Transcript Elle Active

ILILFORUM
ATTIVE
FORUMDELLE
DELLE DONNE
DONNE ATTIVE
5 NOVEMBRE 2016
COACHING, INCONTRI
E FORMAZIONE A TU PER TU
PER PROMUOVERE
IL LAVORO DELLE DONNE
p r o g r a m m a
“MODA
COLORATA,
TANTO SAVOIR
FAIRE NEGLI
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SPASSO PER LE
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a noi
DIRK
VOGEL
10 cose che devi
sapere subito su
ELLE ACTIVE!
DANDA
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di
Elle
Italia
1. ELLE ACTIVE! è il primo
e dforum
i titaliano
o r deli lavoro femminile
per offrire idee, consigli, strumenti concreti per lavorare meglio
E L L E
O T T O B R E
2 0 1 6
95
2. ELLE ACTIVE! si tiene all’Unicredit Pavilion, con seminari,
che rientro
consulenze a tuOgni
per volta
tu,dopo
discorsi
unamotivazionali,
vacanza lontanapsicologi, formatori
faccio lo stesso esperimento.
3. ELLE ACTIVE! è gratuito e aperto a tutti: studentesse, donne
di azienda, chi ha perso il lavoro, chi l’ha lasciato, chi lo cerca
E N T R O I N U N B A R , ordino un espresso, e calcolo. Ho provato anche quest’anno.
Mentre il barista ritira le tazzine usate e le inserisce in lavapiatti gli porgo lo scontrino,
4. ELLE ACTIVE! è un evento
Perché
i temi
del
lui mi hainternazionale.
già avvicinato piattino, cucchiaino
e zuccheriera,
si gira
sulla macchina che
sbuffa, con una mano sistema la tazzina, con l’altra innesta la dose, il liquido esce, mi
lavoro femminile sono condivisi
in tutto il mondo
porge la tazzina e la sistema sul piattino. Tempo dell’operazione: 45 secondi.
Questa perfezione sapiente che è il caffè al bar da bere in piedi, al volo, in
secondi, mi sorprende sempre per il miracolo di efficienza che rappresenta.
5. ELLE ACTIVE! ti aiuta Epochi
anon
valorizzarti,
ad avere fiducia nelle
capisco perché altrove, invece di copiarci, si sottopongano a interminabili
tue capacità, a bilanciare vita
lavoro,
a difendere
quanto
haiil tuo nome su un
file ede
estenuante
burocrazia:
uno alla cassa,
l’altro che scrive
antiecologico
bicchierone
usa
e getta, rete
un terzo che ti versa troppo liquido in troppo
ottenuto, a costruirti un percorso
sicuro, a fare
tempo e un quarto che chiama il tuo nome storpiandolo dopo troppi passaggi e più di
cinque minuti. Intendiamoci: in vacanza so essere molto paziente. Ma c’è qualcosa di
sbagliato
acceleri al fast food e moda
poi perdi tempo
al caffè.
6. ELLE ACTIVE! ti propone
leÈ selìcompetenze
e bellezza
che mi è venuta in mente quella bella coppia di stranieri, di una certa
della redazione di Elle per età
suggerirti
il look
giusto
a seconda
portata con eleganza,
che frequenta
la nostra
spiaggia. Tipici bagni all’italiana:
cabine verde menta, i piccoli che fanno acrobazie sotto il cannicciato, gli adolescenti
dell’occasione
che leggono la Gazzetta ai tavolini, i ragazzini che scoprono le ragazzine (che li
“MODA
hanno scoperti molto prima), le chiacchiere, i sonnellini, insomma, quel microcosmo
indolente
e rassicurante,
che è l’essenza
della vacanza
italiana. Ecco, siccome
7. ELLE ACTIVE!
ti aiuta quella
a gestire
al meglio
energia
e tempi
COLORATA,
bella coppia ce la immagineremmo a Honolulu o Punta del Este, tutti ci
TANTOdi
SAVOIR
con le tecniche
rilassamento
pensate
tedaecosìlalontano
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attività
domandiamo
come mai per
vengano
una località bella, ma non
FAIRE NEGLI
ACCESSORI, A
glamour, su un mare tranquillo, e non certo esotico, con ritmi familiari e poco
spettacolari. La risposta è recitata con quel meraviglioso accento americano che a
TAVOLA:
meravigliosi, accessori sofisticati, abiti innovativi, piatti prelibati, vini profumati,
arte e architettura a piene mani e qualità da sempre (sì, trovate tutto su questo
8. ELLE ACTIVE!
donne
speciali
e aziende
noi fa subito cinema:
“Veniamo
per il farniente”.
SPASSO PERtiLEfa conoscere
Io all’inizio
ci sono
rimasta un po’ male.
Come il farniente? Sempre lo
VIGNE D’ITALIA,
women friendly,
che ti raccontano
quali
strumenti
possono
stereotipo degli italiani fannulloni, in vacanza perenne dalla vita attiva, noi
IL PIACERE
DIdonneche
rendere la UNA
vita
delle
(e
degli
migliore
siamo
ancheuomini)
un Paese operoso
e ricco di talento, dove si producono oggetti
BUONA
Puoi lavorare hard, ma poi meriti il soft. L’aperitivo si prende al tramonto, con
sgranocchiare (happy hour 15-17, alcol a go-go? no grazie). La
10. ELLE ACTIVE! è il fruttoqualcosa
delleda
competenze
e dellamollemente
passione
spiaggia
è un
luogo social, dove trascorrere
la giornata e conoscere
il
mondo.
Non
solo un
campo sportivo
mordi enetwork
fuggi per esibirsi. Il mare senza
per i temi femminili del più grande e più
amato
media
squali non è male. E quando ci lamentiamo che l’acqua non è trasparente, ci
del mondo: il tuo, il nostro Elle.
Buonaggiungendo
viaggio!
consoliamo
che qualche bracciata più in là è già meglio. Big
non è sempre meglio di small. Anzi, piccolo è spesso chic. Supermoderno è
cool, ma meno carino di vecchiotto. Lussuoso non è meglio di semplice. E
soprattutto: c’è del bello ovunque, intorno a noi. E Elle lo sa. Perché a noi
VO GEL
Con il Patrocinio del Comune di Milano
9. ELLE ACTIVE!
ti permette
didiincontrare
donne
te,
di
CHE BELLO!”
numero
Elle). Oltre a un caffé
perfetto income
meno di 50
secondi.
quest’anno, riflettendo
proprio sul caffè,per
ho capito
quello che i
condividere ambizioni e progetti,Solopercorsi
e competenze,
fare
nostri stranieri sanno da tempo. Qui non c’è confusione su ritmi e modi. C’è un
squadra davvero
tempo per accelerare e uno per decelerare. Il caffè deve essere fast, la cena slow.
DIRK
Con il Patrocinio del Dipartimento
per le Pari Opportunità della Presidenza
del Consiglio dei Ministri
DANDA
SANT I NI
Di r e ttri ce
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E L L E
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s o m m a r i o
FORUM
SESSIONE PLENARIA
BILANCIARE
10
13
VALORIZZARSI
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OTTENERE
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TUTELARSI
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INTRAPRENDERE
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FARE RETE, FARE SQUADRA
19
A TU PER TU
25
PRESENTARSI
29
Uno spazio aperto alle contaminazioni tra esperienze
espressive differenti e alla sperimentazione di nuovi formati.
Un riferimento per i giovani talenti e per l’innovazione,
un vero hub promotore di iniziative legate al mondo
delle start up, del digitale e delle nuove tecnologie.
VESTIRSI
31
ATTIVARSI
33
CONOSCERSI
35
SINCRONIZZARSI
Perché UniCredit sostiene Elle Active! La cultura dell’inclusione è
una realtà e un impegno costante per il gruppo. Per questo UniCredit non
solo aderisce al progetto, ma lo ospita nel nuovo Pavilion, in piazza Gae
Aulenti a Milano, a testimonianza della viva fiducia che tali iniziative a
largo spettro, che coinvolgono tutti - imprese, attori istituzionali, realtà
emergenti, professionisti - generino preziose opportunità di confronto
e aggiornamento. E confidando che queste iniziative contribuiscano
all’innovazione sostenibile di tutte le aziende.
Entrare in sintonia con le emozioni gestendo lo stress
37
MAPPA DEL FORUM
43
Trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata
Scoprire i propri talenti migliorando l’autostima
Conquistare lavoro, promozioni, obiettivi professionali
UNICREDIT PAVILION OSPITA
IL PRIMO APPUNTAMENTO
ITALIANO DI ELLE ACTIVE!
UniCredit Pavilion è un luogo di incontro e di scambio,
nel quale i diversi linguaggi dell’economia, della
cultura e dell’arte si intrecciano in modo armonico.
4
8
Gestire i soldi e mettersi al sicuro da mobbing e discriminazioni
Creare la propria impresa tra rischi e opportunità
Costruirsi un profilo digitale, usare i social, fare networking
Speed mentoring, consulenza, orientamento su misura
Mostrarsi al meglio con trucco e hairstyling
Avere un look appropriato per ogni occasione
Ricaricarsi di energia migliorando lo stile di vita
Eprimere se stesse e la propria bellezza
5
CINQUANT’ANNI DALLA PARTE
DELLE DONNE
Radicata in oltre 190 Paesi, Unilever è una delle principali aziende che
operano nei mercati Food, Home e Personal Care con un portfolio di
oltre 400 brand e 160 mila persone impiegate nel mondo. Il suo piano
per la crescita sostenibile (Unilever Sustainable Living Plan) ha scelto come macro-obiettivi il miglioramento delle condizioni di vita di più
di un miliardo di persone entro il 2020 e il dimezzamento dell’impatto
ambientale dei suoi prodotti entro il 2030. Da sei anni consecutivi Unilever guida la classifica Global Corporate Sustainability Leaders.
6
FOTOGRAFO: Hallih a n Ke rry
La promozione femminile segna il percorso di Unilever e la sua crescita sul mercato. In particolare, negli ultimi tre anni, una serie di servizi
e pratiche lungimiranti che hanno messo le donne al centro della policy
aziendale. Tale attenzione si concentra in ogni momento della vita professionale, dalla selezione fino alla delicata fase della maternità. In Unilever
la media figli è più alta di quella italiana (1,5) ed è invece molto più basso
(7 mesi) il periodo di assenza dal lavoro per maternità. Per raggiungere
tale risultato, si è puntato su un agile working, con orari flessibili. Un
altro supporto è la sala allattamento o il servizio maggiordomo. E non è
finita qui: per un’azienda con il 40 per cento del management femminile,
e con il sogno dichiarato di raggiungere il tetto 50-50, la sfida continua e
si guarda a nuovi progetti.
Perché Unilever sostiene Elle Active! La valorizzazione delle donne per
Unilever non solo è un tema di attualità, ma sta diventando sempre più
oggetto di azione concreta e sinergica. Di qui, la naturale collaborazione
con iniziative in sintonia con tale percorso, nella ferma volontà di portare
all’esterno tale messaggio. Perché si possa pensare a un mondo dove equità
e inclusione non siano più solo un’eccezione.
7
FOR UM
DALLE 9.00
PIANO TERRA
Accrediti e welcome coffee
DALLE 9.30 ALLE 18.30
Incontri, consigli, coaching,
formazione a tu per tu, in diverse aree
tematiche con oltre 100 relatori:
è il forum Elle Active!
che promuove il lavoro
femminile con strumenti concreti
RICHIEDI ALL’ENTRATA LE CUFFIE AUDIO
PER SEGUIRE TUTTI GLI INTERVENTI
DURANTE IL CORSO DELLA GIORNATA
SINTONIZZANDOTI SUL TUO CORNER PREFERITO
(RICORDATI DI RESTITUIRE LE CUFFIE ALL’USCITA)
PARTECIPA, CONDIVIDI, COMMENTA
#elleactive #morewomen
instagram.com/elle_italia
twitter.com/elle_italia
FREE WI-FI
Rete Elle_Active Password Forumdonne
8
Area
SESSIONE PLENARIA
Corner formativi
BILANCIARE
VALORIZZARSI
OTTENERE
TUTELARSI
INTRAPRENDERE
FARE RETE, FARE SQUADRA
PRIMO PIANO
PRENOTA LA TUA SESSIONE PERSONALE PRESSO LE HOSTESS AL PIANO
Area MENTORING “A TU PER TU”
TERZO PIANO
PRENOTA LA TUA SESSIONE PERSONALE PRESSO LE HOSTESS AL PIANO
Corner dell’area Piacersi
SEGUICI SU
Elle.it/elleactive
facebook.com/Elle.Italia
ACCESSO SENZA PRENOTAZIONE
PRESENTARSI
VESTIRSI
ATTIVARSI
CONOSCERSI
SINCRONIZZARSI
9
SESSIONE PLENARIA
canale 0
Donne d’azienda, responsabili istituzionali,
giornaliste ed esperti: un confronto aperto
9.30 Benvenuto
con Danda Santini Direttrice di Elle e la redazione
13.15 15 minuti di yoga
con Virgin Active
10.30
13.30-14.30 Pausa
Donne e lavoro: di più e meglio. Italia e mondo
con Marta Dassù Presidente esecutivo di WE Women Empower the World
Chiara Saraceno Sociologa e saggista
Sandra Mori Presidente di Valore D
Conduce Maria Latella
11.30-12.30 Audaci ma concrete. Proposte
I congedi di paternità obbligatori
con Barbara Stefanelli
Vicedirettrice vicaria del Corriere della Sera e fondatrice del blog La 27Ora
Maria Silvia Sacchi Giornalista del Corriere della Sera
Le partite Iva facilitate
con Bernadette Accili
Fiscalista dello studio Paul Hastings
Francesca Montemagno
Partner di Smartive e vicepresidente di Pari o Dispare
Discussione
con Giuseppe Sala
Sindaco di Milano
Emma Bonino
Presidente onorario di WE Women Empower the World
Monica Parrella
Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Pari Opportunità
Tito Boeri
Economista e Presidente Inps
Conduce Maria Latella
10
14.30 Empowerment femminile: dalla società alla comunicazione
Il progetto #unstereotype con Truus Huisman
Vicepresidente Sostenibilità e Comunicazione Unilever Europa
15.30
Le frontiere dell’empowerment nell’era del video
Filmati emotivi, ispirazionali, motivazionali sull’empowerment
femminile
17.30 Premiazione “Donna, talento e innovazione nel mondo digitale”
con Alessandra Tomasi
Event Manager Consumer Business Group di Huawei
18.30-19.00 Fine dei lavori e networking
11
p i a n o
CORNER
t e r r a
canale 1
BILANCIARE
canale 0
Trovare un equilibrio lavoro/vita privata,
superare conflitti e negatività, vincere lo stress,
imparare a delegare
10.30
SCALE PIANO TERRA
Gestisco la crisi attraverso il corpo e le emozioni
con Samantha Van Wel, psicoterapeuta e analista bioenergetica. Riconoscere lo
stress, mettere confini, proteggersi, ascoltarsi.
11.30
Raggiungo un’armonia tra casa e lavoro
12.30
Scopro le tecniche antistress giuste per me
14.30
Mi libero dai retaggi familiari
15.30
Mi impongo in un mondo di uomini
16.30
Vivo in equilibrio e in sincronia con me stessa
canale 6
canale 4
canale 2
canale 1
canale 3
canale 5
con Francesca Garcea, Global Finance Director Unilever. Alla ricerca del perfetto
equilibrio tra vita privata e vita professionale.
con Filomena Rosiello, psicoterapeuta. Strumenti e trucchi per liberarsi dall’ansia
al momento giusto.
con Daniela Uslenghi, psicoterapeuta sistemico relazionale e direttore
scientifico dell’Istituto Hoffman. Svincolarsi dal passato per affermarsi nella vita
e nel lavoro.
Testimonianza di Laura Vasselli, avvocato civilista e giudice sportivo e Fiorella
Donati, chirurga plastica. Campo di calcio e sala operatoria: femmine contro
maschi. Due donne che ce l’hanno fatta.
con Valentina Mosca, In-Sync coach & senior partner Hermes Consulting.
Il bilanciamento corpo mente per gestire stress ed emozioni negative.
VUOI UN CONSIGLIO PERSONALIZZATO?
PRENOTA UN INCONTRO NELL’AREA A TU PER TU
13.30-15.00 Le mentor di PWA ti aiutano a raggiungere un giusto equilibrio
tra vita privata e vita professionale
12
13
CORNER
p i a n o
10.30
t e r r a
Scoprire talenti, punti di forza e priorità,
costruirsi uno stile di leadership, gestire bene
la propria energia, reinventarsi
Impostare il primo colloquio di lavoro, parlare in
pubblico, chiedere un aumento o una promozione,
utilizzare le soft skills
Imparo dall’esperienza altrui: da Ibm alla Fondazione Dynamo
Potenzio la mia autostima
Creo il mio stile di leadership
con Laura Villani, responsabile della Women Initiative della BCG.
Come sviluppare l’approccio giusto per essere convincenti.
14.30
Traggo il massimo da uno stage
con Giovanni Barni, giornalista e coach del metodo di “Lean Manufacturing”.
Strumenti e segreti per vivere al meglio il tirocinio formativo.
15.30
Ottengo una promozione
11.30
Curo la mia immagine per sentirmi sicura
12.30
Sfrutto il mio carisma con le tecniche di comunicazione
14.30
Parlo in pubblico senza paura
15.30
Imparo a negoziare con successo
16.30
Supero il primo colloquio di lavoro
con Veronica Benini, architetto, fondatrice dell’Accademia dello Stiletto.
Tacchi & Co: le armi femmili che fanno svettare anche nel lavoro.
con Federica Frasconi, coach, esperto PNL, ideatrice del metodo Chimera.
La comunicazione seduttiva come soft skills per affermarsi nella carriera.
Gestisco al meglio la mia energia
Smaschero i pregiudizi nascosti
con Cristina Casiraghi, consulente e docente all’Università Cattolica. Cercando
la via di mezzo: tecniche e segreti utili di negoziazione professionale.
con i responsabili Ikea: Alessandra Vezzola Country Learning & Develop
Manager Retail Italy, Valentina Cirella Talent Manager Italia, Patrizia Salemi HR
Manager. Più libere dai condizionamenti interni, più consapevoli di noi stesse.
14
10.30
con Adele Mapelli, formatrice Human Resources e Diversity Management,
consulente Wise Growth. Quando chiederla, come conquistarla: istruzioni per
avanzare senza passi falsi.
con Luca D’Amico, esperto di public speaking, counselor, coach, attore. Come
affrontare platea, presentazioni pubbliche, meeting allargati: trucchi di arte
oratoria 3.0.
con Silvana Rigobon, coach, insegnante di Movement Medicine. Sintonizzarsi
con il proprio ciclo, le energie interiori, i cambiamenti.
16.30
t e r r a
OTTENERE
con Odile Robotti, scrittrice, docente, amministratore unico di Learning Edge.
Trucchi pratici ed emotivi per aumentare la fiducia in se stesse.
12.30
p i a n o
canale 3
VALORIZZARSI
Testimonianza di Maria Serena Porcari, Ceo di Fondazione Dynamo e responsabile
di imprese sociali.
11.30
CORNER
canale 2
con Linda Langella, Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo Unilever
Italia. Dietro le quinte dell’intervista decisiva. Convincere i selezionatori, tra
domande trabocchetto e presentazioni vincenti.
VUOI UN CONSIGLIO PERSONALIZZATO?
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VUOI UN CONSIGLIO PERSONALIZZATO?
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13.30-15.00 Le mentor di PWA ti aiutano a valorizzare i tuoi punti di forza
12-13.30 Gli HR delle aziende di Elle Active! fanno il test al tuo colloquio
15
CORNER
p i a n o
canale 4
t e r r a
TUTELARSI
Costruirsi un percorso previdenziale, gestire soldi
e risparmi, investire in modo sicuro, difendersi
da molestie sessuali, mobbing e discriminazioni varie
10.30
Gestisco con competenza soldi, stipendio, risparmi
con Debora Rosciani, giornalista di Radio24, autrice del libro Donne di denari.
Maneggiare gli aspetti economici della vita: come diventare esperte ‘donne di denari’.
SERVIZI UTILI PER BILANCIARE
CARRIERA E VITA PRIVATA
Generali è l’assicuratore globale con oltre 76mila collaboratori
nel mondo al servizio di 55 milioni di clienti, presente in oltre
60 Paesi. In Italia è il punto di riferimento delle famiglie e delle
imprese italiane per i servizi assicurativi. È vicina al cliente con
la più capillare e qualificata rete distributiva. Generali, nel 2015,
è stata l’unica compagnia assicurativa a essere nominata tra le 50
aziende più smart del mondo da MIT Technology Review.
Il Gruppo ha un approccio women friendly e vari passi sono stati
compiuti in tale direzione. A partire dallo Smart Working, che
permette di lavorare in remoto e in maniera flessibile, o dagli
strumenti di sostegno come asili nido, servizi salva tempo (quali
temporary shop, lavanderia, consegna di prodotti biologici in
ufficio, ecc.), fino a specifici percorsi di benessere e salute come
classi di yoga, check up sanitari e screening per prevenire il
tumore al seno. Tra i progetti più recenti spicca anche il nuovo
Kid-in-town sviluppato insieme alla rete Jointly di centri estivi
e strutture ricreative per i figli dei dipendenti. Guardando al
futuro, si sta pensando a un accompagnamento dopo il rientro
dal congedo parentale insieme a un laboratorio per riflettere sui
temi del cambiamento legato a figli e maternità.
Perché Generali sostiene Elle Active! Il gruppo ha scelto di
unire la sua voce a quella del forum perché ritiene necessario un
cambiamento culturale a beneficio non solo delle donne, ma della
società intera. Questa è l’occasione per mettere a disposizione le
proprie esperienze coinvolgendo le donne in azienda e offrendo
soluzioni praticabili. L’idea è creare valore condiviso per generare
un’economia positiva e solida nel lungo periodo, migliorando il
presente e guardando al futuro.
16
11.30 So come tutelarmi nella vita di coppia all’interno del matrimonio,
dell’unione civile e della convivenza
con Barbara Fezzi, avvocata di diritto di famiglia. Come fare scelte consapevoli
per proteggere la propria autonomia nelle diverse relazioni affettive.
12.30
Divento mamma e conosco i miei diritti prima, durante e dopo
con Marzia Pulvirenti, responsabile Centro donna Cgil. Maternità: gestirla con serenità sul lavoro e nella condivisione con il partner.
14.30 Investo i miei soldi con intelligenza nei diversi momenti della vita
con Marco Bernardi, direttore commerciale di Banca Generali. Risparmiare,
comprare una casa, investire: come gestisco i miei soldi a seconda delle esigenze
che mutano.
15.30
Creo la mia pensione nell’era della precarietà
16.30
Penso al mio futuro e a quello di chi mi sta a cuore
con Luigi Di Sipio, responsabile Marketing Intelligence di Alleanza, Orietta Sani,
ispettore principale all’Acquisizione di Alleanza, Roberta Falliva capo settore
all’Acquisizione di Alleanza. Il lavoro flessibile e previdenza: istruzioni per l’uso.
con Emanuele Trotti, responsabile Trade Communication di Generali Italia.
Gli studi dei figli, i problemi dei genitori anziani: come affrontare e progettare le
tappe della vita
IN COLLABORAZIONE CON
VUOI UN CONSIGLIO PERSONALIZZATO?
PRENOTA UN INCONTRO NELL’AREA A TU PER TU
10.30-12 Simula il tuo piano previdenziale con il team di Generali
15-16.30 Il team di avvocate di Elle Active! risponde su temi legali
17
CORNER
p i a n o
10.30
t e r r a
p i a n o
canale 6
t e r r a
INTRAPRENDERE
FARE RETE
FARE SQUADRA
Mettere a fuoco le idee, fare un business plan,
assumersi rischi e responsabilità, trovare
i finanziamenti, inventarsi un lavoro
Costruirsi un profilo professionale, usare i social,
scegliere le connessioni giuste, conoscere le reti
femminili, fare networking, imparare a sconnettersi
Conosco l’Abc delle start Up
con David Casalini, co-fondatore e ammministratore delegato di StartupItalia!
Pitch, business plan, storytelling, market strategy:
il mondo delle idee che fanno impresa.
10.30
Entro in contatto con le reti al femminile
con Gini Dupasquier di PWA, Silvia Capotorto di Hub Dot, Barbara de Muro di
ASLAWomen, Lisa Di Sevo di Girls In Tech. Un mondo di network emergenti.
11.30
Creo il mio profilo nel modo più efficace
12.30
Faccio digital detox e gestisco al meglio il traffico mail
14.30
Distinguo vita professionale e vita privata sui social
15.30
Trovo in Rete i potenziali alleati per la mia attività
16.30
Faccio squadra con le colleghe all’interno dell’azienda
11.30
Cambio vita, cambio tutto e sono felice
12.30
Creo una start Up di successo (e mi faccio finanziare)
14.30
Mi sono inventata un lavoro su YouTube
con Laura Bononcini, responsabile relazioni istituzionali Facebook Italia.
Attente ai social network con responsabilità: che cosa postare, che cosa evitare.
15.30
Uso i trucchi della Rete per farmi conoscere
con Carla Sangiorgio, head of Corporate Communications Unilever Italia.
Mappa virtuale per trovare e coinvolgere potenziali partner.
16.30
Trasformo una passione in business
con le responsabili Ikea Viviana Programma, HR manager del Customer Service
Centre, Simona Bignami, HR manager, Paola Baldassari, HR manager. Oltre la
rivalità: l’importanza di collaborare, e unire le proprie forze, sul luogo di lavoro.
Testimonianza di Chiara Burberi, ex manager, fondatrice della piattaforma
Redooc di education online.
con Barbara Labate, creatrice della app RisparmioSuper, nominata tra le 50
imprenditrici high tech più influenti d’Europa. Quando la tua idea diventa impresa:
istruzioni per l’uso. Diventare startupper, trovando fondi e investimenti.
Testimonianza di Debora Spiga, artista, disegnatrice, creatrice del canale YouTube
DebbyArts con oltre 700mila iscritti.
con Cristina Fabi, senior account manager di Google. Sfruttare le potenzialità di
Internet per creare un proprio brand.
Testimonianza di Antonella Marasi, una laurea in economia, un’esperienza
da Yahoo!, ora co-titolare di Cucina In, scuola di cucina con sede a Milano.
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CORNER
canale 5
con Marina Fantini, senior marketing manager di LinkedIn. Guida al profilo
professionale perfetto: come compilarlo, come aggiornarlo, come sfruttarlo. Gli
errori più comuni, le astuzie da utilizzare.
con Adolfo Binni, head of Training CBG Huawei. Come staccare la spina:
sconnettersi, alleggerire i messaggi, organizzare la posta.
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16.30-17.30 Le Reti femminili di Elle Active! più adatte a te si presentano
12-13.30 Gli HR delle aziende di Elle Active! fanno il test al tuo colloquio
16.30-17.30 Le Reti femminili di Elle Active! più adatte a te si presentano
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TECNOLOGIA MULTITASKING
PER CREARE NUOVE IDEE
Huawei è presente in oltre 170 Paesi e serve un terzo della popolazione mondiale. Nel 2014 l’azienda si è classificata terza nel
mondo per numero di smartphone distribuiti. La sua Divisione
Consumer fornisce telefoni cellulari, dispositivi mobili a banda
larga (MBB), dispositivi domestici e servizi cloud. Con più di 20
anni di esperienza nel settore dell’ICT, un’ampia rete globale e
una solida rete di partner, offre tecnologie di ultima generazione
ai consumatori di tutto il mondo.
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FOTOGRAFA M a rtin a Gi am ma ri a
Cuore della mission targata Huawei, è la convinzione che la
tecnologia possa aiutare le donne a realizzarsi sia in ambito
professionale sia in quello personale, agevolandole nella gestione
dei tanti impegni tra casa e lavoro. In questo senso, tutti i suoi
device tecnologici sono progettati in modo da adattarsi allo stile
di vita dinamico e complesso, tipico dell’universo femminile di
oggi, rendendo più semplice l’organizzazione delle giornate.
Perché Huawei sostiene Elle Active! Per quanto il mondo della
tecnologia sia visto come una prerogativa maschile, Huawei può
contare su tanti talenti femminili che occupano varie posizioni di
rilievo, a partire da Sun Yafang, chairwoman del gruppo dal 1999.
Per questo, le iniziative come Elle Active! - dove l’azienda ha
fornito i devices tecnologici - rientrano a pieno titolo nella policy
di questa company giovane, smart, in rapida crescita, sempre attenta alle evoluzioni sociali. Il claim di Huawei “Make it possible”
- dove l’innovazione tecnologica è ciò che rende possibile il
concretizzarsi di un’idea - sembra incarnare il fil rouge che la unisce
alle donne, per natura multitasking e attrici di cambiamento.
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WELFARE AZIENDALE
PER UNA PARTITA AD ARMI PARI
Bracco è un gruppo internazionale che opera nel settore della
salute con quattro divisioni: Bracco Imaging (diagnostica per
immagini), Farma (farmaci etici e da banco), Acist (dispositivi
medicali e sistemi avanzati di somministrazione di mezzi di
contrasto) e il CDI – Centro Diagnostico Italiano di Milano.
Ogni anno l’azienda, che occupa circa 3400 dipendenti, investe
in Ricerca e Sviluppo oltre il 9 per cento del fatturato e vanta
un patrimonio di oltre 1800 brevetti.
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FOTOGRAFO: Hallih a n Ke rry
Diciotto anni fa, per volere di Diana Bracco, è nata la funzione
Corporate Social Responsibility che si occupa di welfare
aziendale e cooperazione internazionale. È un rete di servizi
che va dalla medicina preventiva alla consulenza psicologica,
fino agli incontri di coaching pre e post maternità. Altri
progetti innovativi sono il “Family Care”, l’assistenza gratuita
per chi ha un genitore anziano non autosufficiente o un figlio con
disabilità, e il “Life counseling online”, piattaforma-sportello
d’ascolto virtuale. A questi si aggiungono servizi storici come
i campus estivi per i figli dei dipendenti e altri recenti come
la palestra interna. L’intento è di far giocare una partita
ad armi pari tra uomini e donne, in un contesto adeguato
a ogni esigenza.
Perché Bracco sostiene Elle Active! L’azienda è da sempre
attenta alla women equity. La Presidente Diana Bracco, fin dal suo
ingresso in azienda, ha fortemente spinto la partecipazione e lo
sviluppo professionale delle donne. A parte il riconoscimento delle
diversità di genere e la volontà di integrarle, l’intento è quello di
valorizzare le donne come agenti culturali e di cambiamento.
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A TU PER TU
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p i a n o
Consigli pratici, orientamento, test attitudinali,
coaching, e altro ancora. Ogni ora e mezzo, one to one
a tema, con consulenti e responsabili Risorse Umane
10.30-12.00
Simulare il piano previdenziale
12.00-13.30
Testare il colloquio di lavoro
13.30-15.00
Fare speed mentoring
15.00-16.30
Conoscere i propri diritti e affrontare i problemi legali
16.30-17.30
Conoscere le Reti femminili
A cura di Generali
MENTORING
A cura dei responsabili HR di Unilever, Generali, Danone, Ikea, Virgin Active
A cura delle mentor di PWA
A cura di avvocatesse del lavoro e sindacaliste
con ASLAWomen, Donne e Tecnologia, GammaDonna, Girls In Tech, PWA,
Young Women Network.
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COLLABORAZIONE
E CRESCITA PER TUTTI
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FOTOGRAFO: Hallih a n Ke rry
L’attenzione alla parità di genere appartiene ai valori su cui si
fonda Ikea fin dalla sua nascita. Il 58 per cento dei collaboraboratori del gruppo sono donne. La quota femminile raggiunge
il 50 per cento nel top management e il 42 per cento nel middle
management.
Questi risultati rappresentano l’effetto di alcune delle azioni
intraprese da Ikea negli anni per conciliare carriera ed esigenze
personali delle donne e non solo. Tra le altre: il congedo
matrimoniale anche per le coppie di fatto, anche dello stesso
sesso; l’estensione ai 12 anni dei bambini della possibilità
di fruire di permessi per malattia; l’allungamento del periodo
post maternità fino a 12 mesi in più; l’inserimento del permesso
per la nascita del nipote per i collaboratori che diventano nonni.
Ma anche la flessibilità è un valore cardine.
Di recente è stato varato un sistema di programmazione degli
orari T.I.M.E. (Trovare Insieme Migliore Equilibrio) che
permette di scegliere i turni di lavoro, conciliando le proprie
esigenze personali tra tempo libero e vita lavorativa. Inoltre,
per far crescere le donne, l’azienda si è impegnata anche
a garantire la continuità formativa e informativa durante la maternità, fino ad arrivare al job sharing o al manager part time.
Perché Ikea sostiene Elle Active! La visione di Ikea è quella
di creare una vita quotidiana migliore per tutti. Di qui
l’importanza di promuovere momenti di riflessione anche
a favore della valorizzazione del ruolo della donna. È un modo
per diffondere la consapevolezza che le differenze, siano esse di
genere, età, o orientamento sessuale, rappresentano elementi
di sviluppo culturale individuale e collettivo.
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CORNER
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PRESENTARSI
Mostrarsi al meglio, sentirsi belle, cambia tutto!
Rafforza la fiducia in te stessa con l’aiuto
dei migliori hairstylist TiGi (Unilever)
e make-up artist Maria Galland Paris.
canale 7
Dalle 9.30 alle 18.30
Nel corner “Presentarsi” puoi farti acconciare,
truccare, fotografare da professionisti.
Per avere l’immagine migliore per un colloquio di
lavoro e la foto giusta per il tuo curriculum vitae.
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CORNER
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VESTIRSI
Avere un look e uno stile appropriato nelle occasioni
importanti, sentirsi a proprio agio per trasmettere
il meglio di sé e avere un approccio vincente
alle diverse situazioni lavorative.
EMPOWERMENT FEMMINILE,
DENTRO E FUORI
Benetton Group è una delle aziende di moda più note
nel mondo, presente con una rete di circa 5000 negozi.
Il Gruppo ha una consolidata identità in termine di stile, colore,
qualità a prezzi democratici, passione. A ciò si aggiunge una
storia costruita sull’innovazione - dalla rivoluzione del punto
vendita, un network commerciale unico, alla comunicazione
universale da sempre fenomeno di costume e dibattito
culturale - con cui il gruppo ha affrontato le sfide
della globalizzazione grazie a costanti investimenti.
Da anni Benetton ha intrapreso una strada women friendly. Una
serie di pratiche virtuose a sostegno delle donne lavoratrici, che
riguardano famiglia, figli, ambiente di lavoro, e non solo, hanno
reso l’azienda “amica delle donne”. Una di esse è il Welcome back
mom, che prevede sessioni di coaching individuali e di gruppo
per accompagnare le mamme nei primi mesi di rientro al lavoro.
Perché Benetton sostiene Elle Active! Da sempre il gruppo
affianca iniziative a favore delle donne. L’impegno sociale è uno
dei pilastri della filosofia di Benetton. Quando nel 2015 le Nazioni Unite hanno emanato i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile,
l’azienda ha scelto di concentrare tutti i suoi sforzi sul numero
5: la parità di genere. Da qui è nato il suo Women Empowerment
Program, grande piano su scala globale per sostenere la condizione femminile nel mondo, lottare contro le violenze e garantire
a tutte le donne mezzi adeguati di vita e di emancipazione.
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Dalle 9.30 alle 18.30
Le stylist e la redazione moda di Elle
saranno a tua disposizione per scoprire insieme
gli outfit più adatti
a quattro diverse occasioni.
Total look United Colors of Benetton.
Capi e accessori moda per apparire al meglio di te!
Per affrontare il primo colloquio di lavoro,
per presentarti a una riunione importante,
per indossare il “casual” nel modo giusto anche in ufficio,
per essere chic a un party serale.
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ATTIVARSI
Ricaricare le pile, migliorare il proprio stile di vita,
mangiare in modo sano, correggere le posture
sbagliate, imparare a correre, rilassarsi
UN FUTURO DI BENESSERE
E TIME MANAGEMENT
Virgin Active opera nel settore del fitness e benessere dal 1999.
Sbarcata in Italia nel 2004, dove è presente con 33 club, ha
abbattuto il concetto di palestra con il format innovativo del
villaggio fitness e con una filosofia che si basa su divertimento,
famiglia, amici e offerta All Inclusive. Oggi conta più di 1,4
milioni di iscritti, 14.000 dipendenti e 278 club nel mondo.
Promozione del mondo femminile per Virgin significa, per prima
cosa, equal pay: nell’azienda lo stipendio dei manager donna
è uguale a quella dei colleghi uomini, e lo stesso principio è
osservato per tutte le posizioni. Altro pilastro della sua policy
è la gestione del passaggio alla maternità e il rientro al lavoro,
una fase che viene affrontata con rapporto individuale one to
one. A completare il quadro di un’azienda che ha un turnover
bassissimo, si aggiunge la piena flessibilità oraria (anche con
possibilità di pause lunghe o orario spezzato) e il cosiddetto
energy management: la possibilità di recuperare energia fisica
e mentale durante la giornata secondo le proprie modalità.
Perché Virgin Active sostiene Elle Active! L’affermazione del
valore della maternità anche sul luogo di lavoro, e l’abbattimento
di ogni muro o penalizzazione per le lavoratrici madri, sono un
cavallo di battaglia per il gruppo Virgin, insieme con la consapevolezza dell’importanza di superare vecchi modelli rigidi di time
management. E oggi più che mai questi obiettivi rappresentano
un piano di azione da condividere con tutti – aziende, università,
società – per fare sì che le cose cambino.
10.30
L’allenamento continua anche a tavola
con Federica Scolari, biologa nutrizionista, docente programmi Virgin Active
Italia. Che cosa mangiare per incrementare la performance fisica e migliorare la
composizione corporea mantenendo il risultato nel tempo.
11.30
Vinci la pigrizia
con Livia Ligorio, psicologa, docente dei programmi Virgin Active Italia. Iscriversi
in palestra? Borsa, kit per l’allenamento, docciaschiuma… È tempo di tenere fede
alle migliori intenzioni. Come non sabotare se stessi di fronte agli obiettivi.
12.30 Alimentazione: alternative e soluzioni ai “soliti” problemi
con Federica Scolari, Biologa Nutrizionista, docente programmi Virgin Active
Italia. Obiettivo snelle e in salute per sempre. Come fare spuntini in modo sano,
che cosa mangiare fuori casa, che cosa cucinare, come fare la spesa.
14.30
Mal di schiena, che fare?
15.30
Vinci la pigrizia
16.30
Functional Training al femminile
con Carlos Guerra Nieto, personal trainer Virgin Active Italia, ricercatore presso
Università Pablo de Olavide (Siviglia). L’attività fisica più consona per prevenire
e alleviare i dolori e comprendere le conseguenze di un’errata postura.
con Livia Ligorio, psicologa, docente dei programmi Virgin Active Italia. Iscriversi
in palestra? Borsa, kit per l’allenamento, docciaschiuma… È tempo di tenere fede
alle migliori intenzioni. Come non sabotare se stessi di fronte agli obiettivi.
con Carlos Guerra Nieto, Personal Trainer Virgin Active Italia, Ricercatore
presso Università Pablo de Olavide (Siviglia). L’allenamento funzionale per un
corpo tonico e scattante, e per affrontare i molteplici impegni della quotidianità.
E PER TUTTA LA GIORNATA CALCOLA IL TUO BODYAGE!
IN COLLABORAZIONE CON
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CONOSCERSI
Essere se stesse è la miglior cura di bellezza.
Esserlo sempre e comunque, consapevoli
del proprio valore e delle proprie abilità.
A maggior ragione se si tratta di entrare
nel mondo del lavoro.
RIVOLUZIONARE GLI STEREOTIPI
PER CRESCERE INSIEME
Già da diversi anni Unilever ha posto il rispetto delle donne
e la loro intrinseca bellezza al centro del suo sistema di valori.
In particolare, attraverso Dove, uno dei principali brand del
Gruppo, ha scelto di promuovere un’immagine femminile
dove la bellezza non ha a che fare con l’aspetto esteriore ma
rispecchia qualcosa di molto più importante. La sua mission?
Rivoluzionare gli stereotipi femminili imposti dalla società,
promuovendo il concetto di bellezza autentica, e democratica,
con lo scopo di aiutare le donne a sentirsi bene nel proprio
corpo, indipendentemente dalla taglia, dall’età e dal colore della
pelle.
Perché Dove sostiene Elle Active! Oggi le donne e le ragazze
in tutto il mondo sono attente alla propria immagine. A volte si
sentono insicure, un atteggiamento che può portare a non prendere pienamente parte alla vita, impedendo loro di raggiungere
il pieno potenziale. In questo modo tutta la società subisce una
perdita considerevole. Da qui l’impegno dell’azienda che segna
una traiettoria attiva nel panorama della gender diversity, dove il
prendersi cura delle generazioni future non è solo una parte fondamentale della visione aziendale, ma una responsabilità sociale
da accogliere e diffondere.
Dalle 9.30 alle 18.30 “My skills, My beauty”.
Esperti e formatori ti aiutano ad acquisire fiducia
in te stessa e a scoprire la tua bellezza nello scatto
di un fotografo professionista.
Alle 11.30 e alle 16.30 “Donne belle perché brave”
Il racconto di donne che hanno fatto delle proprie
abilità la loro forza.
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SINCRONIZZARSI
B I F I D U S A C T I R E G U L A R I S®
Ritrova l’armonia tra corpo e mente in 120 secondi
attraverso l’esperienza dell’InSync CUBE di Activia
TROVARE L’EQUILIBRIO
PER DARE IL MASSIMO
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Date: 15/04/16
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Danone è un’azienda a misura di mamma e papà. L’arrivo di un
figlio è un momento di gioia che deve essere vissuto senza stress
dai genitori. In particolare Danone raddoppia la retribuzione
prevista per legge durante il periodo di maternità facoltativa
e offre i propri prodotti Mellin per lo svezzamento. Inoltre
incentiva la flessibilità sul lavoro con molteplici iniziative come
flessibilità negli orari di lavoro, part time e possibilità di lavorare
da casa qualora sia necessario per ragioni familiari o personali.
Al suo interno, il cosiddetto tetto di cristallo non esiste. Anzi,
l’azienda può vantare in Italia di avere il 53 per cento di donne
nelle posizioni apicali sia all’interno del gruppo dirigenziale sia
nel Comitato di Direzione.
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Dalle 9.30 alle 18.30
Vivi l’esperienza della Mindfulness guidata
dalla voce della InSync coach Valentina Mosca,
una pratica che ti aiuterà a ritrovare
l’equilibrio tra corpo e mente.
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MATCH SPECIALS TO PANTONES.
MATCH IMAGES TO THE GMG PROOF ONLY.
Abbandona la confusione, il rumore e la frenesia
quotidiana, concediti 120 secondi per ritrovare il tuo
sync, la tua armonia che ti permetterà di affrontare
al meglio le sfide di ogni giorno!
Perché Activia sostiene Elle Active! Sponsorizzare le donne e
il loro benessere è in linea con la vocazione del gruppo Danone,
e con il suo stesso core business. In particolar modo, con il brand
Activia, la multinazionale ha lanciato di recente il nuovissimo
programma In-Sync, ovvero in sincronia con se stesse: un modo
per spronare le donne a sbloccare l’energia e il valore che hanno
dentro di sé, ma soprattutto una filosofia di vita per aiutarle a
raggiungere l’equilibrio intimo tra corpo e mente, esprimendo il
massimo del proprio potenziale anche sul lavoro.
Pantone 7724 C
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SPECIAL
THANKS TO
IL PRIMO PASSO VERSO IL
CAMBIAMENTO È IL CONFRONTO
Esperti, manager, consulenti, imprenditori, responsabili HR,
psicologi, partner e tutti coloro che hanno scelto di condividere
la nostra entusiasmante avventura di Elle Active!
a favore del lavoro delle donne.
Per sostenere l’empowerment femminile, l’intraprendenza,
la voglia di fare
MAIN PARTNER
The Coca-Cola Company è il maggiore produttore al mondo di
bevande con oltre 500 brand. Grazie al sistema di distribuzione
più esteso al mondo, The Coca-Cola Company serve ogni giorno
oltre 1,9 miliardi di bevande ai consumatori di più di 200 Paesi.
In quasi 90 anni di presenza in Italia, The Coca-Cola Company ha
instaurato profonde radici economiche, sociali e culturali, grazie
a un modello di business fortemente legato alla realtà locale.
La diversità è parte integrante del modo di essere, di operare e
di vedere il futuro di Coca-Cola. L’obiettivo dell’azienda è avere,
entro il 2020, un organico diviso equamente tra uomini e donne
a tutti i livelli, attraverso la ricerca, lo sviluppo e la valorizzazione
del personale femminile. Un passo decisivo in questa direzione è
il Coca-Cola Women’s Leadership Council, un progetto condotto
da 17 dirigenti donne, che ha lo scopo di favorire l’affermazione
femminile in ruoli di crescente responsabilità e influenza.
Un altro progetto importante è 5by20 attraverso il quale The
Coca-Cola Company si impegna entro il 2020 a sostenere la
crescita economica di 5 milioni di donne imprenditrici in tutto
il mondo lungo tutta la catena di valore della società, offrendo
loro accesso a corsi di formazione imprenditoriale, mentoringe
servizi finanziari.
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PARTNER TECNICI
Perché Coca-Cola sostiene Elle Active! È forte convinzione
della società che il primo passo verso il cambiamento sia il
confronto e il forum Elle Active! è un’iniziativa efficace per
condividere il pensiero, gli obiettivi e gli impegni di Coca-Cola in
merito alle tematiche femminili.
SI RINGRAZIA PER L’OSPITALITÀ
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