FLEXIBILISERING ARBEIDSMARKT

VVD:

• Het weer mogelijk maken om meerdere tijdelijke contracten, en tijdelijke contracten van een langere duur, aan te bieden.

• Geen wettelijk verbod nulurencontracten.

PvdA:

• Invoering werknemerskorting gelijk aan de zelfstandigenaftrek om vast werk aan trekkelijker te maken.

• Gelijke behandeling afdwingen van uitzendkrachten en payrollers als hun collega’s in vaste dienst.

• Een gedifferentieerde WW-premie naar contractvorm voor werkgevers: hogere WW-premie voor flexcontracten en opbouw transitievergoeding.

SP:

• Verlagen WW-premie voor vast werk en verhogen voor flexibel werk.

• De ontslagvergoeding (transitievergoeding) treedt al na één maand in werking en de vergoeding wordt verdubbeld, van een derde naar twee derde van het maand- salaris per gewerkt jaar. Zo voorkomen we een race naar de bodem door werk- gevers, wordt ‘flex’ alleen bij ‘ziek’ en ‘piek’ ingezet en werken we aan zekerheid voor alle werknemers.

CDA:

• Geen oneerlijke concurrentie op de waarborgen van een vast contract. Duurzame arbeidsrelaties bevorderen en de doorgeschoten flexibilisering keren.

• Meer mogelijkheden voor meerjarige arbeidscontracten.

PVV:

• Wordt niet expliciet benoemd in het programma.

D66:

• Hervorming van de arbeidsmarkt om de ongewenste gevolgen van flexibilisering te beperken en de harde tweedeling te doorbreken.

• Eén arbeidsrechtelijk regime voor alle werknemers waarbij er sprake is van één contract, het contract voor onbepaalde tijd, met daarbij een versoberd en vereen voudigd ontslagrecht zonder toets vooraf door het UWV. • Invoering werknemersaftrek, handhaving zelfstandigenaftrek.

ChristenUnie:

• In duur oplopen van flexibele contracten.

GroenLinks:

• Hogere werkgeverskosten voor tijdelijke contracten onder andere via hogere WW-premies en opbouw transitievergoeding. • Flexwerkers krijgen recht op een transitievergoeding vanaf de eerste dag dat zij werken.

• Mogelijkheid tweede meerjarig contract.

• Flexwerkers mogen zich eerder verkiesbaar stellen voor de ondernemingsraad.

SGP:

• Weer mogelijk maken om meer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten te sluiten, kortere tussenpozen en meer ruimte voor meerjarige overeenkomsten.

50Plus:

• Wordt niet expliciet benoemd in het programma.

WAT WIL HET CNV?

• Er moet een gelijk speelveld zijn voor alle werkenden. Iedereen heeft recht op gelijke kansen, een gelijk sociaal vangnet en vergelijkbare pensioenopbouw.

• Flextoeslag voor flexwerker ter compensatie van hun flexibele inzet.

• Payroll-constructies worden verboden. Werknemers die via deze constructies aan het werk zijn moeten in dienst te komen bij de werkgever voor wie zij werken. • Contracting wordt tegengegaan.

• Er moet meer aandacht worden besteed aan medezeggenschap voor flexwerkers, zodat hun belangen beter vertegenwoordigd worden.