Transcript Durf jij het aan - Provincie Gelderland

Durf jij het aan?
Het Gelders Traineeship
Informatie brochure
Het Gelders Traineeship 2017-2019
Inleiding
Wat staat jullie te wachten?
In februari 2017 start de provincie Gelderland voor de derde keer met het
Gelders Traineeship. Wij geven 22 ambitieuze starters de kans om hun
carrière met een knal te beginnen! Ben jij flexibel, resultaatgericht,
proactief en kun jij goed samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Gedurende twee jaar krijg jij de kans om te werken aan uitdagende,
maatschappelijke vraagstukken in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Je werkt vier dagen per week aan verschillende opdrachten op je afdeling.
Binnen de afdeling oefen je met verschillende rollen (bijvoorbeeld
projectleider of adviseur) om zo te kijken wat het beste bij jou past.
Daarnaast bieden wij de kans om jezelf te ontdekken. Wat zijn jouw
ambities, competenties en drijfveren? Een dag in de week werk je aan je
persoonlijke ontwikkeling. Soms alleen en soms samen met de andere
trainees. Op deze dag volg je verschillende trainingen om je kennis en
talenten verder te ontdekken en te ontwikkelen. Na twee jaar ben jij de
ambtenaar van de toekomst die resultaat- en oplossingsgericht werkt,
verbindingen legt en vanuit een breder perspectief denkt.
Bij de provincie hebben wij een behoefte aan actuele kennis en frisse ideeën.
Wij willen talentvolle jongeren in huis halen, opleiden binnen onze
organisatie en investeren in medewerkers voor de toekomst.
In deze brochure vind je informatie over het gevraagde profiel, het leer- en
ontwikkelprogramma en de selectieprocedure.
2
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
3
Leer- en
Ontwikkelprogramma
Ons leer- en ontwikkelprogramma is uniek. In tegenstelling tot een andere
traineeships is ons leertraject op jou en jouw persoonlijke ontwikkeling
gericht. Tijdens deze trainingen leren we je niet om een betere manager of
verkoper te worden, maar juist een betere versie van jezelf. Na twee jaar weet
je precies wat jouw talenten zijn, wat jou drijft en waar jouw ambities liggen.
Voor het leer- en ontwikkeltraject wordt een afwisselend en uitdagend
programma opgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met de wensen
van de trainees. Unieke mensen vragen immers om een programma op maat.
Wij geloven dat iedereen daar moet werken waar zijn talenten liggen.
Talentgericht werken noemen we dat. Gedurende het traineeship krijg
je de tijd om jouw talenten te ontdekken of juist verder aan te scherpen.
Dit gebeurt bijvoorbeeld door trainingen gericht op vaardigheden,
zoals presenteren of zakelijk schrijven. Hierbij wordt je intensief gecoacht
en begeleid door een extern trainingsbureau.
Daarnaast volg je een aantal inhoudelijke trainingen die je helpen bij het
werken in een politiek-bestuurlijke organisatie. Hierbij kan je denken aan
een training als ‘Werken voor de politiek’, ‘Projectmatig Denken en Doen’ of
een bezoek van de Commissaris van de Koning.
Tenslotte organiseren jullie zelf excursies naar verschillende provinciale
projecten of het politiek krachtenveld. Denk bijvoorbeeld aan tour door
verschillende regio’s of een bezoek aan ons provinciaal lobbykantoor in
Den Haag!
Programmaonderdelen:
• kennis en vaardigheden
• persoonlijke ontwikkeling
• excursies
• coaching en intensieve begeleiding
• organisatie brede opdrachten
4
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
5
Profiel
Daarnaast zijn wij op zoek naar de volgende competenties:
Trainees: collega’s die breed inzetbaar zijn op diverse uitdagende,
maatschappelijke vraagstukken
De provincie is op zoek naar 22 trainees met een passie voor de publieke
zaak, die inzetbaar zijn op verschillende, brede, maatschappelijke thema’s.
We verwachten een proactieve werkhouding, een groot verantwoordelijk–
heidsgevoel en een houding waarbij gezamenlijk het beste resultaat
bereiken centraal staat. Gedurende de periode van dit traineeship verbind
jij je aan één afdeling, maar werk je vanuit een brede oriëntatie aan
verschillende projecten. Binnen de afdeling vervul je verschillende rollen,
van projectleider tot adviseur, en kom jij er achter welke functie het beste
bij jou past!
NB. Voor een drietal afdelingen geldt dat je gedurende het traineeship om
de acht maanden wisselt van afdeling.
Trainees met een specifieke opleidingsachtergrond:
Voor de meeste afdelingen is je studierichting niet relevant en wordt vooral
gekeken naar je competenties. Voor een paar afdelingen zoeken wij echter
wel trainees met een specifieke opleidingsachtergrond, namelijk;
verkeerskunde, planologie, rechten, bestuursrecht, hydrologie,
milieukunde en informatietechnologie / informatiekunde.
Van alle trainees worden een aantal kernkwaliteiten verwacht.
Je bent proactief, kunt goed samenwerken, hebt een groot
verantwoordelijkheidsgevoel en hebt een doe-mentaliteit.
6
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Programma Inhousedag
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Omgevingsbewust
Samenwerkingsgericht
Resultaatgericht
Verbinder
Zelfstandig
Teamplayer
Innovatief/creatief
Lef
Oplossingsgericht
Analyserend
Flexibel
Ondernemend
Communicatief vaardig
Bestuurs- en politiek sensitief
Harde criteria voor trainees:
Opleiding:
HBO en WO afgestudeerden (master of bachelor WO).
Diploma:
Behaald tussen oktober 2014 en maart 2017.
Werkervaring:
Niet eerder meegedaan aan een traineeship.
6
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
7
Specialisten
Voor de meeste afdelingen is je studierichting niet relevant en wordt er
vooral gekeken naar je competenties. Voor een paar afdelingen zoeken wij
echter wel trainees met een specifieke opleidingsachtergrond, namelijk;
verkeerskunde, planologie, rechten, bestuursrecht, hydrologie,
milieukunde en informatietechnologie / informatiekunde.
Verkeerskunde
Voor de afdeling Uitvoeren Werken zijn wij op zoek naar verkeerskundigen.
Uitvoeren Werken draagt zorg voor nieuwe wegen, groot onderhoud en
reconstructies aan het provinciale wegennet. Je adviseert je projectmanagers
bij het oplossen van verkeerskundige vraagstukken. Hierbij spelen diverse
belangen tussen de weggebruikers, omwonenden, gemeenten en andere
belanghebbenden. Vanuit deze rol werk je nauw samen met projectleiders
en collega-verkeerskundigen. Je fungeert als sparringspartner en expert op
jouw vakgebied.
Planologie & Rechten
Voor het programma Ruimte en Wonen zijn wij op zoek naar planologen en
juristen. Bij het programma Ruimte en Wonen kun je worden ingezet als
junior bij alle werkzaamheden die de provincie heeft binnen de Wet
ruimtelijke ordening. Denk aan het opstellen van inpassingsplannen,
het coördineren van vergunningen, het laten doorwerken van provinciaal
beleid in bestemmingsplannen van gemeenten – het zogenaamde
planbegeleiden - en het opstellen van ruimtelijk beleid. Als juridischplanologisch medewerker of planologisch-juridisch medewerker werk je
veelal in ruimtelijke projecten die we als provincie zelf uitvoeren, denk aan
het aanleggen of reconstrueren van wegen, het aanleggen van nieuwe
natuur of ingrepen t.b.v. de hoogwaterveiligheid. Je werkt daarbij samen
met andere collega’s in zogenaamde multidisciplinaire teams, krijgt veel
te maken met andere belanghebbenden en leert alle facetten van de
ruimtelijke ordening kennen.
8
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Bestuursrecht
Voor afdeling Bestuurlijk Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een jurist
die is opgeleid in het bestuursrecht. Om het provinciale beleid uit te voeren
zijn juristen hard nodig, bijvoorbeeld bij het opstellen van regelingen,
subsidiebesluiten, overeenkomsten en inpassingsplannen. Hiervoor sta
jij aan de lat! Je werkt in de volle breedte van de organisatie voor alle
provinciale programma’s en afdelingen, zoals energietransitie, gebieds–
ontwikkeling, waterbeheer, economie, ruimtelijke ordening, mobiliteit.
Bij de afdeling Bestuurlijk Juridische Zaken zit je dicht bij de directie en
het college van Gedeputeerde Staten. Hierdoor krijg je een goed beeld van
wat er allemaal in de provinciale organisatie speelt en geregeld moet
worden en wat daarbij de bestuurlijke afwegingen zijn.
Hydrologie
Voor programma Water zijn wij op zoek naar een hydroloog.
Programma Water draagt zorg voor een duurzaam regionaal watersysteem
met schoon en voldoende water voor alle functies. Je adviseert je aan je
collega’s en partners. Ook werk je samen met onze partners (o.a. het Rijk,
gemeenten, waterschappen en Vitens) aan bescherming tegen hoogwater,
optimalisering van de waterfuncties, verbetering van de oppervlakte–
waterkwaliteit en de bescherming van het grondwater. Vanuit deze rol
werk je nauw samen met collega’s van andere afdelingen, met name
afdeling Natuur en Bodem. Voor je eerste opdracht bij Water ga je in 2017
invulling geven aan een adaptieve aanpak voor de drinkwater–voorziening.
Daarbij kan enerzijds gedacht worden aan maatregelen om de vraag naar
drinkwater te regulieren en anderzijds het zoeken naar oplossingen om in
de toegenomen vraag te kunnen voorzien. Je onderzoekt welke oplossings–
richtingen in het reguleren van de vraag naar drinkwater en de aanbodkant
genomen kunnen worden (oevergrondwater, gebruik van oppervlaktewater)
en geeft aan en welke beleidsmatige keuzes daarvoor gemaakt kunnen/
moeten worden zodat we kunnen inspelen op veranderingen.
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
9
Informatietechnologie / informatiekunde
Voor afdeling Beheer Onderhoud Wegen zijn we op zoek naar een
informatiespecialist. Bij de afdeling Beheer Onderhoud Wegen ga je aan
de gang als informatiemanager in de wereld van het beheren en onder–
houden van onze provinciale wegen. Per asset (bijv. verhardingen of
kunstwerken) zijn er veel data die in of met een integraal systeem heldere
en betrouwbare managementinformatie moeten opleveren, zodat we
weloverwogen plannen kunnen maken. Daarnaast is er een specifiek project
waarin BIM (bouwinformatiemanagement) centraal staat. Met BIM zorgen
we voor een juiste informatie-uitwisseling in de verschillende fasen van een
project en hebben we een mogelijkheid om onze eigen data goed op orde te
houden. De eerste projecten worden nu met BIM uitgevoerd.
Milieukunde
Voor het programma Gezonde en Veilige leefomgeving zijn wij op zoek
naar een milieuspecialist. Het programma werkt aan een goede
leefomgevingskwaliteit in Gelderland door het terugbrengen van
knelpunten voor geluid en luchtkwaliteit, het wegnemen van risico’s
van bodemverontreiniging en het onderzoeken van mogelijkheden die
de ondergrond biedt voor het gebruik van bijvoorbeeld bodemenergie.
Dit programma is ook opdrachtgever voor de omgevingsdiensten.
Deze diensten voeren voor de provincie de vergunningverlening en
handhaving uit op grond van de Wabo.
Voor je eerste opdracht bij programma Gezonde en Veilige leefomgeving
ga je verkennen, vanuit het belang van gezondheid, welke rol de provincie
kunnen spelen bij nieuwe opgaven, zoals de verwijdering van asbestdaken
voor 2024. Je helpt deze verkenning uit te voeren en gaat concreet aan de
slag met een plan van aanpak voor de sanering van asbestdaken. Je krijgt
de gelegenheid om samen met andere partijen zoals gemeenten,
omgevingsdiensten en GGD, aan de slag te gaan met verschillende
milieuonderwerpen.
10
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
11
Wat bieden wij?
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin een flexibele
houding van medewerkers wordt verwacht. Medewerkers die, in opdracht
van Gedeputeerde Staten, loyaal werken aan de maatschappelijke vraag–
stukken die zij samen met partners willen oplossen. Medewerkers die
verantwoordelijk zijn voor hun eigen ontwikkeling en vooral op hun
talenten worden ingezet.
Wat bieden wij?
Naast een geweldige kans om je te ontwikkelen tot de ambtenaar van de
toekomst krijg je een starterssalaris van € 2482,07 en in eerste instantie een
contract voor TWAALF maanden. Tijdens deze TWAALF maanden zal je
intensief begeleid worden in wat werken voor de provinciale overheid
inhoudt en krijg je verschillende trainingen om jouw talenten, drijfveren
en ambities in beeld te krijgen. Na deze PERIODE zal er een evaluatie–
moment plaatsvinden waarin je samen met je HR manager bespreekt in
hoeverre werken voor de provinciale overheid iets voor je is. Indien beide
partijen positief zijn over voortzetting van het traineeship, krijg je
NOGMAALS een contract van 12 maanden. We garanderen niet dat je een
vaste aanstelling krijgt na deze twee jaren, wel bieden wij je waardevolle
werkervaring, een groot netwerk en een verbeterde positie op de
arbeidsmarkt.
Op welke afdeling kom je te werken?
• Bestuur Juridische Zaken
• Uitvoering Werken
• Water
• Milieu
• Informatievoorziening & Automatisering
• Subsidies
• Communicatie
• Sport
• Kwaliteit Openbaar Bestuur
• Strategie
• Energietransitie
• Natuur & Landschap
• Gebiedsontwikkeling
• Personeel & Organisatie
• Wonen en Ruimte
• Beheer Onderhoud Wegen
Gedurende het traineeship ben je niet in dienst bij de provincie Gelderland.
Wij maken gebruik van een payroll-constructie bij Driessen HRM.
12
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
13 Programma Inhousedag
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
13
Sollicitatieprocedure
Gedurende de hele maand oktober kun je solliciteren voor het Gelders
Traineeship. De inschrijftermijn sluit op 31 oktober om 23:59 uur.
Sollicitaties die later binnenkomen worden niet meer gelezen.
Ronde 4a: Werkproef
1 en 2 december
Tijdens deze werkproef krijgen de 40 beste kandidaten een uur de tijd om
in groepjes een werkproef uit te voeren. De wervingscommissie observeert.
Ronde 1: Selectie CV’s en brieven
Vanaf 1 november 2016
Ronde 4b: Selectiegesprek
Tussen 5 en 14 december
Je sollicitatie wordt beoordeeld op harde criteria (opleiding, diploma en
werkervaring), op motivatie voor de publieke zaak en het traineeship en
de match met de provincie.
Na de werkproef wordt je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met twee
medewerkers over jouw competenties en talenten.
De manier van solliciteren is vormvrij.
Op 15 december weet jij of je bent aangenomen.
Ronde 2: Speeddate
9 november
We nodigen 160 kandidaten uit voor een speeddate. Tijdens deze ronde ga je
langs verschillende beoordelaars. Iedere kandidaat doorloopt aantal rondes
van elk 8 minuten. Aan de hand van verschillende beoordelingscriteria
bepalen de beoordelaars of je doorgaat naar de volgende ronde.
Je begint je traineeship met een aantal dagen kennismaken op een
externe locatie.
Ronde 3a: Assessment
Invullen voor 14 november
Direct na de speeddates vullen de 80 beste kandidaten een aantal tests in.
Daarbij wordt gekeken naar persoonlijkheid en talent.
Ronde 3b: Presentaties
21 en 22 november
Op deze dag presenteer jij jezelf aan drie medewerkers van de provincie.
Jij bespreekt je motivatie voor de publieke zaak, reflecteert naar aanleiding
van je assessment en krijgt een aantal kritische vragen gesteld.
14
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Programma Inhousedag
14
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
15
Ervaringen trainees
We hebben de trainees gevraagd om hun ervaringen met jullie te delen.
Waarom hebben zij twee jaar geleden gesolliciteerd? Wat hebben zij geleerd
van de persoonlijke ontwikkeling en hebben ze nog mooie quotes of
ervaringen te delen?
Lees hieronder wat zij van het traineeship vonden.
Aden
‘Ik heb voor het Gelders Traineeship gesolliciteerd vanwege de mogelijkheid om -in een
dynamische omgeving- naast vakinhoudelijke ontwikkeling tevens op persoonlijk vlak te
kunnen ontwikkelen. Ik heb dan ook besloten om deel te nemen aan het Traineeship, om na
twee jaar -door mijn opgedane kennis en ervaring- inzichtelijk te krijgen welke kant ik op wil
met mijn carrière.’
Lotte
‘Ik heb gesolliciteerd voor het Gelders Traineeship omdat ik wilde ontdekken wat voor werk
echt bij mij zou passen. Ik had een baan waar ik niet goed op mijn plek zat en ik had het idee
dat ik eerst nog rond wilde kijken voor ik een ‘definitieve’ richting kon kiezen. Daarnaast was ik
vooral erg enthousiast over het persoonlijk ontwikkelingsprogramma! Het mooie is dat ik
uiteindelijk het meeste heb geleerd van de persoonlijke ontwikkeling en dat er ook helemaal
niet per se een definitieve richting is. Ik heb wel geleerd welk type werk en welke werkcontext
erg goed bij mij past en waar ik zelf ook de meeste bijdrage kan leveren. Kortom, positief voor
mezelf én voor de organisatie.’
Roos
‘Toen ik solliciteerde voor het traineeship wist ik eigenlijk maar één ding; ik wilde iets
betekenen voor de maatschappij, voor andere mensen. Hoe of in welke rol wist ik niet precies.
Door alle aandacht voor onze persoonlijke ontwikkeling ben ik er achter gekomen wat mijn
talenten zijn, waar mijn passie ligt en welk werk dus echt bij mij past! Nu ben ik aan het werk
als HRpotential en mag ik een bijdrage leveren aan het werkgeluk van mensen bij de provincie
Gelderland.’
16
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Sander
‘Mijn rol als vrijwilligerscoördinator bij Giro Gelderland heeft me ontzettend veel energie,
vertrouwen en werkervaring gegeven. Zo had ik nooit kunnen bedenken dat ik (als ambtenaar
en deelnemer van het Gelders Traineeship) met een paginagroot artikel in het NRC zou
belanden en in een liveuit–zending van Goedemorgen Nederland zou komen. Die ervaringen
neem ik mee naar toekomstige functies en daar ben ik het Gelders traineeship heel dankbaar
voor.’
Mark
‘Wanneer je zelf initiatief pakt in deze organisatie is the sky the limit. Er is veel ruimte om
jezelf te onderscheiden als je het durft om door de muren der bureaucratie heen te breken.’
Lisa
‘Ik ben begonnen als trainee bij Het Gelders Traineeship omdat ik graag mijn steentje bij wil
dragen aan de maatschappij. Binnen Het Gelders Traineeship kun je op allerlei uiteenlopende
afdelingen terecht komen, maar allemaal werken ze op hun eigen manier aan een mooier of
beter Gelderland. Daarnaast wist ik nog niet precies welke rol bij mij zou passen; iets wat je
tijdens Het Gelders Traineeship kunt ontdekken!’
Bas
‘Vanuit de studies bestuurskunde en bedrijfskunde ben ik georiënteerd op zowel de overheid als
het bedrijfsleven. Tijdens mijn studie heb ik al werkervaring op mogen doen in het bedrijfsleven.
Ik heb voor het traineeship van de provincie Gelderland gesolliciteerd omdat ik graag wil
ervaren wat het betekent om bij de overheid te werken. Het traineeship geeft mij de
mogelijkheid om mij op een dynamische manier in te zetten voor de provincie waarin ik
geboren, getogen en woonachtig ben. Daarnaast biedt het traineeship een mooi platform om je
carrière te starten omdat er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.’
Robert
‘Het Gelders Traineeship heeft me niet alleen mooi dingen op de werkvloer opgeleverd maar ook
daarbuiten. Met de trainees onderling bouw je al snel een hechte band op. De trainees zie ik
hierdoor niet alleen als collega’s maar ook als goede vrienden!’
17 Programma Inhousedag
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
17
Denise
‘Ik ben op reis gegaan tijdens de persoonlijke ontwikkeling en dat deed ik vanuit mijn eigen
referentiekader. Deze reis heeft mij onderweg geleerd hoe ik geworden ben wie ik nu ben en
waarom ik bepaalde voorkeuren heb om dingen op een bepaalde manier te doen. Juist dat
inzicht maakt dat je nieuwe keuzes echt vanuit jezelf kunt gaan maken en niet vanuit hoe je
misschien dacht dat het zou moeten of wat er van je verwacht wordt. Ook heb ik geleerd wat
mijn talenten zijn en dat ik deze talenten uniek maak door wie ik ben. Naast talenten heb ik
ook mijn valkuilen leren kennen en deze omarmt, zo spring ik er nu geregeld overheen. Mocht ik
er toch invallen dan kan ik achteraf sneller begrijpen waarom. Persoonlijke ontwikkeling heeft
me zelfinzicht gegeven, sterk gemaakt en een eigen merk gegeven, een mooier cadeau kun je
jezelf niet geven.’
Aukje
‘Op een bepaalde abstractieniveau nadenken over een betere leefwereld én dit daarna in de
praktijk brengen. Deze ambitie heeft altijd als een rode draad door mijn studies heen gelopen.
De provinciale organisatie functioneert daarnaast binnen het domein waar mijn hart en
kracht liggen: op het snijvlak van politiek en maatschappij, daar waar inhoud en actieve
betrokkenheid samenkomen. Solliciteren op het Gelders traineeship was hierdoor voor mij
vanzelfsprekend. Bijdragen aan een mooiere leefwereld voor alle Gelderlanders is een mooie
bonus. Ik realiseerde mij als geen ander dat dit traineeship dé uitgelezen kans was om mij als
onervaren starter te gaan ontwikkelen. Waar liggen je interesses en wat kan je goed? Maar
ook: waar liggen je verbeterpunten?’
Tim
‘Dankzij de persoonlijke ontwikkeling ben ik er achtergekomen dat ik niet gelukkig zou worden
als jurist. In plaats daarvan werk ik nu bij het programma leefbaarheid en doe ik dingen die ik
leuk vind en waar ik goed in ben.’
Robin
‘Samen met mijn mede trainees een hele goede Inhousedag voor Het Gelders Traineeship weten
te organiseren. Mooie, diepe gesprekken met mijn opdrachtgever ondanks de zakelijke band
toch elkaar ook op persoonlijke vlak helpen. Heel waardevol.’
18
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
19
Op de hoogte
blijven?
Vragen? Mail naar [email protected]
Provincie Gelderland
Eusebiusplein 1-a
6811 HE Arnhem
Postbus 9090
6800 GX Arnhem
026 359 99 99
[email protected]
www.gelderland.nl
20
Informatie brochure Het Gelders Traineeship 2017-2019
16 020 003
• www.gelderland.nl/traineeship
• www.facebook.com/hetgelderstraineeship
• www.linkedin.com/company/het-gelders-traineeship