Transcript File - Hadi Prana Abadi

LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SEKOLAH
(L D K S)
SMA ISLAM CIKAL HARAPAN
AKU DAN KEPEMIMPINANKU
“Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin,
terlebih dahulu Anda harus mampu memimpin
diri Anda Sendiri”
DIRIKU = PEMIMPIN
,
,.........,
1
?
x  x n
lim
Aku Dan Diriku
Aku Dan Dirimu
PEMIMPIN
Aku Dan Kita
Aku Dan TUHANKU
Syarat – Syarat Menjadi Seorang
”PEMIMPIN”
Tumbuhkan Motivasi
Menjadi Inspirasi
Hubungan Baik
Turun Gunung
Problem Solver
Komunikasi
Bersikap Positif
TUMBUHKAN MOTIVASI
Berikan penghargaan terhadap prestasi sekecil apa pun
yang dilakukan anak buah/anggota anda. Bahkan anggota
yang paling telat sekalipun akan berusaha memperbaiki
diri apabila anda memujinya ketika ia datang tepat waktu
(apalagi jika pujian itu diberikan tanpa terkesan
menyindir). Secara berkala, ajukan pula pertanyaan dan
tantangan yang mampu merangsang kreativitas berpikir
anak buah. Misal, meminta ide/pendapat mereka untuk
kegiatan-kegiatan sederhana.
BERSIKAP POSITIF
Setiap orang tidak luput dari kesalahan, bila hal ini
menimpa anak buah/anggota anda jangan langsung
mencecarnya/memakinya dengan segudang omelan.
Selidiki latar belakang permasalahan sehingga anda bisa
bersikap proporsional. Jika anda melakukan kesalahan,
tidak perlu ragu mengakuinya dan meminta maaf kepada
orang-orang terkait, dan jangan lupa melakukan
perbaikan untuk kesalahan tersebut
MENJADI INSPIRASI
Seorang pemimpin harus bisa menerapkan
standar dan menjadi contoh bagi anak
buah/anggotanya. Jadilah inspirasi bagi
bawahan. Up date benak anda dengan
informasi terkini, tidak pelit membagi
pengalaman, dan patuhi peraturan yang anda
buat sendiri atau keputusan rapat yang telah
disepakati bersama.
HUBUNGAN BAIK
Jalin hubungan profesional dan interpersonal
yang harmonis dengan anak buah/anggota
anda. Ingat, dibalik statusnya sebagai
bawahan/anak buah, anggota memiliki
pribadi yang unik dan masalah tertentu.
Luangkan waktu untuk mengenal anak buah
/anggota secara personal sehingga anda
melakukan coaching tepat sasaran.
KOMUNIKASI
Anggota/anak buah sebaik apa pun akan kehilangan arah
bila dibiarkan ‘Jalan Dalam Gelap’. Sebagai pemimpin anda
perlu menerangkan sejelas mungkin tentang tujuan bersama
yang hendak diraih dan strategi mencapainnya. Bekali pula
anak buah dengan penilaian terhadap hasil kerjanya selama
ini, sehingga mereka bisa belajar cara melakukan tugas
dengan benar. Pelihara komunikasi 2 arah dengan bawahan
dan mintalah feedback dari mereka setiap kali anda
meluncurkan kebijakan baru.
TURUN GUNUNG
Anda tidak boleh merasa bebas dari kewajiban dan
melakukan ‘Dirty Job’ atau pekerjaan anak buah.
Seorang pemimpin akan dihargai anak buahnya
apabila ia bersedia turun ke lapangan tak asal main
perintah. Semakin hebat lagi hormat anak buah bila
pekerjaan itu bisa diselesaikan dengan lancar. Itu
menunjukkan kualitas anda pada anak buah.
PROBLEM SOLVER
Seorang pemimpin dituntut mampu membuat
keputusan penting dan mencari jalan keluar dari
permasalahan. Mulailah bertindak tegas, dan
hapulah cara “PLIN-PLAN”. Jangan pula memupuk
kebiasaan melarikan diri dari tanggung jawab.
Sebagai ‘NAKHODA’/Pemimpin, Andalah yang
berkewajiban mengemudikan ‘KAPAL’ /OSIS ke
arah yang benar.
Tak Ada Manusia
Yang Terlahir Sempurna
Jangan Kau Sesali
Segala Yang Telah Terjadi
Kita Pasti Pernah
Dapatkan Cobaan Yang Berat
Seakan Hidup Ini
Tak Ada Artinya Lagi
JANGAN MENYERAH
Syukuri Apa Yang Ada
Hidup Adalah Anugerah
Tetap Jalani Hidup Ini
Melakukan Yang Terbaik
Tuhan Pasti Kan Menunjukkan
Kebesaran Dan Kuasanya
Bagi Hambanya Yang Sabar
Dan Tak Kenal Putus Asa
CINTAILAH CINTA
Tuhan Anugerahi Sebuah Cinta
Kepada Manusia Untuk Dapat
Saling Menyayangi
Bila Kebencian Meracunimu
Takkan Ada Jalan Keluar
Damai Hanya Jadi Impian
Kita Takkan Bisa Berlari
Dari Kenyataan Bahwa Kita Manusia
Tempatnya Salah Dan Lupa
Bila Kamu Bisa ’Tuk Memaafkan
Atas Kesalahan Manusia
Yang Mungkin Tak Bisa Dimaafkan
Jika Masih Ada Cinta Di Hatimu
Maka Maafkanlah Segala Kesalahan
Cintailah Cinta
Tentu Tuhan Pun Akan Memaafkan
Atas Dosa Yang Pernah Tercipta
Yang Mungkin Tak Bisa Diampuni