Transcript Palkka ja tuntiveloitus

Palkka, TES ja työsopimus
0 Työsopimuslaki
0 TES – työehtosopimus
0 Työnantajan on noudatettava vähintään
valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana
pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova
työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista
ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai
siihen lähinnä rinnastettavaa työtä
0 Työsopimus
Tietoalojen liitto
http://www.tietoala.fi/tiedotteet/tietoala-tiedottaa/paranna-palkkatietamystasi
0 Tehtäväryhmät
0 Vaativuustasot, joita on 4 (1, 2, 3 ja 3A) koostuvat
0 työn edellyttämästä osaamisesta (asiantuntijaosaaminen)
0 työn edellyttämästä itsenäisyydestä, vastuusta ja vuorovaikutustaidoista
(vuorovaikutusosaaminen)
0 Tasolle 1 sijoittuvat tehtävät ovat tehtäväryhmälle tyypillisiä
ammattitehtäviä ja tasolle 3 sijoittuvat tehtävät ovat ryhmälle
tyypillisiä asiantuntijatehtäviä tai niihin liittyy työnjohtovastuuta.
0 Tason 2 tehtävät ovat tältä väliltä.
0 Tehtäväkohtainen vähimmäispalkka määräytyy tehtävän
vaativuuden mukaan, ei työntekijän kykyjen, työkokemuksen tai
koulutustason mukaan.
0 Samoin tehtävänimike on vain ohjeellinen luokitusta määriteltäessä.
Vähimmäispalkat TES
1.11.2012
0 http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/3-palkat/”
0 Selvitä
1. Mikä on aloittelevan mikrotuen palkka?
2. Mikä on aloittelevan ohjelmoijan palkka?
3. Mikä on aloittelevan sovellusneuvojan palkka?
4. Mikä on työtuntimäärä kuukaudessa?
Työsopimusmalli
0 Tutustu työsopimusmalliin:
1. Mitä tarkoittaa toistaiseksi voimassa oleva sopimus?
2. Mitä tarkoittaa koeaika?
0 Selvitä lisäksi
1. Kuinka pitkä on irtisanomisaika?
2. Mikä on oikea työaika?
Toimialatietoa
0 www.stat.fi/
0 Tilastotietokannat > Tietokanta: PX-Web Statfin >
Yritykset/Yritysrekisterin
vuositilasto/Yritysrekisterin vuositilasto - 1.
Yritystiedot, TOL 2008 > Muuttujat ja luokat
Hakutehtäviä
0 Montako alle 50 hengen Ohjemistot, konsultointi yritystä oli
vuonna - 2011
0 Paljonko oli palkka/palkansaaja ko yrityksissä (noin)
0 Mikä oli ko yritysten liikevaihto
0 Montako oli yli 1000 hengen yritystä samalla toimilaueella?
0 Paljonko oli palkka/palkansaaja ko yrityksissä (noin)
0 Mikä oli ko yritysten liikevaihto
0 Montako alle 50 Tietokoneiden, henkilökohtaisten ja
kotitaloustavaroiden korjaus -yritystä oli vuonna - 2011
0 Paljonko oli palkka/palkansaaja ko yrityksissä (noin)
0 Mikä oli ko yritysten liikevaihto
Hinnoittelu
0 Selvitä paljonko maksaa www-sivun hankkiminen
Tampereella (3 lähdettä)
Mitä hinta voisi olla…
0 http://www.skolry.fi/easydata/customers/skolry/file
s/tuntihintaseuranta/ths_uusin.pdf
0 Karkea hintataso - kts ryhmät 06 ja 07
Hinnoittelu
0 eräs tärkeimpiä ja vaikeimpia päätöksiä yrityksessä,
koska hinta ohjaa kannattavuutta vaikuttamalla sekä
tuotteen katteeseen että myyntimäärään:
0 liian alhainen hinta tekee toiminnan
kannattamattomaksi
0 liian korkealla hinnalla yritys ajaa itsensä ulos
markkinoilta.
Mikrotaloustieteen ja yrityksen
taloustieteen näkökulma
0 Mikrotaloustieteessä tarkastellaan markkinoiden
käyttäytymistä tutkimalla hinta-kysyntä-suhdetta.
Kysynnän hintajousto kuvaa suhteellista hinnan
muutosta ja kertoo, mitä kysynnälle ja siten
myyntituloille (kulutusmenoille) tapahtuu kun
hinta muuttuu.
0 Yrityksen taloustieteessä markkinoinnin hintaa
pidetään kilpailukeinona
markkinaosuustavoitteen aikaansaamiseksi ja
laskentatoimi lähestyy asiaa kustannusperäisesti.
Markkinoinnin hinnoittelu psykologinen
0 Miten asiakas kokee hinnan - mikä on asiakkaan
subjektiivinen hintakäsitys
0 Kuluttajalähtöisessä hinnoittelussa tuotteen hinnan
ohjeellinen yläraja voi perustua kilpailijoiden hintoihin
ja alaraja kustannuksiin, tuotteen hintataso päätetään
vaihteluvälin sisällä hinta-laatusuhteen avulla ja
tuotteelle valitaan sopiva hinnoittelustrategia.
0 Näkökulma on kokonaisvaltainen, hinta nähdään vain
yhtenä kilpailukeinoista. Kilpailukeinoista valitaan
yrityksen tavoitteen kannalta optimaalinen yhdistelmä.
Laskentatoimi
0 korostaa kustannusperäistä hintaa, joka nähdään
alarajana hinnalle.
0 hinnoittelu on dynaaminen prosessi, jossa
yrityksen laskentajärjestelmä kerää ja käsittelee
tarvittavan informaation.
0 Tämän informaation perusteella suoritetaan
varsinainen hinnoittelu, jonka suoritustapa voi
vaihdella tieteellisestä lähestymistavasta, kilpailuja kysyntätietojen tarkasta selvittämisestä
hinnoittelijan henkilökohtaisiin tuntemuksiin
perustuvaan.
Vaiheet
0
Neilimo ja Laitinen :
1.
2.
3.
Mitkä ovat tuotteen tai palvelun
tuottamiskustannukset yritykselle itselleen?
Mikä on sopiva markkinahinta tuotteelle tai
palvelulle?
Mitä muita tavoitteita kannattavuustavoitteiden
lisäksi hinnanasetannalle voidaan asettaa
Kaikki kustannukset ja voittotavoite
lasketaan mukaan
0 Kustannukset jaetaan välittömiin ja välillisiin (kiinteät
ja muuttuvat jako ei ole olennainen aineettoman
tuotteen palveluyrityksessä)
0 Ongelmana välittömien laskemisessa ovat eilaskutettavat työtunnit (markkinointi, odottelu,
toimiston työt) - toiminta-aste tai laskutusaste
Tuntikustannus
0 Tuntikustannus on laskutettavalle työtunnille suoraan
kohdistettavat palkkakustannukset + yhden tunnin
osuus kaikista välillisistä kustannuksista
(yleiskustannuslisä)
0 Siis lasketaan kaikki tunnit, jotka jaetaan välillisiin ja
välittömiin tunteihin toiminta- (laskutus)asteen
mukaisesti
Projektisuunnitelmasta
0 Työn tekemiseen varattu tuntimäärä
0 Voi olettaa, että muun laskutettavan työn määrä
vastaa alalla kohtuullista toiminta-astetta
Selvitettäviä asioita
0 Alan normaali palkka (millä itse kukin suostuisi ko
työtä tekemään)
0 Palkan sivukustannukset
0 Alan normaali toiminta-aste (kuinka suuri osa työstä
on välitöntä ja välillistä)
0 Muut toimiston kustannukset (tila, laitteet,
vakuutukset jne)
0 Mikä on kohtuullinen voittotavoite
Toiminta-aste
0 Parempi ei-rahamittainen: laskutusaste
Laskutettavat
työtunnit
Laskutusaste=
Kaikki
kapasiteetin
mukaiset työtunnit
Kustannusjakauma
samantapaisella alalla
0 http://publications.theseus.fi/bitstream/handle/100
24/37937/Korri_Hanna.pdf?sequence=1
Laskentaesimerkki, Hanna
Korrin mallin mukaan
0 Demo: laadi tuntihintalaskelma + alv (23%)
0 Sosiaalikustannukset noin 50% tuntipalkasta
0 Toiminta-aste (laskutettavia noin 85% tunneista)
SUUNNITTELUTOIMISTON LASKELMA (HYVIN
KARKEA)
kk-palkka
2000,00
tunteja/kk
158
tuntipalkka
12,66
palkka+sosiaalikustannukset/tu
nti
18,99
muu kuin laskutettava työ/tunti
7,59
toimiston muut kustannukset
11,39
työn kustannus/tunti
kustannukseen lisätty voittoa
10%
hintaan lisätty alv
37,97
41,77
51,38
TESTI
laskutettavaa %-osuus työstä
tunteja
hinta
50 % liikevaihto
60 % veroton liikevaihto
90 %
palkka + soskust työstä
palkka ja soskust laskuttamattomista töistä
10 %
23 %
kiinteät kulut
Voitto
81 %
127,98
51,38
6575,58
5346
2430
570
1800
546 10,21324