Transcript Präsentation, Reinhard Deckwer, Pfleiderer AG

Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Betriebsräte- und Experten Netzwerk
EURES
Bayern – Tschechien
11. Mai 2010
in Pilsen/Tschechien
Fa. Pfleiderer AG
Reinhard Deckwer
Stellv. Betriebsratsvorsitzender der Pfleiderer Service GmbH
Mitglied im Europäischen Betriebsrat der Pfleiderer AG
Tel.: 0 91 81 / 28 – 575
eMail: [email protected]
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Pfleiderer AG
Konzernsitz:
Neumarkt in der
Oberpfalz / Bayern
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Pfleiderer AG
Wirkungskreis des EBR im Pfleiderer Konzern
Business
Center
Nordamerika
Business
Center
Westeuropa
Business
Center
Osteuropa
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Marktsegmente
• Objektgeschäft
- Hotels, Schiffsbau, Bürogebäude
• Holzfachhandel
• Baustoffhandel
• Hausbau
• Möbelindustrie
• Laminatboden
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Produkte
Rohspanplatten
MDF-Platten
Rohspan-Verlegeplatten
Pyroex-Platten
(nicht brennbar)
Multifunktionsplatten
Melaminbeschichtete Platten
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Produkte
Küchenarbeitsplatten
Fussböden (Pergo) Laminat
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Produkte
… und zur Dekoration
(z. B. Ausstattung der Kreuzfahrtschiffe „AIDA“, „Oasis of the Seas“ u.v.a.)
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Wirtschaftszahlen Fa. Pfleiderer
• Weltweit jährliche
Produktionskapazität
von fast 7 Mio. cbm
Spanplatten
und MDF-Platten.
Produktion:
5,5 Mio. cbm
• Weltweit jährlicher
Umsatz von
1,382 Mrd. Euro
(Jahr 2009)
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Umsatzentwicklung Pfleiderer AG
• Umsatzsteigerung durch Zukäufe von
Fa. Kunz und Fa. Pergo bis 2007
• Umsatzsenkung seit 2008 durch
erforderliche Preissenkungen und der
anhaltenden Wirschaftskrise
Somit Konzernergebnis 2009 fast -70 Mio. Euro
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Zum Vergleich:
Wirtschaftszahlenentwicklung im
Gesamten Holzgewerbebereich.
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Mitarbeiterzahlen
Fa. Pfleiderer
• Weltweit fast 5.600 Mitarbeiter
– Nordamerika (USA, Kanada)
– Westeuropa (Deutschland, Schweden)
– Osteuropa (Polen und Russland)
ca. 1.200 MA (21 %)
ca. 2.800 MA (50 %)
ca. 1.600 MA (29 %)
• Europäische Werke, somit im Wirkungskreis des
Europäischen Betriebsratsgremiums:
ca. 4.400 Mitarbeiter, knapp 80 %
–
–
–
–
Davon ca. 2.500 in Deutschland
Davon ca. 300 in Schweden
Davon ca. 1.200 in Polen
Davon ca. 400 in Russland
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Gründung des
Europäischen Betriebsrats der Pfleiderer AG
•
Gründung „Besonderes Verhandlungsgremium gem. §10 EBRGesetz zur Bildung eines Europäischen Betriebsrates“
im Jahr 2006, bestehend aus deutschen, schwedischen und
polnischen Arbeitnehmervertretern.
•
Aufnahme von Verhandlungen mit der Geschäftsleitung
im Jahr 2006.
•
Abschluss der Verhandlungen am 09.08.2007 mit
Unterschrift der Vereinbarung zur Errichtung eines
Europäischen Betriebsrates (EBR) für die Unternehmensteile
des Pfleiderer-Konzerns innerhalb der Europäischen Union.
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-1-)
•
Förderung des Dialoges zwischen Arbeitnehmervertretungen und
Konzernleitung für einen nachhaltigen und wertorientierten
Unternehmenserfolg und als Unterstützung der europäischen
Aktivitäten.
•
Basis der Vereinbarung ist die europäische Richtlinie zur Bildung
von Europäischen Betriebsräten (Richtlinie 94/95 EG und dem
deutschen Europäischen Betriebsrätegesetz (EBRG)
•
Gültigkeit für alle Arbeitnehmer der Pfleiderer AG, die ihren Sitz in
Mitgliedsstaaten der Europäischen Union haben.
Die betroffenen Unternehmensteile sind als Anhang der
unterschriebenen Vereinbarung angefügt.
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-2-)
•
Zusammensetzung des EBR:
•
Aus jedem Land, in dem die Pfleiderer AG Tochtergesellschaften hat mit
mindestens 50 Arbeitnehmer (bei Produktionsstandorten mind. 25 AN)
wird 1 Arbeitnehmervertreter in den EBR gesandt.
•
Zusätzlich…
… 1 ANV aus den Mitgliedsstaaten mit mind. 20 % aller AN
… 2 ANV aus den Mitgliedsstaaten mit mind. 40 % aller AN
… 3 ANV aus den Mitgliedsstaaten mit mind. 60 % aller AN
… 4 ANV aus den Mitgliedsstaaten mit mind. 80 % aller AN
•
Zusätzlich Vertreter mit „Gaststatus“ ohne Stimmrecht
z. B. Gewerkschaftsvertreter, Arbeitnehmergruppen usw.
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Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-3-)
•
Zusammensetzung des EBR in der Pfleiderer AG
Berechnungen nach Mitarbeiterstand zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Vereinbarung.
•
4 Arbeitnehmervertreter aus Deutschland (62 % aller europäischer MA)
•
2 Arbeitnehmervertreter aus Polen (29 % aller europäischer MA)
•
1 Arbeitnehmervertreter aus Schweden (8 % aller europäischer MA)
•
Bestellung der EBR - Mitglieder für 4 Jahre
•
Bedingung: Nationales Arbeitnehmervertretungsmandat
•
Benennung von Ersatzmitgliedern
•
Zahl der Arbeitnehmervertreter im EBR bleibt während einer Amtszeit
auch bei Veränderung der Konzerstruktur oder Personalzahlen unberührt.
Ausnahme: Hinzukommen/Ausscheiden von Mitgliedsstaaten.
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Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-4-)
•
Aufbau des EBR der Pfleiderer AG
Geschäftsführender Ausschuss
• Vorsitzender, Stellv. Vorsitzender, ein weiters Mitglied
• Ansprechpartner für die Konzernleitung
• Organisation der EBR-Sitzungen
• Aufbereitung der Sitzungen
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Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-5-)
•
Sitzungen des EBR
•
8 Sitzungen in 4-jähriger Amtszeit
•
5 Sitzungen am Konzernsitz, 3 Sitzungen in den vertr.
Ländern
•
Dauer der Sitzung: bis zu 2 Tage, zuzüglich Reisezeit
•
Alle Unterlagen werden in die Landessprachen der im
EBR vertretenen Länder übersetzt.
•
Simultanübersetzungen, auch bei Vor- und Nachbereitung
•
Teilnahmerecht von Gewerkschaftsvertretern
(ohne Stimmrecht)
•
Festlegung eines festen Konzerngewerkschaftsvertreters
•
Teilnahme eines Mitgliedes des Vorstandes oder Vertreter
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Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-6-)
•
Informations- und Beratungsrechte des EBR
•
Grenzübergreifende Angelegenheiten, die jeweils mind.
20 Arbeitnehmer in zwei Betrieben in verschiedenen
Mitgliedsstaaten betreffen.
•
Information über die Situation und
Perspektive des Konzerns
•
Wirtschaftliche und finanzielle Situation
(Darstellung des Konzernergebnisses, Investitions-,
Budget- und Personalplanungen)
•
Weiterentwicklung der Konzernaktivitäten in Europa
•
Verlagerung von Produktionseinheiten
•
Stilllegung von Unternehmensteilen
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Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-7-)
•
Informations- und Beratungsrechte des EBR
•
•
Information über die Situation und
Perspektive des Konzerns
•
Spaltung oder Verschmelzung von Unternehmensteilen
•
Forschungs- und Entwicklungsprojekte
(neue Produktionsverfahren, Technologien,
Arbeitsorganisationen)
•
Umweltthemen
•
Unfallverhütung, Arbeitssicherheit, Arbeitsbedingungen
•
Massenentlassungen (Richtlinie 98/59/EG)
•
Konzernweite Gestaltung von Sozialbeziehungen
Informationsmaterial, übersetzt
in die jeweiligen Landessprachen
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Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-8-)
•
Qualifizierung
•
In Vereinbarung mit der Konzernleitung
•
Abstimmung mit der Jahresbudgetplanung des EBR
•
Freistellung
•
Bezahlte Freistellung aller Mitglieder des EBR für Sitzungen,
Reisetätigkeiten und Zeitaufwendungen für die
Wahrnehmung ihrer Aufgaben
•
Übernahme aller anfallenden Sachkosten durch die Konzernleitung
•
Ausstattung der EBR-Mitglieder mit Büroräumen,
Kommunikationsmöglichkeiten wie
z. B. Telefon, Internet, Email-Zugang usw.
•
Bei Bedarf Unterstützung durch Sachverständige ihrer Wahl oder
Vertretern von Gewerkschaften.
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Eckpunkte der Vereinbarung zur EBR-Vereinbarung (-9-)
•
Sonstiges
•
Besuchsrecht von Standorten
•
Unterrichtungsrecht der örtlichen Arbeitnehmervertretern,
außer ausdrücklich als vertraulich eingestufte Informationen.
•
Die Vereinbarung setzt die nationalen Rechte der jeweiligen
EBR-Mitglieder nicht außer Kraft, es sei denn es tritt dadurch
eine Verbesserung ein.
•
Kündigungsmöglichkeiten der Vereinbarung
(6 Monate zum Ende eines Monats)
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Sozialpartner-Projekt
„ Reduktion der Formaldehydexposition
in der holzverarbeitenden Industrie “
• Europäischen Verband der Holzplattenindustrie (EPF)
• Verband der europäischen Holzindustrie (CEI-Bois)
• Europäischen Verband des Bauwesens und der Holzarbeiter (EFBWW)
Der EBR-Vorsitzende der Pfleiderer AG, Herr Frank Bergmann
war zusätzlich Projektteilnehmer.
• Ziel:
Sichere Arbeitsbedingungen und gleichzeitige Gewährleistung
einer guten technischen Qualität der Produkte.
• Sammlung von Techniken und Technologien, um die Formaldehydexposition bei der Arbeit zu reduzieren.
• Auswertungsmöglichkeiten für die Anwendung der von der Europäischen
Kommission 2008 vorgeschlagenen Grenzwerte.
• Auswahl von wissenschaftlich validen Messverfahren, sowie von
repräsentativen Arbeitsplätzen, um die Exposition der Arbeiter zu messen.
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Sozialpartner-Projekt
„ PASOC “
(Sozialer Dialog / Sozialcharta im internationalen Pfleiderer Konzern. )
Projektteilnehmer:
•Arbeit und Leben Bielefeld e.V. (DGB/VHS)
-Verantwortlicher Antragsteller und Projektnehmer-
• Europäischer Betriebsrat (EBR) der Pfleiderer AG –Projektpartner• IG Metall Vorstand, Ressort Holz und Kunststoff –Projektpartner• OPZZ “Budowlani (Gewerkschaftsvertretung Polen)
• NSZZ „Solidarnosc“ (Gewerkschaftsvertretung Polen)
• Skogs-och Träfacket (TCO - Gewerkschaftsvertretung Schweden)
• European Federation of Building an Wood Workers - EFBWW (EFBH)
• Betriebliche ArbeitnehmervertreterInnen aus insgesamt 15 europäischen
Standorten in Deutschland, Polen und Schweden
• Pfleiderer AG (Sitz Neumarkt, Deutschland)
Projektlaufzeit: 15. Oktober 2009 – 14. Oktober 2010 (12 Monate)
Sitzungen:
- Breslau (Polen) im November 2009
- Stockholm (Schweden) im April 2010
- Berlin im Juni 2010
- Frankfurt im September 2010
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Sozialpartner-Projekt
„ PASOC “
(Sozialer Dialog / Sozialcharta im internationalen Pfleiderer Konzern. )
Projekt-Eckpunkte und Ziele:
•
Information und Wissensbildung zum Strukturwandel in der europäischen
Holzwerkstoffindustrie und zu den unternehmensbezogenen Anforderungen der
Sozial- und Beschäftigungssicherung in der Pfleiderer AG
•
Verbesserungsmaßnahmen für den europäischen Informationsaustausch über
soziale Rechte und Standards in der Europäischen Union; Vorbereitung von
gemeinschaftsweiten Aktivitäten zur wirksamen Information und Beteiligung von
Arbeitnehmervertretungen und Belegschaften
•
Intensivierung der europäischen Zusammenarbeit von Arbeitnehmervertretungen
bei der europaweiten Harmonisierung und Festigung gemeinschaftsweiter Sozialund Arbeitsstandards im Pfleiderer Konzern als ein übertragbares Beispiel für
andere Unternehmen in der europäischen Holzwerkstoffindustrie
•
Intensivierung der Information und Beteiligung von Arbeitnehmervertretungen bei
Umstrukturierungsmaßnahmen und Stärkung des sozialen Dialogs im
Unternehmen
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Sozialpartner-Projekt
„ PASOC “
(Sozialer Dialog / Sozialcharta im internationalen Pfleiderer Konzern. )
Projekt-Eckpunkte und Ziele:
•
Entwicklung und Implementierung einer Sozialvereinbarung
(„Sozialagenda Pfleiderer“)
•
Vorbereitung der diesbezüglichen Informationsmaßnahmen und Durchführung
der Konsultationen zwischen Arbeitnehmervertretung und Konzernleitung
•
Projektbezogene Aktivitäten zur Steuerung und Umsetzung der gesetzten Ziele
und Aufgaben (Europäische Steuerungsgruppe und transnationaler Workshop
„Gleiche Arbeit – Gleiche Standards – Gleiche Rechte“)
•
Dokumentation der Projektaktivitäten und Verbreitung der Ergebnisse
(Projekt- und EBR-website, CD-Rom und Seminardokumentation,
Sozialvereinbarung Pfleiderer AG) – Transfermaßnahmen und Support für
Arbeitnehmervertretungen in anderen Unternehmen
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Sozialpartner-Projekt
„ PASOC “
(Sozialer Dialog / Sozialcharta im internationalen Pfleiderer Konzern. )
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Sozialpartner-Projekt
„ PASOC “
(Sozialer Dialog / Sozialcharta im internationalen Pfleiderer Konzern. )
… ergänzende und ausführliche Informationen dazu im
Internet auf der Projekt-Homepage… http://pasoc.innopas.eu/
Der Europäische Betriebsrat des Pfleiderer Konzerns
Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit…