Transcript GTB - Voorstelling - RWO-ARA

Diestsepoort 6/63 – 3000 Leuven
GTB Vlaanderen
4
GTB
• Gespecialiseerde trajectbepaling – en
begeleiding naar werk voor personen met
een arbeidshandicap
• Vlaamse werking met provinciale afdeling
• Bediening in de werkwinkel
GTB presentatie
26-02-2013
1. Personen met een
arbeidshandicap?
• Erkend zijn door het VAPH
– = ruimer dan erkenningen naar tewerkstelling.
Ook internaat, dagcentrum,…
– Ook beslissingen van AWIPH, COCOF, DPB
– Schriftelijk bewijs beschutte werkplaats
dat betrokkene in het verleden gesubsidieerd
werd als doelgroepwerknemer.
GTB presentatie
26-02-2013
5
1. Personen met een
arbeidshandicap?
• Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift
of diploma buitengewoon onderwijs
behaald hebben
–
–
–
–
OV1
OV3
ABO
OV4
en OV2 -> attest
-> getuigschrift of attest
-> getuigschrift
-> diploma of getuigschrift
– Indicatie van een CLB
= in kader van GON (geïntegreerd onderwijs)
en ION (inclusief onderwijs)
GTB presentatie
26-02-2013
6
1. Personen met een
arbeidshandicap?
• Recht hebben op een inkomensvervangende- of
integratietegemoetkoming
– Attest van FOD
• Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind
met een handicap
• Beschikken over een gerechtelijke of federale
beslissing van blijvende arbeidsongeschiktheid
GTB presentatie
26-03-2013
1. Personen met een
arbeidshandicap?
• Een invaliditeitsuitkering ontvangen
– Indicatie van een adviserend geneesheer van het
ziekenfonds
• Een attest van een specialist voorleggen
– Een medisch attest is maar geldig als de aandoening op
de lijst van stoorniscodes staat!
– Kan ook door huisarts worden ingevuld mits expliciete
verwijzing naar de artsspecialist die de diagnose heeft
gesteld.
– Enkel attesten uit België zijn geldig
GTB presentatie
26-02-2013
1. Personen met een
arbeidshandicap?
• Een attest voorleggen van één van door
VDAB erkende diensten of artsen
– Onder andere de arbeidsgeneeskundige
dienst van VDAB (=Arista), RVA, Actiris,
de ADG, Forem.
– Screeningsdienst = psychologische dienst
van VDAB
– De door VDAB erkende gespecialiseerde
arbeidsonderzoeksdiensten (GA)
GTB presentatie
26-02-2013
2. Begeleiding naar
werk?
• Trajectbegeleiding naar een job op maat
-
Op de open arbeidsmarkt
In beschutte werkplaats
In sociale werkplaats
In arbeidszorg
• Activeringsbegeleiding als voortraject
– Mensen met een MMPP problematiek (Mentaal,
Medisch,Psychisch, Psychiatrisch), die de
inschakeling op de arbeidsmarkt bemoeilijken
of zelfs verhinderen.
• Loopbaanbegeleiding voor werkende (tot
juni 2013
GTB presentatie
26-02-2013
10
2. Begeleiding naar
werk?
• Begeleiding in verschillende stappen:
1.Instapfase
2.Bepalingsfase
3.Begeleidingsfase
4.Nazorg
GTB presentatie
26-02-2013
11
2. Begeleiding naar
werk?
1. Instapfase
• Klant meldt zich aan bij de GTB
trajectbegeleider in de werkwinkel
– Deze aanmelding kan zowel spontaan
gebeuren als na een doorverwijzing (VDAB,
scholen, psychiatrieën,…)
– Tijdens het aanmeldingsgesprek worden kort
de eerste gegevens genoteerd alsook het vdab
dossier overlopen
GTB presentatie
26-02-2013
12
2. Begeleiding naar
werk?
2. Bepalingsfase
• Klant wordt uitgenodigd op een intakegesprek,
waarin wordt stilgestaan bij:
–
–
–
–
–
Onderwijsverleden
Eventueel gevolgde opleidingen
Werkervaring
Sociale gegevens
Medische beperkingen
• Er wordt soms ook gevraagd een thuisopdracht in
te vullen waarin concreter gevraagd wordt naar
de mogelijke capaciteiten en praktische zaken
naar tewerkstelling toe.
GTB presentatie
26-02-2013
13
2. Begeleiding naar
werk?
2. Bepalingsfase
• Indien er nog onduidelijkheden zijn en extra
onderzoek(medisch, IQ, tempo, psychische
draagkracht,…) nodig is, wordt een
arbeidsonderzoek aangevraagd bij een
Gespecialiseerde Arbeidsonderzoekdienst (GA)
Ook kan een advies gevraagd worden aan de
psychologische dienst van VDAB.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van bijzondere
tewerkstellingsondersteunende maatregelen
wordt nagegaan (en eventueel aangevraagd)
GTB presentatie
26-02-2013
14
2. Begeleiding naar
werk?
2. Bepalingsfase
• Na deze intakefase wordt een actieplan
opgesteld, rekening houdend met de
mogelijkheden, interesses en
beperkingen.
• In een overeenkomst worden de verdere
te nemen acties naar werk uitgeschreven.
GTB presentatie
26-02-2013
15
2. Begeleiding naar
werk?
3. Begeleidingsfase
• Uitvoeren actieplan
• Trajectbegeleider als rode draad binnen het
traject:
–
–
–
–
Coachend en ondersteunend
Kan bijsturen
Zoekt naar oplossingen
Schakelt zorgondersteuning in waar nodig
• Mogelijkheid tot inschakeling partners
GTB presentatie
26-02-2013
16
Partners?
• VDAB competentiecentra
• GA: gespecialiseerde
arbeidsonderzoeksdiensten
(CADOR/UCRO).
• GOB: gespecialiseerde opleiding- en
begeleidingsdiensten (Job&co/UCBO)
• Derden (groep intro, vokans, Kopa,
Grijkoort, jobkanaal,….)
GTB presentatie
26-03-2013
2. Begeleiding naar
werk?
3. Begeleidingsfase
• Mogelijke acties:
– Bemiddelingsacties
– Competentieversterkende acties
• Sollicitatiebegeleiding: gespecialiseerd of niet
• Opleiding: kort of lang, gespecialiseerd of niet, in een
centrum of op de werkvloer
• Instap op de werkvloer: sollicitatiestage, IBO, GIBO,
jobcoaching,…
– Activeringsacties
• Arbeidszorg
• Activeringsbegeleiding
GTB presentatie
26-02-2013
18
2. Begeleiding naar
werk?
4. Nazorg
• Als de klant aan het werk gaat, is er nog
minimum 3 maanden opvolging.
– Deze opvolging kan van op afstand
– Indien begeleiding op de werkvloer nodig is,
kan een jobcoach ingeschakeld worden.
• Indien arbeidszorg: opvolging gedurende
2 jaar, in functie van doorstroom naar
tewerkstelling
GTB presentatie
26-02-2013
19
3. BTOM?
1. Aanpassing van de arbeidspost
2. Tegemoetkoming bij verplaatsingsof verblijfskosten
3. Schrijf-, oraal- en
gebarentaaltolken voor doven en
slechthorenden
4. Vlaams ondersteuningspremie
5. (Voorwaardelijke) Tewerkstelling in
een beschutte werkplaats
GTB presentatie
26-02-2013
3. BTOM?
•
Vlaams ondersteuningspremie (VOP)
–
–
Gedurende 5 jaar (20 kwartalen) een premie
van VDAB. De hoogte van de premie wordt
berekend op basis van het loon van je
werknemer en het moment waarop je hem
(voor het eerst) aangeworven hebt.
De maatregel geldt in de privésector, het
onderwijs, en voor werknemers die na 0107-2008 in dienst kwamen bij provincies,
gemeenten, OCMW's en door hen opgerichte
verzelfstandigde agentschappen of
verenigingen. Hij geldt niet bij de overheid
en in beschutte werkplaatsen.
GTB presentatie
26-02-2013
3. BTOM?
•
(Voorwaardelijke) Tewerkstelling in een
beschutte werkplaats
–
–
–
–
Als je door je arbeidshandicap tijdelijk of definitief niet
in het gewone economische circuit kan werken
Je kan een toelating krijgen van onbepaalde duur of
van bepaalde duur, namelijk 2 jaar.
Is het een tewerkstelling van bepaalde duur, dan word
je tijdens je job in de beschutte werkplaats begeleid
naar een job in het gewone arbeidscircuit.
In een erkende beschutte werkplaats krijg je nuttig
werk in een aangepaste werkomgeving en word je
deskundig begeleid tijdens je werk.
GTB presentatie
26-02-2013
3. BTOM?
• Wie heeft recht op een BTOM?
– Is een persoon met een indicatie van
arbeidshandicap waarvan de VDAB (dienst
arbeidshandicap, DAH) beslist heeft dat deze
persoon recht heeft op bijzondere
tewerkstellingsondersteunende maatregelen
(BTOM) in functie van het kortste traject naar
werk(behoud)
– De toekenning van het recht gebeurt door
de DAH
GTB presentatie
26-03-2013
3. BTOM?
• Wie?
– Mensen met een automatisch recht op
een BTOM (op basis van rechtenmatrix)
• Bv: leerlingen OV2 hebben rechtstreeks
recht op BTOM BW
• Bv: bepaalde psychische stoornissen geven
recht op VOP of BW.
- Multi Elementen Adviesverslag
• kan zowel door de trajectbegeleider als door
de GA worden opgesteld.
GTB presentatie
26-03-2013