WIJ, WERKNEMERS VAN IN PERSON, EISEN HET VOLGENDE:

1. Dat wij verlof mogen opnemen voor komende feestdagen. Wij willen deze dagen samen met onze familie kunnen doorbrengen. 2. Regelmatige pauzes. Wij willen niet dat de sorteermachines onze pauzes bepalen! Wij werken hard en onder grote druk en daarom willen wij regelmatig pauzes kunnen houden, om de 2,5 uur. 3. Dat wij ruim van tevoren geïnformeerd worden over onze roosters. Wij willen minimaal 4 dagen van tevoren onze roosters kennen. Naast ons werk bij PostNL hebben wij ook een privé leven.

4. Minder werkdruk en meer collega’s op werkplek. Op dit moment werken er te weinig mensen waardoor de werkdruk veel te hoog is. Dit veroorzaakt stress en lichamelijke klachten, maar ook fouten in het sorteerproces. 5. Geen min-max contracten, maar een vast gegarandeerd aantal uren per week. 6. Dat wij respectvol behandeld worden, ongeacht onze afkomst. Wij voelen ons gediscrimineerd en vinden dat er zeer slecht met ons wordt gecommuniceerd. 7. Dat wij zelfstandig, net als de Nederlandse werknemers, met onze passen het gebouw in en uit kunnen. Wij zijn werknemers. We worden behandeld als potentiële dieven. Nu moeten wij regelmatig in de regen wachten tot wij naar binnen mogen.

8. Wij willen eindelijk het arbeidsvoorwaardenreglement van In Person ontvangen. Wij willen weten wat onze rechten en plichten zijn.

9. EN WIJ WILLEN WETEN WAAROM WIJ GELE KAARTEN KRIJGEN

WIJ ROEPEN POSTNL OP OM HAAR VERANTWOORDELIJKHEID TE NEMEN, TE ZORGEN DAT WIJ RESPECTVOL BEHANDELD WORDEN EN DAT ONZE EISEN WORDEN INGEWILLIGD.