Transcript 3、为企业青工实施高质量的培训。

江阴市民营企业青工
思想教育研究
结题报告
刘玉娟
立项背景
本课题是为了适应江阴市关工委和学校对企业青
工思想状况调研及其培训的要求而申报。
设想作为课题来研究、经费能够得到保障和落实，
可以更好地调动教师的积极性，毕竟思政部教师
校内的教学任务也很繁重。
这是一个大项目，承担企业青工的思想调研需要
大量的时间、精力，任务很艰巨，压力也很大。
研究步骤
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
目标的设定
人员的分工
调查问卷和访谈话题的设计
调查单位的联络
调查的实施
信息数据的统计分析
调研报告的撰写
培训方案的设计
培训方案的组织和实施
完成相应的论文和课题报告
项目预计成果
• 1、调研报告和培训方案为江阴市关工委和
企业采用。
• 2、系列论文3篇，在CN刊物上发表。
• 3、为企业青工实施高质量的培训。
• 4、为企业青工实施高质量的培训
本课题的现有成果
• 1、调研报告和培训方案已为江阴市关工委
和企业采用
• 2、已完成系列论文6篇
• 3、为企业青工实施高质量的培训
• 4、为企业青工实施高质量的培训
1、调研报告和培训方案已为江阴市关工
委和企业采用
• 调研报告《江阴市民营企业青工思想状况
调研报告》被市关工委提交无锡市关工委
作为江阴市青工思想状况报告，省关工委
领导到江阴调研时江阴市关工委以此作为
汇报材料。
• 《关于委托江阴职业技术学院建立青工教
育服务中心为企业青工教育培训提供服务
的通知》（澄关工委（2011）10号），附
培训方案。
2、已完成系列论文6篇
• [1]陈文坤.企业青工法制教育的有效途径与模式研究[J].中
国科技信息，2012（14）.
• [2] 吴君.加强企业青工思想政治工作对策研究[J].法制与社
会，2013（06）.
• [3]杨梅花.当代青年职工价值观现状和价值取向探究[J].现
代商业，2012（05）.
• [4]梁丽敏.探讨互联网对企业青工思想政治工作的影响[J].
城市建设思想研究，2012（12）.
• [5]杨梅花.当前青年职工职业素质的现状与提升[J].现代企
业教育2013（06）.
• [6]刘玉娟.高职教育与现代班组长型人才履职素质结构探
析[J]. 江阴职业技术学院学报，2012（04）.（并将于《教
育与职业》2014年第6期发表）
研究主要方法
• 调查问卷
• 座谈会
• 访谈
课题研究与实践的评价
•
•
•
•
1、实用性和实效性
2、普遍性和广泛性
3、特殊性和针对性
4、复杂性和综合性
推广价值
• 论文分类撰写，从青工的法制教育、青工
的价值观与价值取向、青工的职业素质、
青工的思想政治工作、青工的班组长培养
等不同的角度，抓住某一方面进行了比较
深入的研究，观点鲜明、内容详实，建议
对策有针对性和可行性，有分析、有对策，
有推广价值，能够为我院青工教育服务中
心的工作理清思路，同时也为企业决策提
供参考。
进一步研究实践的思路
•
•
•
•
在经费得到保障的情况下，
扩大调查的单位和调查面，
更深入了解青工的所思所想所求，
能更有针对性得调适和教育。
项目研究经费预算 （万元）
科研管理费
差旅费
论文发表费
项目津贴
材料费
调研经费
项目鉴定费
设备费
其他费用
资料费
外协费
项目总经费
0.3万元