Transcript Presentación

Construyendo Juntos Nuestro Futuro
Región Coatzacoalcos, Minatitlán, Acayucan
Opinión de los empleadores
respecto a la eficacia externa (o
efectividad) del plan de estudios de
la Licenciatura en Trabajo Social
con base en el desempeño de sus
egresados.
ANTECEDENTES
El propósito principal es la
evaluación del desempeño de los
egresados de la primera generación
del MEIF de la Licenciatura en
Trabajo Social de la Universidad
Veracruzana Campus Minatitlán,
según
la
opinión
de
los
empleadores.
Pregunta de investigación
¿Cuál
es la adecuación entre el perfil
profesional y el perfil de egreso de
los
Licenciados en Trabajo
Social del Campus Minatitlán de la
Facultad
de
Trabajo
Social
de
la
Universidad
Veracruzana?
Hipótesis
El
perfil
actual
de
egreso de los licenciados en Trabajo
Social de la Universidad Veracruzana
requiere de modificaciones tanto en
conocimientos como en habilidades y
actitudes.

METODOLOGIA
Es un estudio exploratorio con un diseño
transversal, considerando una muestra no
probabilística de 16 unidades de
observación: empleadores de diversas
instituciones de servicios de la región.
Aplicando dos cuestionarios: uno para
empleadores y otra para egresados.
Resultados
Empleadores del sector Público:
81.25 % y privado el 18.75%.
Aéreas de desempeño:
Asistencial:31.25%
Educación:18.75
Salud: 37.5%
Conclusiones
 Los empleadores requieren del trabajador
social conocimientos aplicables en la solución
de problemas concretos de sus organizaciones
enfrentando problemas sociales, básicamente
de pobreza, marginación, desempleo, de
población de escasos recursos, de grupos
vulnerables, de problemas intra familiares, etc.,
en sí de conocimientos actualizados y
pertinentes.
Propuestas
Revisar y actualizar de manera
periódica el plan y los programas de
estudio con el fin de mantener su
pertinencia social, confrontando los
conocimientos, habilidades y
actitudes con la práctica social
mediante la vinculación con los
sectores social, público y privado.