Transcript Blue Ocean Leadership in Azione

WORKSHOP
Blue Ocean Leadership in Azione
Essere leader in un mondo V.U.C.A.
Milano, 7 febbraio 2017
9.30-18.00
Il mondo è sempre più complesso e sempre più accelerato. Come dice Thomas Friedman in “The world is flat”, il
cambiamento di oggi è totalmente differente dal cambiamento del passato; il cambiamento è cambiato, è più veloce
e più frequente, difficilmente prevedibile. In un mondo sempre più volatile, incerto, complesso e ambiguo
(V.U.C.A.), i leader devono effettuare continui cambiamenti nelle competenze, nei processi, nelle tecnologie e nelle
strutture. Questo richiede massima flessibilità e velocità decisionale, accompagnate da una capacità, fuori dal
comune, di cogliere ed interpretare i segnali provenienti dal mercato.
Obiettivi
• Acquisire uno strumento, la Blue Ocean Leadership, attraverso il quale definire i comportamenti da adottare per
esercitare una leadership di valore ed avere collaboratori sempre più engaged.
Contenuti
• Caratteristiche di un mondo V.U.C.A.: Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity.
• Le nuove competenze di leadership in un mondo V.U.C.A.
• Blue Ocean Leadership: gli elementi chiave del nuovo modello di leadership.
• Le 4 fasi della Blue Ocean Leadership.
• Leadership Canvas: come impieghiamo il nostro tempo e le nostre energie.
• Il Piano Personale di Sviluppo della Leadership.
Docente
Elena Tosca
Membro del Comitato Direttivo dell'AIADS-Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi. Socia
fondatrice di Akron Srl. Ricercatrice del Cerca-Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo
e Direttore del Master in Meccatronica & Management-MEMA della LIUC-Università Cattaneo. Docente all'ALPAccelerated Leadership Program, Titolare del corso "Gestione delle Carriere" nell'ambito del percorso di laurea
magistrale in Management delle Risorse Umane presso la medesima Università. Ha sviluppato significative
esperienze riguardanti lo sviluppo della leadership, le dinamiche relazionali e la creazione di team ad alte
prestazioni. È autrice di “Communication Skill Profile” e coautrice di quattro libri tra cui "Il Sestante delle
Organizzazioni Vincenti" e “Pensiero Sistemico & Management Innovation”. Le nuove competenze per gestire la
complessità”.
SCHEDA DI ISCRIZIONE
Nome e Cognome ________________________________________________________
Posizione _______________________________________________________________
Società _________________________________________________________________
Via ____________________ n. _____ Cap. ______ Città _________________ ( ____ )
Telefono ______________________ E-mail ___________________________________
Timbro e Firma __________________________________________________________
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