Transcript Mobilità, sottoscritta l`intesa Miur

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Mobilità, sottoscritta l’intesa Miur-sindacati
che aggira la "Buona Scuola"
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Economia · 29 dicembre 2016 - 18.33
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(Teleborsa) - Spariscono le fasi di presentazione delle
domande, per fare spazio ad un’unica “finestra” temporale
durante la quale tutti i docenti potranno o dovranno
presentare domanda di trasferimento. Cambierà la
tabella di valutazione dei titoli posseduti, con la
probabile successiva equiparazione del servizio pre-ruolo
a quello di ruolo. Per le sedi di destinazione, si introduce la possibilità di
esprimere fino a 15 preferenze, una parte riguarderanno
le singole scuole e l’altra gli ambiti territoriali. Inoltre, si è
stabilito che il 60% dei posti vacanti sarà assegnato alle
nuove assunzioni, il 30% alla mobilità, il 10% alla mobilità professionale. Viene data la possibilità di presentare domanda di trasferimento indipendentemente dagli anni in cui i docenti
sono rimasti in ruolo nella provincia in cui insegnano. Diventeranno comunicanti gli ambiti territoriali e la titolarità
su scuola. Tra i punti che occorreva scardinare con l’accordo sulla mobilità, invece rimasti intatti, ci sono poi la
valutazione del servizio nella scuola paritaria e il blocco di cinque anni sull’insegnamento del sostegno.
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“Questa intesa conferma quanto sostenuto sempre dall’Anief sulla mobilità – spiega Marcello Pacifico,
presidente nazionale Anief e segretario confederale Cisal – ovvero che sugli ambiti territoriali e sui paletti
temporali imposti a neo-assunti e personale già di ruolo introdotti con la Legge 107/15 erano e rimangano un
vero affronto verso centinaia di migliaia di docenti. Con questo accordo di massima assistiamo ad un minimo
avvicinamento a quella libera circolazione dei lavoratori sul territorio, da noi indicata, nel rispetto delle
leggi vigenti, a tutela del ricongiungimento, qualora vi fossero le condizioni, alla propria famiglia". Secondo noi,
ha concluso il sindacalista, "pur ravvisando dei miglioramenti, l’accordo raggiunto oggi rappresenta infatti solo un
passo in avanti, ma non certo la vittoria finale contro le norme ingiuste e discriminanti, focolaio di tensioni tra il
personale, introdotte con la cosiddetta Buona Scuola del 2015”.