Transcript Vragen bij de bijeenkomst Krachtig kantelen in zorg en

Vragen bij de bijeenkomst Krachtig kantelen in zorg en welzijn op 29 januari 2016 Tijdens de bijeenkomst over Krachtig kantelen in zorg en welzijn op 29 januari, werden enkele vragen aan de deelnemers gesteld via de smartphone-­‐app PresentersWall/reageer.tv. De resultaten die deze vragen opleverden vindt u hieronder. Bent u een kantelaar? Ja 76% (25) Nee 3% (1) Misschien 21% (7) Waar zit de kracht van dit woon-­‐ en zorgcentrum? •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Mensen verbinden Gedeelde belangen operationalisering visie Waarde gedreven, inclusief beleid in praktijk Aandacht, waardering Menselijkheid Creatief ondernemerschap gaat uit van het waarom je er bent, via waarden Verbinding Liefde de jeugd en omgeving naar binnen gebracht Synergie tussen oud en jong. Werken vanuit betrokkenheid. Doen wat passend is. Aandacht Heldere visie waaraan medewerkers zich optrekken Zingeving voor alle bewoners Integratie met omgeving Betrokkenheid Vanuit een drive en visie verbinding zoeken Lef en menselijkheid Het gewone, interactie, welbevinden centraal 1+1=3 Verbinden Creativiteit Persoonlijke aandacht Niet naast, maar onderdeel van maatschappij Aandacht Out of THE box -­‐ doen Vrolijk, leren van elkaar, oud worden is onderdeel van het leven Onbevangen en respectvol •
•
Leren van elkaar Out of the box Wat zou de Commissie als grootste kans moeten zien? •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Veranderbereidheid BIG register differentiëren Intersectorale mobiliteit Ontregelen Zorgen voor slopen bestaande regels en drempels eigenaarschap/motivatie om het voor je cliënt beter te willen doen, betekenisvol te zijn Alles wordt anders Technologie participatie cliënten Technologie A+O fondsen Maken van slimme verbindingen Ondernemerschap Verbinding Kracht van de cliënt Kracht van de burger LOB aandacht in VO Ondernemend werknemerschap Praktijkleren faciliteren Innovatieve bestaande voorbeelden Mensen zelf ook verantwoordelijkheid voelen Verbinding Jonge mensen betrekken Ondernemerschap Stimuleren eigen regie en ondernemerschap Wat is volgens u nodig voor meer professionele ruimte? •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Meer teamwerk, beter leiderschap Lef Vertrouwen in medewerker Burgerlijke ongehoorzaamheid Lef rolmodellen ruimte geven en laten zien Leiderschap Aanspreken op verantwoordelijkheid Vertrouwen Vertrouwen CULTUUR-­‐verandering: OUTCOME Vertrouwen vanuit de directie •
•
•
•
•
Ontregelen Cultuur Vertrouwen en wederkerigheid Georganiseerd vertrouwen Eigen verantwoordelijkheid Waar gaat het volgende boek over? •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Doorkantelen Doorleefde Ervaringsverhalen mondragon in de zorg Verbinding met andere sectoren cliënt bepaalt al bijna de hulpvraag Kantelen met technologie in de regio Persoonlijk leiderschap -­‐ loopbaanregie Lerende professional Kijk buiten : is zorg en welzijn zo anders De mens erachter Niks BOEK, gewoon DOEN ! Prachtige successen in filmpjes Hoe leren organisatie en professionals Succesverhalen professionals verbeelden Succesfactoren/wat werkt Voor professionals door professionals Persoonlijk leiderschap en sociaal leren Waarderend onderzoeken en bondgenootschappen Geen boek, maar een pareltjesapp Lerende Bestuurder