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La représentation égale des
femmes et des hommes dans
la prise de décision et la
Campagne 50/50 du LEF
Brigitte Triems
Présidente
La voix des femmes en Europe
 Créé en 1990
 Membres dans les 27 pays membres de
l’UE et 3 des pays en voie d’adhésion
 21 organisations membres européennes
dont la section femmes de la CES
 La plus grande coupole d’associations de
femmes dans l’UE
 Promouvoir les droits des femmes &
l’égalité femmes-hommes
 Accent sur les institutions européennes
Les principaux domaines d’action
politique du LEF
 La parité – représentation égale des femmes et
des hommes dans la prise de décision
 Politiques sociales et d’emploi
 Lutte contre les discriminations
 Migration, intégration et asile
 Violence envers les femmes
 Travail au niveau international
Saviez-vous que dans l’UE…
 Seulement 35% des
membres du
Parlement
Européen et moins
d’un quart des
parlementaires
nationaux sont des
femmes
Saviez-vous que dans l’UE…
Seulement 3% des
président-e-s des
plus grandes
entreprises sont
des femmes
L’égalité dans la prise de décision, une question de
démocratie




L’égalité politique entre les femmes et les hommes n’a été
réalisée qu’au milieu du XXème siècle dans certains pays
européens (droit de vote etc.)
Même si des femmes occupent des postes importants, les
femmes en tant que groupe sont souvent exclues du pouvoir.
Les hommes sont plus nombreux à prendre les décisions sur les
priorités politiques, les dépenses publiques, les priorités des
entreprises, etc.
La culture politique reste dominée par une norme masculine.
Les femmes sont sous-représentées dans la prise de
décision politique, économique, sociale etc. dans tous
les pays européens
La représentation égale des femmes et des hommes
dans la prise de décision: une priorité du LEF depuis sa
création
La campagne 50/50 du LEF : utiliser un moment clef
pour mobiliser nos membres dans toute l’Europe =
élections européennes 2009
Raisons de la sous représentation des femmes dans
la prise de décision (1)

La subordination économique des femmes: des
ressources économiques, sociales et culturelles sont
nécessaires pour atteindre la prise de décision politique

Facteurs symboliques liés aux rôles traditionnels
attribués aux femmes et aux hommes: la prise de
décision est encore souvent vue comme un domaine
masculin
Raisons de la sous représentation des femmes (2)
Partis politiques, fonctionnement des institutions, lois &
systèmes électoraux:
 pouvoir souvent quasi absolu des partis politiques sur le choix
des candidat-e-s
 systèmes électoraux de liste (souvent plus favorables aux
femmes) ou majoritaires
 statut des élu-e-s
 Organisation du temps des assemblées, des conseil
d’administrations, du travail au sein des entreprises &
conciliation de la vie privée et professionnelle.
Engagements européens et internationaux
Union européenne: l’égalité femmes-hommes, une
mission et une valeur (articles 2 et 3.3 du Traité de
Lisbonne)
 Une des sections de la Stratégie européenne pour
l’égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015
ONU – CEDAW: articles 7 et 8
Chiffres et législation actuels (1)
Les femmes = 35% des membres du Parlement
européen, 23% dans les parlements et 22% dans les
gouvernements nationaux
L'UE a pris d’importantes mesures pour l'égalité
femmes-hommes, en particulier en matière d'emploi
5 États membres ont des quotas légaux / un système
de parité (Belgique, France, Espagne, Portugal et
Slovénie)
Chiffres et législation en place (2)
Dans environ 16 pays de l'UE certains partis
politiques ont des quotas volontaires
Niveau de l'UE: pas de mesures contraignantes pour
assurer la représentation égale des femmes et des
hommes au sein des institutions de l'UE
Quotas pour dans la prise de décision économique
en Norvège, Islande, et Espagne (proposé en France)
Exemple 1: Suède
47% de femmes au parlement, 48% de femmes au
gouvernement
Pas de système de quotas obligatoires dans la loi
Les partis politiques ont leurs propres règles de
nominations qui incluent pour la plupart des règles
pour la réalisation de l’égalité femmes-hommes
Rôle important des organisations de femmes: partis
politiques de femmes / féministes pour faire pression
sur les partis politiques traditionnels
Exemple 2: France
19% de femmes au parlement, 34% de femmes au
gouvernement
Législation pionnière sur la parité dans la constitution
depuis 1999 = représentation égale des femmes et des
hommes dans la prise de décision politique
Succès pour les élections pour lesquelles la parité est
obligatoire ex: européennes et municipales
Trahison de l’esprit de la parité pour les élections
nationales: les partis politiques peuvent se contenter de
payer des amendes
Conditions pour améliorer la situation (1)
Les exemples montrent que les partis politiques
et leur engagement sont des facteurs essentiels
pour l’égalité
Les quotas volontaires par les partis politiques
peuvent fonctionner (Suède) mais sans obligation
légale, ils risquent toujours d’être abandonnés
Conditions pour améliorer la situation (2)
Les règles – pour les élections à la
proportionnelle- doivent inclure l’alternance
obligatoire (1 femme-1 homme) sur les listes
Les règles en matière de parité ou de quota
doivent inclure des pourcentages minimum
associés avec des pénalités dissuasives
Objectifs de la Campagne 50/50
Atteindre la parité dans les chiffres au sein des
institutions européennes
Faire pression pour l’adoption de mesures
contraignantes pour la parité au niveau européen et
national
Donner de la visibilité aux questions d’égalité:
•Pousser les partis politiques à intégrer ces questions
dans leurs programmes
•Mobiliser les électeur-ice-s pour qu’ils-elles votent lors
des élections européennes
Activités dans le cadre de la Campagne
Plus de 60 évènements dans 22 pays!
Kit de lobbying
Pétition, Facebook, site web mis à jour
régulièrement, travail avec les médias
“Audit” basé sur le genre des programmes des
partis politiques
Mobilisation des membres
Soutien de plus de 300 personnalités
femmes et hommes de toute l’Europe et
affiliations politiques:
14 commissaires européen-ne-s, chefs d’Etat,
syndicalistes écrivains, parlementaires, un
prix Nobel etc. . .
Résultats de la Campagne 50/50
 Maintenant 35% de femmes au Parlement européen
→ progrès comparé à 30% pour législature 2004-2009
 Nouveaux postes européens de haut niveau
Président du Conseil des Ministres = un homme
Haute représentante pour les affaires étrangères= une
femme
 Collège des Commissaires = 33% de femmes (statu quo)
Manifestation pour les postes européen de haut
niveau (2009)
Conclusion
Encore beaucoup à faire pour atteindre la parité!
Mesures contraignantes pour la parité au niveau national
Mesures contraignantes & communes pour la parité au
sein du Parlement européen
Mesures pour la parité au sein de la Commission
européenne: chaque Etat membre devrait proposer une
femmes et un homme comme candidat-e commissaire pour
assurer la parité dans la composition finale de la CE
Conclusion
Rôle important des partis politiques dans l’accès
aux postes politiques
Créer des synergies: ONG généralistes, syndicats,
soutien de personnalités, travail avec les médias etc.
Projets, formations, financement pour faciliter la
participation des femmes
Quotas et mesures dans e secteur économique
(Norvège, Islande + Espagne et France bientôt)
La REPRESENTATION EGALE des
femmes et des hommes
dans la prise de décisions qui affectent
tous et toutes:
Pas de démocratie européenne
moderne sans égalité
femmes - hommes
MERCI de votre attention!
Information:
www.womenlobby.org