Transcript Grundlegende Qualifikationen

Geprüfter Meister für Kraftverkehr
DIHK 2012
S. 1/11
Fortbildungsordnung vom 29. Februar 2012
BGBl. I, S. 286, in Kraft per 01. März 2012
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S. 2/11
Qualifikation des Meisters für Kraftverkehr
Sachaufgaben
Organisation
Führung
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S. 3/11
Struktur der Prüfung
AEVO (vorausgesetzt)
Grundlegende Qualifikationen
Handlungsspezifische Qualifikationen
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S. 4/11
Voraussetzungen
Prüfungsteil: Grundlegende Qualifikationen
Ausbildung Berufskraftfahrer od. Fachkraft im Fahrbetrieb
oder
Sonstiger Ausbildungsberuf + einjährige Berufspraxis
oder
Vierjährige Berufspraxis
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Voraussetzungen
Prüfungsteil: Handlungsspezifische Qualifikationen
Ablegen der Prüfung des Prüfungsteils
„Grundlegende Qualifikationen“
und
ein weiteres Jahr Berufspraxis
und
AEVO (empfohlen, spätestens aber bis zur
letzten Prüfungsleistung)
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Grundlegende Qualifikationen
1.
Rechtsbewusstes Handeln
2.
Betriebswirtschaftliches Handeln
3.
Anwenden von Methoden der Information,
Kommunikation und Planung
4.
Zusammenarbeit im Betrieb
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S. 7/11
Handlungsspezifische Qualifikationen
Handlungsbereiche
Fuhrparktechnik und
Fuhrparkmanagement
Organisation und
Kommunikation
Führung/Personal
Qualifikationsschwerpunkte
FT Fuhrparktechnik
FM Fuhrparkmanagement
O 1 Betriebliches
Kostenwesen
und Controlling
FP 1 Personalführung
O 2 Planung, Steuerung
O 2 u. Kommunikationssysteme
FP 2 Personalentwicklung
O 3 Arbeits-, Umweltund Gesundheitsschutz
O 4 Qualitätsmanagement
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S. 8/11
Prüfung Handlungsspezifische Qualifikationen
Fuhrparktechnik und
Fuhrparkmanagement
Organisation und
Kommunikation
Führung und Personal
Qualifikationsschwerpunkte
FT Fuhrparktechnik
FM Fuhrparkmanagement
Beispiel:
O 1 Betriebliches Kostenwesen
und Controlling
O 2 Planung, Steuerung und
Kommunikationssysteme
O 3 Arbeits-, Umwelt- und
Gesundheitsschutz
O 4 Qualitätsmanagement
Situationsaufgabe 1:
Situationsaufgabe 2:
O2
FT
FM
O3
FP 1
DIHK 2012
FM
O1
O4
FP 1 Personalführung
FP 2 Personalentwicklung
Fachgespräch:
FT
FP 1
FP 2
O1
FP1
FM
O3
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Lehrgangsinhalte
Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen
Handlungsspezifische
Qualifikationen
• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
und Ausbildung planen
• Ausbildung vorbereiten und bei der
Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Fuhrparktechnik und
Prüfung
Fuhrparkmanagement
• Fuhrparktechnik
• Fuhrparkmanagement
• Ausbildung durchführen
• Organisation und Kommunikation
• Ausbildung abschließen
• Betriebliches Kostenwesen und
Logistikcontrolling
• Planung, Steuerung und
Kommunikationssysteme
Grundlegende Qualifikationen
• Rechtsbewusstes Handeln
• Arbeits-, Umwelt- und
Gesundheitsschutz
• Betriebswirtschaftliches Handeln
• Anwenden von Methoden der Information,
Kommunikation und Planung
• Zusammenarbeit im Betrieb
Prüfung
Prüfung
• Qualitätsmanagement
• Führung und Personal
• Personalführung
• Personalentwicklung
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Lehrgang - Stundenempfehlung
Lern- und Arbeitsmethodik
A
Grundlegende Qualifikationen
330 UStd.
1. Rechtsbewusstes Handeln
60 UStd.
2. Betriebswirtschaftliches Handeln
B
10 UStd.
120 UStd.
3. Anwenden von Methoden der Information, Kommunikation und Planung
80 UStd.
4. Zusammenarbeit im Betrieb
70 UStd.
Handlungsspezifische Qualifikationen
I.
Fuhrparktechnik und Fuhrparkmanagement
320 UStd.
1. Fuhrparktechnik
140 UStd.
2. Fuhrparkmanagement
180 UStd.
II.
Organisation und Kommunikation
260 UStd.
3. Betriebliches Kostenwesen und Controlling
70 UStd.
4. Planung, Steuerung und Kommunikationssysteme
70 UStd.
5. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
60 UStd.
6. Qualitätsmanagement
60 UStd.
III.
Führung und Personal
140 UStd.
7. Personalführung
70 UStd.
8. Personalentwicklung
70 UStd.
Gesamtstunden
DIHK 2012
1.060 UStd.
S. 11/11