Transcript AMS-Schwaz Stellt sich vor

Pressefrühstück
Donnerstag, 14.02.2013
AMS-Schwaz
Rückblick 2012
Jahr
des neuen Hauses,
des Führungswechsel
und einer
dynamischen
Arbeitsmarktentwicklung
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Rückblick 2012 – Übersiedlung Februar 2012
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
3
Unsere Geschäftsstelle
MitarbeiterInnen
36
Frauen
23
Männer
13
Teilzeitbeschäftigte
11
Nutzfläche
1.439 m²
Büros
40
KundInnensteuerungssystem – 3-Zonenmodell
Barrierefrei
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Rückblick 2012 – neues Führungsteam
Christoph Niedermair
Stv. Geschäftsstellenleiter
Abteilungsleiter
Beratungszone sowie SFU
13.04.2015
Andrea Schneider
Geschäftsstellenleiterin
Präsentation AMS-Schwaz
Alexander Fink
Abteilungsleiter Servicezone
5
Arbeitsmarkt im Überblick
Arbeitsmarktentwicklung
40,000
35,000
30,000
Anzahl
25,000
20,000
15,000
10,000
5,000
0
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Unselbständige Beschäftigte 29,980 30,807 31,135 32,916 32,952 33,664 33,912 33,495 33,252 33,534 34,209 34,627
vorgemerkte Arbeitslose
gemd. Offene Stellen
13.04.2015
1,379
1,536
1,613
1,707
1,837
1,719
1,669
1,743
2,171
2,031
1,908
1,966
227
172
129
113
151
222
204
164
169
278
284
291
Präsentation AMS-Schwaz
6
Arbeitsmarkt im Überblick
40,000
35,000
34,627
34,209
33,534
30,000
Unselbst. Beschäftigte
25,000
Vorgemerkte Arbeitslose
20,000
15,000
AL- Quote 2011: Schwaz 5,3%
Tirol 5,9%
AL - Quote 2012:
Schwaz 5,4%
Tirol 5,9%
10,000
2,031
5,000
1,908
1,966
0
2010
2011
2012
Beschäftigung steigt
Arbeitslosigkeit steigt
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Arbeitsmarkt im Überblick
40,000
Unselbst.
Beschäftigte
35,000
Vorgemerkte AL
30,000
25,000
AL-Quote:
20,000
Jänner 5%
Februar 4,9%
März 4,4%
April 8,2%
Mai 6,5%
Juni 4,3%
Juli 3,3%
August 3,2%
September 3,5%
Oktober 7,9%
November 9,4%
Dezember 4,3%
15,000
10,000
5,000
0
13.04.2015
Jänner
März
Mai
Juli
September
Präsentation AMS-Schwaz
November
8
Arbeitsmarkt im Überblick 2012
Arbeitslose
Schwaz Gesamt
Anzahl AL
Vergleich
Vorjahr Anz.
Vergleich
Vorjahr %
AL-Quote
1.966
+ 58
+ 3,03 %
5,4 %
• Frauen
991
- 14
- 1,41 %
5,8 %
• Männer
975
+ 72
+ 7,96 %
5,0 %
• Jugendliche < 25 Jahre
347
+ 16
+ 4,75 %
5,2 %
• >25 bis < 45 Jahre
989
+ 19
+ 1,91 %
5,5 %
• >45 Jahre
630
+ 23
+ 3,86 %
5,2 %
Beherbergung/Gastronomie
754
+ 14
+1,90 %
Bauwesen
246
+ 21
+ 9,20 %
Handel, Reparatur KFZ
219
+ 5
+ 2,30 %
Produktion
181
+ 10
+ 6,00 %
13.04.2015
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Arbeitsmarkt im Überblick 2012
Arbeitslosigkeit
Anzahl AL
Vergleich
Vorjahr Anz.
Vergleich
Vorjahr %
Zugänge
11.185
+479
+ 4,47 %
Abgänge
11.643
+373
+3,31%
63
-1
-1,90%
Zugänge
5.211
-287
-5,22%
Abgänge
5.438
+65
+1,21%
172
-25
-12,69%
Verweildauer
Stellenmarkt
Personen in Schulung
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
10
Herausforderungen 2012
Vermittlung von Personen mit Einschränkungen
Vermittlung von arbeitsmarktfernen Personen
Fachkräftemangel
Ostöffnung
Weniger gemeldete offene Stellen
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Leistungen und Förderungen 2012
Leistungen nach dem
Arbeitslosenversicherungsgesetz:
€ 22.508.960,43
Förderungen nach dem
Arbeitsmarktservicegesetz:
€ 3.042.893,32
Finanzieller Gesamtaufwand 2012:
€ 25.551.853,75
13.04.2015
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Förderbudget 2012
€ 3.042.893,32
wurden für Qualifizierungen, für Beschäftigungen und
für Unterstützungen ausgegeben.
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Arbeitsmarktförderung 2012
Qualifizierung
1.792 genehmigte Förderfälle
( 1.037 Frauen / 755 Männer )
Beschäftigung
367 genehmigte Förderfälle
( 218 Frauen / 149 Männer )
Unterstützung
484 genehmigte Förderfälle
( 285 Frauen / 199 Männer )
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Arbeitsmarktförderung 2012
Speziell geförderte Zielgruppen
 Personen mit Einschränkungen
 Ältere (Frauen 45/Männer 50)
 Jugendliche
 Wiedereinsteigerinnen
 Arbeitsmarktferne Personen
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Besonderheiten 2012
Frauenberatungsstelle
Alle zwei Wochen können Frauen aus dem Bezirk Schwaz,
die Frauenberatungsstelle vom Verein Frauen im
Brennpunkt direkt im AMS Schwaz in Anspruch nehmen!
Projekt: Erstinformationsveranstaltungen speziell für Frauen
nicht deutscher Muttersprache. Schwerpunkt Muttersprache
türkisch
Das AMS Schwaz bietet den Service der Übersetzung!
Die Erstinformationsveranstaltung und die schriftlichen
Unterlagen werden übersetzt !
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Vorschau 2013 – Herausforderungen der Zukunft
Wirtschaftliche Entwicklung führt zu einer weltweiten
Wettbewerbsverschärfung auf den Märkten!
Wirtschaft erwartet gedämpftes Wirtschaftswachstum und das
AMS damit verbunden stagnierende Beschäftigung und
steigende Arbeitslosigkeit!
Demografische Entwicklung mit den zunehmend
geburtenärmeren jüngeren und den zunehmend
geburtenstärkeren älteren Jahrgängen sowie dem
Hinaufsetzen des Pensionsantrittsalter stellt den Arbeitsmarkt
vor neue Herausforderungen!
Wirtschaftliche und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen
bergen Gefahren bei der Zunahme der Armutsentwicklung!
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Antworten auf die Herausforderungen
Wirtschaftliche Entwicklung – Wettbewerb auf den Märkten
Verbesserung der Effektivität und
Effizienz von Schulungen
Verstärkte Qualifizierungsangebote
zur Förderung der Facharbeit
Erhöhter Zugang in Qualifizierung
Forcieren Spezieller
Frauenprogramme (FIT, FIA)
Arbeitsmarkt – Öffnung - Fachkräfte
13.04.2015
Wirtschaftliche Entwicklung – gedämpftes
Wachstum
Verstärkte Betriebskontakte –
Dienstleistungen AMS
Optimierte Personalauswahl Vermittlungsgenauigkeit
Stärkung der Beratungskompetenz
Verstärkte Qualifizierungsangebote
und Informationen für Betriebe
Einschaltung (Stellenakquisition, besetzung)
Präsentation AMS-Schwaz
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Antworten auf die Herausforderungen
Demografische Entwicklung – Jugend und Ältere
Intensivierung Bildungs- und
Berufsberatung
Optimierung Übergang Schule-Beruf
– Programme „Karriere mit Lehre,
Lehre mit Matura, FIT, FIA“
Intensivierung Angebote Active/
Produktive Aging für Betriebe und
ältere ArbeitsnehmerInnen
Hebung der Beschäftigungsquote auf
77-78 % Focus Ältere - siehe
Regierungsvorhaben
13.04.2015
Armutsentwicklung
Nachhaltige Arbeitsaufnahmen
beschäftigungsferner Personen und
Mindestsicherungs-bezieherInnen
Erhöhter Zugang zu Qualifizierung –
Nachholen Schulabschluss etc.
Intensivierung AKIWORK – Projekt
bedarfsorientierte Mindestsicherung
Vernetzung Institutionen (Sozialpartner, Behörden, Einrichtungen)
Präsentation AMS-Schwaz
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Arbeitsmarktförderung 2013
Zielgruppen - Focus
 Personen mit Einschränkungen
 Ältere (Frauen 45/Männer 50)
 Jugendliche
 Wiedereinsteigerinnen
 Arbeitsmarktferne Personen
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Neuheiten 2013 - Kurzarbeit
 Vorübergehende nicht saisonbedingte wirtschaftliche
Schwierigkeiten
 Arbeitszeitausfall durchschnittlich nicht unter 10 % und nicht
über 90 % der vereinbarten Normalarbeitszeit
 Kurzarbeitsbeihilfe oder Qualifizierungs-kurzarbeitsbeihilfe
(+15 %) durch das AMS
 Höhe abhängig von geltender Normalarbeitszeit, zuletzt
bezogenen monatlichen Bruttoentgelt zuzüglich
Sonderzahlungen und jeweiliger Kinderanzahl
 Maximaler Beihilfenzeitraum 24 Monate (bisher 18 Mo)
13.04.2015
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Neuheiten 2013 - Altersteilzeit
 Kontinuierliche Arbeitszeitreduzierung oder Blockzeitvereinbarung (40 bis 60 %
Normalarbeitszeit)
 Längsten 7 Jahre vor Pensionsantritt, Auszahlungsanspruch jedoch höchstens für 5
Jahre
 Frauen mindestens 53. LJ, Männer mindestens 58. LJ
 Freizeitphase nie länger als 2,5 Jahre
 Ersatz der durch den Lohnausgleich entstehenden Aufwendungen für das
Bruttoarbeitsengtelt bis zur SV-Höchstbeitragsgrundlage (incl. Dienstgeber- und
Dienstnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung) bei einer kontinuierlichen
Arbeitszeitreduzierung im Ausmaß von 90 % und bei einer Blockzeitvereinbarung im
Ausmaß von 50 %
 Bei Inanspruchnahme der Blockzeitvariante Anstellung einer zuvor arbeitslosen
Ersatzkraft verpflichtend
 Entrichtung der SV-Beiträge auf Beitragsgrundlage vor Altersteilzeit
 Anspruch auf Abfertigung auf Berechnung der Arbeitszeit vor Altersteilzeit
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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Neuheiten 2013 – gemeindenahes
Beschäftigungsprogramm Tirol
 Gemeinsames Sonderprogramm bzw. gemeinsame Beschäftigungsinitiative des
Landes Tirol und des AMS-Tirol
 Maximal 190 arbeitsmarktferne Personen (50%-Frauen) sollen möglichst
nachhaltig in gemeindenahen Tätigkeiten integriert werden – 39 Personen in
Bezirk Schwaz
 Förderbare Zielgruppen sind Langzeitbeschäftigungslose oder arbeitsmarktferne
Personen bzw. von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohte Personen
 Förderbare Arbeitgeber sind Gemeinden, gemeindenahe Einrichtungen und
kommunale Unternehmen, gemeinnützige und wohltätige Einrichtungen der
Kirchen bzw. der Religionsgemeinschaften sowie Wohlfahrtsverbände mit
gemeinnützigen Engagement (Caritas, Volkshilfe, Lebenshilfe etc.)
 Laufzeit 8 Monate (bisher 6 Monate)
 Förderung in Höhe von 80 % der Gesamtlohnkosten, dh. Kosten für Arbeitgeber
20 %
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
23
Danke, dass Sie mir
zugehört haben!
Andrea Schneider
AMS Schwaz
13.04.2015
Präsentation AMS-Schwaz
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