Transcript 커리어 컨설턴트 자격과정

사람이 희망!
HRD가 블루오션 전략.
평생직업시대를 위한 확실한 투자전략
일시: 2012년 2월 11일~3월 24일 오전 9시~오후 6
시
장소: HRD아카데미 (한국HRD협회 서울연수원)
주최 I
주관 I
1. 교육개요 - 필요성
평생직업시대를 위한 확실한 투자전략 “커리어 컨설턴트”
평균수명은 점점 길어지고 있고. 평생직장의 개념이 붕괴되면서 직장인들의 경력관리나 경력개발을 구체적으로 어떻게 계
획하고 실천해야 하는지를 알려주는 커리어 컨설턴트의 필요성이 점점 커지고 있습니다.
인력의 발굴 및 육성, 이직문화의 활성화, 청년실업으로 인해 경력관리의 필요성에 대한 인식이 변화하고 있습니다. 경력관
리에 따른 커리어 전문 서비스의 수요가 증가함에 커리어컨설턴트에 대한 요청이 빠르게 증가하고 있습니다.
능력주의 인사제도
수명연장
개인의 적성중시
세컨커리어 필요
진로에 대한 인식변화
직장인의 커리어개발
요구확장
기업의 핵심인재
Career
Issue
커리어프래닝
수요증가
노동시장의 유연화
이직문화정착
커리어 컨설팅 수요 증가
전문 커리어컨설턴트의
체계적인 양성필요
본 자격과정은 10년이상 한국기업 프로젝트를 통해 성과가 검증된 CPPAHR만의 컨설팅 기법으로 한국문화에 최적화
된 컨설팅 기법과 방법론을 바탕으로 현장중심의 커리어컨설턴트 역량의 확보를 위한 목적으로 개설된 과정입니다.
2. 교육목적, 특징
교육목적
전문 커리어컨설턴트가 되기 위해 필요한 기초지식, 커리어개발이론과 기법. 진단도구사용법, 커리어
컨설팅 방법론, 상담기법을 학습하고 현장실무지식 실습 등을 체계적이고 총체적으로 교육하여 직업,
진로. 커리어트랜지션 등에 적용할 수 있는 능력을 키우며 경력개발 현장접근법을 효율적으로 적용할
수 있는 역량있는 커리어컨설팅 전문가 양상을 목적으로 함.
교육특징
1
10년간 현장에서 적용하여 검증된 방법론 및 프로세스 학습
2
파트너급 커리어컨설턴트에 의한 실무사례 위주 교육
3
커리어컨설팅 추진 방법과 실무 역량의 배양
4
실제커리어컨설팅을 수행할 수 있는 자질 향상
3. 교육구성 – CPF 커리어 컨설턴트 자격과정
Career Consultant Course
CPF
Career
Planning
Facilitator
과정명
과정구성
커리어컨설턴트 자격과정은 총 3단계 과정으로 구성되어 있습니다.
CPC
CPM
Career
Planning
Core
Competencies
Career
Planning
Master
과정내용
회차/비용
CPF
기본과정(50h)
커리어컨설팅에 대한 국내 산업 변화를 이해를 바탕으로 커리
어에 대한 기본 개념과 지식을 이해하고 커리어플래닝 적용
을 위한 커리어상담 이론을 습득하는 기본 과정
4회(120만원)
CPC
핵심과정(70h)
커리어컨설팅 모델 및 프로세스에 전문진단 실시 및 해석, 활용
지침, 상담스킬과 커리어컨설팅 프로세스를 습득하여 실제 사례에
커리어플래닝을 적용하는 과정
6회(240만원)
CPM
마스터과정(50h)
수퍼바이저에 의해 커리어플래닝 기법을 수퍼비전과 코비전을 통
해 지도받아 커리어플래닝 기법을 숙달하는 과정
4회(240만원)
4. 교육단계
전문커리어컨설턴트가 되기 위해 필요한 기초지식, 커리어개발이론과 기법. 진단도구사용법, 커리어컨설팅 방법론, 상담기법
을 학습하고 현장실무지식 실습 등을 체계적이고 총체적으로 교육하여 직업, 진로. 커리어트랜지션 등에 적용할 수 있는 능
력을 키우며 경력개발 현장접근법을 효율적으로 적용할 수 있는 역량있는 커리어컨설팅 전문가 양상을 목적으로 합니다.
Stage2
Role Play
Stage1
Business
education
Stage3
Career
환경이해
Counseling
CASE
STUD
Y
Method
Career
Consulting
Method
Career
Developmen
t
theory
Interest
exploring
Career
Consultant
Tool
Career
Counseling
Model
Application
Covision
Skill
Job
Management
Skill
Stage5
Assessment
Tool
Career
Business
Stage4
Field
Super vision
현업 적용도구
Career Work Model
Needs Assessment Tool
Career Consulting
Method
전문컨설턴트
기업임직원
커리어프래닝
전문가
HR system
사내적용
Individual
exploring
Career
Consultant
5. 활용분야
•Career Center 운영전문가
•Career Center사내강사
•EAP Center Consultant
기업 Career Center
개인
Career
Consultant
•
•
•
•
•
•
커리어코칭 및 커리어 컨설팅사 창업
아웃프레스먼트사
직장인 및 대학생 커리어코칭
대학교 커리어센터
셀프커리어컨설팅
직업상담 진로결정상담사로 활동
기업
•
•
•
•
•
•
•
•
인재육성프래너
사내인재의 퇴직후 2nd Job
부하육성 커리어코칭
사내 커리어강사
사내생애프랜전문강사
고충처리반 상담적용
핵심인재개발기업교수
인재육성 및 경력개발프로그램설계활용
6. 과정 세부내용
커리어 컨설턴트 자격과정 (CPF 기본과정)
Career Planning Facilitator
교육의 목표
커리어컨설팅에 대한 국내 산업 변화를 이해를 바탕으로 커리어에 대한 기본 개념과
지식을 이해하고 커리어플래닝(Career Planning) 적용을 위한 커리어상담 이론을 습득한
다.
교육의 목적 및 효과
•커리어컨설턴트의 역할과 수행방법을 이해한다.
•커리어컨설턴트의 경력개발과 핵심역량을 이해한다.
•커리어 컨설팅의 모델을 이해하고 적용하는 방법을 학습한다.
•커리어개발과 관련된 주요이론을 이해하고 통합적으로 활용할 수 있다.
•커리어컨설팅을 조직 및 개인에게 적용되는 다양한 활용분야를 알 수 있다.
7. 프로그램 – 1, 2회
회차/시간
주제
교육내용
강사
기업 및 개인 Career Planning 현황
•HR 트렌드와 커리어컨설팅 현황
•국내외 커리어컨설팅 도입 현황
1회차
(2월 11일)
커리어컨설팅 현황
및 향후 전망
Best consulting firm Research
• 외국 커리어컨설팅-Method/Model
• 외국 커리어컨설팅-Process
커리어컨설턴트로서의 기본적 태도 및 갖추어야 하는 역량
•커리어컨설턴트의 핵심역량
•커리어컨설턴트의 기본역량
CPPA HR
전문컨설턴트
커리어컨설팅의 Total Method/Process/Model의 이해
•커리어컨설팅 Method/Model
•커리어컨설팅 Process
2회차
(2월 25일)
커리어컨설팅의
핵심역량
커리어컨설팅에서 표준화(formal)된 사정도구(Assessment Tool)의 이해
•커리어컨설팅에서 사용하는 다양한 사정도구의 이해
•사정도구의 측정요인과 특징 및 활용
광운대학교
탁진국 교수
커리어컨설팅에서 표준화(formal)된 사정도구(Assessment Tool)의 활용
•커리어컨설팅 프로세스와 다양한 사정도구의 활용
•커리어컨설팅에서 사정도구의 Case Study
CPPA HR
전문컨설턴트
커리어컨설팅에서 비표준화(informal)된 사정도구(Assessment Tool)의 활용
•커리어컨설팅에서 사용하는 다양한 비표준화된 사정도구의 이해와 적용
•커리어컨설팅 프로세스와 사정도구의 활용 및 효과
CPPA HR
전문컨설턴트
7. 프로그램 – 3, 4회차
회차/시간
주제
교육내용
커리어개발이론과 모델(Career Development Models)
•개인환경 일치 이론 및 진로발달이론
•사회학습 및 사회인지이론/최근 진로이론과 커리어개발
3회차
(3월 10일)
커리어컨설팅의
핵심역량
강사
숙명여자대학
교
김봉환 교수
커리어컨설팅 Method
•커리어상담에 영향을 주는 요인
•관계형성 및 클라이언트 문제의 평가
•커리어상담의 목표설정과 클라이언트의 동기에 따른 상담전략
문제해결을 위한 상담기법(Solution-Focused Therapy)
•해결중심기법의 기본원리
•해결중심기법의 원리와 커리어컨설팅의 적용
CPPA HR
전문컨설턴트
상담스킬-helping skill
•커리어상담의 기본태도
•커리어상담의 기본기법(주의집중, 공감, 경청, 직면)
•성과향상을 위한 질문기법
커리어컨설팅 매뉴얼 실습
•커리어컨설팅 롤플레이
4회차
(3월 24일)
커리어컨설팅
Case Study
고용가능성 향상 기술 (Employability Skills)
•역량중심 면접(Competency-based interview) 기법
•역량중심(Capability Assessment) 입사지원서 작성
사례개념화(Case Conceptualization)
•전략적 사례개념화 기법
•사례개념화와 Case study
커리어컨설팅 Case Study
•커리어컨설팅 사례발표
•현장적용 사례연구
CPPA HR
전문컨설턴트
8. 교육일정
• 교육기간 : 격주 총 4회(50h-과제물 포함)
2월 11일, 25일
3월 10일 ,24일
•
•
•
•
수업시간
교육인원
수료조건
교육비용
:
:
:
:
토요일(00:00 ~ 00:00)
30명
정규과정 3회 이상 참여 및 과제물 제출
120만원
* 교재는 매회기 프린트 물 제공
9. 강사 소개 - 김유희 대표
[현직] CPPA HR 대표, 커리어컨설팅 경력 12년
[학력] 월드퍼시픽대학교 박사수료(목회상담학), 중앙신학대학원 상담학석사
[전문분야] Retirement Consulting, Outpancement Consulting, Career
Planning, Career Consulting, EAP 센터구축
2010’
• 노동부 취업대전-잡나비컨설팅 Career & Job
Consulting - PM
2007’
• 산업카운슬러협회 커리어전문가 과정/EAP상담전문
가 과정
2009’
• 기아자동차 HR/Career Transition & Pre-Retirement
Consulting - PM
• 조선대학교 HR/Career Mentoring System 설계 - PM
• 조선대학교 지도 교수를 위한 커리어컨설턴트 과정 PM
• Crocs Korea HR/Career Planning
• Livi’s Footwear Career Consulting & EAP Service
• The Watpo Traditional Medical & Massage School
Lounching
• EAP 전문상담사 교육 실시
2008’
• 한국전기안전공사-정년퇴직자 Career Transition &
Retirement Consulting - PM
• 계룡건설 사원 및 대리들의 사내 Career Planning
& life Plan - PM
9. 강사 소개 - 정 수 부대표, 김봉환 교수
[현직] CPPA HR 부대표
[학력] 서울대 국제대학원 Global Leadership 과정, 서울대 국제경제학
[전문분야] 조직변화와 커리어개발, 커리어플래닝과 조직몰입, 경력개발을 통
한 리더쉽
[현직] 숙명여자대학교 교육학과 교수
[학력] 서울대학교 상담심리학 박사, 서울대학교 교육학 석사, 공주사범대학교
교육학
[전문분야] 경력개발, 상담심리학
9. 강사 소개 - 한기진 대표, 탁진국 교수
[현직] 한국경력개발협회 대표, 유니코서치 부사장,
[학력] 성균관대학교 경영학 석사, 인하대학교 공과대학 전기공학
[전문분야] 핵심역량면접, CDP(조직을 위한 경력개발)외 IDP(개인 개발 프로그
램) 현장경험
[현직] 광운대학교 교육대학원 코칭심리전공 주임교수, 광운대학교 산업심리학
과 교수, 한국EAP협회 이사, 영국코칭심리학회 명예부회장
[학력] 미 캔사스주립대 심리학과 박사(산업 및 조직심리학), 성균관대학교 산
업심리학
[전문분야] 코칭심리, 리더십, 경력개발, 직무스트레스, 심리검사개발
10. 일정 및 신청안내
-
일
시: 2012년 2월 11일, 25일 / 3월 10일 ,24일
격 주 총 4회 (50h - 과제물 포함)
-
시
간: 토요일 09:00 ~ 18:00
-
교육인원: 30명 이내
-
수료기준: 정규과정 3회 이상 참여 및 과제물 제출
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교
재: 매 회기 프린트 물 제공
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비
용: 120만원
-
장
소: HRD아카데미(한국HRD협회 서울연수원)
서울시 서초구 서초동 1706-5번지
-
접
수: 온라인 접수 후 입금
국민은행 : 829-25-0017-107 / 예금주: 한국HRD협회
-
문
의: 한국HRD협회 HRD아카데미 교육팀 임정훈 연구원
Tel. 02-525-9933 Fax. 02-525-9380
e-mail. [email protected]
11. 교육장 안내
주소 : 서울시 서초구 서초동 1706-5 VR빌딩 한국HRD협회 HRD아카데미
문의 : 02-525-9933 / 598-4848