Transcript bijlage
VACATURE vzw LEJO Educatief medewerker (m/v/x) Voltijds contract voor bepaalde duur tot 30/6/2017 met kans op verlenging 3/5e Jeugdwerk + 2/5e P.O.T Standplaats: Sint-Amandsberg Vzw LEJO in een notedop: Dertig jaar actieve inzet voor jongeren die zich in een maatschappelijk kwetsbare situatie bevinden: dat is waar LEJO voor staat. LEJO werkt ervaringsgericht , vertrekt vanuit de kracht van jongeren en maakt hen sterker. LEJO is actief in de beleidsdomeinen Onderwijs en Jeugdwerk. Binnen het domein onderwijs bieden we Persoonlijke OntwikkelingsTrajecten (P.O.T.) aan voor jongeren tussen 15 en 18 jaar die om uiteenlopende redenen geen aansluiting vinden bij hun onderwijstraject in het deeltijds onderwijssysteem ‘Leren & Werken’. Vanuit onze ervaringsgerichte aanpak in het werken met jongeren, proberen we hen terug richting school of richting werk te oriënteren. In het jeugdwerk (binnen de vrije tijd van jongeren) organiseren en begeleiden we op maat kampen en kickdagen en een TEENSwerking voor tienerouders. In enkele steden organiseren we een lokale jongerenwerking. We richten ons tot de leeftijdsgroep 12 – 19 jarigen. In ons ervaringsgericht aanbod staat de inbreng van de jongeren centraal. LEJO zet sterk in op verantwoordelijkheden en kansen geven aan de jongeren. Hiervoor ontwikkelden we het CAPTAINSmodel: jongeren krijgen de kans om binnen de vrijetijdswerking op maat van hun eigen noden en behoeften verantwoordelijkheden op te nemen en hun competenties verder te ontwikkelen. Om dit te versterken bieden we ook vormingen aan, o.a. verschillende animatorcursussen en een hoofdanimatorcursus. We kunnen beroep doen op een enthousiaste poule vrijwilligers, en investeren graag in hun verdere ontwikkeling en coaching. Begin 2016 telt de totale organisatie 30 beroepskrachten, verspreid over vier secretariaten (Sint-Amandsberg, Borgerhout, Boom en Brasschaat). 1 Jouw opdracht: Jouw job omvat twee hoofdopdrachten: enerzijds de vrijetijdswerking van LEJO mee vorm geven en anderzijds het begeleiden van Persoonlijke OntwikkelingsTrajecten. Vrijetijdswerking: Binnen het team jeugdwerk werk je mee aan de volgende opdrachten: Voorbereiden, organiseren en begeleiden van kampen en kickdagen Activiteiten en projecten met en voor de jongeren plannen Proces met een vrijwilligersploeg opzetten Vrijwilligers en CAPTAINS coachen voor, tijdens en na de activiteiten P.O.T.-werking: Binnen het team P.O.T.-Gent sta je in voor Individuele begeleiding van jongeren in het kader van hun “persoonlijk ontwikkelingstraject” (P.O.T.) als coach het persoonlijke traject van de deeltijds lerende jongere vormgeven in samenspraak met het team; opstellen en uitvoeren van trajectplannen, verslag van de opvolging van de jongeren; fungeren als vertrouwenspersoon en brugfiguur (naar het team, naar andere diensten en naar de voor jongere relevante actoren); maximum 4 jongeren individueel begeleiden: begeleiding gericht op ondersteuning, probleemformulering, actieve doorverwijzing en opvolging; faciliteren van terugstroom naar het ’leren en werken’. Vormingswerk: het ontwikkelen en begeleiden van individuele activiteiten voor jongeren binnen één of meerdere ateliers, ontwikkelen van algemene vormingsactiviteiten, autonoom of in groep ontwikkelen en begeleiden van projectmatige initiatieven; uitbouwen en onderhouden van de ateliers, zoeken en ontwikkelen van geschikte en afwisselende methodieken. In beide werkingen hanteer je een ervaringsgerichte begeleidershouding: Jongeren op een laagdrempelige manier aanspreken Vertrouwensband opbouwen met de jongeren Veilige en stimulerende sfeer voor de jongeren creëren Jongeren stimuleren om uitdagingen aan te gaan Inspelen op groepsdynamieken Verder sta je ook in voor een correcte inhoudelijke en financiële administratie en verslaggeving. Je neemt deel aan teamvergaderingen van het team jeugdwerk en P.O.T.-Gent en volgt de geplande intervisieen vormingsmomenten. 2 De enthousiaste medewerker die wij zoeken: Heeft ervaring, kennis en inzichten in het werken met jongeren die zich in een maatschappelijk kwetsbare positie bevinden Gaat op een laagdrempelige, wervende manier aan de slag met de jongeren Werkt vanuit een ervaringsgerichte en empowerende aanpak Kan verbinding maken met de leefwereld van de doelgroep en kan een vertrouwensband opbouwen Kan vrijwilligers en CAPTAINS enthousiasmeren en coachen Heeft ervaring met vormingswerk Kan zelfstandig werken en neemt initiatief Is een teamspeler (met collega’s, vrijwilligers, CAPTAINS en jongeren) Is flexibel en bereid tot avond- en weekendwerk en werken tijdens schoolvakanties Gaat respectvol om met personen en (hun) situaties Is een organisator Is een sterke communicator en kan zijn boodschap en stijl afstemmen op de doelgroep Beschikt over de nodige inzichten en vaardigheden om de doelgroep en de organisatie te vertegenwoordigen op overlegmomenten Durft constructief kritisch te zijn Kan goed overweg met MS Office Pluspunten In het bezit van een Rijbewijs B Kennis van ervaringsleren, LSCI of HERGO Kennis van de sociale kaart, de juridische kaart (jeugdrecht), het onderwijslandschap en de arbeidsmarkt Je kan de gezochte kennis, competenties en vaardigheden aantonen in de vorm van diploma’s, getuigschriften en/of ervaringen. Wat bieden we? Je wordt verwelkomd in een dynamische organisatie met 30 enthousiaste en betrokken collega’s. Je participeert aan verschillende teamvergaderingen en -vormingen waar je actief geprikkeld wordt om stil te staan bij je eigen functioneren en te groeien in je job. Op geregelde tijdstippen zijn er persoonlijke werkbesprekingen met de coördinator om je te ondersteunen. Deze functie is ingeschaald op het niveau B1c binnen het Paritair Comité 329/01 voor de socio-culturele sector. Relevante werkanciënniteit kan worden meegenomen. Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur tot 30/06/2017 met kans tot verlenging; indiensttreding zo snel mogelijk. Sollicitatieprocedure Stuur je motivatiebrief en CV per mail door naar [email protected] ten laatste op 13 november 2016 met vermelding “EM JW en POT”. Selectieproef en –gesprek vinden plaats in de laatste 2 weken van november. Voor meer informatie over jeugdwerk contacteer Dieter Dochy, coördinator Jeugdwerk, [email protected], 0491/34.82.25; over P.O.T. contacteer Marieke Spittaels, coördinator P.O.T.-Gent, [email protected], 0491/61.73.37. vzw LEJO - Leren door Ervaringen voor Jongeren Antwerpsesteenweg 701 - 9040 Sint-Amandsberg www.lejo.be 3