Transcript Umfrage zur KGR-Arbeit - Gemeindeentwicklung und Gottesdienst

Evangelisches Bildungszentrum
„Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“
Referat Kirchengemeinderatsarbeit
Diakon Hans-Martin Härter
Grüninger Str. 25, 70599 Stuttgart
Tel. 0711 45804-9420, [email protected]
www.kirchengemeinderatsarbeit.elk-wue.de
Befragung zur KGR-Arbeit in der
Amtsperiode 2007-2013
im Oktober/November 2010
Fragebogen zur Kirchengemeinderatsarbeit
Termin:
Oktober/November 2010
Zielgruppe:
1381 gewählte KGR-Vorsitzende
Evang. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Fragebogen zur Kirchengemeinderatsarbeit
Die Ziele:
Wir möchten
•die bestehenden Unterstützungsangebote bestmöglich an den
Erfahrungen und Bedürfnissen vor Ort ausrichten.
•erfahren, wie der Informationsfluss in der Landeskirche aus Sicht der
ehrenamtlich Leitenden bewertet wird.
•erfahren, welche Themen und Unterstützungsangebote zukünftig
besonders wichtig sind.
•durch diese Befragung die Wertschätzung für das Amt des
gewählten Vorsitzenden ausdrücken.
Evang. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Fragebogen zur Kirchengemeinderatsarbeit
Die Inhalte:
Das Amt des KGR-Vorsitzenden
Die Rahmenbedingungen
Unterstützungsangebote
(was ist bekannt/wird genutzt/was wäre
zukünftig besonders wichtig)
Evang. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Die Rückmeldequote beträgt 43 %
596 Rückmeldungen bei 1381 KGR-Vorsitzenden
Geschlecht
59 %
41 %
60
50
40
männlich
30
w eiblich
20
10
0
männlich
w eiblich
Evang. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Vergleich der Antwortanteile
weiblich/männlich mit der
Gesamtzusammensetzung
70%
62%
59%
60%
50%
41%
38%
40%
männlich
30%
weiblich
20%
10%
0%
Gesamtzusammensetzung
Umfrage
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Antwortanteile in Bezug auf die Dauer der
Zugehörigkeit
48 %
50
45
40
30 %
35
30
25
20
Anzahl Nennungen
14 %
8%
15
10
5
0
1.Amt speriode
2.Amt speriode
3.Amt speriode
4. Amt speriode
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Geantwortet haben
1.Vorsitzende und 2. Vorsitzende
68
70
54,19
60
45,8
50
40
32
30
20
10
0
1.Vorsitzender
2.Vorsitzender
Gesamtzusammensetzung
Umfrage
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Rückmeldequote je Dekanat
Das Amt des KGR-Vorsitzenden
Evang. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
1. In mein Vorsitzendenamt wurde ich zu
Beginn der Amtszeit inhaltlich und
organisatorisch gut eingeführt.
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
39 %
35 %
15 %
11 %
gar nicht
Anzahl Nennungen
teilweise
überwiegend
voll und ganz
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
2. Über meine Aufgaben nach der Kirchengemeindeordnung bin ich umfassend
informiert.
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
53 %
25 %
19 %
Anzahl Nennungen
3%
gar nicht
teilweise
überwiegend
voll und ganz
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
3. Mein Amt bietet mir die Möglichkeit, die
zukünftige Entwicklung unserer Gemeinde
wesentlich mitzugestalten.
100
90
80
70
45 %
60
50
40
30
34 %
Anzahl Nennungen
19 %
1,5 %
20
10
0
gar nicht
teilweise
überwiegend
vo ll und ganz
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Die Rahmenbedingungen
Evang. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
4. Mit der zeitlichen Beanspruchung komme
ich gut zurecht.
100
90
80
70
49 %
60
50
40
30
Anzahl Nennungen
29 %
19 %
3%
20
10
0
gar nicht
teilweise
überwiegend
vo ll und ganz
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Zeitliche Beanspruchung in Bezug zur
Erfahrung
60
50
47 %
50 %
52 %
51 %
40
gar nicht
30
teilweise
20
überwiegend
voll und ganz
10
0
1.
2.
3.
4.
Amtsperiode Amtsperiode Amtsperiode Amtsperiode
5. Informationen seitens Landeskirche,
Kirchenbezirk und Pfarramt stehen mir
rechtzeitig und umfassend zur Verfügung
100
90
80
70
49%
60
31 %
50
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Anzahl Nennungen
19 %
30
20
10
2%
0
gar nicht
teilweise
überwiegend
vo ll und ganz
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
6. Die Aufgabenverteilung nach § 24 KGO
zwischen geschäftsführendem Pfarramt und mir
als KGR-Vorsitzender/m funktioniert reibungslos
Anzahl Nennungen
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
54 %
34 %
9%
3%
gar nicht
teilweise
überwiegend
vo ll und ganz
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
7. Ich weiß, wo ich Auskünfte bei Unklarheiten oder Schwierigkeiten erhalten kann
100
90
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60
50
40
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20
10
0
43 %
47 %
Anzahl Nennungen
2%
gar nicht
8%
teilweise
überwiegend
voll und ganz
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Unterstützungsangebote
(was ist bekannt/wird genutzt/was wäre
zukünftig besonders wichtig)
Evang. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Unterstützungsangebote und Arbeitshilfen:
KGR-Handbuch
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
KGR-Handbuch
KGR-Handbuch
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
58 %
24 %
Anzahl Nennungen
17 %
1%
unbekannt
kenne ich
werde ich bei
Bedarf gerne
nutzen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Arbeitshilfe:
„Beginnen – Anknüpfen - Gestalten“
Ein Kooperationsprojekt von
Gemeindedienst,
Landesarbeitsgemeinschaft
evang. Bildungswerke /LageB
und Train the Trainer (TTT)
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Arbeitshilfe:
„Beginnen – Anknüpfen - Gestalten“
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
51 %
26 %
Anzahl Nennungen
17 %
5%
unbekannt
kenne ich
werde ich bei
Bedarf gerne
nutzen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Arbeitshilfe „Bibel – und Theologiekurse“
Ein Kooperationsprojekt von
Gemeindedienst,
Landesarbeitsgemeinschaft
evang. Bildungswerke /LageB
württembergischer
Bibelgesellschaft, Evang.
Frauen in Württemberg,
Wachsende Kirche
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Arbeitshilfe „Bibel – und Theologiekurse“
Arbeitshilfe "Bibel - und Theologiekurse"
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
57 %
26 %
Anzahl Nennungen
14 %
3%
unbekannt
kenne ich
werde ich bei
Bedarf gerne
nutzen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Kursangebot für gewählte KGR-Vorsitzende
„Lust auf Leiten“
Ein Kooperationsprojekt des
Referats Kirchengemeinderatsarbeit, der Gemeindeberatung
(AGGW) und der
Landesarbeitsgemeinschaft
evang. Bildungswerke /LageB
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Kursangebot für gewählte KGR-Vorsitzende
„Lust auf Leiten“
Kursangebot für KGR-Vorsitzende "Lust auf Leiten"
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
51 %
23 %
16 %
10 %
unbekannt
kenne ich w erde ich
bei Bedarf
gerne
nutzen
Anzahl Nennungen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Schulungen/Erfahrungsaustausch auf
Kirchenbezirksebene
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
31 %
30 %
Anzahl Nennungen
26 %
12 %
unbekannt
kenne ich
werde ich bei
B edarf gerne
nutzen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Coachingangebot für KGR-Vorsitzende
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Coachingangebot für KGR-Vorsitzende
70
61 %
60
50
30 %
40
30
5%
20
2%
10
0
ist mir unbekannt
kenne ich
w erde ich bei
Bedarf gerne
nutzen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Werkstattabende und Studientage (z.B.
Wechsel im Pfarramt, Haushaltsplan usw)
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
41 %
29 %
Anzahl Nennungen
21 %
8%
unbekannt
kenne ich
werde ich bei
B edarf gerne
nutzen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Begleitung von Sitzungen oder
Klausurtagungen durch externe Moderation
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Begleitung von Sitzungen oder
Klausurtagungen durch externe Moderation
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
38 %
25 %
24 %
Anzahl Nennungen
11 %
unbekannt
kenne ich
werde ich bei
B edarf gerne
nutzen
nutze ich
Ev. Bildungszentrum, „Gemeindeentwicklung und Gottesdienst“, Referat Kirchengemeinderatsarbeit,
Welche Unterstützungsangebote wären
zukünftig besonders wichtig?
• Seminarangebote zu Leitungs- und Gemeindeentwicklungsfragen
• Geistliche Angebote zur Vergewisserung im Glauben und im
Amtsverständnis
• Arbeitshilfen zu rechtlichen, organisatorischen Fragen. (z.B.
Immobilienkonzeption, Pfarrplan usw.)
• Anregungen für die praktische Leitungsarbeit (Sitzungsleitung,
Umgang mit Konflikten, Arbeiten mit Zielen usw.)
• Persönliche Begleitung durch eine/n erfahrenen Mentor/in.
• Regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit KGR-Vorsitzenden
z.B. in Nachbargemeinden.
57 %
Anregungen
(praktisch)
Begleitung
(Mentor)
Erfahrungsaustausch
55 %
Arbeitshilfen
Geistliche
Angebote
Seminarangebote
Welche Unterstützungsangebote wären
zukünftig besonders wichtig?
56 %
49 %
18 %
w ichtig
61 %
Beobachtungen/Hypothesen/Fragen:
• Die vergleichsweise hohe Rückmeldequote von
43 % lässt auf eine große Motivation und hohe
Verlässlichkeit schließen.
Frage: Wie lassen sich die extremen Unterschiede bzgl.
der Rückmeldequote erklären? (7,7% 85,2 %)
• Gleichzeitig drückt sich in der Zahl der Rückmeldungen
auch eine grundsätzliche positive Erwartungshaltung
gegenüber Unterstützungsangeboten aus.
• Die Unterschiede bzgl. Alter, Erfahrung und
Gemeindegröße sind in der Bewertung der
Rahmenbedingungen nicht signifikant.
Beobachtungen/Hypothesen/Fragen:
• In 86 % der Gremien funktioniert die Aufgabenverteilung
nach § 24 KGO gut.
Ist das ein Hinweis auf eine relativ hohe Zufriedenheit im
Zusammenspiel der beiden Vorsitzenden?
Kann man bei 14 % der Gremien eher auf eine
reibungsvolle oder konfliktreiche Zusammenarbeit
schließen?
Welche und wie viele Aufgaben wurden jeweils unter den
Vorsitzenden aufgeteilt?
Beobachtungen/Hypothesen/Fragen:
Die Einführung in das Amt des KGR-Vorsitzenden ist in 50 %
der Rückmeldungen nur teilweise oder gar nicht erfolgt.
Diese Zahl sollte aus verschiedenen Gründen reduziert werden.
• 50 % der KGR-Mitglieder wurden 2007 erstmalig gewählt
• 50 % der Gemeinden erreichten 2007 lediglich die
Mindestkandidatenzahl
• Die Aufgaben des KGR werden zukünftig eher anspruchsvoller
• Das Bewusstsein für die mit dem Vorsitzendenamt verbundene
Verantwortung ist vorhanden
• Die ersten Monate/Jahre sind für den Aufbau und den Erhalt der
Motivation entscheidend
Einige Folgerungen:
• Kandidatengewinnung als Aufgabe des gesamten Gremiums sollte
früher beginnen als bisher.
• Informationen über das Amt und die Aufgaben eines
KGR-Mitglieds/Vorsitzenden sollten differenzierter erfolgen.
• Die inhaltliche Einführung der KGR-Mitglieder ist auch eine besondere
Aufgabe der Pfarrerschaft.
Wie kann die Pfarrerschaft in dieser Aufgabe unterstützt werden?
• Die neuen Schulungsangebote der Landeskirche (Lust auf Leiten,
Coaching…) für Vorsitzende sollten beibehalten bzw. eher ausgebaut
werden.
• Das Zusammenspiel von Haupt- und Ehrenamt in der
Leitungsverantwortung sollte kontinuierlich reflektiert werden.