Transcript sgk 4-b işlemleri

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
4-B İŞLEMLERİ
6111 SAYILI KANUNA GÖRE
53. Madde
Kanunun sigortalılık hallerinin birleşmesine
ilişkin 53. maddesi 6111 sayılı Kanun ile
01/03/2011 tarihinden geçerli olmak üzere
değiştirilmiş, ayrıca 6111 sayılı Kanunla, Kanuna
eklenen geçici 33 üncü madde ile 53 üncü
maddenin birinci fıkrasında yapılan değişikliklerin
01/03/2011 tarihinden önceki süreler için
uygulanmayacağı hüküm altına alınmıştır.
6111 SAYILI KANUNA GÖRE
Kanunun 53 üncü maddesi ile 01/03/2011 tarihinden
itibaren sigortalıların 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a)
ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c)
bendinde yer alan sigortalılık statüsünde aynı anda tabi
olacak şekilde çalışmaları halinde öncelikle (c) bendi
kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık
statülerine tabi olacak şekilde çalışmaları halinde ise (a)
bendi kapsamındaki sigortalılıkları geçerli sayılacaktır. (b)
bendi kapsamındaki sigortalılık (a) bendine tabi çalışmanın
başladığı tarihten bir gün önce sona erdirilecektir.
(A) VE (B) BENTLERİNE TABİ OLARAK AYNI
ANDA PRİM ÖDENMİŞ HİZMETLERİN
DEĞERLENDİRİLMESİ
Kanun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve
(b) bendine tabi sigortalılığının çakışması nedeniyle (a)
bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar
01/03/2011 tarihinden sonra yazılı talepte bulunmak
ve 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas kazanç
alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı olmak
kaydıyla, (b) bendi içinde prim ödeyebileceklerdir.
Ancak (a) ve (b) bendi için ödenecek primlerin toplamı
prime esas kazancın üst sınırından fazla olamayacaktır.
(A) VE (B) BENTLERİNE TABİ OLARAK AYNI
ANDA PRİM ÖDENMİŞ HİZMETLERİN
DEĞERLENDİRİLMESİ
Ancak,
hizmetin
değerlendirilmesine ay 30 günü, prime
esas kazançlar ise Kanunun 82 inci
maddesine göre belirlenen azami
kazancı geçemeyecektir.
KISMİ SÜRELİ OLARAK 30 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN
SÜRELERDE HİZMETLERİN ÇAKIŞMASI
4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile
çalışanlar ( eksik gün nedeni 06- Kısmi istihdam), tam süreli
çalışmakla birlikte ay içinde puantaj kaydı tutularak kısmi
hizmet bildiren ( eksik gün nedeni 07- puantaj kaydı) ile ev
hizmetlerinde 30 günden az çalışanların (eksik gün nedeni
17- Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma) aynı anda
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde
sayılan sigortalılık hallerinin bulunması durumunda sadece
çakışan süredeki (b) bendine tabi sigortalılıkları iptal
edilecektir. Çakışma sürelerinin tespitinde her bir ay için ayrı
ayrı değerlendirme yapılacaktır.
KISMİ SÜRELİ OLARAK 30 GÜNDEN AZ
ÇALIŞAN SÜRELERDE HİZMETLERİN ÇAKIŞMASI
Sigortalının ay içindeki (a) ve (b) bentlerine tabi
gün sayılarının hesabında ay 30 gün kabul edilecek
(b) bendine tabi gün sayısı (a) bendine ilave edilerek
hesaplanacaktır. Sigortalının (a) bendine tabi işe
girdiği ay içinde işten çıktığı ay için parmak hesabı
yapılarak işlem yapılacaktır. Artık güne ait kazançlar
sigortalının prime esas kazancına ilave edilecektir.
KISMİ SÜRELİ OLARAK 30 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN
SÜRELERDE HİZMETLERİN ÇAKIŞMASI
Ay içinde giriş ve çıkış tarihi bulunmuyorsa kısmi
çalışan aylarda (a) bendi kapsamındaki sigortalılık
ayın ilk gününden itibaren başlatılacaktır. (b) bendine
tabi sigortalılık ise (a) bendi kapsamındaki
sigortalılığının sona erdiği günü takip eden günden
itibaren başlatılacaktır. (b) bendine tabi sigortalılık
ise (a) bendi kapsamındaki sigortalılığın sona erdiği
günü takip eden günden itibaren başlatılacaktır.
KISMİ SÜRELİ OLARAK 30 GÜNDEN AZ ÇALIŞAN
SÜRELERDE HİZMETLERİN ÇAKIŞMASI
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının
(a) bendi kapsamında kısmi süreli olarak çalışanlar
bu süreleri dışında kalan günleri (b) bendine tabi
zorunlu çalışmaları ile tamamladıklarından kalan
sürelerinde kısmi süreleri olarak (a) bendi
kapsamında isteğe bağlı sigortalı olamayacakları
gibi genel sağlık sigortalısı olarak bu süreleri ayrıca
tamamlamayacaklardır.
KISMİ SÜRELİ OLARAK 30 GÜNDEN AZ
ÇALIŞAN SÜRELERDE HİZMETLERİN ÇAKIŞMASI
Kısmi süreli çalışanlara ilişkin hizmet çakışmalarında bu
Genelge ile düzenlenen hususlar doğrultusunda Genelgenin
yayım tarihinden itibaren uygulamaya gidilecek olup,
01/03/2011 tarihinden itibaren kısmi süreli çalışması nedeniyle
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi
kapsamında sigortalılığı sona erdirilenlerin çakışan süreler
dışındaki primleri ödemek için talepte bulunmaları halinde, söz
konusu aylar (b) bendi kapsamında 30 güne tamamlanıp hizmet
süresi olarak değerlendirilebilecektir. Sosyal Güvenlik
Destekleme primine tabi sigortalılık hakkında da aynı şekilde
işlem yapılacaktır.
TEVKİFATA İSTİNADEN SİGORTALILIĞIN
BAŞLATILMASI VE BİLDİRİMİ
Tevkifata
istinaden sigortalılıklarının
başlatılması için Kuruma yazılı talepte
bulunulması halinde, tebliğ de belirtildiği
gibi, tevkifat tutarının Kurum hesaplarına
intikal etmesi şartıyla, tevkifatın yapıldığı
tarihi takip eden ay başından itibaren
sigortalılıklarının başlatılır.
TEVKİFATA İSTİNADEN SİGORTALILIĞIN
BAŞLATILMASI VE BİLDİRİMİ
• 01/10/2008 tarihinden sonra ki tarımsal kesintilere
istinaden (tevkifat) tescil yapılmamaktadır
• 01/10/2008 öncesi ziraat odası kaydı dışındaki bir
kurum kaydına istinaden Tarım Bağ-Kur tescili
yapılan ve 01/10/2008 sonrasında ziraat odasının
sonlanması ile Tarım Bağ-Kur sigortalılığı da
sonlandırılır.
01/10/2008 TARİHİNDEN SONRA ZORUNLU SİGORTALI
OLARAK TESCİLİ YAPILAN SİGORTALILARIN
PRİMLERİNİN DEĞERLENDİRME İŞLEMLERİ
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b)
bendi kapsamında ilk defa 01/10/2008 tarihinden sonra
zorunlu sigortalı olarak tescilleri yapılan ( (4) numaralı alt
bendi hariç) ve daha sonraki bir tarihte zorunlu
sigortalılıkları son erenlerin isteğe bağlı sigortalılık
talebinde bulunmadan prim ödemeye devam etmeleri
halinde primlerinin karşıladığı süre ile sınırlı kalmak
kaydıyla ödemiş oldukları sürelerin ‘isteğe bağlı
sigortalılık süresi’ olarak değerlendirilmesi işlemlerine
devam edilecektir.
 TEŞEKKÜR EDERİZ.