Transcript sollicitatieformulier

Applicatiebeheerder
Afdeling:
Niveau:
Graad:
Standplaats:
Vacaturenummer:
Informatie en communicatie
A
Informaticus
Phoenixgebouw, Koning Albert II laan 19 bus 5, 1210 Brussel
201609
FUNCTIECONTEXT
Het agentschap Onroerend Erfgoed bereidt het onroerenderfgoedbeleid in Vlaanderen voor en
voert het uit. Vanuit die optiek inventariseert en beschermt het gebouwen, landschappen,
archeologische sites en varend erfgoed. Verder ondersteunt het burgers, lokale overheden,
ontwerpers, ontwikkelaars en andere instanties met adviezen en premies. Het draagt ten slotte
de kwaliteitsvolle omgang met onroerend erfgoed uit, met doorgedreven beleidsgericht
onderzoek en een gerichte communicatie daarover.
Samen met onze ambassadeurs zorgen we dat onroerend erfgoed een zaak is van en voor
iedereen. Hier zijn steden en gemeenten onze partner bij uitstek om het onroerenderfgoedbeleid
uit te dragen en te vertalen naar burgers. We onderhouden nauwe relaties met andere
beleidsdomeinen zoals toerisme, ruimtelijke ordening, kunsten en erfgoed, natuur, onderwijs,
enz. Daarnaast subsidiëren we een aantal structurele erfgoedpartners. Deze verenigingen en
vrijwilligers zetten elke dag het erfgoed op de kaart.
Het agentschap Onroerend Erfgoed bestaat uit volgende afdelingen:
- Afdeling Informatie en Communicatie
- Afdeling Erfgoedbeleid
- Afdeling Onderzoek en Bescherming
- Afdeling Beheer
Als applicatiebeheerder maak je deel uit van de dienst Informatie van de afdeling Informatie en
Communicatie. Deze dienst draagt door zijn dienstverlening en het ontwikkelen van
informatiesystemen ertoe bij dat de medewerkers van het agentschap zo efficiënt mogelijk
kunnen werken en de organisatiedoelstellingen kunnen behalen.
JE TAKENPAKKET
-
Je speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van nieuwe informaticatoepassingen of
past bestaande functionaliteiten aan, dit ter ondersteuning van het agentschap. Je bent
bij dit proces van A tot Z betrokken, met name vanaf het eerste idee of het formuleren van
-
-
behoeften tot de oplevering van een applicatie.
Je analyseert de behoeften van de organisatie en zijn klanten en zoekt naar geschikte
oplossingen voor deze behoeften.
Je analyseert de beheers- en beleidsprocessen van het agentschap Onroerend Erfgoed en
implementeert die in onze toepassingen.
Je bent samen met andere applicatiebeheerders verantwoordelijk voor de uitvoering van
een aantal projecten binnen het agentschap.
Je stuurt interne en externe ontwikkelaars aan in het ontwikkelen van nieuwe
functionaliteiten in het kader van projecten, en voert kwaliteitscontrole uit op het
geleverde werk. Dit doe je door onder meer code reviews uit te voeren, na te gaan of de
ontwikkelingen overeenstemmen met in kaart gebrachte noden en te controleren of de
toepassingen voldoen aan de interne standaarden en richtlijnen.
Je ondersteunt gebruikers bij de implementatie en het gebruik van instrumenten, systemen
en toepassingen.
Je helpt mee om de continue werking van de organisatie te verzekeren.
Je adviseert het management over operationele methoden en/of opties om de
organisatiedoelstellingen te realiseren en/of te faciliteren tegen een zo laag mogelijke
kostprijs.
RESULTAATSGEBIEDEN
Behoefteanalyse
Analyseren van de behoeften van de organisatie en interne klanten teneinde een correct beeld
te krijgen van de opportuniteiten en de noden.
Dienstverlening uitbouwen
Op basis van het beleid en de behoefteanalyse definiëren, implementeren en bijsturen van de
dienstverlening binnen het functionele domein teneinde de interne klant en de organisatie op
de best mogelijke manier te ondersteunen.
Werkinstrumenten
Ontwikkelen of aanpassen van concepten, systemen, methoden en technieken in nauw overleg
met de interne klant teneinde door algemeen toepasbare of maatgerichte producten en
diensten de gedefinieerde dienstverlening te kunnen uitvoeren.
Adviesverlening
Zowel op vraag als proactief interne klanten adviseren vanuit het functionele domein
teneinde deskundige oplossingen aan te bieden voor vraagstukken of problemen.
Voorbeeldactiviteiten:
Kwaliteitsborging
Opvolgen, evalueren en eventueel bijsturen van de voortgang of resultaten van processen en
dienstverlening teneinde een optimale kwaliteit en efficiëntie te garanderen conform de
afspraken, richtlijnen en regelgeving.
Communicatie en contacten
Communiceren over de dienstverlening teneinde de (interne) klanten te informeren en hen te
stimuleren om van de dienstverlening gebruik te maken.
Projectdeelname
Leiden of deelnemen aan (deel)projecten teneinde bij te dragen aan de realisatie van de
afgesproken projectdoelstellingen.
Kennis mbt het vakgebied
Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied teneinde de
kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren.
Optimalisatie van de dienstverlening
Organiseert overleg over de dienstverlening / werkprocessen teneinde ervoor te zorgen dat de
dienstverlening zo optimaal mogelijk is.
JE PROFIEL
DEELNEMINGSVOORWAARDEN
JE DIPLOMA
Je hebt een masterdiploma in de Informatica of een masterdiploma met een gelijkwaardige
informaticakennis door ervaring.
JE WERKERVARING
Je hebt al 2 jaar werkervaring in een omgeving waarin informatiesystemen een belangrijke rol
spelen en waarin je nauw betrokken was bij deze systemen.
JE GEDRAGSCOMPETENTIES
-
Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en
normen van de organisatie (niveau 2)
Communiceren: Je brengt informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk over
(niveau 2)
Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek
naar aanvullende relevante informatie (niveau 2)
Initiatief: Je onderkent kansen en onderneemt of stelt uit eigen beweging acties voor (niveau
2)
Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende
belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau
2)
Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project,
ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1)
-
Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige
acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau
2)
JE TECHNISCHE COMPETENTIES
-
-
-
Je bent een ‘all-rounder’ op ICT-vlak met goede analytische vermogens. Je bent op de hoogte
van concepten zoals Agile Development, UML, REST, Linked Data, XML, Open Data, …
Je weet dat de meeste IT-projecten niet kunnen zonder versiecontrolesystemen,
projectmanagementsystemen, goede documentatie, geautomatiseerde testen en
deployment. Je kent een aantal tools zoals Git, Subversion, Github, Trac, Sphinx, Latex, Unit
Tests, Continuous Integration die hierbij kunnen helpen.
Je hebt inzicht in datastructuren en –modellering. Een relationele databank is je niet vreemd.
SQL heb je behoorlijk onder de knie. Kennis van PostgreSQL is een pluspunt.
Je hebt voldoende kennis van programmeerlogica. Kennis van Python, Javascript, PHP of
Java is een pluspunt.
Je hebt kennis van en ervaring met webtechnologieën. Je weet waarvoor HTML, CSS,
javascript en een webserver dienen en je kan ermee aan de slag.
Je hebt het vermogen om nieuwe informatie, applicaties, tools, enz. snel te leren en je bent
bereid tot bijscholing en zelfstudie.
Je bent in staat om eigen werk goed te organiseren (plannen, prioriteiten stellen, nakomen
afspraken) en je bent een goede teamspeler die samen met je collega’s de doelstellingen
realiseert.
Je kunt een ontwikkeld product documenteren, presenteren en verschilllende soorten
gebruikers opleiden.
Kennis van dataverwerking en -analyse met behulp van de statistische programmeertaal R
is een pluspunt.
Kennis van enterprise GIS systemen zoals PostGIS, Geoserver en van protocollen zoals WMS
en WFS is een pluspunt.
Ervaring met Unix of Linux omgevingen en kennis van netwerken zijn pluspunten.
Kennis van en affiniteit met open source software is een pluspunt.
Interesse voor en basiskennis van onroerend erfgoed is een meerwaarde.
HOE SOLLICITEREN?
De Vlaamse overheid draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Je wordt
aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht
geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap krijgen de nodige faciliteiten indien
zij hierom verzoeken.
Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature stuur dan je CV en motivatiebrief naar
[email protected]
Solliciteren kan tot en met 31/12/2016. Vermeld bij je sollicitatie volgende referentie: “201609”.
SELECTIEPROCEDURE
-
CV-screening: je cv wordt zorgvuldig vergeleken met de gevraagde ervaring en de gevraagde
technische en persoonsgebonden competenties (timing o.v. week van 2 januari 2017 )
-
-
Interview met case: er wordt een gestructureerd interview gehouden waarin zowel je
motivatie, je ervaring en de gevraagde competenties worden bevraagd (timing o.v. 12 januari
2017)
Psychotechnische proeven (timing o.v. week van 16 januari 2017)
WERFRESERVE
Bij deze aanwerving wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar. Deze termijn kan verlengd
worden door de leidend ambtenaar van het agentschap.
AANBOD
-
-
Een contract van onbepaalde duur (met einddatum 31/12/2018).
Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de
evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee
aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo
optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie
per jaar , bovendien heb je ook vakantie tussen Kerst en Nieuwjaar. Tijdens de
schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en
Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering
worden vergoed door je werkgever.
Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag 5,91 euro
wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse
inhouding op het nettoloon.
Je wordt aangeworven in de graad van informaticus (rang A1) met de bijbehorende
salarisschaal A121.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be
MEER WETEN?
Wil je graag wat meer inhoudelijke informatie over deze functie, dan kan je contact opnemen
met Kathleen Vancaester (0499 77 23 28) ([email protected])
Wil je graag wat meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, dan kan je contact opnemen
met Bart Lippens (02/ 553.18.34) ([email protected]).