Transcript Prezentacja "Reforma EURES"

Reforma EURES
Zwiększenie potencjału sieci EURES
Rozdział 1
EURES dzisiaj
Rozdział 1
EURES dzisiaj
Wprowadzenie
• Sieć EURES powstała w 1993 r.
• Sieć EURES obejmuje działaniem transnarodową,
międzyregionalną oraz przygraniczną wymianę ofert
pracy i wniosków o pracę w Unii Europejskiej (UE)
• Umożliwia wdrożenie zasady swobody przepływu
pracowników w UE
• Działa na rzecz ułatwiania dostępności europejskiego
rynku pracy dla obywateli UE
• Wspomaga pracodawców przy obsadzaniu wolnych
stanowisk pracy
Rozdział 1
EURES dzisiaj
EURES w liczbach
• 31 krajów (UE 27, Norwegia, Islandia, Liechtenstein oraz
Szwajcaria)
• 850 doradców EURES
• ok. 150.000 kontaktów miesięcznie z poszukującymi
pracy oraz pracodawcami
• ok.100.000 poszukujących pracy rocznie otrzymuje pracę
lub ofertę pracy poprzez EURES
• ok. 50.000 obsadzonych stanowisk pracy za granicą
(w UE) rocznie
Rozdział 1
EURES dzisiaj
Unijny Portal EURES w liczbach
• ok. 750.000 podań (CV) o pracę zarejestrowanych w
systemie
• ok. 26.000 zarejestrowanych pracodawców
• 30-40% europejskiego rynku ofert pracy znajduje się
na portalu EURES
• 3,6 milion wizyt miesięcznie
Rozdział 1
EURES dzisiaj
Krajowy EURES
W Polsce działania EURES są koordynowane przez
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej a usługi sieci
EURES świadczone są przez Wojewódzkie i Powiatowe
Urzędy Pracy.
W obszarach przygranicznych działają 2 partnerstwa
EURES-T oraz 4 inicjatywy przygraniczne EURES
Rozdział 2
Reforma EURES
Rozdział 2
Reforma EURES
Wzmocnienie potencjału EURES
• Zwiększenie "mobilności" w celu pobudzania rozwoju
gospodarczego i zwiększenia zatrudnienia
• Działanie na rzecz swobody przepływu pracowników w
krajach UE
• Przekształcenie sieci EURES w instrument skutecznie
przyczyniający się do realizacji strategii Europa 2020 cel Strategii Europa 2020 zakłada osiągnięcie 75%
zatrudnienia osób w wieku 20-64 lat
• Przeciwdziałanie ograniczaniu mobilności geograficznej
• Przeciwdziałanie sytuacji, związanej z występowaniu
wysokiego bezrobocia przy jednoczesnym występowaniu
niedoborów w poszczególnych zawodach w krajach UE
Rozdział 2
Reforma EURES
Nowe elementy zreformowanego EURES
• Skoncentrowanie na rezultaty w zwiększeniu
zatrudnienia poprzez proces pośrednictwa pracy
• Współpraca publicznych służb zatrudnienia oraz
prywatnych agencji zatrudnienia w świadczeniu usług
EURES
• Rozszerzenie zakresu działań EURES o wsparcie
specjalnych programów mobilności na poziomie UE:
 zainicjowanych i wdrażanych na poziomie krajowym
 ogłoszonych przez Komisję Europejską
Rozdział 2
Reforma EURES
Zreformowany EURES – skuteczny mechanizm
dostosowania usług do potrzeb rynków pracy
• Odpowiedź na wysokie bezrobocie przy jednoczesnym
występowaniu niedoborów w zawodach na rynku pracy
• Poprawa efektywności alokacji zasobów oraz
konkurencyjności gospodarki UE
• EURES - instrument zatrudnienia zgodnie z założeniami
Strategii Europa 2020
• Skoncentrowanie EURES na efekty w rekrutacji i
pośrednictwie pracy w celu odpowiedniego łączenia
oferty pracy z wnioskami o pracę
Rozdział 3
Reforma EURES i Ty
Rozdział 3
Reforma EURES i Ty
Reforma EURES dla Ciebie
• Ukierunkowanie na pośrednictwo pracy, wynikające z
potrzeb gospodarczych (programowanie, monitoring,
ewaluacja)
• Rozszerzenie usług w celu objęcia nimi nowych grup
docelowych, w szczególności zwiększenie mobilności
osób młodych (poprzez włączenie do katalogu usług
praktyk i staży zawodowych oraz programów
mobilności
wspierających poszczególne grupy
docelowe)
• Dywersyfikacja i otwarcie na nowe instytucje
/organizacje partnerskie w sieci (system akredytacji)
• Dywersyfikacja i wzmocnienie świadczenia usług
(katalog usług EURES)
Rozdział 3
Reforma EURES i Ty
Reforma EURES dla poszukujących pracy
• Kierowanie poszukujących pracy oraz planujących zmienić
pracę do lokalizacji gdzie praca się znajduje
• Umożliwianie łatwiejszego i szybszego dostępu do ofert
pracy
• Aplikacja „Match and map/Dopasuj i wskaż” na portalu
EURES KE
• Programy mobilności skierowane na określone grupy
docelowe, np. młode osoby (Twoja Pierwsza Praca z
EURES)
• Wymiana informacji z zakresu staży i praktyk zawodowych,
pośrednictwo pracy dla stażystów i praktykantów (o ile
dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę)
Rozdział 3
Reforma EURES i Ty
Reforma EURES dla pracodawców
• Zaprezentowanie
pracodawcom
kandydatów
z
odpowiednimi
kwalifikacjami,
co
umożliwi
pracodawcom dalsze rozwijanie ich przedsiębiorstw
• Objęcie zakresem działania trudnych do obsadzenia
wakatów i nisz na rynku pracy
• Zwiększenie elastyczności EURES w celu lepszego
przystosowania do potrzeb rynku pracy
• Stworzenie bardziej zintegrowanego europejskiego
rynku pracy
• Monitoring rynku pracy (The European Vacancy
Monitor, The European Job Mobility Bulletin, European
Jobs Report)
Rozdział 3
Reforma EURES i Ty
Reforma EURES dla Prywatnych Agencji
Zatrudnienia
• EURES będzie otwarty dla sektora prywatnego na
podstawie procesu akredytacji na poziomie krajowym –
podmiot
prywatny
uprawniony
do
prowadzenia
pośrednictwa pracy będzie mógł zostać akredytowanym
partnerem EURES
• Głównym celem jest rozwój systematycznej współpracy z
publicznymi służbami zatrudnienia przy dostarczaniu
usług EURES
• Prywatne agencje zatrudnienia powinny zagwarantować
standard usług na takim samym poziomie jaki
obowiązuje w sieci EURES, a także spełnić pozostałe
warunki akredytacji
Rozdział 4
Reforma EURES
a sieć EURES
Rozdział 4
Reforma EURES a sieć EURES
Reforma EURES – sektor prywatny
• Usługi EURES zostaną otwarte dla sektora prywatnego
• Stała współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia
przy dostarczaniu usług EURES
• Akredytowane prywatne agencje zatrudnienia
zagwarantują ustalone standardy jakości usług EURES
• Akredytowane prywatne agencje zatrudnienia staną się
integralną częścią sieci EURES
• Zapewnienie dla usług EURES jak najlepszego pokrycia
geograficznego i zapewnienie konkurencyjności w ich
świadczeniu
Rozdział 4
Reforma EURES a sieć EURES
Nowa struktura sieci
• Europejski Urząd Koordynacji EURES (obecnie
"EURESco")
• Członkowie EURES – krajowe urzędy koordynacji
wyznaczone przez kraje członkowskie
• Partnerzy EURES – wyznaczeni przez krajowe urzędy
koordynacji zgodnie z przyjętymi kryteriami akredytacji
(zdefiniowanymi w statucie EURES)
• Zrzeszeni
Partnerzy
EURES
–
świadczący
ograniczony zakres usług EURES pod nadzorem
akredytowanego partnera EURES lub Europejskiego
Urzędu Koordynacji
Rozdział 4
Reforma EURES a sieć EURES
Statut sieci EURES
• Katalog usług EURES - opis usług uniwersalnych i
dodatkowych
• Programowanie, monitoring oraz raportowanie: w
krajach członkowskich (pomiędzy partnerami EURES),
do Komisji Europejskiej
• System akredytacji w celu rozwoju sieci krajowej
• Standardy jakości, opisy zadań i wymagań (kadra
EURES)
• Jednolity system i wspólne modele wymiany informacji
Rozdział 6
Reforma EURES –
wdrażanie
Rozdział 6
Reforma EURES - wdrażanie
Reforma EURES – kolejne etapy
• 26 listopada 2012 r. – publikacja nowej Decyzji KE
zastępującej Decyzję nr 2003/8/EC
(D.Urz.UE z dn. 28.11.2012, nr L 328, s. 21)
• Przesłanie regulacji do krajów członkowskich
• 2013 r. – przygotowania do wdrożenia reformy EURES
(Komisja Europejska, kraje członkowskie) m.in.
przygotowanie statutu sieci EURES)
• Styczeń 2014 r. – wdrożenie reformy EURES
EURES - działania
promocyjny video klip „Twoja praca w Europe”
http://ec.europa.eu/avservices/video/player.cfm?ref=I074602