Transcript Evidenční listy důchodového pojištění

ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Důchodové pojištění od 1. 1. 2013
Mgr. Irena Tolarová
vedoucí oddělení důchodového pojištění OSSZ Plzeň-město
listopad 2012
Lidé na prvním místě …
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Velká důchodová reforma - od 1.1.2013
I. pilíř
• základní důchodový systém podle z. č. 155/1995 Sb. o důchodovém
pojištění
II. pilíř
• důchodové spoření podle z. č. 426/2011 Sb.
III.pilíř
•
doplňkové penzijní spoření podle z. č. 427/2011 Sb. a penzijní připojištění
se státním příspěvkem podle z. č. 42/1994
důchodová reforma v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Velká důchodová reforma - od 1.1.2013
I. pilíř
• základní - všeobecný, povinný a státní
II. pilíř
• účast je dobrovolná, ze systému nelze vystoupit
III.pilíř
•
účast je dobrovolná, vychází ze principů dosavadního penzijního
připojištění
důchodová reforma v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Velká důchodová reforma - od 1.1.2013
III. pilíř – doplňkové penzijní spoření
•
osoba starší 18ti let
•
uzavřená smlouva o doplňkovém penzijním spoření
•
k příspěvku účastníka se poskytuje státní příspěvek v rozmezí 90,-- až
230,-- Kč
•
podmínkou pro poskytnutí státního příspěvku – příspěvek účastníka
alespoň 300,-- Kč
•
za účastníka může plně nebo zčásti platit jeho zaměstnavatel
důchodová reforma v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Velká důchodová reforma - od 1.1.2013
předdůchod
•
je produktem doplňkového penzijního spoření
•
NENÍ dávkou důchodového pojištění vypláceného státem
•
pobírání předdůchodu bude pro výpočet starobního důchodu hodnoceno
jako vyloučená doba = nebude mít negativní dopad na jeho výši
důchodová reforma v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Velká důchodová reforma - od 1.1.2013
II. pilíř – důchodové spoření
•
osoba starší 18ti let – do dosažení věku 35 let
•
ze systému nelze vystoupit
•
zaměstnavatel
nemůže
přispívat
na
důchodové
spoření
svých
zaměstnanců
•
penzijní společnosti vytváří důchodové fondy
•
sazba pojistného na důchodové spoření činí 5 %
•
z vyměřovacího základu pro placení pojistného na důchodové pojištění
důchodová reforma v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Sazby pojistného od 1.1.2013
zaměstnanec není účasten důchodového spoření
•
6,5 % z vyměřovacího základu
zaměstnanec je účasten důchodového spoření
•
3,5 % do státního rozpočtu
zákon č. 589/1992 Sb. v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Sazby pojistného od 1.1.2013
osoba
samostatně
výdělečně
činná,
která
není
účastna
důchodového spoření
•
29,2 % z vyměřovacího základu – 28 % důchodové pojištění + 1,2 % na
státní politiku zaměstnanosti
osoba samostatně výdělečně činná, která je účastna důchodového
spoření
•
26,2 % z vyměřovacího základu – 25 % důchodové pojištění + 1,2 % na
státní politiku zaměstnanosti
zákon č. 589/1992 Sb. v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Sazby pojistného od 1.1.2013
osoba dobrovolně účastná důchodového pojištění, která není
účastna důchodového spoření
•
28 %
osoba dobrovolně účastná důchodového pojištění, která je účastna
důchodového spoření
•
30 %
zákon č. 589/1992 Sb. v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Sociální pojištění
Velká důchodová reforma - od 1.1.2013
I. pilíř
•
základní důchodový systém podle zákona č. 155/1995 Sb.
•
je všeobecný, povinný a státní
•
ze systému se nelze vyvázat z důvodu účasti v ostatních pilířích
důchodová reforma v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Vyhláška MPSV č. 324/2012 Sb.
Vyhláška MPSV č. 324/2012 Sb.
• výše redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro r. 2013
první redukční hranice: 11 389,-- Kč
druhá redukční hranice: 30 026,-- Kč
třetí redukční hranice: 103 536,-- Kč
Důchodové pojištění v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Vyhláška MPSV č. 324/2012 Sb.
Vyhláška MPSV č. 324/2012 Sb.
Zvýšení důchodů v r. 2013
• základní výměra o Kč 60,-- měsíčně (Kč 2 330,--)
• procentní výměra o 0,9 %
Důchodové pojištění
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Vyhláška MPSV č. 325/2012 Sb.
Vyhláška MPSV č. 325/2012 Sb.
o zvýšení příplatků k důchodu v r. 2013
• o 0,9 % celkové částky příplatku
Důchodové pojištění v r. 2013
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Výpočet důchodu
Odchod do řádného starobního důchodu
k 31.12.2012 nebo k 1.1.2013
?
Důchodové pojištění
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Výpočet důchodu
Odchod do řádného starobního důchodu k 31.12.2012
modelový příklad při osobním vyměřovacím základu Kč 30 489,-do 11 061,- Kč (včetně): zápočet OVZ plně = 11 061,-nad 11 061,-- do 29 159,-- Kč: 28 % (z 18 098,--) = 5 068,-nad 29 159,-- do 100 548,-- Kč: 16 % (1 329,--) = 213,-výpočtový základ celkem: 16 342,-• při odpracovaných 44 letech (44*1,5) = 66 % = 10 786,-procentní výměra+základní výměra= 10 786 + 2 270 = 13 056,• valorizace v r. 2013
procentní výměra+základní výměra= 10 884 + 2 330 = 13 214,-
Důchodové pojištění
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Výpočet důchodu
odchod do řádného starobního důchodu k 1.1.2013
modelový příklad při osobním vyměřovacím základu Kč 31 273,-do 11 389,- Kč (včetně): zápočet OVZ plně = 11 389,-nad 11 389,-- do 30 026,-- Kč: 27 % (z 18 637,--) = 5032,-nad 30 026,-- do 103 536,-- Kč: 19 % (1 247,--) = 237,-výpočtový základ celkem: 16 658,-• při odpracovaných 44 letech (44*1,5) = 66 % = 10 995,-procentní výměra+základní výměra= 10 995 + 2 330 = 13 325,-
Důchodové pojištění
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Výpočet důchodu
Odchod do řádného starobního důchodu k 31.12.2012 nebo k 1.1.2013
• odchod k 31.12.2012 s valorizací = 13 214,-• odchod k 1.1.2013 = 13 325,--
Důchodové pojištění
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Důchodové pojištění
Osobní konzultace na ČSSZ Praha
• možnost objednání termínu návštěvy v klientském centru při pražském
ústředí na ČSSZ Praha
• speciální telefonní linka: +420 257 062 869
• složitější případy
• informativní výpočet důchodu
Důchodové pojištění
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Starobní důchod
Zvyšování procentní výměry - § 34
pojištěnec nepobírá starobní důchod a vykonává výdělečnou činnost
• procentní výměra se zvyšuje o 1,5 % za každých 90 kalendářních dnů
výdělečné činnosti
příklad:
• důchod vyplácen od 1.1.2013 – ve výši Kč 13 325,-- (10 995 + 2 330)
• navýšení za 90 kalendářních dnů 1,5 % z 10 995 = 165,-• důchod vyplácen od 1.4.2013 – ve výši 13 490,-- (11 160 + 2 330)
zákon č. 155/1995 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Starobní důchod
Zvyšování procentní výměry - § 34
pojištěnec pobírá starobního důchodu ve výši poloviny a vykonává výdělečnou
činnost
• procentní výměra se zvyšuje o 1,5 % za každých 180 kalendářních dnů
výdělečné činnosti
pojištěnec pobírá starobní důchod v plné výši a vykonává výdělečnou činnost
• procentní výměra se zvyšuje o 0,4 % za každých 360 kalendářních dnů
výdělečné činnosti
zákon č. 155/1995 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Starobní důchod
Starobní důchod před dosažením důchodového věku - § 31
• získání potřebné doby pojištění
potřebný věk:
• o tři roky nižší, pokud důchodový věk pojištěnce nedosahuje 63 let
• o pět roků nižší, pokud důchodový věk pojištěnce činí alespoň 63 let,
• nelze odejít dříve než v 60. roce věku
zákon č. 155/1995 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Starobní důchod
Starobní důchod před dosažením důchodového věku - § 31
výše procentní výměry se snižuje za každých, i započatých 90 kalendářních
dnů - § 36
• o 0,9 % výpočtového základu za období prvních 360 kalendářních dnů
• o 1,2 % výpočtového základu za období od 361. do 720. kalendářního dne
• o 1,5 % výpočtového základu za období od 721. kalendářního dne
zákon č. 155/1995 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Důchodové pojištění v r. 2013
Dotazy?
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Lidé na prvním místě …
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění
Povinnost zaměstnavatelů - § 35a
odst. 4 - lhůty pro úschovu záznamů a dokladů:
• stejnopisy EL po dobu 3 kalendářních let po roce, kterého se týkají
a ostatní EL po dobu 3 kalendářních roků, ve kterém byly vyhotoveny
• seznam společníků, členů statutárních orgánů a dozorčí rady po dobu
6 kalendářních roků
• záznamy o poživateli starobního nebo invalidního důchodu po dobu
10 kalendářních let po roce, kterého se týkají
• mzdové listy a účetní záznamy uchovávat po dobu 30 kalendářních roků
následujících po roce, kterého se týkají
zákon č. 582/1991 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění
Evidenční listy - § 38
• zaměstnavatelé jsou povinni vést pro každého občana evidenční list
• evidenční list se vede za jednotlivý kalendářní rok
• do evidenčního listu se zapisují zákonem stanovené údaje
• zaměstnavatel je povinen vyhotovit stejnopisy – jeden předložit občanovi
k podpisu a založit do své evidence, druhý vydat občanovi
• nesouhlasí-li občan se zápisem zaměstnavatele do evidenčního listu, může
požádat příslušnou OSSZ o rozhodnutí sporu
zákon č. 582/1991 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění
Předkládání evidenčního listu - § 39
• evidenční listy se předkládají ČSSZ prostřednictvím OSSZ
• zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list do 30 dnů
ode dne zápisu údajů na ELDP
ode dne svého zániku
• zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list do 8 dnů na výzvu orgánu
sociálního zabezpečení
• při úmrtí občana – na vyžádání (ve stanovené lhůtě) nebo do 3 měsíců ode
dne úmrtí
zákon č. 582/1991 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění
Předkládání evidenčního listu - § 39
• v „klasické“ papírové formě vzniklé vyplněním papírového formuláře předávají se ke zpracování na OSSZ
• elektronické podání podávané přes VREP ve formátu GovTalk elektronické
podání
obsahuje
datové
věty
v
elektronické
podobě v definovaném formátu
• elektronické podání na kompatibilním médiu ve formátu GovTalk
obsahujícím datové věty v definovaném formátu - kompatibilní médium se
předává ke zpracování na OSSZ
zákon č. 582/1991 Sb.
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u dohody o provedení práce
• DPP byla uzavřena na období od 2. ledna až do 31. března 2012
• v jednotlivých měsících zúčtováno:
leden
5 000 Kč
únor
11 000 Kč
březen
8 000 Kč
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
Typ ELDP 02
Kód
MR
Od
Do
Dny
T++
N
1.2.
31.3.
29
1
2
Výdělečná činnost od
2.1.2012
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1-12
VD
X
VZ
DO
11 000
VD celkem
VZ celkem
11 000
ELDP vyhotoven dne 20.4.2012
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u dohody o provedení práce
• po skončení zaměstnání je zaměstnanci v měsíci květnu 2012 zúčtován
příjem ve výši Kč 3 000,--
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
Typ ELDP 02
Oprava ELDP ze dne: 20.4.2012
Kód
MR
Od
Do
Dny
T++
N
1.2.
31.3.
60
Výdělečná činnost od
2.1.2012
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1-12
VD
VZ
DO
22 000
VD celkem
VZ celkem
22 000
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u dohody o provedení práce
• DPP byla uzavřena v r. 2011 a trvala do 30. listopadu 2011
• v r. 2012 NENÍ žádná DPP uzavřena
• v září 2012 bude na základě této dohody vyplacena odměna, která
překročí 10 000,-- Kč
Vznikne účast na pojištění a provede se odvod pojistného v měsíci září?
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u krátkodobého zaměstnání
• zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem zaměstnání na dobu od
1. února do 14. února 2012
• zúčtovaný příjem 3 000,-- Kč
Vznikne účast na pojištění a provede se odvod pojistného?
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u krátkodobého zaměstnání
• tentýž zaměstnanec – druhé zaměstnání u stejného zaměstnavatele
• na dobu od 28. března do 10. dubna 2012
• celkový příjem Kč 3 500,-- zúčtován v dubnu
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
2. Průběh pojištění v daném roce
Kód
MR
Od
Do
Dny
1++
N
28.3.
10.4.
14
Výdělečná činnost od
28.3.2012
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1-12
VD
VZ
DO
3 500
VD celkem
VZ celkem
3 500
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u krátkodobého zaměstnání
• zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem po skončení dlouhodobého
zaměstnání na plný úvazek – navazující krátkodobé zaměstnání
první zaměstnání
• na dobu od 1. ledna 2000 do 14. února 2012
• dosažený příjem za r. 2012 Kč 35 000,-druhé zaměstnání
• na dobu od 23. února do 24. února2012
• zúčtovaný příjem za měsíc únor činil Kč 2 500,--
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
2. Průběh pojištění v daném roce
Kód
MR
Od
Do
Dny
1++
N
1.1.
14.2.
45
35 000
1++
N
23.2.
24.2
2
2 500
Výdělečná činnost od
1.1.2000
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
VD celkem
12
1-12
VD
VZ
DO
VZ celkem
37 500
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u krátkodobého zaměstnání
• zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem dvě krátkodobá zaměstnání
první zaměstnání
• na dobu od 1. února do 4. února 2012
• zúčtovaný příjem za únor Kč 500,-druhé zaměstnání
• na dobu od 20. února do 24. února2012
• zúčtovaný příjem za únor Kč 2 000,--
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
2. Průběh pojištění v daném roce
Kód
MR
Od
Do
Dny
1++
N
1.2.
4.2.
4
500
1++
N
20.2.
24.2
5
2 000
Výdělečná činnost od
1.2.2012
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
VD celkem
12
1-12
VD
VZ
DO
VZ celkem
2 500
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u krátkodobého zaměstnání
• zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem dvě krátkodobá zaměstnání
první zaměstnání
• na dobu od 1. února do 14. února 2012
• zúčtovaný příjem za únor Kč 4 000,-druhé zaměstnání
• na dobu od 20. února do 24. února2012
• příjem byl zúčtován až v březnu ve výši Kč 2 000,--
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
2. Průběh pojištění v daném roce
Kód
MR
Od
Do
Dny
1++
N
1.2.
14.2.
14
1++
N
20.2.
24.2
5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1-12
VD
DO
4 000
1P+
Výdělečná činnost od
1.2.2012
VZ
2 000
VD celkem
VZ celkem
6 000
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP u krátkodobého zaměstnání
• zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem dvě krátkodobá zaměstnání
první zaměstnání
• na dobu od 1. dubna do 14. dubna 2012
• zúčtovaný příjem za duben Kč 6 000,-druhé zaměstnání
• na dobu od 25. dubna do 7. dubna 2012
• příjem byl zúčtován až v květnu ve výši Kč 5 000,--
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
2. Průběh pojištění v daném roce
Kód
MR
Od
Do
1++
N
1.4.
14.4.
14
6 000
1++
N
25.4.
7.5.
13
5 000
Výdělečná činnost od
1.4.2012
Dny
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
VD celkem
12
1-12
VD
VZ
DO
VZ celkem
11 000
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Příklad na vyplňování ELDP v případě neplatného skončení PP
- mimosoudní dohoda
pracovní poměr uzavřen na dobu neurčitou od r. 2007
s měsíčním příjmem Kč 30 000,-k 31.5.2011 okamžité zrušení PP zaměstnavatelem
vyměřovací základ do 31. května 2011 činil Kč 171 000 ,-u Okresního soudu byl podán návrh na určení neplatnosti okamžitého
zrušení PP
• 15.12.2011 uzavřena mimosoudní dohoda – PP trvá
• za dobu od 1. června do 15. prosince 2011 náleží náhrada mzdy ve výši
Kč 206 000,-• do práce znovu zastoupil 2. ledna 2012
•
•
•
•
•
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Evidenční listy důchodového pojištění
Záznam na ELDP za r. 2012 bude následující:
2. Průběh pojištění v daném roce
Kód
MR
Od
Do
1V+
N
1.1.
31.12.
Výdělečná činnost od
2.1.2007
Dny
1
2
3
4
ELDZ za r. 2011
5
6
7
8
9
10
11
349
Typ ELDP 01
12
1-12
VD
X
VD celkem
VZ
DO
377 000
VZ celkem
377 000
ELDP v r. 2012
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Dotazy?
ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ
Děkuji za pozornost
Mgr. Irena Tolarová
vedoucí oddělení důchodového pojištění
Okresní správa sociálního zabezpečení Plzeň-město
telefon: 377 486 200
e-mail: [email protected]