Transcript GTB - RTC Limburg

RTC Limburg 26/10/2012
Infosessie: BuSO
De intrede van leerlingen uit BuSO - OV2 op de
arbeidsmarkt
2
Afgestudeerd ????
De Arbeidsmarkt
3
Betaald werk
Normaal
economisch circuit
MAATWERK:
Beschutte
tewerkstelling
MAATWERK:
Sociale
tewerkstelling
NEC
BTOM als hulpmiddel op de arbeidsmarkt
• BTOM's worden aan werknemers met een
arbeidshandicap en aan werkgevers toegekend in
het kader van werkbehoud. Ook zelfstandigen,
personeelsleden uit het onderwijs en openbare
diensten komen in aanmerking. Werkzoekenden met
een arbeidshandicap kunnen eveneens een beroep
doen op BTOM's om hun tewerkstellingskansen te
verhogen.
5
Maatwerk
Indien het NEC niet haalbaar is, worden de
alternatieve tewerkstellingsmogelijkheden binnen
het betaald circuit bekeken
•
•
•
•
Beschutte werkplaats (Bewel, Blankedale, …)
Sociale werkplaats (De Kringloopwinkels, …)
Leerwerkbedrijven (na WEP tewerkstelling in NEC)
Invoegbedrijven (afdeling in een gewoon bedrijf met
kansengroepen)
6
Onbetaald werk
Arbeidszorg
Vrijwilligerswerk
Dagcentrum/
Begeleid werken
Arbeidszorg en vrijwilligerswerk
- Arbeidszorg:
Dit zijn erkende centra waar je terecht kunt voor een
aangepaste onbezoldigde tewerkstelling (vergoeding van 1
€/uur). Het rendement ligt hier lager dan 50%. Er is veel
begeleiding en ondersteuning aanwezig. De uren worden in
overleg vastgelegd.
www.psaz.be (Provinciaal Steunpunt Arbeidszorg)
- Vrijwilligerswerk:
Dit kan een onderdeel zijn van een traject, maar geen prioritaire
vraag. Meer informatie vindt u op:
www.vrijwilligerswerk.be
8
Dagcentrum – Begeleid werken
- Dagcentrum:
In een dagcentrum kan je terecht voor arbeidsmatige of andere
activiteiten binnen de zogeheten atelierwerking. Daarnaast
biedt een dagcentrum training of therapie aan op diverse
domeinen zoals bijv. logopedie. Om van een dagcentrum
gebruik te kunnen maken moet u een positieve beslissing van
het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap
(VAPH) hiertoe hebben
- Begeleid werken:
U werkt onder begeleiding van het dagcentrum deeltijds,
zonder verloning of arbeidscontract, in een sociale voorziening
of een culturele organisatie, bij een particulier of in een bedrijf.
9
Het statuut
10
Statuten
* Bijkomend kinderbijslag:
- Voor zieke kinderen of kinderen met een handicap
- Kan tot de leeftijd van 21 jaar
- Wettelijke criteria bepaald door Directie-generaal
personen met een handicap
- Omdat een wijziging in de gezins- of beroepssituatie
van de jongere een herziening tot gevolg kan hebben
op het recht op bijkomend kinderbijslag voor kinderen
met een aandoening moet iedere wijziging meegedeeld
worden aan het kinderbijslagfonds
- Een jongere die werkt heeft nog recht op de toeslag
onder bepaalde voorwaarden
11
Statuten
* FOD sociale zekerheid:
- inkomens vervangende tegemoetkoming
Vermindering van het verdienvermogen met 2/3
- integratietegemoetkoming
Categorieën puntensysteem
De persoon met een handicap en zijn partner zijn gehouden
hun rechten te laten gelden op andere sociale prestaties.
De inkomsten die bepaalde grensbedragen overschrijden
worden afgetrokken van de tegemoetkomingen. Deze
grensbedragen variëren naargelang de soort
tegemoetkoming, van de aard van de inkomsten, van de
persoon die ze ontvangt.
12
Statuten
* FOD sociale zekerheid:
- Geen werkverplichting maar wordt wel gestimuleerd.
* Bedrag vrijgesteld.
* Mededeling binnen de 3 maanden: een herziening
→ De eerste dag van het 2de trimester die volgt op
het trimester tijdens hetwelke de PMH zijn
beroepsactiviteit begonnen is
13
Trajectbegeleiding
OP MAAT
14
VDAB = Vlaamse dienst voor
arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding
Doelstelling is om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen
te brengen en werkzoekenden te begeleiden en bemiddelen
naar de arbeidsmarkt.
GTB = gespecialiseerde trajectbepaling en –
begeleiding
Doelstelling is tewerkstelling op maat (NEC, BW, SW,
arbeidszorg, vrijwilligerswerk), rekening houdend met
competenties en beperkingen van de cliënt
15
Inclusiebeleid
VDAB
GTB
Reguliere
begeleiding
waar kan
Gespecialiseerde
begeleiding
waar nodig
16
Hoe inschrijven als werkzoekende?
• Als schoolverlater = code 02.
– Beroepsinschakelingstijd 1 jaar→ inschrijven als
uitkeringsgerechtigd werkzoekende (met formulier
C109/art 36 + inschakelingsattest) = code 00 →
werkloosheidsuitkering aanvragen bij RVA.
• Leerlingen OV2 hebben geen recht op een
werkloosheidsuitkering. Indien zij zich willen
inschrijven als werkzoekende doen zij dit best
onder de code 06.
17
Gespecialiseerde begeleiding GTB
10
9
7
8
6
4
5
3
2
1
18
1. Aanmelding bij GTB
7 voorwaarden:
• 1. Erkend zijn door het VAPH (nummer alleen is niet voldoende)
• 2. Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma buitengewoon
onderwijs behaald hebben
• 3. Recht hebben op een inkomensvervangende – of een
integratietegemoetkoming
• 4. Beschikken over een gerechtelijke of federale beslissing van
blijvende arbeidsongeschiktheid
• 5. Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap
of recht hebben op verhoogde kinderbijslag als ouder met een
handicap
• 6. Een invaliditeitsuitkering ontvangen
• 7. Een attest voorleggen van een door de VDAB erkende diensten of
artsen
• De VDAB bepaalt de minimale inhoud van deze attesten.
19
2. Kennismaking GTB
Intakegesprek aan de hand van een MEA
(Multi Elementen Advies)
• Persoonlijke gegevens
• Statuut:
- Uitkeringsgerechtigd werkloos
- Mutualiteitstatuut
- Inkomens vervangende – integratietegemoetkoming.
- Kinderbijslag
- OCMW
- Fonds voor arbeidsongevallen
- Beroepsziekte
20
2. Kennismaking GTB
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Medische gegevens
Sociale Context
Zelfredzaamheid
Opleiding / Cognitie
Arbeidsvaardigheden / Competenties / Attitudes
Arbeid gerelateerde gegevens / Werkervaring
Beroepsvoorkeur of –keuze / Acties naar werk
Motivatie / Draagkracht
Sollicitatiegedrag
Verschillende mogelijkheden in traject voorstellen
en bespreken
Met deze informatie wordt een trajectbepaling gedaan, al dan niet door
GTB of VDAB.
21
3. Trajectbegeleiding
Wanneer men overgaat naar begeleiding bij
GTB, zijn volgende stappen mogelijke acties:
•
•
•
•
•
•
•
•
Extra gesprekken
Uitklaren job doelwit
Gespecialiseerde hulp bij solliciteren
Aanvraag ondersteunende maatregelen
Aanmelding bij derden
Testen bij GA (Dienst voor Gespecialiseerd Arbeidsonderzoek)
Gespecialiseerde opleiding, begeleiding en bemiddeling (GOB)
…
22
3. Trajectbegeleiding
VDAB als partner van GTB in het traject:
•
•
•
•
•
IBO
Jobclub
Oriëntatiecentrum
Opleidingen
…
Net als alle andere werkzoekende die door de VDAB begeleid worden, zijn deze
stappen in het traject ook mogelijk bij GTB. In samenspraak met de
trajectbegeleider kunnen deze opties bekeken worden.
Derden als partner van GTB in het traject:
•
•
•
Vzw Kopa
Vzw Alternatief
…
23
4. Gespecialiseerd onderzoek
– Wie?
• DGO en Didior = GA
• Psychologischen dienst VDAB
– Wanneer?
• geen indicatie arbeidshandicap
• meer onderzoek nodig in een traject naar werk inzake
arbeidsmogelijkheden.
• aanvraag BTOM (indien geen rechtstreeks recht)
– Wat?
• Basisscreening
• MMPP-screening
• GAO (gespecialiseerd arbeidsonderzoek)
24
5. Gespecialiseerde opleiding –
begeleiding - en bemiddelingscentra
• GOB Arbeidskansen (Maaseik en Borgloon):
– Grootkeuken
– Polyvalent medewerker
– Schoonmaak
• GOB De Winning (Lummen):
– Groenonderhoud / landbouw / veeteelt
– Keuken / voeding / bakkerij
– Onderhoud / wasserij
• GOB De Poort (Leopoldsburg):
– Metaal / lassen
– Hout
– CV en sanitair
• GOB Azertie (Zonhoven):
– Bediende (uitvoerend, administratief, algemeen,
boekhoudkundig)
– ICT
25
5. Gespecialiseerde opleiding –
begeleiding - en bemiddelingscentra
Werking GOB’s:
•
•
•
•
•
•
•
•
Modulair opgebouwde opleidingen
Individueel en op maat (Oriënterende module)
Arbeidsattitudes en persoonsgerichte vorming inclusief
Opleiding en jobcoaching tot en met tewerkstelling
Stage op de werkvloer
GIBO
Loopbaanbegeleiding
…
De prioriteit bij het volgen van deze opleidingen is door te
stromen naar het NEC (normaal economisch circuit)
26
6. TOM
Tewerkstellingsondersteunende Maatregelen
• Op de VDAB-website vindt men een uitgebreid
overzicht van alle maatregelen.
• Enkele voorbeelden:
–
–
–
–
–
Activaplan
Wep+
Jongerenbaan
IBO (individuele beroepsopleiding)
Tewerkstellingspremie voor 50+
27
7. BTOM
• 5 Soorten Bijzondere TOM:
• Aanpassing van de arbeidsomgeving: omgeving,
gereedschap en kledij.
• Tegemoetkoming bij verplaatsing- of verblijfskosten
• Schrijf-, oraal- en gebarentaaltolken voor doven en
slechthorenden
• Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) in het NEC voor het
opvangen van eventueel rendementsverlies
• Tewerkstelling in een beschutte werkplaats
– BuSO OV2 geeft rechtstreeks recht op BTOM BW
 Staan uitgebreid op de VDAB-website
28
7. BTOM
Vlaamse Ondersteuningspremie: VOP
• Basiscyclus =
– Eerste jaar: krachtige financiële impuls (40%)
– Daarna degressief (30%, 20%, 20%, 20%)
– Beperkt in tijd (5 jaar)
• Bij verandering werkgever: basiscyclus VOP start
• Op vraag kan verhoging tot maximum 60% na bezoek op
de werkplek door DAH en na voorwaardelijke beslissing
DAH met evaluatiemoment
• Brede cumul met andere tegemoetkomingen
• Niet voor : - Werknemers Beschutte werkplaats
- Doelgroep werknemers Sociale Werkplaats
- WEP+
29
7. BTOM
• De Toekenning van een BTOM:
• De toekenning van het recht gebeurt altijd door de DAH (Dienst
Arbeidshandicap). VDAB/GTB ondersteunen bij de aanvraag, de
klant beslist zelf of hij het recht aanvraagt.
• Klant krijgt beslissing thuis per post
• Trajectbegeleider krijgt mail + Specialist noteert het in
Dossiermanager
• Het gebruik van het recht:
• Moet steeds aangevraagd worden via de werkwinkel,
dossiermanager, Mijn VDAB, Servicelijn of online.
• Er wordt automatisch een elektronisch formulier naar regionale DAH
van klant gestuurd.
• Behandeling door DAH
30
8. Afsluiting Traject
• Het arbeidscontinuüm
–
–
–
–
–
–
NEC: Normaal Economisch Circuit
Beschutte werkplaats
Sociale werkplaats (5 jaar inactief)
Arbeidszorg
Vrijwilligerswerk
(niet toeleidbaar)
31
9. Nazorg
• Zoals ook de begeleiding, is het afsluiten van het
traject klantgericht en op maat.
• De trajectbegeleider spreekt met de klant af welke
ondersteuning hij tijdens de nazorg nodig heeft en
welke rol de trajectbegeleider hierin kan spelen.
32
10. Loopbaanbegeleiding
• Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van mensen
die stil willen staan bij hun werk of hun loopbaan.
• Wil je je verder ontwikkelen? Heb je al eens
stilgestaan bij je competenties? Spreekt je job je
niet meer aan? Is het evenwicht werk/privé zoek? Of
wil je een andere weg inslaan met je loopbaan?
33
Transpop
34
Transpop
• Pilootproject: samenwerking tussen GTB en BuSO
• Opstart van trajectbegeleiding in het laatste jaar van het
BuSO (OV3 en OV2)
• Nauwe samenwerking tussen de leerling, GTB-consulent
en leerkracht
• Registratie in “mijn loopbaan” via een POP-lijn
• Opmaak van een persoonlijk ontwikkelingsplan
http://www.youtube.com/watch?v=7-dESvQvDhU&feature=youtu.be
35
Transpop
MIJN PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN
1) Wat is mijn vraag over werk?
2) Wat heb ik geleerd uit mijn opdrachten en de gesprekken met mijn leerkracht en trajectbegeleider?
Dit kan
ik
goed
Waar heb ik dat geleerd?
Waar gebruik ik dit?
Dit kan
ik niet
goed
Dit wil ik
leren?
Opmerkingen
Efficiënt werken
Doorzettings
vermogen
Kunnen omgaan
met regels
Stressbestendig
zijn
Kunnen plannen en
organiseren
Resultaatgericht
werken
Veilig werken en
respect hebben
voor materiaal
Een verzorgde
persoonlijke
presentatie
Zorgvuldig en
nauwkeurig werken
Taalvaardig zijn in
het Nederlands
Basisvaardigheden
ICT hebben
Samenwerken
36
Contactgegevens
• Secretariaat GTB Vlaanderen afdeling Limburg Vzw
Europalaan 74 Bus 1.1
3600 Genk
Tel.: 089 32 10 50
Fax: 089 32 10 59
Onze trajectbegeleiders zijn op regelmatige tijdstippen aanwezig in
de verschillende werkwinkels in Limburg.
37
38