Transcript YOR Leveringsoorwaarden - Young Ones Recruitment

!
!
!
!!Algemene!leveringsvoorwaarden!
1.!
a.!
b.!
c.!
d.!
e.!
!
2.!
!
!
!
Definities!
!
In!deze!Algemene!Wervingsvoorwaarden!wordt!verstaan!onder:!
!
“YOR”:!
Young!Ones!Recruitment,!gevestigd!in!Blaricum.!
!
“Opdrachtgever”:!
Degene!voor!wie!YOR!zich!inspant!om!een!Kandidaat!te!werven!en!te!selecteren!door!het!inzetten!
van!een!of!meerdere!search!methoden.!
!
“Kandidaat”:!
Elke!natuurlijke!persoon!die!door!YOR!wordt!geworven!en!geselecteerd!en!aan!Opdrachtgever!wordt!
voorgesteld.!
!
“Opdracht”:!
De!mondelinge!of!schriftelijke!overeenkomst!tussen!YOR!en!Opdrachtgever,!waarbij!YOR!zich!jegens!
Opdrachtgever!inspant!een!Kandidaat!te!werven!en!te!selecteren.!
!
!
“Bruto!jaarinkomen”:!
Het! tussen! Opdrachtgever! en! Kandidaat! overeengekomen! fulltime! vaste! bruto! jaarsalaris! inclusief!
vakantiegeld,!eventuele!13e!maand!en!leasevergoeding/leasebudget.!!
Toepasselijkheid!
Deze! Algemene! Wervingsvoorwaarden! zijn! van! toepassing! op! en! maken! deel! uit! van! alle!
aanbiedingen,! offertes,! opdrachten! en! overeenkomsten! tussen! YOR! en! Opdrachtgever! en! alle!
overeenkomsten!en/of!geschillen!die!daaruit!voortvloeien.!
!
Deze!voorwaarden!zijn!van!kracht!met!ingang!van!1!januari!2015.!
!
Afwijkingen!van!deze!Algemene!Wervingsvoorwaarden!zijn!slechts!geldig!voorzover!deze!schriftelijk!
zijn! bevestigd! door! de! bij! de! Kamer! van! Koophandel! vastgelegde! handelingsbevoegde(n)! van! YOR.!
Dergelijke! afwijkingen! gelden! uitsluitend! voor! het! betreffende! geval! en! daaraan! kunnen! geen!
rechten!worden!ontleend!met!betrekking!tot!later!aangegane!rechtsverhoudingen.!
!
!
!
1
!
!
!
3.!
Vrijblijvendheid!offertes!en!totstandkoming!van!opdrachten!
!
3.1! Alle!offertes!en!kostenopgaven!van!YOR!zijn!geheel!vrijblijvend,!tenzij!het!tegendeel!uitdrukkelijk!
in!een!individueel!gerichte!schriftelijke!offerte!is!kenbaar!gemaakt.!
!
3.2.! Een! Opdracht! tussen! YOR! en! Opdrachtgever! komt! eerst! tot! stand! nadat! YOR! de! Opdracht!
schriftelijk!of!mondeling!heeft!bevestigd,!dan!wel!een!begin!met!de!uitvoering!van!de!Opdracht!
heeft!gemaakt.!
!
4.!
Kosten!en!betalingswijze!
!
4.1.! De! door! Opdrachtgever! aan! YOR! verschuldigde! kosten! van! een! wervingsprocedure! zijn!
uitgedrukt! in! een! percentage! van! het! eerste! bruto! jaarinkomen! dat! de! Kandidaat! bij! de!
Opdrachtgever!gaat!verdienen.!
4.2.! Indien! een! Kandidaat! door! YOR! bij! Opdrachtgever! wordt! bemiddeld! o.b.v! een! no! cure! no! pay!
werkwijze! is! Opdrachtgever! de! volgende! vergoeding! aan! YOR! verschuldigd! na! plaatsing! van! de!
kandidaat!(completion!fee):!
!
*! 1! bruto! maandsalaris! ex! BTW! voor! het! eerste! 6! maanden! contract! van! de! kandidaat;! De!
vergoeding!is!verschuldigd!met!ingang!van!de!datum!waarop!de!arbeidsovereenkomst!door!de!
Kandidaat!is!getekend.!
!
*!1!bruto!maandsalaris!ex!BTW!na!voortzetting!van!het!6!maanden!contract!van!de!kandidaat;!
De! vergoeding! is! verschuldigd! met! ingang! van! de! 7! de! maand! van! de! arbeidsovereenkomst!
tussen!Kandidaat!en!Opdrachtgever.!
!
!
4.3.! De!Opdracht!wordt!aangegaan!op!basis!van!een!“no!cure!no!pay”!afspraak.!Dit!houdt!in!dat!pas!
wanneer! Opdrachtgever! en! Kandidaat! een! arbeidsovereenkomst! aangaan,! Opdrachtgever! de!
completion! fee! verschuldigd! is! aan! YOR.! Eventuele! assessmentcenters! &! advertentiekosten!
worden! separaat! aan! Opdrachtgever! in! rekening! gebracht,! uiteraard! na! toestemming! van!
Opdrachtgever.!
!
!
5.!!
Betaling!
!
5.1.! Tenzij! anders! schriftelijk! is! overeengekomen,! is! Opdrachtgever! te! allen! tijde! gehouden! de!
facturen!van!YOR!te!voldoen!uiterlijk!binnen!14!dagen!na!factuurdatum.!
!
6.!!
Advertenties!
2
YOR! kan! haar! kennis! en! expertise! op! het! gebied! van! adverteren! beschikbaar! stellen! aan!!
Opdrachtgever.!De!hieraan!verbonden!kosten!komen!alleen!na!goedkeuring!door!Opdrachtgever!
voor! rekening! van! Opdrachtgever.! De! Opdrachtgever! kan! een! advertentieopdracht! annuleren,!
mits! de! advertentiekosten! nog! niet! door! YOR! zijn! betaald! aan! het! medium! en! het! medium! de!
annulering!accepteert.!
!
7.!
Overige!verplichtingen!Opdrachtgever!
!
7.1.! Opdrachtgever!is!niet!gerechtigd!zonder!toestemming!van!YOR!op!enigerlei!wijze!gegevens!over!
Kandidaten! aan! derden! door! te! geven! of! Kandidaten! aan! derden! voor! te! stellen.! Indien!
Opdrachtgever!een!door!YOR!geïntroduceerde!Kandidaat!binnen!12!maanden!na!introductie!van!
de!Kandidaat!introduceert!bij!een!andere!persoon,!onderneming!of!instelling,!hetgeen!resulteert!
in! een! arbeidsovereenkomst! dan! wel! andere! contractuele! relatie! met! die! Kandidaat,! hetzij! op!
eigen! naam,! hetzij! door! middel! van! en/of! in! samenwerking! met! natuurlijke! of! rechtspersonen!
waarbij!de!Kandidaat!is!betrokken,!zal!de!Opdrachtgever!gehouden!zijn!tot!betaling!van!de!totale!
kosten!conform!het!in!artikel!4!van!deze!Algemene!Wervingsvoorwaarden!bepaalde.!
!
7.2.! Indien! de! Opdrachtgever! een! door! YOR! geïntroduceerde! Kandidaat! afwijst! of! de! Kandidaat! een!
aanbod!van!de!Opdrachtgever!voor!het!sluiten!van!een!arbeidsovereenkomst!afwijst,!waarna!de!
Opdrachtgever! vervolgens! binnen! 12! maanden! na! de! introductie! van! de! Kandidaat! door! YOR!
alsnog!een!arbeidsovereenkomst!dan!wel!andere!contractuele!relatie!met!de!Kandidaat!aangaat,!
hetzij! op! eigen! naam,! hetzij! door! middel! van! en/of! in! samenwerking! met! natuurlijke! of!
rechtspersonen! waarbij! de! kandidaat! is! betrokken,! zal! de! Opdrachtgever! gehouden! zijn! tot!
betaling!van!de!totale!kosten!conform!het!in!artikel!4!van!deze!Algemene!Wervingsvoorwaarden!
bepaalde.!
!
7.3! Indien! een! omstandigheid! als! in! artikel! 8.1! en/of! 8.2! zich! voordoet! en! er! sprake! is! van! een!
andere! contractuele! relatie! dan! een! arbeidsovereenkomst,! dan! dient! onder! het! eerste! bruto!
jaarinkomen! in! artikel! 4! van! deze! Algemene! Wervingsvoorwaarden! te! worden! verstaan! de!
verwachte!jaaromzet!van!de!Kandidaat.!
!
!
8.! Vroegtijdige!beëindiging!arbeidsovereenkomst!
!
8.1.! Indien! binnen! 1! maand! na! indiensttreding! de! arbeidsovereenkomst! van! de! Kandidaat! met! de!
Opdrachtgever!wordt!beëindigd,!wordt!de!Opdracht!als!niet!afgerond!beschouwd!en!zal!YOR!zonder!
extra! kosten! te! berekenen! ]! met! uitzondering! van! aanvullende! assessment]! en! advertentiekosten!
welke!kosten!vooruit!ter!goedkeuring!aan!de!Opdrachtgever!zullen!worden!voorgelegd!–!zich!alsnog!
inspannen!om!de!Opdracht!in!te!vullen!mits:!
• opdrachtgever!binnen!7!dagen!na!opzeggen!door!de!kandidaat,!YOR!hiervan!schriftelijk!op!de!
hoogte!stelt;!en!
• de! opzegging! niet! het! gevolg! is! van! wijzigen! of! niet! nakomen! van! de! arbeidsovereenkomst!
door!Opdrachtgever;!en!
• de!essentiële!kenmerken!van!de!functie!niet!zijn!gewijzigd;!en!
• de!beëindiging!van!de!arbeidsovereenkomst!niet!het!gevolg!is!van!afvloeiing,!reorganisatie,!
fusie!of!overname;!en!
• opdrachtgever!alle!door!YOR!gefactureerde!bedragen!betaald!heeft;!en!
• de! voorwaarden! als! in! deze! Algemene! Wervingsvoorwaarden! beschreven! door!
Opdrachtgever!zijn!nagekomen.!
3
!
Indien!er!geen!nieuwe!kandidaat!wordt!gevonden!binnen!2!maanden,!zal!YOR!de!helft!van!de!reeds!
betaalde!fee!exclusief!BTW!aan!Opdrachtgever!teruggeven.!
!
!
8.2.! Indien!de!Opdrachtgever!of!een!aan!de!Opdrachtgever!gelieerde!(rechts])persoon,!vennootschap!of!
instelling! binnen! 12! maanden! na! introductie! van! de! Kandidaat! een! nieuwe! arbeidsovereenkomst!
aangaat! met! de! Kandidaat,! zal! de! Opdrachtgever! voor! de! tussentijdse! inspanning! van! YOR! om! een!
vervanger! te! vinden,! gehouden! zijn! tot! betaling! van! YOR! van! de! volledige! kosten! conform! het! in!
artikel!4!van!deze!Algemene!Wervingsvoorwaarden!bepaalde.!!
!
9.!!
Aansprakelijkheid!
YOR! spant! zich! in! om! een! geschikte! Kandidaat! te! vinden,! doch! verstrekt! geen! enkele! garantie! met!
betrekking!tot!de!geschiktheid!van!de!voorgestelde!Kandidaat.!YOR!is!niet!verantwoordelijk!voor!het!
nagaan! van! referenties! van! de! Kandidaat! (inclusief! de! controle! betreffende! behaalde! diploma's! en!
dergelijke)! en! Opdrachtgever! dient! zichzelf! van! de! geschiktheid! van! de! Kandidaat! te! overtuigen!
alvorens!een!door!YOR!geïntroduceerde!Kandidaat!in!dienst!te!nemen.!YOR!is!niet!aansprakelijk!voor!
eventuele! schade! die! Opdrachtgever! in! verband! met! de! Opdracht! mocht! lijden,! ongeacht! of! deze!
wordt! veroorzaakt! door! (achteraf! gebleken)! ongeschiktheid! van! de! Kandidaat! of! door! andere!
factoren.! Opdrachtgever! vrijwaart! YOR! tegen! eventuele! aanspraken! van! derden! in! verband! met! de!
Opdracht.!
10.! Toepasselijk!recht,!bevoegde!Rechter!
10.1.! Op! deze! Algemene! Wervingsvoorwaarden! en! op! de! Opdracht! waarop! deze! Algemene!
Wervingsvoorwaarden!van!toepassing!zijn,!is!Nederlands!recht!van!toepassing.!
!
10.2.! Geschillen! voortvloeiende! uit! of! verband! houdende! met! de! Opdracht! waarop! deze! Algemene!
Wervingsvoorwaarden! van! toepassing! zijn! alsmede! geschillen! omtrent! deze! Algemene!
Wervingsvoorwaarden,! worden,! indien! deze! behoren! tot! de! bevoegdheid! van! de! arrondisse]
mentsrechtbank,!gebracht!voor!de!Arrondissementsrechtbank!te!Amsterdam.!
4