Transcript Zoekprofiel

Zoekprofiel
Zorgadviseur
“Aanjager gericht op zorginhoudelijke ontwikkeling”
Esther van Zwol
Soesterberg, november 2016
Verbindt kennis in de zorg
1
Voor IJsselheem is de Veghte op zoek naar een Zorgadviseur. IJsselheem is een organisatie die
langs de weg van waarderend veranderen werkt aan een toekomstbestendige organisatie. Een
organisatie waar gezond verstand leidend is, samen leren gewoon is en vakmanschap het
uitgangspunt.
Profiel van de organisatie
IJsselheem is de zorgaanbieder voor ouderen in de gemeenten Kampen, Zwartewaterland en
Zwolle. De wens of behoefte van de cliënt is altijd het uitgangspunt voor de zorg- en
dienstverlening die zij bieden. Met veertien locaties zijn zij in alle gemeentekernen
vertegenwoordigd. In en vanuit de locaties bieden zij zorg, wonen, welzijn en behandeling.
Daarnaast leveren zij thuiszorg. Ook beschikt IJsselheem over grote deskundigheid op het gebied
van ziekenhuis gerelateerde zorg, revalidatie en paramedische behandeling.
De omzet van IJsselheem bedroeg in 2015 ruim 75 miljoen euro en het boekjaar werd positief
afgesloten. 2100 medewerkers (1128 fte) en ruim 1500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor de
wens van de cliënt.
Missie en Visie
IJsselheem is er voor oudere mensen die ondersteuning nodig hebben vanwege beperkingen die
optreden en voor degenen die zich actief om hen bekommeren. Met diensten op het gebied van
wonen, welzijn, zorg en behandeling helpen de medewerkers en de vrijwilligers hen in het vinden
van een zo goed mogelijke kwaliteit van leven. Dit gebeurt met alle aandacht voor de persoonlijke
situatie en behoeften.
Wij vinden dat bij IJsselheem de wens of behoefte van de cliënt altijd het uitgangspunt is voor de
zorg- en dienstverlening. De cliënt heeft een vraag en IJsselheem zoekt daarop het meest
passende antwoord. Cliëntgerichtheid, gastvrijheid en kwaliteit staan in al het handelen van de
medewerkers centraal. Zij spelen actief in op individuele keuzes van cliënten, die hierdoor hun
zelfstandigheid zoveel mogelijk kunnen behouden.
Onze medewerkers hebben maximale vrijheid om die zorg en ondersteuning te bieden waar de
cliënt het meeste baat bij heeft. Belangrijk is om het gesprek met cliënten voorop te laten staan;
protocollen volgen daarop. De cliënt geeft zelf aan wat hij nodig heeft en wat goed voor hem of
haar is.
De komende jaren groeien we uit tot kloppend hart in de buurt. Een plek waar ouderen in elke
omstandigheid terechtkunnen voor zorg, welzijn en wonen. De ouderen kiezen zelf voor wat nodig
is om een betekenisvol leven te leiden, waarin iedere dag de moeite waard is. We zien de zorg dan
ook als het leven zelf. Met tijd en aandacht voor echte ontmoetingen. En met contact dat oprecht
en aandachtig is. IJsselheem zorgt, ondersteunt én verbindt mensen en organisaties die dat
mogelijk helpen maken.
Functie & opdracht
Binnen IJsselheem is de ondersteuning van de basiskwaliteit sinds begin 2015 georganiseerd in de
vorm van een regiegroep Veilige zorg. Deze regiegroep bestaat uit themagroepen. Iedere
themagroep zorgt voor wederkerige informatie-uitwisseling met aandachtsvelders op de thema’s
rondom veilige zorg in de teams en ondersteunt deze aandachtsvelders inhoudelijk en procesmatig
in hun rol.
De verbinding tussen de regiegroep Veilige zorg, de themagroepen en de aandachtsvelders moet
nog duidelijker, herkenbaarder worden vormgegeven. Deze structuur is ondersteunend aan het
besturende proces om te borgen dat de basiszorg te allen tijde op orde is. Maar ook ondersteunend
aan het primaire proces wanneer het de organisatie van de teamtaken en het bekrachtigen van het
vakmanschap betreft.
Verbindt kennis in de zorg
2
Men wil de verbinding tussen de betrokken actoren het komend half jaar met training en coaching
on the job versterken. De Zorgadviseur die wij zoeken heeft hier een belangrijke rol in. Je maakt
deel uit van het Adviesbureau, waarin in feite alle traditionele ondersteunende diensten zijn
samengebracht.
Jouw rol omvat het vertalen en initiëren van vernieuwingen in de zorg naar praktische
toepassingen. Je draagt bij aan het realiseren van de visie en ambitie van IJsselheem gericht op
het verstevigen van de cliëntpositie en het bekrachtigen van medewerkers. Als vakvrouw of -man
heb je een eigen visie op zorg en ga je er net als IJsselheem van uit dat er niet één maatstaf is
voor goede zorg. Je levert maatwerk, zoekt de afstemming met relevante anderen en biedt ruimte
voor diversiteit.
Kennis & ervaring
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Zorgadviseur. Je weet de visie, ambitie en waarden
van IJsselheem uit te dragen en verbindingen te leggen tussen buiten en binnen, het management,
Adviesbureau en de medewerkers in de zorgteams. Je adviseert proactief over ontwikkelingen en
vernieuwingen in de zorg en ondersteunt de zorg- en multidisciplinaire teams in hun vakmanschap.
Bij kwaliteitsvraagstukken ben je in staat snel van perspectief te wisselen en ken je de metapositie.
Met je stijl van doen stimuleer en waardeer je het continu leren en weet je de kwaliteitskaders te
verhelderen en te vertalen naar de dagelijkse directe zorgsituaties en de organisatie daarvan.
Je maakt als zorgadviseur deel uit van het Adviesbureau en stemt je inzet en resultaten af met de
Raad van Bestuur.








je hebt je academische werk- en denkniveau verstevigd met een relevante master. Jouw
loopbaan kenmerkt zich door een in de praktijk opgebouwd cv en (verpleegkundige)
werkervaring in de zorg;
je hebt bij voorkeur ook een afgeronde master opleiding op het gebied van de
gezondheidszorg, bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen;
je hebt aantoonbare affiniteit met en ruime ervaring in een vergelijkbare strategische
beleidsadviseringsfunctie op het gebied van algemeen zorgbeleid en zorgvernieuwing;
je hebt aantoonbare affiniteit met en ruime ervaring in een vergelijkbare adviesrol op het
gebied van zorgontwikkeling;
je begrijpt veranderkundige processen en bent in staat in samenwerking met zorgteams
verbeteringen te realiseren in de zorgprocessen;
je signaleert en monitort interne en externe ontwikkelingen. Je vertaalt deze in afstemming
met collega’s naar concrete voorstellen en afspraken voor verdere ontwikkeling,
verbetering en vernieuwing van de zorg;
Je begeleidt verbeter- en zorgvernieuwingsprojecten en ondersteunt teams bij de invoering
van verbeteringen;
Je draagt vanuit je inhoudelijke gedrevenheid bij aan het verder ontwikkelen van het
kwaliteitsdenken en een vorm van kwaliteitsaccountancy die past bij de visie van
IJsselheem.
Ben jij die energieke collega die snel kan schakelen tussen beleid en praktijk en vice versa?
Je weet wat het is om de autonomie in teams te vergroten en binnen een grote mate van eigen
regie in je werk te functioneren. Vanzelfsprekend beschik je over schrijftalent, ben je analytisch,
heb je de nodige adviesvaardigheden en ben je verbindend, klantgericht en organisatiesensitief. Je
bent besluitvaardig, resultaatgericht en een daadkrachtige vernieuwer. Je spreekt de taal van de
cliënt, medewerker en leidinggevende en verstaat de taal van de bestuurder.
Jouw jarenlange ervaring zet je als inspiratiebron in voor je nieuwe collega’s en helpt daarmee
IJsselheem waarderend te veranderen. Je draagt standpunten aan van binnen en buiten de
organisatie en initieert en onderhoudt daarvoor relevante in- en externe contacten en participeert
in regionale en landelijke netwerken. Je bent mentaal weerbaar en weet in deze transitietijd met
achting van de bij verandering behorende gevoelens ook de lichtheid te behouden.
Verbindt kennis in de zorg
3
Arbeidsvoorwaarden
IJsselheem biedt een ambitieuze werkomgeving waar je vanuit je eigen deskundigheid en
persoonlijkheid een wezenlijke rol krijgt in de bijzondere en uitdagende klus waar zij voor staan in
de ouderenzorg. Het salaris is conform de CAO voor de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingedeeld in FWG 60. Afhankelijk van eventuele bijzondere ervaring, deskundigheid
en daaraan verbonden aanvullende rollen is FWG 65 bespreekbaar. De aanstelling is voor de
periode van 12 maanden. Bij een goede klik zetten we deze vervolgens graag om in een contract
voor onbepaalde tijd. Het betreft hier een dienstverband voor 28 - 32 uur per week.
Procedure
De procedure wordt begeleid door Esther van Zwol, ondersteund door Kirsten van Heerde.
Kandidaten kunnen solliciteren door hun CV en begeleidende motivatie (in één document) te
verzenden via deze link. De uiterste inzenddatum is 16 november 2016.
Op basis van de ontvangen kandidaatstellingen wordt een selectie gemaakt en kandidaten
uitgenodigd voor kennismaking bij de Veghte Werving en Selectie.
Na deze kennismaking, zal een selectie worden gemaakt van de kandidaten die op CV worden
voorgedragen aan de opdrachtgever. Op basis van deze CV presentatie wordt de keuze gemaakt
welke kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een eerste gesprek bij de opdrachtgever.
Volgend op dit eerste gesprek bij de opdrachtgever wordt je -bij vermeende geschiktheid voor deze
functie- uitgenodigd om in een vervolgbijeenkomst een door jou samen te stellen presentatie te
verzorgen, waarin je jezelf en je doelen en bijdrage aan de (strategische) doelstellingen van de
organisatie presenteert. Uiteraard kan vanuit de opdrachtgever hier nadere sturing aan worden
gegeven.
De procedure bij de opdrachtgever ziet er dan als volgt uit:




Eerste gesprek.
Opdrachtverstrekking voor de presentatie.
Presentatie aan een nader te bepalen selectie van stakeholders (max. 5-6 personen).
Evaluatie en bespreking van eventuele aandachts- en ontwikkelpunten.
Tot slot winnen wij gaarne bij tenminste twee voormalige werkgevers referenties in. In overleg met
de opdrachtgever en u wordt dit referentie onderzoek voor of na het assessment uitgevoerd.
De afronding van de procedure ligt voor een belangrijk deel in handen van IJsselheem en bestaat
uit het overeenkomen van de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en het opstellen van de
arbeidsovereenkomst.
Er wordt gestreefd naar een zo spoedig mogelijke indiensttreding.
Verbindt kennis in de zorg
4