Transcript Centrul de Tranzit Casa ADA şi ADI

Centrul de Tranzit
Casa ADA şi ADI
Adaptare şi acomodare
Casa ADA şi ADI
• Legea nr. 272 din 2004 modificată şi republicată 2014
• Art. 51
•
(1) Copilul beneficiază de protecţia specială prevăzută de
prezenta lege până la dobândirea capacităţii depline de exerciţiu.
• În judeţul Mureş la 30.09. 2013 beneficiază de protecţie specială
prin plasament la asistenţi maternali profesionişti sau în servicii
sociale rezidenţiale un număr de 1138 copii.
Casa ADA şi ADI
• Planul individual de protecţie (PIP) a
acestor copii are ca finalitate:
– Reintegrare în familia naturală pentru 932
copii
– Adopţia naţională pentru 35 copii
– Inserţie socio-profesională pentru 171 copii
Casa ADA şi ADI
• (3) Tânărul care a dobândit capacitate deplină
de exerciţiu şi a beneficiat de o măsură de
protecţie specială, dar care nu îşi continuă
studiile şi nu are posibilitatea revenirii în propria
familie, fiind confruntat cu riscul excluderii
sociale, beneficiază, la cerere, pe o perioadă de
până la 2 ani, de protecţie specială, în scopul
facilitării integrării sale sociale. Acest drept se
pierde în cazul în care se face dovada că
tânărului i s-au oferit un loc de muncă şi/sau
locuinţă cel puţin de două ori, iar acesta le-a
refuzat ori le-a pierdut din motive imputabile lui.
•
Legea nr. 272 din 2004 modificată şi republicată 2014
Casa ADA şi ADI
• Inserţia socio-profesională a tinerilor care
nu se pot reintegra în familiile lor biologice,
de multe ori este un proces dificil care
durează o perioadă mai lungă.
• Pentru traversarea cu succes a acestei
perioade din viaţa tinerilor, am înfiinţat
centrul de tranzit ADA şi ADI
Casa ADA şi ADI
• Centrul de Tranzit funcţionează în două
apartamente familiale denumite Casa Ada
şi Casa Adi situată în Tg.-Mureş, un
apartament cu o capacitate de 4 locuri de
fete şi un apartament cu o capacitate de 6
locuri de băieţi.
• Centrul a fost înfiinţat în anul 2007 şi
funcţionează începând cu 01.01.2008.
Casa ADA şi ADI
Misiunea Centrului de Tranzit
Casa ,,Ada şi Adi,,
• “Promovarea incluziunii sociale a tinerilor
care părăsesc sistemul de protecţie,
integrarea tinerilor în societate,în viaţa
activă, precum şi folosirea optimă a
potenţialului lor în vederea reducerii
riscului excluziunii sociale.”
Casa ADA şi ADI
• Centrul de Tranzit – Casa ,,Ada şi Adi,,
oferă servicii sociale, pentru 10 tineri care
au părăsit sau urmează să părăsească
sistemul de protecţie al copilului, pe o
perioadă determinată de timp.
• Această perioadă determinată reprezintă
trecerea de la o viaţă de asistat la o viaţă
independentă, autonomă.
Casa ADA și ADI
Casa ADA și ADI
Casa ADA şi ADI
• In 2008 primii beneficiari au fost 10 băieți
• A fost foarte dificil primul an
• Toți tinerii veneau de la un centru de
plasament care a fost închis
• S-au acomodat foarte greu cu noile reguli
• Incepând din 2010 au venit beneficiari de
la case tip familial
• Cu ei s-a lucrat mult mai usor si mai
eficient
Activităţi desfăşurate
• În Centrul de Tranzit – Casa ,,Ada şi Adi,,
se desfăşoară următoarele activităţi:
• activităţi în vederea formării şi dezvoltării
deprinderilor de viaţă zilnică,
• activităţi în vederea gestionării locuinţei şi
folosirea resurselor comunitare
• activităţi pentru formarea şi dezvoltarea
deprinderilor de competenţe sociale şi
dezvoltarea personalităţii
Activităţi desfăşurate
Activităţi desfăşurate
Activități desfășurate
Activități desfășurate
Activități desfășurate
Activităţi desfăşurate
• activităţi pentru formarea şi dezvoltarea
deprinderilor de îngrijire personală şi viaţa
de familie,
• activităţi pentru formarea şi dezvoltarea
deprinderilor pentru competitivitate pe
piaţa muncii,
• medierea locului de muncă
• managementul timpului liber
Participare la târgul de cariere
Participare la târgul de cariere
Medierea locului de muncă
• Consultarea listei locurilor de muncă vacante, afişate săptămânal la
AJOFM Mureş
• Participarea la târgul de cariere, la bursele locurilor de muncă
• Ajutor în elaborarea CV-ului, a scrisorii de intenție, pregătirea lor
pentru interviu
• Însoțirea tinerilor la interviu, întâlnire cu angajatorul
• Participare la emisiune televizată, în vederea sensibilizării
angajatorilor, pentru angajarea acestor tineri pe piața liberă a muncii
Munca la noile locuri de munca
Munca la noile locuri de munca
Modificări legislative
• Legea nr. 250/2013 pentru modificarea și
completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul
asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării
forței de muncă și pentru modificarea Legii nr.
116/2002 privind prevenirea și combaterea
marginalizării sociale aduce o serie de modificări
legislației în domeniu, una dintre principalele
măsuri fiind stimularea încadrării pe piața
muncii a tinerilor fără familie sau a celor cu
diverse dizabilități.
Modificări legislative
• Legea introduce noțiunea de tânăr cu risc de marginalizare
socială - persoana cu vârsta cuprinsă între 16-26 de ani, care se
înregistrează la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei
rază teritorială își are domiciliul sau, dupa caz, reședința și se
încadrează în una dintre următoarele categorii:
• se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest
sistem;
• are dizabilități;
• nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura intreținerea;
• are copii în întreținere;
• a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;
• este victimă a traficului de persoane.
Modificări legislative
• Conform noilor dispoziții introduse recent,
promovarea participării pe piața muncii a acestor
tineri se va realiza de catre Agenția Natională
pentru Ocuparea Forței de Muncă prin:
• Acompaniament social personalizat;
• Activități de informare și promovare a
intereselor tinerilor cu risc de marginalizare
socială în rândul angajatorilor;
• Subvenționarea locului de muncă.
Modificări legislative
• Acompaniamentul social personalizat
• Acompaniamentul social personalizat se va realiza prin intermediul
agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, in baza unui
contract de solidaritate, si constituie un ansamblu de servicii care
se acorda in mod gratuit tinerilor:
• informare si consiliere profesionala
• mediere a muncii
• plasare in munca la un angajator a carui oferta de loc de munca a
fost selectata ca fiind corespunzatoare pregatirii profesionale si altor
conditii cuprinse in dosarul intocmit la inregistrarea ca persoana in
cautarea unui loc de munca
• Contractul de solidaritate se incheie intre agentia pentru ocuparea
fortei de munca teritoriala si tanar pe o durata de pana la 3 ani, dar
nu mai putin de un an, in conditiile in care, la data incheierii
contractului de solidaritate, tanarul nu a implinit varsta de 26 de ani.
Greutăți întâmpinate
• Atitudinea tinerilor față de angajatori, colegi,
• Menținerea locului de muncă pe o perioadă mai
îndelungată
• Atitudinea angajtorului față de tinerii care provin din
sistemul de protectie a copilului (“de la casa de copii”)
• Identificarea unei chirii, la părăsirea casei, precum și
posibilitatea de a finanța și păstra această chirie
• Economisirea și gestionarea banilor
• Lipsa de autocunoaștere, încrederea în sine, stima de
sine, la tinerii care au crescut în centre de plasament
• Lipsa pregătirii timpurii a tinerilor pentru autonomie, viață
independentă
Rezultate, succese și
perspective
• În intervalul 2008-2014 au beneficiat de servicii sociale
un număr de 35 tineri,
• Dintre aceștia 21 de tineri au fost angajate.
• În momentul de faţă din cei 10 beneficiari, 6 au locuri de
muncă.
• 3 tineri și-au întemeiat familie, sunt căsătoriți și au copii
• 6 tineri stabiliți în străinătate, cu locuri de muncă
• 2 tineri au ieșit din casă în luna februarie, cu loc de
muncă, chirie și sprijin din partea unei fundații, pentru
plata chiriei
• Mai mulți tineri lucrează voluntari la diferite fundații