Transcript Mervi Kallio, UPM

LYHYT KIERTO KOKEILU 7.3.2006
JÄMSÄNKOSKELLA
Työsuojeluvaltuutettu Ari Paju
Johtava työterveyslääkäri Mervi Kallio
Vihreällä kommentit
Jokilaakson tehtaiden sijainti
Suomessa
9
Jämsänkoski
Himos
9
24
Kaipola
2
| © UPM
JOKILAAKSON TEHTAAT
Paperitehtaat tänään
•
Jämsänkoski ja Kaipola
•
Valmistamme
-
3
painopapereita aikakaus- ja sanomalehtiin sekä
luetteloihin
erikoispapereita (tarra- ja pakkauspapereita)
•
7 paperikonetta, tuotantokapasiteetti on
1 640 000 t vuodessa
•
Siistaamo, joka käyttää 2/3 Suomessa
talteenotetusta keräyspaperista
•
Omat voimalaitokset tuottavat höyryä ja
sähköä
•
Pääraaka-aineet: kuusikuitupuu, sahahake,
kotikeräyspaperi
•
Tehtailla työskentelee noin 1150 henkilöä
•
Tuotannosta yli 90 % menee vientiin
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu, aloitus
• Jämsänkoskella selvitettiin mielenkiinto lyhyen kierron
kokeiluun, varsinaista äänestystä kokeilun aloittamisesta ei
pidetty.
Ammattiosaston Toimikunnan päätöksellä kokeilun
äänestyksellä ei katsottu olevan "pohjaa".
• Kokouksessa esitettiin kokeilua yhdenvuoden pituiseksi, joka
myös päätettiin kokeilun kesto ajaksi.
- mitään kyselyjä ei tarvitse tehdä, sovitaan pelkästään
kokeilusta
- kokeilun kesto pitää olla vähintään 2 vuotta (edellistä
työaikaa tehty, riippuen iästä; esim. 25 vuotta)
• Toimikunta antoi TES neuvottelukunnalla valtuudet sopia
työvuorojärjestelmän kokeilun käyttöönotosta ottaen
huomioon toimikunnan päätökset.
4
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu, aloitus
• Kokeilu aloitettiin 7.3.2006 samanaikaisesti Kaipolan kanssa.
- Jämsänkoskella lyhytkierto käytössä kokeilusta asti
• Kokeilusta ei tullut vuoden mittaista, vaan kokeilu supistui 9 kk
pituiseksi.
- suuri virhe
5
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu,
päättyminen
• Marraskuussa 2006 suoritettiin tehtaalla kiertävänä, suljettu
lippuäänestys, miten jatketaan vuonna 2007.
- päätettävä ehdottomasti etukäteen
• Äänioikeutettuja olivat, 1.1.2007 vakituisessa työsuhteessa olevat
tam. 37 yhteensä 432 henkeä
• Lyhyenkierron kannalla 211 äänestäjää, joka on 53,5 % annetuista
äänistä.
Pitkänkierron kannalla 183 äänestäjää, joka on 46,5 % annetuista
äänistä.
Äänestysprosentti oli varsin korkea 91,2 %.
• Sovitusta/luvatusta pidettiin kiinni, äänestyksen tulosta kunnioitettiin
ja Jämsänkoskella jatkettiin lyhyessä kierrossa.
- nykypäivänä keskusteluissa lyhyen kierron vastustajat ovat
muuttaneet mielipidettään, monikaan ei halua palata pitkään kiertoon
6
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu, viestejä
kentältä • Makuupäivä ei ole "oikea" vapaapäivä ja niitä on enempi
- tämä käsitys on muuttunut
• Iltavuoro – yövuoro väli koettiin minivapaaksi
- pitää paikkansa, mutta totuttumis kysymys
• Kuusi päivää peräkkäin ilman todellista vapaapäivää
-tunne, että on enemmän työssä "kiinni"
• Innokkuus koulutukseen vapaapäivinä väheni
- ei varmaan johdu kokeilusta, vaan vuoden 2005-2006 tapahtumista
• 6 päivän vapaiden poisjäänti
- vaikutus pieneen ryhmään "matkustajat"
7
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu, viestejä
kentältä • Ulkomaille matkatessa joutuu järjestelemään vapaita.
- pienen ryhmän asia
• Vastustajat laskivat vuoroja; lyhyessä kierrossa
2 X enemmän ensimmäisiä aamuvuoroja
2 X enemmän makuupäiviä
2 X vähemmän aamuvuoroja
2 X vähemmän yövuoroja
• Sellaiset henkilöt vastustivat lyhyttä kiertoa, joilla on hyvät unenlahjat.
8
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu, viestejä
kentältä +
• Ei kerkiä tottumaan yövuoron rytmiin.
• Vapaiden kierto useammin.
• Vain kaksi aamuvuoroa ja yövuoroa.
-
aamuvuorot useille hankalia
Helpompi harrastaa.
9
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu, muita
mietteitä
• Ei ennakkokyselyjä, eikä äänestyksiä, silloin ei pysty kukaan
"junttaamaan" läpi omia tavoitteitaan.
• Toimikunnan yhteinen päätös, kokeilu ei saanut "kasvoja".
• Jämsänkosken naapurissa Genencorin entsyymitehdas, jossa
lyhytkierto ollut käytössä monta vuotta.
• Jämsänkoskella työterveyshuolto aktiivinen lyhyen kierron
puolestapuhuja.
• Nukahtamislääkkeiden käyttö väheni.
10
| © UPM UPM
TAM 37 lyhyen kierron kokeilu, muita
mietteitä
• Osuiko kokeilulle "huono ajanjakso", tehtaalla alkoivat yt-neuvottelut
henkilöstön vähentämiseksi keväällä -06?
• Kokeiluaika oli liian lyhyt – pitäisi olla vähintään yksi vuosi,
mieluimmin kaksi
11
| © UPM UPM
Kiit
os
12
| © UPM UPM