Bemanningssituasjon på MTA

Karriereplaner

Bakgrunn

– Vanskelig å rekruttere – Avverge ”personellflukt” – Lav lønn

Hensikt

– Beholde kompetanse – Forutsigbarhet for ansatte – Planverktøy for arb.giver. Bevisst styring av kompetanseutvikling i forhold til behov.

Organisering – ansatte MTA

• Stab 2 ansatte • MTA Kr.sand 8 ingeniører (inkl. leder) • MTA Arendal 5 ingeniører (inkl. leder) • MTA Fl.fjord

• BHM 2 ingeniører 4 teknikere (inkl. leder) 3 sykepleiere 1 hjelpepleier

Karriereplaner

• Karriereplan for tekniske fag – MTA • Inneholder plan for ingeniører og teknikere • Karriereplan helsearbeidere – MTA • Inneholder plan for sykepleiere og hjelpepleiere

Karriereplan tekniske fag – MTA (ingeniører)

• Minimumskrav ved tilsetting • Etterutdanning • Ansiennitet • DSB-godkjenning

”Stige”

• Nivå 0 – 0 år ansiennitet – Ingeniørpapirer el. annet tilsvarende relevant utd.

– Minimumskrav ved nytilsetting – Benevnelse som ingeniør.Lønn: xxx.xxx,-

• Nivå 1 – 3 års ansiennitet – Tilfredsstillelse av nivå 0.

– Opplæring innen deler av eget arbeidsfelt.

– Minimum 3 års ansiennitet.

– Minimum ¼ år etterutd.

– Må kunne arbeide alene og selvstendig. For eksempel kapabel til vakt. Benevnelse som avdelingsingeniør.Lønn: xxx.xxx,-

• Nivå 2 – 10 års ansiennitet – Tilfredsstillelse av nivå 1.

– Gjennomgått opplæring i alt utstyr innen eget arbeidsfelt.

– Minimum 10 års ansiennitet.

– Minimum 1 års etterutd.

– Krav til utførelse av PA på eget utstyr.

– Benevnelse som avd.ingeniør.Stillingen kan bli tillagt spesielle oppgaver som stedfortreder, kval.ansv., osv..Lønn: xxx.xxx,-.

• Nivå 3 – 15 års annsienitet – Spesialisering, ansiennitet, initiativ, faglighet, selvstendighet.

– Evne til selvstendig planlegge, gjennomføre arbeid innenfor eget fagfelt, samt kunne utføre alle seksjonens arb.oppgaver på en tilfredsstillende måte. – Minimum 15 års ansiennitet.

– Etterutd. tilsvarende klinikkingeniør eller 2 år annen relevant etterutd.

– Benevnelse som overingeniør.Kvalifisert for leder- og stedfortrederstilling, samt spesialstillinger. Stillingen vil bli tillagt spesielle oppgaver.Lønn: xxx.xxx,-.

• Vi har valgt å ”premiere” lang ansiennitet.

• Kan fokusere på for eksempel spisskompetanse, spesielle ferdigheter • Noe kan være obligatorisk, og noe som ”gulrot” • Igjen: Forutsigbarhet for alle