Transcript Was sind Zukunftskompetenzen?

Was sind Zukunftskompetenzen?
Vortrag Wien – Hotel Steigenberger
Wien, 15. April 2010
Cornelia Scala-Hausmann
©IFZ, Scala-Hausmann
Zyklenübergang
Wo ist das größte Defizit?
• Gesundheit im Sinne des ganzen
Menschen und all seinen Wirkungsebenen
• = Psychosoziale Kompetenzen
©IFZ, Scala-Hausmann
Was ist Gesundheit? - WHO
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•
•
Stabiles Selbstwertgefühl (Psyche)
Positives Verhältnis zum eigenen Körper
Freundschaft und soziale Beziehungen
Intakte Umwelt (Nachhaltigkeit!)
Sinnvolle Arbeit und gesunde Arbeitsbedingugen (der deutschen
Wirtschaft kostet das Mobbing 15 Mrd. EURO pro Jahr!!)
• Gesundheitswissen und Zugang zur Gesundheitsvorsorgen
• Lebenswerte Gegenwart und die begründete Hoffnung auf eine
lebenswerte Zukunft (Geistige Gesundheit)
©IFZ, Scala-Hausmann
Sach-, Sozial- u.
Selbstkompetenzen als:
• Leistungsvoraussetzungen, jedoch einer direkten
Beobachtung nicht zugänglich
• Erlernbar im Gegensatz zu angeborenen Eigenschaften
• Situationsbezogen erwerbbar und wieder anwendbar
• Verknüpfung von Wissen und Können zu
Handlungsfähigkeit
©IFZ, Scala-Hausmann
Selbstkompetenzen...
• Selbstwirksamkeit als wesentlicher Teil
• „Im wirtschaftlichen Strukturwandel ist es ohne
Kompetenzen in Selbstwirksamkeit mit
Eigenverantwortung, Selbstorganisation,
Kooperationsfähigkeit und LLL nicht mehr
möglich, zu bestehen. Eine ICH-Vermittlung wäre
wichtiger als veraltete Inhalte zu
unterrichten....Eine Kompetenz-EntwicklungsBeratung spielt sich derzeit im Coaching ab, da es
sonst an Institutionen fehlt....“ (Prof. Arnold)
©IFZ, Scala-Hausmann
Zukunftskompetenzen
• ...mit philosophisch-stoischer Haltung auf das einigermaßen
Absehbare genauso vorbereitet zu sein wie auf das Unerwartete,
das Unglaubliche und das Überraschende. (Liessmann)
• ... Meine Bedürfnisse immer klar haben und artikulieren können
und abwägen mit den Bedürfnissen der anderen mit dem Ziel des
größtmöglichen Gemeinwohls. Die Balance aus Körper, Gefühlen,
Hirn und Geist in jedem Moment wahren. (Felber)
• ... eine sowohl reflektierte als auch unabhängige Positionierung
gegenüber gesellschaftlicher Konstruktionen ... ein persönliches
Format für das eigene Dasein zu (er)finden.“ (Madesta)
• ... das Gesundwerden und Gesundbleiben durch eigenes
Verhalten und Denken = Salutogenese. (Wonisch)
• ... Selfness als Stärkung von Selbstkompetenz und
Selbstwirksamkeit (Horx)
©IFZ, Scala-Hausmann
Trendforschung
•
Für Unternehmen wird deren „Selfness-Kompetenz“,
also deren Fähigkeit zur Selbsteinschätzung und
konstruktiven Kooperation, ein wichtiges Wirtschaftsziel!
• Selbstwirksamkeit ist Eigenstärke: Das Gefühl, kompetent zu sein,
schafft aktive Hoffnung und hilft, eine passiv-abwartende Haltung zu
vermeiden. Selbstwirksamkeit ist heute wichtiger denn je, denn
viele Menschen ängstigen sich vor Risiken in der Zukunft, machen
den Staat, die Politik, andere Menschen für „die Zustände“
verantwortlich.
(Quelle: zukunftsinstitut.de)
©IFZ, Scala-Hausmann
Ganzheitliche Selbstkompetenz
Bildungswissenschaften
• Kreativität und Lernfähigkeit – um den raschen Wandel zu
bewältigen (Flexibilität)
• Mit unsicheren Situationen zurechtkommen lernen
• Die eigene, individuelle Entwicklung kontinuierlich vorantreiben
(Selbstentwicklung, Kompetenzmanagement)
• Die eigene Arbeitskraft gezielt präsentieren und vermarkten
(Selbstvermarktung, Selbstinszenierung, Profilierung)
• Leben und Arbeit umfassend und integrativ zu organisieren
(Biografiekompetenz, Selbstorganisationsfähigkeit,
Lebensunternehmertum)
• Sich selbst ständig zu motivieren und individuell Sinn zu finden
(Selbstmotivation, Self-Commitment, Begeisterungsfähigkeit)
• Sich und seine Beziehung für den Beruf nützen (Imagepflege,
Beziehungsarbeit) ...
©IFZ, Scala-Hausmann
(Prof. Gruber)
Selbstkompetenz als
Voraussetzung
Krisenkompetenz
Sozialkompetenzen
Sachkompetenzen
Selbstkompetenz
Selbstkompetenz
Methodenkompetenzen
Kommunikationskompetenz
Intergenerationale Kompetenz
Und viele andere mehr....
©IFZ, Scala-Hausmann
Institut für
Zukunftskompetenzen
• Sieht Selbstkompetenzen als Fundament
• Zukunftskompetenzen als Fähigkeiten, die
das eigene Selbst in Kenntnis der eigenen
Vision sowie der zukunftsweisenden Trends
(auch) beruflich ausdrücken. –
Lebensunternehmertum.
©IFZ, Scala-Hausmann
Arbeit am Selbst
• Im Kern wird das eigene „Berufsmosaik“ gesehen: „Wir
werden zu Kreativarbeitern, die sich neu erfinden, mit
Spaß, Selbstverwirklichung und Sinn als Antrieb, mit
Fokus auf die eigene Person, mit Beziehungen zu
vielfältigsten Netzwerken und mit authentischem
Führungsstil in immer wieder neu zusammen
gewürfelten Projektteams.“ (Matthias Horx)
• Im Sinne der Selbstkompetenz als Basis für weitere
Kompetenzen ist die ARBEIT AM SELBST ist die
soziale Schlüsselkompetenz der Zukunft.
©IFZ, Scala-Hausmann
Nachhaltigkeit?
Voraussetzung für neuen Zyklus.
Beginnt bei uns Selbst...
...und nur bei uns Selbst!
Buch & Congress
ZUKUNFTSKRAFT:
NACHHALTIGKEIT
Wir haben viel zu tun!
• Kooperationskompetenz
• Intergenerationale Kompetenz
• Interkulturelle Kompetenz
...denn es geht nur gemeinsam!
...für eine gemeinsame gute Zukunft!
www.zukunftskompetenzen.at
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
CONGRESS
ZUKUNFTSKRAFT:NACHHALTIGKEIT
Stift Ossiach, 29. – 30. April 2010