Transcript ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01 „По

ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси”
Проект “По-близо до работа“
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Основни характеристики
 Териториален обхват - територията на Република България
 Обща стойност на Проекта - 37 000 000 лева
 Продължителност на действие на Проекта - 27 месеца
ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Основни индикатори
10 000 безработни и търсещи работа лица консултирани и мотивирани за започване на
работа в друго населено място
9 200 лица ползвали преференции за
транспорт до и от работното място.
9 200 лица включени във въвеждащо обучение.
7 360 лица - запазили работното си място след
приключване на Проекта.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Обща цел
Насърчаване на географската мобилност на работната
сила посредством предоставяне на стимули за
работодателите за наемане на лица от населени места
и региони, различни от местата, в които извършват
дейност, както и стимули за лицата да търсят
подходяща работа, дори в случаите, в които тя е далеч
от дома им.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Специфични цели
1. Повишаване възможностите за заетост на лица, които до сега са
отказвали подходяща работа, поради липсата на възможност да бъдат
подкрепени по отношение на разходите за транспорт.
2. Повишаване на икономическата активност и възможностите за
осигуряване на квалифицирана работна сила на предприятия, които
поради неблагоприятната икономическа обстановка:
- нямат възможност да покриват транспортни разходи на своите
служители;
- не могат да намерят персонал с необходимата квалификация в
населеното място, в което развиват своята дейност.
3. Осигуряване на устойчива заетост, чрез предоставяне на средства на
работодателите за въвеждащо обучение на новонаетия персонал.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Основни дейности
1. Разработване и прилагане на програми и методики за насърчаване на мобилността на
работната сила (вкл. интегриран пакет от услуги, финансирани от ЕСФ и националния
бюджет, за лица, които имат желание да работят в населени места, различни от тези, в
които са регистрирани по настоящ адрес);
2. Предоставяне на информация на безработни и търсещи работа лица, регистрирани в
дирекции„Бюро по труда”, както и на работодателите за възможностите за участие в
Проекта;
3. Набиране на заявления от новонаети лица, които работят в населено място различно от
това, в което са регистрирани по настоящ адрес, както и на техните работодатели за
включване в Проекта.
4. Организиране и провеждане от работодателя на въвеждащо обучение на новонаетите от
него лица, с продължителност не по-малка от 30 часа;
5. Предоставяне на средства за разходи в реален размер за транспорт от и до работното
място.
6. Публичност и визуализация.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Целева група
Новонаети лица по трудов договор(за срок не по-малък от 6 месеца),
които работят в населени места, различни от тези, в които са
регистрирани по настоящ адрес, които отговарят на следните изисквания:
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Изисквания към новонаетите лица







Трудовото правоотношение да е сключено за срок не по-малък от 6 месеца;
Работното място не е отдалечено на повече от 80 км. от населеното място, в което
лицето е регистрирано по настоящ адрес;
Лицата не са командировани по смисъла на Наредбата за командировките в
страната;
Трудовата им дейност не е обичайно свързана с пътуване;
В рамките на 12 месеца, предхождащи датата на сключване на трудовия договор,
лицата не са били наети на трудово правоотношение при същия работодател;
Лицата не са наети да осъществяват дейности в сферата на селското и горското
стопанство, рибарство и аквакултурите;
Лицата не са заети по служебно, трудово или приравнено на него правоотношение в
държавната администрация, администрацията на органите за местно
самоуправление, системата на Народната просвета, Министерството на вътрешните
работи, Министерството на отбраната и предприятия ползващи преференции за
организиран транспорт по чл. 57а. от Закона за насърчаване на заетостта.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Документи за кандидатстване
на новонаети лица

•
•
•
•
•
•
Заявление, придружено от следните документи:
декларация по образец;
копие на документ, издаден от общината, удостоверяващ настоящия адрес на лицето;
копия от трудовия договор и уведомлението по чл. 62, ал. 4 от КТ, заверени от
съответните длъжностни лица;
копие на трудова книжка;
копие на длъжностна характеристика;
копие от документ за самоличност
Заявлението и придружителните документи се предават на
работодателя, който следва да ги подаде, в срок до 1 месец от
сключване на трудовия договор, в Дирекция „Бюро по труда” по
месторабота
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Изисквания към работодателите
за участие в проекта
В Проекта могат да участват работодатели от всички сфери на икономиката, с
изключение на такива осъществяващи дейности в сферата на селското,
горското и рибното стопанство и аквакултурите, които отговарят на следните
условия:





Да не са обявени в несъстоятелност.
Да не са в открито производство по несъстоятелност, да нямат сключено
извънсъдебно споразумение с кредиторите си по смисъла на чл. 740 от Търговския
закон.
Да не се намират в производство по ликвидация и да не се намират в подобна
процедура.
Да нямат изискуеми публични задължения, установени с влязъл в сила акт на
компетентен орган.
Да не са осъдени с влязла в сила присъда за престъпление против собствеността или
против стопанството, както и против финансовата, данъчната или осигурителната
система, включително изпиране на пари.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа
Изисквания към работодателите
за участие в проекта



Да не са получавали финансиране за въвеждащо обучение /за нованаетите лице/ по
друг проект, програма или по каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от
националния бюджет, бюджета на Общността или друга донорска програма,
съгласно чл. 10, ал. 1, т. 6 от ПМС № 180 от 27.07.2007г., идентично с въвеждащото
обучение по схема BG051PO001-2.2.01 “По-близо до работа”.
Да не са представители на Държавната администрация, администрацията на
органите за местно самоуправление, системата на Народната просвета,
Министерство на вътрешните работи, Министерство на отбраната, и предприятия
ползващи преференции за организиран транспорт по чл. 57а. от Закона за
насърчаване на заетостта.
Да попадат в обхвата на чл. 1, т. 1 на Регламент 1998/2006г., който се прилага за
помощи към Работодатели във всички сектори на икономиката с изключение на
включените в ограничителен списък №1
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа
Изисквания към работодателите за участие в проекта
Ограничителен списък № 1
а) Помощите в подкрепа на дейности от сектора на рибарството и аквакултурите, обхванати
от Регламент (ЕО) № 104/2000г.;
б) Помощите в подкрепа на дейности в първичното производство на селскостопански
продукти;
в) Помощите в подкрепа на дейности, свързани с преработката и търгуването на
селскостопански продукти, в следните случаи:
когато размерът на помощта е определен въз основа на цената или количеството на
такива продукти, закупени от първичните производители или пуснати на пазара от
съответните предприятия, или
когато условие за предоставянето на помощта е същата да бъде прехвърлена частично
или изцяло на първичните производители;
г) Помощите, пряко свързани с изнасяните количества, със създаване и функциониране на
дистрибуторските мрежи или с други текущи разходи на експортната дейност;
д) Помощ, чрез която се предоставя предимство на местните пред вносните стоки;
е) Помощите в подкрепа на дейности във въгледобивния сектор, както е дефиниран в
Регламент (1407/2002г.);
ж) помощите свързана с придобиване на товарни автомобили, предоставяни на предприятия,
извършващи сухопътни превози на товари за други лица или срещу възнаграждение.
з) помощите за предприятия в затруднение.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Документи за кандидатстване
на работодателите за участие в проекта
Заявление, придружено от следните документи:








Декларация /образец 1/;
Декларация за минимални помощи /образец 2/;
Декларация за нередност /образец 3/;
Удостоверение за актуално състояние (за фирмите, които нямат регистрация по ЕИК),
от което е видно правото да представлява предприятието;
Удостоверение от съответната териториална дирекция на Националната агенция за
приходите за наличието или липсата на задължения, издадено в рамките на 1 месец
преди датата на подаване на Заявлението;
Удостоверение от съответния съд по регистрация на работодателя за обявяване в
несъстоятелност и ликвидация /не се изисква за Работодатели с ЕИК/.
Свидетелство за съдимост на едно от лицата, овластени да представляват
фирмата/предприятието.
Заявления и придружителни документи на новонаетите лица.
Комплектът документи се подава от работодателя /или от упълномощено от него лице/ в
Дирекция „Бюро по труда” по местоработата на лицата /в срок до 1 месец от дата на
сключване на трудовите им договори/ .
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Задължения на работодателите

Организиране и провеждане на Въвеждащо обучение за всички новонаети лица.
В рамките на проекта се провежда Въвеждащо обучение на наетите и одобрените от
Дирекция „Бюро по труда” лица. Въвеждащото обучение е с продължителност не
по-малка от 30 часа и се извьршва от наставници, определени от работодателя.
Целта на вьвеждащото обучение е да запознае новонаетите лица:
- с режима на работа и да ги инструктира за спазване изискванията за безопасни и
здравословни условия на труд в предприятието;
- с прилаганите в предприятието условия за икономичност при използване на
ресурсите за опазване на природата, околната среда и разделното събиране и
рециклиране на отпадъците;
- с основните дейности и процеси, извършвани в предприятието;
- със специфичните изисквания за дейността, изпълнявана от новонаетите лица.

Средствата за възнагражденията на наставниците, провели въвеждащо обучение на
новонаетия персонал се предоставят от бюджета на проект „По-близо до работа”, въз
основа на сключен договор с работодателя и са в размер на 150 лв. за всяко обучено
лице, като се включват и дължимите за сметка на Работодателя осигуровки по реда на
КСО и КТ.
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“

Изплащане на разходи за транспорт на наетите лица
Предоставят се ежемесечно средства за направените разходи в реален размер за
транспорт от и до работното място, след сключване на договор с Агенцията по
заетостта.



Разходите за транспорт покриват стойността на билетите/картите,
съответстващи на отработените дни за съответния месец, които са
издадени от превозвача при спазване на българското действащо
законодателство.
Пътуването с личен автомобил, фирмен превоз и таксиметров превоз е
недопустимо по настоящата схема.
Направените разходи за транспорт няма да бъдат възстановени на лице, в
случай, че ползва средства на друго основание за същия разход..
ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.01
„По-близо до работа”
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,
съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
Проект “По-близо до работа“
Всички необходими документи за кандидатстване
по Проекта “По-близо до работа“ могат да се изтеглят от
електронната страница на Агенцията по заетостта
www.az.government.bg
Инвестира във вашето бъдеще!