Transcript Integrarea Și promovarea femeilor pe piața muncii

INTEGRAREA ŞI PROMOVAREA
FEMEILOR PE PIAȚA MUNCII
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul
Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
INVESTEȘTE ÎN OAMENI!
CINE ?

Beneficiar - Fundația pentru o societate deschisă

Partener 1 - Fundația Pentru Incluziune și Coeziune Socială

Partener 2 - Centrul Parteneriat pentru Egalitate

Partener 3 - Asociația Centrul Umanitar TISO

Partener transnațional - Fondazione Casa della Carità Angelo Abriani
UNDE ?

Proiect strategic, multi-regional, implementat în mediul
rural și urban, în regiunile:

Sud-Muntenia: județele Argeș, Călărași, Dâmbovița și
Prahova

Sud-Est: județele Brăila, Buzău, Constanța și Tulcea

București-Ilfov
DE CE ?
 Discriminarea
la locul de muncă, inclusiv
inegalitatea participării la luarea deciziilor
 Procentul
scăzut al femeilor angajate care
beneficiază de formare profesională la locul de
muncă
 Existența discrepanţelor
salariale (gender pay gap)
între femei şi bărbaţi pentru
munca de aceeaşi valoare
DE CE ?
Segregarea ocupațională și pe sectoare economice în
funcție de gen pe piața muncii din România
 Problema reconcilierii vieţii profesionale cu viaţa
personală/de familie

DE CE ?
 Preponderenţa
antreprenoriatului masculin, numărul
bărbaților implicați în activități antreprenoriale
excedând pe cel al femeilor în toate regiunile
geografice ale țării
 Predispoziţia
femeilor în a-şi asuma roluri
tradiţionale în familie (gospodine, îngrijitoare de
copii etc.) şi de a accepta rolul dominant al
bărbatului, cu accent pe dezvoltarea carierei
 Subreprezentarea femeilor în procesele decizionale
și pozițiile sociale importante, mai ales la nivelul
celor mai înalte foruri și instituții guvernamentale
CE NE-AM PROPUS SĂ REALIZĂM
general este dezvoltarea şi
promovarea principiului egalităţii de
şanse şi de gen în societatea românească
în scopul asigurării accesului egal la
ocupare al femeilor și dezvoltarea
profesională a acestora
Obiectivul
CE NE-AM PROPUS SĂ REALIZĂM
 Obiective
specifice:

Creșterea
gradului
calificare/recalificare/dezvoltare
pentru femeile din grupul țintă
de
profesională

Dezvoltarea culturii antreprenoriale în rândul
femeilor în scopul demărării unei activități
independente
CE NE-AM PROPUS SĂ REALIZĂM
 Dezvoltarea
unui instrument inovator web
Young Women Jobs prin care femeile să fie
promovate în vederea găsirii unui loc de
muncă
 Creșterea
nivelului de conștientizare cu
privire la importanța și beneficiile egalității
de gen pe piața muncii și a eliminării
stereotipurilor.
CUM NE VOM ATINGE OBIECTIVELE?
Obiectivul 1
 Programe
de calificare/recalificare pentru
creșterea și dezvoltatea aptitudinilor
femeilor
 90% dintre participantele la cursuri vor
obţine certificare
 Acordarea de subvenții participantelor
care obțin certificare
CUM NE VOM ATINGE OBIECTIVELE?

Se vor avea în vedere rezultatele evaluării nevoilor de
formare şi oferirea de calificări folositoare

Lucrător în alimentaţie
Lucrător în hoteluri
Lucrător în comerţ
Confecţioner textile
Bucătar
Patiser
Cameristă
Baby sitter
Îngrijitor bătrâni la domiciliu








CUM NE VOM ATINGE OBIECTIVELE?
Obiectivul 2

Cursuri de formare în domeniul antreprenoriatului,
certificate ANC

Cursuri pentru
certificate ANC

Analiză de nevoi cu privire la dezvoltarea carierei în
cadrul a 3 focus-grupuri cu persoane din grupul ţintă,
pe baza rezultatelor căreia se vor furniza cursuri de
dezvoltare a carierei și dezvoltare profesională (cursuri
certificate ANC ,,Competențe sociale și civice”)
dezvoltarea
competențelor
TIC,
CUM NE VOM ATINGE OBIECTIVELE?
asistență/consultanță în domeniul
legislativ, fiscal, vânzărilor, marketingului,
resurselor umane, pentru femeile care
doresc
să
înceapă
o
activitate
independentă
 Servicii
 Promovarea
celor mai bune 12 afaceri pe
site-ul
proiectului
şi
în
cadrul
evenimentelor
CUM NE VOM ATINGE OBIECTIVELE?
Obiectivul 3
 Dezvoltarea
pe site-ul proiectului a
platformei Young Women Jobs unde vor fi
postate şi promovate peste 100 de profile
profesionale ale femeilor calificate,
falicitând astfel legătura între femei şi
angajatori
CUM NE VOM ATINGE OBIECTIVELE?
Obiectivul 4
de conștientizare a populaţiei cu privire la
combaterea discriminării de gen și promovarea
egalității de șanse (10 evenimente județene, câte
unul în fiecare județ din proiect cu 200 de persoane)
 Campanie

6 seminarii de informare, câte 2 în fiecare regiune
din proiect, în scopul promovării principiului
egalității de gen și de șanse, în cadrul cărora vom
invita reprezentanţi din autorităţi publice şi ONGuri, cât şi grupul ţintă (120 de persoane în total)
CUM NE VOM ATINGE OBIECTIVELE?
Vizită în Italia pentru identificarea de bune practici în
domeniul egalității de șanse, la care vor participa 10
persoane din ONG-uri și 10 din autorități publice
centrale și locale
 Cercetare a tipologiei femeii în cultura română (teatru,
film, literatură şi mass-media) şi modul în care aceasta
induce şi construieşte stereotipuri
 4 newslettere electronice prin care vom disemina
informaţii despre proiect către minim 300 de persoane
interesate, 80% dintre care femei

CUI NE ADRESĂM ?
690 de femei care au vârsta cuprinsă între 16-35 ani,
în special absolvente de liceu, școală profesională sau
facultate care au dificultăți în a se integra pe piața
muncii
460 de femei vor urma cursuri de
calificare/recalificare profesională
130 de femei vor urma cursuri în domeniul
antreprenoriatului
100 de femei vor urma cursuri de utilizare a
calculatorului (TIC)
CUI NE ADRESĂM ?
60 de femei vor urma cursuri de dezvoltare a
carierei și dezvoltare profesională
12 femei vor demara afaceri independente
40 de persoane din autorităţi publice locale şi
centrale, inclusiv conducerea acestora
20 de angajați din organizaţiile societăţii
civile
ECHIPA
Formatori cursuri calificare, antreprenoriat, TIC,
competenţe civice şi sociale
 Experţi analiză
 Consultanţi business
 Cercetători
 Experţi în gen
 Experţi în egalitate de şanse
 Responsabili grup ţintă

Vă mulţumesc pentru atenţie!
Dana Dumitrescu-Iomer,
Expert comunicare
[email protected]