مواد از راه پوستی و گوارش ی‬
‫‪‬تعیین تماس های غیر شغلی‬
‫‪‬اطالع از مواجهه بدن در گذشته و میزان سربار بدن‬
‫نمونه های بیولوژیک‬
‫‪‬ادرار‬
‫‪‬هوای بازدمی‬
‫‪ ‬خون‬
‫‪‬در حال حاضر مو و ناخن برای پایش بیولوژیک توصیه نمی شوند‬
‫‪‬میزان شناساگر در هر نمونه بدالیل خاص ی می تواند متغییر باشد‬
‫تفسیر نتایج‬
‫هنگام تفسیر نتایج پایش بیولوژیک تفاوتهای مقادیر شناساگر در بافتهای مختلف‬
‫یک فرد و همچنین تفاوتهای که در شرایط مشابه تماس هستند باید مد نظر قرار‬
‫ذیل باشد ‪:‬‬
‫گیرد چنین تفاوتهای می تواند ناش ی از تغییرات در موارد‬
‫‪‬تهویه ریوی‬
‫‪‬گردش خون‬
‫‪‬ترکیبات بدن‬
‫‪‬فعالیت دستگاههای آنزیمی بدن که به عنوان واسطه در فعالیتهای‬
‫متابولیسمی دخالت دارند‬
‫‪‬نمونه گیری های متعدد می تواند باعث کاهش تاثیر عوامل مذکور باشد‬
‫علل اصلی تناقض‬
‫‪‬وضعیت فیزیولوژیک و بهداشتی کارگر‬
‫‪‬تماس شغلی‬
‫‪‬منابع تماس محیطی‬
‫‪‬شیوه زندگی فردی‬
‫‪‬روش کار نمونه برداری‬
‫‪ ‬برنامه زمانی‬
‫‪‬برنامه کنترل کیفی‬
‫زمان جمع آوری نمونه‬
‫‪‬ابتدای شیفت‪ 16:‬ساعت بعد از خاتمه مواجهه‬
‫‪‬در طی شیفت‪:‬در هر زمان پس از ‪ 2‬ساعت مواجهه‬
‫‪‬انتهای شیفت‪:‬در اولین فرصت پس از خاتمه مواجهه‬
‫‪‬انتهای هفته کاری‪ :‬بعد از ‪ 4‬یا ‪ 5‬روز مواجهه مداوم‬
‫‪‬اختیاری‪ :‬در هر زمان دلخواه‬
‫مقبولیت نمونه ادرار‬
‫‪ ‬غلظت کراتیتین بین ‪ 3‬تا ‪ 0/3‬گرم بر لیتر‬
‫یا‬
‫‪‬وزن مخصوص بین ‪ 1/030‬تا ‪1/010‬‬
‫‪‬غلظت بر حسب کراتینین ادرار (وابسته به میزان ادرار)‬
‫‪‬غلظت بر حسب میزان ادرار‬
‫نماد ها‬
19/6/1392
Medical university of Isfahan
51
‫‪ B ‬نشانه آنست که شناساگر مورد نظر معموال به مقدار قابل مالحظه ای در‬
‫نمونه های بیولوژیک اخذ شده از کسانی که تماس شغلی ندارند نیز یافت می شود‬
‫این مقادیر زمینه ای نیز در تعیین ‪ BEI‬لحاظ شده است ‪.‬‬
‫‪( Nq ‬غیر کمی )‪:‬الزمست برای ترکیب نیز پایش بیولوژک منظور شود اما فعال‬
‫اطالعات برای تعیین ‪ BEI‬کافی نیست ‪.‬‬
‫‪( NS‬غیر اختصاص ی )‪:‬شناساگر ممکن است پس از تماس با مواد شیمیایی‬
‫دیگری نیز در نمونه بیولوژیک یافت می شود ‪.‬‬
‫‪( Sq‬نیمه کمی )نشانه آنست که شناساگر بیولوژیک نشانه تماس با مواد‬
‫شیمیایی است اما تفسیر کمی از این اندازه گیری چندان دقیق نیست‬
‫شاخص بیولوژیکی مواجهه‪BEI‬‬
‫‪: BEI A‬به شاخص بیولوژیکی مواجهه برای آفت کشهای‬
‫مهار کننده استل کولین استراز مراجعه شود‬
‫‪: BEI M‬به شاخص بیولوژیکی مواجهه برای ایجاد کننده های‬
‫مت هموگلوبین مراجعه شود‬
‫‪: BEI P‬به شاخص بیولوژیکی مواجهه برای هیدروکربنهای‬
‫آروماتیک چند حلقه ای (‪) PAHS‬مراجعه شود‬
‫‪53‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
‫کاربرد ‪BEI‬‬
‫‪ ‬راهنمای ارزیابی خطرات بهداشتی بالقوه‬
‫‪‬مرز قطعی خطر نیست‬
‫‪‬یک نمونه واحد نباید مالک قضاوت قرار گیرد(تکرار نمونه‬
‫برداری )‪-‬نحوه تفسیر‬
‫‪‬برای ارزیابی مواجهه غیر شغلی مناسب نیست‬
‫‪ ‬اصالح ‪ BEI‬وجود ندارد‪.‬‬
‫‪55‬‬
‫‪Medical university of Isfahan‬‬
‫‪19/6/1392‬‬
:‫اگر میل داشتید ایمیل بزنید‬
[email protected]
Tel:03117922732
mobile:09133147237